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Podcast – Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas pt.3 – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. Transcripción de Pensamientos Legales Podcast
Publicado febrero 1 de 2021

Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas pt.3

PENSAMIENTOS LEGALES es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., una firma de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de PENSAMIENTOS LEGALES es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.   El tema de discusión es «Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas pt.2» Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:

También puedes escuchar este episodio y suscribirte a Coleman Jackson, el podcast de PENSAMIENTOS LEGALES de P.C.  en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Cashbox o dondequiera que escuches tu podcast.

Transcripción:
Abogado: Coleman Jackson
Pensamientos legales
Coleman Jackson, abogado y consejero en leyes

Abogado: Coleman Jackson

  • Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
    Nuestro tema para hoy es: «Actualización sobre el alivio Covid-19 para individuos y empresas- Parte 3“.
    Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  • En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre: «Actualización sobre El alivio de Covid-19 para individuos y empresas- Parte 3».

Mayra Torres se presenta al público:

  • Buenos días a todos. Mi nombre es Mayra Torres y soy la asociada de relaciones publicas en Coleman Jackson, P.C.  Coleman Jackson, P.C. es una firma de abogado de impuestos, litigios e inmigración con sede aquí en Dallas, Texas.
  • Abogado hemos publicado dos podcasts anteriores donde discutimos varios aspectos de la desgravación fiscal ofrecida a individuos y empresas en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. En la primera parte del Podcast Pensamientos en Impuestos hace varias semanas, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo hablando de cheques de estímulo. Luego, en la segunda parte, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo discutiendo la desgravación fiscal en la Ley para empresas, como el Programa de Protección de Cheques de Pago. En esta tercera parte, analizaremos la condonación de la deuda y el programa de protección de cheques de pago.Pregunta 1:
  • Así que abogado, comencemos esta mañana con esta pregunta: En términos generales, abogado, ¿cuáles son las implicaciones fiscales para la condonación de la deuda?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 1:

  • Buenos días, Mayra.
    Ese es un excelente lugar para empezar antes de entrar en el Programa de Protección de Cheques de Pago y las reglas especiales de condonación de los préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago a las empresas bajo la Ley CARES y la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.
  • En términos generales, bajo la Sección 61(a)(11) del Código de Impuestos Internos y la Sección 1.61-12(a) de Regulaciones de Tesorería, un contribuyente que es dado de baja del pago de una deuda por un acreedor debe incluir el monto bruto liquidado en los ingresos brutos a efectos del impuesto federal sobre la renta. Es un ingreso bruto porque el contribuyente ha recibido un incremento en la riqueza; es lo mismo que los salarios, o ganancias o dividendos u otras formas de aumento de la riqueza realizada por un contribuyente.
    Sin embargo, hay varias excepciones a esta regla, y la que nos importa en este Podcast se refiere a las excepciones codificadas en la ley en virtud de la Ley CARES y la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta. 2:

  • Eso suena interesante.
    ¿Podría explicar en pocas palabras cuándo un préstamo del Programa de protección de nómina califica para la condonación de préstamos libres de impuestos en virtud de los programas de alivio Covid-19 que ha estado discutiendo en estos últimos tres podcasts?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 2:

  • Mayra, en pocas palabras; El hecho de que un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago sea elegible para la cancelación libre de impuestos del tratamiento de la deuda dependerá de cuánto del monto del préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago se usó para pagar los costos de nómina durante un período cubierto.
  • Según la Ley CARES Original, los fondos del préstamo del programa de protección de cheques de pago podrían usarse para pagar ciertos gastos comerciales elegibles, como costos de nómina, pagos de servicios públicos, alquiler e intereses de algunas obligaciones hipotecarias. Todo este costo tuvo que ser asumido por el beneficiario del préstamo. Dependiendo de si el 75 por ciento o más de los fondos del préstamo se utilizaron en el costo de la nómina durante el período cubierto, parte o la totalidad del préstamo de protección de nómina estaba sujeto a condonación según la Ley CARES. Bajo la Ley CARES original, había algunas preguntas sobre si la cancelación de la deuda era un ingreso imponible según la Sección 61 del Código de Rentas Internas También bajo la Ley CARES original, el IRS emitió reglas que establecían que los costos comerciales pagados con los Fondos de Préstamos de la Ley de Protección del Cheque de Pago no eran deducibles por la empresa en su declaración de impuestos federales Sin embargo, el Congreso anuló el Servicio de Impuestos Internos en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, haciendo que todos los Préstamos del Programa de Protección de Nómina estén libres de impuestos y el Congreso también dictaminó que los gastos comerciales pagados con los fondos del préstamo eran gastos comerciales totalmente deducibles de conformidad con las disposiciones normales del Código de Impuestos Internos. Estas disposiciones de alivio particulares en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 se relacionan y se aplican a los préstamos del Programa de Protección de Nómina bajo la Ley CARES, así como a los que se originan bajo la Ley de Apropiaciones Consolidadas de 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • ¡Déjame asegurarme de que entiendo lo que acabas de decir abogado!¿Creo que usted dijo que cuando un Préstamo del Programa de Protección de Nómina se utiliza para pagar los gastos operativos de la empresa, tales como, costos de nómina, pagos de servicios públicos, alquiler y ciertos tipos de intereses hipotecarios, el préstamo del Programa de Protección de Nómina puede ser cancelado libre de impuestos para el negocio? ¡Y el negocio todavía puede deducir los gastos comerciales pagados usando los ingresos del préstamo en su declaración de impuestos federal anual!
    ¿Entendí todo bien, abogado?

Pregunta 3:

  • ¿Abogado, es automática la condonación del Préstamo de Protección de Nómina bajo la Ley CARES o una solicitud de perdón tiene que ser presentada en algún lugar?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 3:

  • Mayra su resumen de lo que dije es perfecto. Y no la condonación de un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago no es automática.
    El destinatario debe presentar la solicitud apropiada a la Administración de Pequeñas Empresas a través de su institución financiera.
    Bajo la Ley CARES, la solicitud de condonación de préstamos se presentó en el Formulario 3508 o 3508EZ dependiendo del monto máximo de la condonación del préstamo y ciertos otros factores.  Además, todas las solicitudes de condonación de préstamos deben ir acompañadas de registros y documentos comerciales creíbles durante el período cubierto que respalden las afirmaciones de los propietarios de negocios en las solicitudes de cancelación de deuda.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 4:

  • Abogado en pocas palabras, ¿cuáles son los requisitos de elegibilidad para la cancelación del Préstamo del Programa de Protección de Nómina bajo la Ley de Apropiación Consolidada, 2021? ¿Quiero decir, Abogado son las reglas, formas y medidas a tomar para la condonación libre de impuestos de la deuda de la misma manera que bajo la Ley CARES?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 4:

  • ¡Muy bien! Permítanme describir algunas de las diferencias o cambios en las reglas, formularios y procedimientos de condonación de Préstamos del Programa de Protección de Nóminas hechas por la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021.
    Recuerde que en nuestro Podcast anterior en la Parte 2, explicamos cómo los gastos elegibles pagados de un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago se ampliaron bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 para incluir gastos como, pago por software de negocios y servicios de computación en la nube incurridos debido al covid-19, ciertos gastos de capital cubiertos y ciertas medidas de seguridad de los trabajadores cubiertas; La métrica clave a tener en cuenta es esta: el Programa de Protección de Cheques de Pago todavía se centra esencialmente en el mantenimiento de los empleados y el personal de una empresa. Mantener a las personas empleadas– que en pocas palabras es lo que PPP se trata.  Usted puede simplemente ir por el nombre del programa— es decir, Programa de Protección de Cheques de Pago.  Así que los gastos de, al menos el 75% de los ingresos del préstamo para mantener la nómina durante el período cubierto, sigue siendo clave para la cancelación libre de impuestos de la deuda en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021?
  • La Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 hizo que fuera más simple y fácil que se perdonaran las solicitudes de Préstamos cubiertas del Programa de Protección de Cheques de ciertos beneficiarios elegibles. Sólo una certificación como sigue debe ser hecha por el beneficiario del préstamo; y no es necesario presentar documentación justificativa con la certificación:
  • Un beneficiario elegible debe presentar a su prestamista una certificación que acredite que—
    1. una descripción del número de empleados que pudieron retener debido al préstamo de protección de cheques de pago;
    2. Estimaciones del monto del préstamo gastado en costos de nómina;
    3. Atestiguan que han suministrado con precisión los artículos 1 y 2 y han cumplido con el Artículo 307, Requisitos simplificados de solicitud de perdón de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, que requiere la retención de los registros de empleo 4 años después de la presentación de la solicitud de perdón y la retención de todos los demás registros pertinentes por un período de 3 años.
    4. La Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 establece que el formulario simplificado de condonación de solicitud de préstamo no tiene más de una página de duración. Estos procedimientos simplificados de condonación de préstamos PPP se aplican a los préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago por un monto de $150,000 o menos.  Las disposiciones de la Sección 307 de Solicitud simplificada de perdón de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 se aplican a los préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago originarios de la Ley CARES o la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Eso suena como una manera sólida de que muchas empresas puedan mantener a sus empleados trabajando durante esta terrible pandemia. Abogado, condonación del Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago no está sujeta a impuestos, derecho.  Empezamos este podcast hablando de la descarga del endeudamiento.

Pregunta 5:

  • ¿Es la cancelación o condonación por parte de la Administración de Pequeñas Empresas una descarga de endeudamiento donde la empresa debe impuestos sobre la renta sobre la cantidad dada de baja? Necesito aclarar esto, en pocas palabras; ¿es ingreso imponible para la empresa o para el propietario de la empresa?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • ¡En pocas palabras, Mayra!
    Los Préstamos de Protección de Cheques perdonados por la Administración de Pequeñas Empresas son una excepción legal a la Sección 61 del Código de Impuestos Internos.
    En pocas palabras, los Préstamos del Programa de Protección de Cheques que son perdonadores o cancelados por la Administración de Pequeñas Empresas están libres de impuestos para el negocio, para sus propietarios, accionistas o socios.
    Permítanme llevar a esta precaución sin embargo, todas las empresas que soliciten y obtengan exitosamente la cancelación de la SBA de un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago deben mantener los libros y registros requeridos porque podrían tener que presentar dichos registros para la inspección de auditoría y el examen hasta cuatro años después de que el préstamo haya sido cancelado por el gobierno.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Este último punto es importante. Los Préstamos del Programa de Protección de Cheques son Préstamos de Administración de Pequeñas Empresas.  Los préstamos de la SBA están sujetos a un examen de auditoría.

Pregunta 6:

  • Abogado, ¿cuál es el alcance o el alcance del probable examen de auditoría?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • Las empresas deben consultar con sus asesores de confianza al buscar la condonación de estos préstamos. Los asuntos que hemos estado discutiendo son leyes. Es decir, estamos explicando leyes recientes del Congreso en el intento del gobierno de lidiar con las consecuencias económicas y la devastación causadas por esta terrible pandemia global. En respuesta a su pregunta con respecto al alcance de la auditoría; Realmente no sé exactamente, pero seguro que el negocio va a tener que presentar probablemente evidencia de elegibilidad para el préstamo y elegibilidad para la condonación del préstamo de acuerdo con las reglas y regulaciones posteriores que la Administración de Pequeñas Empresas, el Tesoro de los Estados Unidos y otra agencia gubernamental podría emitir en el futuro.  Las empresas deben llevar buenos libros y registros que reflejen adecuadamente los gastos de los ingresos del préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago durante al menos siete años.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, gracias por una explicación tan detallada de la condonación de la deuda y el Programa de Protección de Cheques de Pago.

Observaciones finales de Mayra Torres

  • Abogado gracias por esta presentación convincente.
    Sé que no hemos hablado de todo lo relativo a la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021. Pero estas son mis preguntas por ahora.  Tal vez podamos hacer otro podcast sobre este tema ya que el tiempo lo permite y el interés de nuestros oyentes se nos comunica a través de llamadas, correos electrónicos o de otra manera.
  • Nuestros oyentes que quieren escuchar más podcast como este deben suscribirse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. Puede seguir nuestros blogs visitando el sitio web de nuestra firma de abogados en www.cjacksonlaw.com.  ¡Cuidado todos por ahora!  Vuelva en aproximadamente dos semanas, para más pensamientos legales de impuestos, litigios y inmigración de Coleman Jackson, P.C., que se encuentra aquí en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.
    Llamadas en inglés: 214-599-0431; Llamadas españolas: 214-599-0432 y llamadas portuguesas: 214-272-3100.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre la «Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 en lo que se refiere a la Descarga del Endeudamiento y el Programa de Protección de Cheques». Podríamos hacer futuros blogs o podcasts que traten con la Exclusión de Entidades que Reciben Subvenciones de Operadores de Lugares Obturados bajo la Sección 7(a)(36) de la Ley de Pequeñas Empresas, 15 U.S.C. 636(a)(36). Si desea ver o escuchar más sobre impuestos, litigios e inmigración en PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C.  ¡No te muevas!  Esté atento a un nuevo podcast de Pensamientos Legales en aproximadamente dos semanas y consulte el sitio web de nuestro bufete de abogados en www. cjacksonlaw.com seguir nuestros blogs.  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Podcast – Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas pt.2 – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. Transcripción de Pensamientos Legales Podcast
Publicadoenero 20 de 2021

Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas

PENSAMIENTOS LEGALES es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., una firma de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de PENSAMIENTOS LEGALES es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.   El tema de discusión es «Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas pt.2» Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:

También puedes escuchar este episodio y suscribirte a Coleman Jackson, el podcast de PENSAMIENTOS LEGALES de P.C.  en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Cashbox o dondequiera que escuches tu podcast.

Transcripción:

Abogado: Coleman Jackson
Pensamientos legales
Coleman Jackson, abogado y consejero en leyes

Abogado: Coleman Jackson

  • Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
    Nuestro tema para hoy es: «Actualización sobre el alivio Covid-19 para individuos y empresas- Parte 2“.
    Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  • En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre : «Actualización sobre El alivio de Covid-19 para individuos y empresas- Parte 2».

Mayra Torres se presenta al público:

  • Buenos días a todos. Mi nombre es Mayra Torres y soy la asociada de relaciones públicas en Coleman Jackson, P.C.  Coleman Jackson, P.C. es una firma de abogados de impuestos, litigios e inmigración con sede aquí en Dallas, Texas.
    Abogado hace aproximadamente una semana, tuvimos una conversación sobre la desgravación fiscal ofrecida a individuos y empresas en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.  En el primer Podcast de Pensamientos Legales, hace aproximadamente una semana, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo hablando de cheques de estímulo.  Habíamos dicho que continuaríamos esta conversación en un podcast futuro y principalmente discutiremos los beneficios para las empresas en el paquete de alivio de Covid de $900 mil millones.Pregunta 1:
  • Pero antes de examinar mis preguntas sobre el alivio empresarial en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021; además de la compensación de desempleo federal semanal de $300 para las personas que perdieron sus empleos debido a Covid, y los cheques de estímulo de $600 para ciertas personas, ¿hay otros beneficios significativos en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 para individuos o hogares?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 1:

  • Buenos días, Mayra.
    Sí Mayra; permítanme resumir brevemente algunos otros beneficios significativos para las personas en la Ley de Asignaciones Consolidadas de $900 mil millones de dólares, 2021 que fue aprobada por el Congreso el 27 de diciembre de 2020.

    1. Las familias con hijos son elegibles para el Crédito Tributario por Hijo basado en los ingresos de 2019 en lugar de los ingresos de 2020. Esto se aplica tanto a las determinaciones de elegibilidad para el crédito tributario por ingresos ganados como al crédito tributario adicional por hijos.  Estos créditos están diseñados para ayudar a familias de bajos ingresos a ingresos modestos con niños calificados.
    2. El umbral de ingreso bruto ajustado (AGI) para determinar la cantidad que una persona o familia puede deducir en gastos médicos se cambió del 10 por ciento de AGI al 7.5 por ciento de AGI para los años fiscales a partir de 2020.
    3. Hay otras prestaciones menores para las personas y las familias en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021; pero, creo que he mencionado los principales que la gente debe tener en cuenta en términos de ver si ellos personalmente se ven afectados por la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Así que abogado permítanme resumir los beneficios para las personas, las familias y los hogares para asegurarse de que entiendo lo que está diciendo:
  • Los desempleados debidos a Covid-19 son elegibles para recibir 11 semanas de beneficios federales de desempleo de emergencia de $300 por semana además de su beneficio estatal de desempleo.
  • Con ciertas excepciones y limitaciones que usted mencionó Abogado, las personas y las familias pueden ser elegibles para recibir pagos de estímulo de $600 por cada miembro de la familia.
  • La elegibilidad para las familias para el crédito por ingresos ganados y el crédito tributario adicional por hijos se basa en los ingresos de las familias de 2019.
    Y por último, las deducciones de gastos médicos a partir de 2020 se basan en un ingreso bruto ajustado del 7.5 por ciento en lugar del 10 por ciento.

Pregunta. 2:

  • Abogado, ¿resumí correctamente los principales beneficios para individuos y familias en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021? ¿Es lo que acabo de decir una comprensión exacta de lo que dijiste anteriormente?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 2:

  • Mayra, tienes buen oído. Básicamente me oíste correctamente.  Los cuatro puntos que usted enumeró son los principales beneficios para las personas y las familias que obtuve de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021; pero, tenga en cuenta que la Ley es muy masiva con numerosas disposiciones fiscales y no fiscales.  No voy a tratar de cubrir toda esa legislación en un podcast.  Sólo estamos señalando algunos puntos altos importantes que podrían ser de interés para nuestros oyentes.
  • Antes de pasar a nuestra discusión sobre las empresas afectadas por esta legislación, permítanme señalar que la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 corrigió la Ley de Cuidados original que creó la desafortunada situación en la que a las parejas que utilizaban un solo número de seguro social se les negaba el pago de estímulo en virtud de la Ley de Cuidados. En virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, las parejas que utilizan un solo número de seguro social en su hogar y el otro individuo un Número de Identificación Individual del Contribuyente o ITIN son elegibles para el pago de estímulo de $600 bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Gracias por señalar que una segunda ronda de pagos directos de asistencia en efectivo de $600 por cada miembro de la familia puede estar disponible para las familias de estatus mixto donde sólo un cónyuge tiene un número de seguro social bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. ¡Esa es una buena

Pregunta 3:

  • Hablemos ahora de los negocios. ¿Qué hay en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 que beneficia a las empresas, como los propietarios únicos y los contratistas independientes?  ¿Y de qué tipo de negocios estamos hablando, abogado?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 3:

  • Mayra; ¡esa es una buena dirección para empezar! Tenemos que llegar a los puntos más altos de lo que está en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 para las empresas, tales como contratistas independientes, propietarios únicos, asociaciones y otros tipos de negocios.
  • El beneficio más significativo de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 es el Título II—Continuando el Programa de Protección de Cheques de Pago y Otro Apoyo a Pequeñas Empresas.
  • Una preocupación sobre las pequeñas empresas se define en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021, tal como se define en el artículo 3 de la Ley de Pequeñas Empresas, 15 U.S.C. 632. Cualquier propietario de negocios que se pregunte si es una pequeña empresa debe considerar revisar la sección 3 de la Ley de Pequeñas Empresas.
  • La Ley establece que el Administrador de la Administración de Pequeñas Empresas deberá en un plazo de 10 días a partir de la entrada en vigor de la Ley, redactar, adoptar y aplicar los reglamentos apropiados para administrar las disposiciones y leyes establecidas por el Congreso en la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. Los propietarios de pequeñas empresas que piensen que podrían ser elegibles para cualquier beneficio bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 pueden querer consultar con su banquero, abogado u otro asesor de confianza inmediatamente en preparación para el papel de las nuevas regulaciones de la SBA que implementan la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 4:

  • Abogado, ¿Qué tan pronto emitirá la Administración de Pequeñas Empresas las regulaciones de implementación para la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 4:

  • No estoy seguro con respecto a la fecha exacta o el momento en que la Administración de Pequeñas Empresas emitirá el marco regulatorio o las reglas para implementar la Ley de Protección de Cheques de Pago de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. Se informa que la SBA está trabajando en las regulaciones y pautas.  Lo que los propietarios de pequeñas empresas necesitan saber en este momento es que el Congreso autorizó $285 mil millones de dólares adicionales para el Programa de Protección de Cheques de Pago y establecen específicamente limitaciones de tamaño de negocios, una fase de criterios de institución financiera donde se supone que debe comenzar a financiar a través de instituciones financieras comunitarias y pequeñas típicamente utilizadas por las minorías y otras en áreas económicas deprimidas y luego a las principales instituciones bancarias que normalmente no podrían financiar tales áreas , y el Congreso también ampliaron los tipos de gastos calificados que se pueden pagar utilizando los ingresos del Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago.  También se han introducido cambios en los procedimientos de condonación de préstamos y lotes y muchas otras disposiciones de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 que benefician a las empresas.
  • La Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 distingue entre dos grupos amplios: Permítanme llamarlos los «Primeros Prestatarios de Sorteo» y los Prestatarios del Segundo Sorteo.
  • Los prestatarios del primer sorteo son prestatarios que no participaron en el Programa de Protección de Cheques de Pago original promulgado en la Ley de CARES original. La Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 requiere que los prestatarios por primera vez tengan menos de 500 empleados y sus operaciones comerciales deben haber estado operativas a partir del 15 de febrero de 2020.  El primer préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago no puede exceder 2.5 veces el costo promedio de nómina mensual de pequeñas empresas y no puede exceder $10 millones de dólares.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • ¡Eso es excelente!

Pregunta 5:

  • ¿Cuáles son los términos y requisitos del Programa de Protección de Cheques de Pago para los Prestatarios de Segundo Sorteo?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • La Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 es para empresas que participaron en la Ley de Cuidados, Programa de Protección de Cheques de Pago original. Las empresas pueden solicitar un «Préstamo de Segundo Sorteo» si han gastado o esperan gastar el monto total de su primer préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago antes de recibir fondos para el segundo préstamo.  También pueden solicitar un Préstamo de Segundo Sorteo, ya sea que hayan solicitado y recibido la condonación de su Préstamo de Primer Sorteo o no.  En general, la pequeña empresa debe tener 300 empleados o menos para ser elegible para solicitar un Préstamo de Segundo Sorteo bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021, Programa de Protección de Cheques de Pago.
  • Se debe notar que la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 aumentó la capacidad de los prestatarios del Programa de Protección de Cheques de Pago para solicitar un aumento en el monto del préstamo debido a regulaciones actualizadas.  Esto afecta a las entidades que no aceptaron su préstamo o devolvieron el préstamo en virtud de la Ley de CARES.  Las entidades afectadas deben consultar con su prestamista, abogado u otro asesor de confianza en relación con la realización de tales solicitudes en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 6:

  • Abogado, ¿cuáles son los otros requisitos de elegibilidad para el Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago de Segundo Sorteo bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • El término entidad elegible según la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 se define como una organización sin fines de lucro, una cooperativa de vivienda, una organización de veteranos, una empresa tribal, un trabajador autónomo elegible, un propietario único, un contratista independiente o una pequeña cooperativa agrícola que emplea a 300 empleados o menos.
  • El monto máximo de un préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago otorgado a una pequeña empresa elegible a la que se le asigna un código del Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte que comienza con 72 en el momento del desembolso es el menor de, a elección de la entidad (1) el costo promedio mensual de nómina de las entidades en el año en que se otorga el préstamo, o (2) el costo de nómina mensual promedio de la entidad para el año calendario 2019 multiplicado por 3.5 o un máximo de $ 2 millones de dólares. El Código NAICS 72 cubre establecimientos comerciales como cafeterías, restaurantes, lugares para beber, campamentos recreativos, hoteles y, en general, cualquier tipo de alojamiento y establecimiento de servicios de comida. La empresa debe haber estado operativa el 15 de febrero de 2020.
  • Todas las demás pequeñas empresas, con la excepción de aquellas con el Código del Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte de 72 , que son empresas del sector de la industria de alojamiento y servicios alimentarios, no pueden superar los 300 empleados y los de su segundo sorteo están limitados a 2.5 veces los costos mensuales de nómina promedio de la empresa. El segundo préstamo de sorteo no puede exceder los $2 millones de dólares. El negocio debe haber estado operativo a partir del 15 de febrero de 2020.
  • Por último, todas las empresas que soliciten un segundo préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 deben mostrar que sus ingresos comerciales disminuyeron al menos un 25 por ciento en cualquier trimestre en 2020 en comparación con el mismo trimestre de 2019.
  • Una vez más quiero subrayar que la Administración de la Pequeña Empresa todavía está elaborando los reglamentos y la aplicación de las directrices para la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. Por lo tanto, algunos detalles de implementación pueden cambiar, pero los detalles básicos de elegibilidad están en el propio Estatuto.  Los propietarios de negocios podrían consultar con su prestamista, abogado u otro asesor de confianza en preparación para el papel fuera del Programa de Protección de Cheques de Pago de Segundo Sorteo por la Administración de Pequeñas Empresas.  Y pueden consultar el sitio web de Administración de Pequeñas Empresas para obtener actualizaciones sobre este programa.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, gracias por una explicación tan detallada de qué tipos de empresas podrían ser elegibles para solicitar un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. ¡Autónomos elegibles, contratistas independientes, personas con sus propios negocios son eligible! Y suena como, basado en los modelos de cálculo requeridos que usted mencionó, Abogado; las personas y las empresas elegibles necesitan participar en algunos cálculos complicados en términos de determinar cuáles son sus costos calificados de nómina y calcular la disminución del 25 por ciento en los ingresos, etc.

Pregunta 7:

  • Abogado, ¿hay limitaciones en los tipos de gastos que una empresa puede pagar con un préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 7:

  • Sí, los hay. En primer lugar, el Programa de Protección de Cheques de Pago es para gastos de negocios.  Es absolutamente inapropiado utilizar los fondos para gastos personales o cualquier otro gasto no asociado específicamente con la empresa que solicita y recibe el préstamo del Programa de Protección de Cheques, ya sea bajo el Préstamo de Primer Sorteo o el Préstamo de Segundo Sorteo.
  • Bajo la Ley de CARES, los gastos comerciales tales como, costos de nómina, alquileres y servicios públicos podrían ser pagados con un Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago.
  • La Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 amplió los tipos de gastos que se pueden pagar legalmente desde el Préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago a gastos comerciales tales como:
    1. gastos de operaciones cubiertos, tales como, pagos por cualquier software comercial o servicios de computación en la nube que facilite las operaciones comerciales, la prestación de servicios, etc.;
    2. costo de daños a la propiedad cubiertos relacionados con daños a la propiedad y vandalismo o saqueo debido a disturbios públicos que ocurrieron durante 2020 que no estaban cubiertos por el seguro;
    3. costo de proveedor cubierto por cosas tales como gastos a un proveedor de bienes o servicios esenciales bajo contrato, orden u orden de compra vigente durante el período de cobertura del Programa de Protección de Cheques de Pago; Y
    4. los gastos cubiertos de protección de los trabajadores que son gastos de facilidad de capital para adaptar un establecimiento empresarial a cumplir con el Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Centro para el Control de Enfermedades, las autoridades sanitarias locales o las normas y requisitos equivalentes de seguridad en el trabajo a partir del 1 de marzo de 2020 y que se extienden hasta que el Presidente declare que la Emergencia Nacional resultante de Covid-19 ha terminado.
  • Como puede ver, los tipos de gastos elegibles que se pueden pagar del préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago se han ampliado drásticamente mediante la promulgación de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021.

Observaciones finales de Mayra Torres

  • Abogado, gracias por esta presentación convincente.
  • Sé que no hemos hablado de todo lo relativo a la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021. Pero estas son mis preguntas por ahora.  Tal vez podamos hacer otro podcast sobre este tema en unas dos semanas o algo así.
  • Nuestros oyentes que quieren escuchar más podcast como este deben suscribirse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. Puede seguir nuestros blogs visitando el sitio web de nuestro firma de abogados en www.cjacksonlaw.com.  ¡Cuidado todos por ahora!  Vuelva en aproximadamente dos semanas, para más pensamientos legales de impuestos, litigios y inmigración de Coleman Jackson, P.C., que se encuentra aquí en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.
  • Llamadas en inglés: 214-599-0431; Llamadas españolas: 214-599-0432 y llamadas portuguesas: 214-272-3100.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre la «Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021». Podríamos hacer varios podcasts y blogs futuros en los que hablemos sobre los procedimientos y la solicitud de condonación simplificada de préstamos del programa de protección de cheques de pago. También podríamos hacer futuros blogs o podcasts que traten con la Exclusión de Entidades que reciben Subvenciones de Operadores de Lugares Obturados bajo la Sección 7(a)(36) de la Ley de Pequeñas Empresas, 15 U.S.C. 636(a)(36).
  • Si desea ver o escuchar más sobre impuestos, litigios e inmigración en PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C. Esté atento a un nuevo podcast de Pensamientos legales en aproximadamente dos semanas. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Podcast – Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. Transcripción de Pensamientos Legales Podcast
Publicadoenero 14 de 2021

Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas

PENSAMIENTOS LEGALES es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., una firma de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de PENSAMIENTOS LEGALES es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.   El tema de discusión es «Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas»Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:

También puedes escuchar este episodio y suscribirte a Coleman Jackson, el podcast de PENSAMIENTOS LEGALES de P.C.  en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Cashbox o dondequiera que escuches tu podcast.

Transcripción:
Abogado: Coleman Jackson
Pensamientos legales
Coleman Jackson, abogado y consejero en leyes

Abogado: Coleman Jackson

  • Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
  • Nuestro tema para hoy es: «Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas.»
    Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  • En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre: “»Actualización sobre el alivio de Covid-19 para individuos y empresas».

Mayra Torres se presenta al público:

  • Buenos días a todos. Mi nombre es Mayra Torres y soy la Asociada de Relaciones Públicas en Coleman Jackson, P.C.  Coleman Jackson, P.C. es un firma de abogado de impuestos, litigios e inmigración con sede aquí en Dallas, Texas.
    Abogado, está en todas las noticias que el Congreso aprobó recientemente un paquete de Covid de $ 900 mil millones que incluye amplias disposiciones fiscales.

    Pregunta 1:

  • ¿Cuáles son algunas de las implicaciones fiscales para los individuos y las familias?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 1:

  • Buenos días, Mayra.
  • Sí Mayra; El Congreso recientemente aprobó y el presidente firmó un Paquete de Alivio de Covid de $900 mil millones con bastantes disposiciones fiscales. El paquete incluye pagos de $600 a contribuyentes individuales con ingresos brutos ajustados (AGI) de $75,000 o menos o en caso de retenciones de cabeza de casa con ingresos brutos ajustados (AGI) de $112,500. El nuevo pago de alivio para los contribuyentes de impuestos conjuntos es de $ 1,200 con un AGI de $ 150,000 o menos.  Y los contribuyentes reciben $600 por cada niño calificado.  El nuevo paquete de ayuda también extendió la compensación federal semanal de desempleo de $300 para las personas calificadas que perdieron sus empleos debido a Covid-19.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, ¿Quién califica para los créditos fiscales de reembolso de recuperación o cheques de estímulo?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 2:

  • Aparte de las limitaciones de ingresos brutos ajustadas que mencioné, las siguientes personas son elegibles para recibir cheques de estímulo a menos que no sean específicamente elegibles:
    Todo el mundo es elegible que no sea—

    1. Cualquier individuo extranjero no residente;
    2. Toda persona con respecto a la cual se permita una deducción en virtud del artículo 151 a otro contribuyente por un año imponible a partir del año natural en el que comienza el año imponible de la persona; Y
    3. Cualquier patrimonio o fideicomiso.
  • En resumen: Cualquiera que no caiga en 1, 2, o 3 arriba es elegible para recibir un cheque de estímulo.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 3:

  • ¿Qué es un individuo extranjero no residente?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 3:

  • Mayra; ¡esa es una excelente pregunta!
  • En la Ley Tributaria de los Estados Unidos, un extranjero no residente es cualquier individuo que no es ciudadano de los Estados Unidos y no pasa la prueba de la tarjeta verde o prueba de presencia sustancial.
    En resumen: Un no residente es alguien que no es
    un ciudadano de los Estados Unidos; O
    2. un Residente Permanente Legal o Titular de la Tarjeta Verde; O
    3. una persona que pasa la prueba de presencia sustancial con respecto a la duración de la presencia física dentro de los Estados Unidos.  Entramos en discusiones detalladas de la prueba de presencia sustancial en blogs anteriores que se pueden encontrar en nuestro sitio de web y en podcast anterior también.  Así que no voy a pasar por los detalles de esta prueba de ahora.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 4:

  • Abogado, ¿cómo solicita una persona elegible un cheque de estímulo?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 4:

  • Bueno, los contribuyentes no tienen que solicitar cheques de estímulo.
  • Los contribuyentes que son elegibles para recibir un cheque de estímulo recibirán el cheque por depósito directo a cualquier cuenta a la que el contribuyente autorizó al IRS a enviar reembolsos o pagos federales a partir del 1 de enero de 2019. En caso de que el contribuyente no autorice al IRS a depositar directamente el cheque de estímulo, el Tesoro de los Estados Unidos enviará por correo un cheque en papel o tarjeta de débito directamente a la última dirección conocida del contribuyente.  La ley requiere que el Tesoro envíe estos pagos lo más rápido posible.  ¿Las personas elegibles ya deberían haber recibido su cheque de estímulo o deberían recibirlas muy pronto?

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Eso suena bastante fácil; ¡pero abogado!

Pregunta 5:

  • ¿Cómo sabrá el Tesoro de los Estados Unidos la cantidad correcta de dinero para enviar al contribuyente?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • ¡Excelente pregunta!
    Los cálculos y elegibilidad del pago de estímulo se basarán en las declaraciones de impuestos presentadas por los contribuyentes para el período tributario que termina el 31 de diciembre de 2019.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 6:

  • ¿Qué deben hacer las familias si creen que son elegibles, pero no han recibido un cheque de estímulo o en la cantidad incorrecta?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • Deben ponerse en contacto con el Servicio de Impuestos Internos y preguntar.

Entrevistadora: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Covid-19 ha matado a mucha gente. Y también muchas personas han muerto desde el 31 de diciembre de 2019; mi pregunta es si sus herederos, como los cónyuges sobrevivientes y los hijos, recibirán pagos de estímulo de sus familiares fallecidos. Me pregunto un poco sobre esto ya que los reembolsos o créditos de impuestos se basan en declaraciones de impuestos presentadas para los períodos impositivos que terminan el 31 de diciembre de 2019. ¿Es así?

Pregunta 7:

  • Abogado, ¿son los herederos de una persona fallecida elegible para recibir un chequeo de estímulo en nombre del difunto?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 7:

  • La «Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021». Ese es el título oficial de la Ley de los Estados Unidos que fue aprobado recientemente por el Congreso que implementó las disposiciones fiscales de las que hemos estado hablando esta mañana en este podcast.
  • En virtud de la «Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021»; cualquier persona que falleció antes del 1 de enero de 2020 o en caso de declaración conjunta, ambos contribuyentes murieron antes del 1 de enero de 2020; los herederos de esos contribuyentes no recibirían el pago de estímulo.
  • En virtud de la Ley, cualquier persona que muera después del 1 de enero de 2020 o en caso de declaración conjunta, ambos contribuyentes mueren después del 1 de enero de 2020, los herederos legítimos de esos contribuyentes deberían poder reclamar el pago de estímulo. Es posible que tengan que hacer un reclamo específicamente con el IRS como lo haría normalmente en un caso de representante fallecido. Lo que estoy diciendo es que no estoy seguro de que el Tesoro de los Estados Unidos sepa enviar el pago de estímulo al heredero o representante de un difunto a menos que se les diga de la muerte del difunto.

Observaciones finales de Mayra Torres

  • Abogado, gracias por esta convincente presentación.
    Sé que aún no hemos hablado de las implicaciones fiscales de los Paquetes de Alivio de Covid de $900 mil millones para las empresas. Tal vez podamos hablar más sobre esto y producir un futuro podcast o blog.
    Nuestros oyentes que quieren escuchar más podcast como este deben suscribirse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast.  ¡Cuídense!  Y regrese en unas dos semanas, para más impuestos, litigios e inmigración Pensamientos legales de Coleman Jackson, P.C., que se encuentra aquí en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Dallas, Texas 75206.
    Llamadas en inglés: 214-599-0431; Llamadas españolas: 214-599-0432 y llamadas portuguesas: 214-272-3100.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre «Actualizaciones sobre el reciente paquete de alivio de Covid de $900 mil millones recientemente promulgado en la ley». Hablamos básicamente sobre los Pagos de Estímulo en este blog; pero hay muchas disposiciones de impuestos individuales y empresariales en la «Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021».  Podríamos hacer varios podcasts y blogs futuros sobre esta enorme legislación. Si desea ver o escuchar más sobre impuestos, litigio, o inmigración en Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C. Esté atento a un nuevo podcast de Pensamientos legales en aproximadamente dos semanas. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Podcast – ¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente? – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de pensamientos legales Podcast
Publicado el 12 de octubre de 2020

¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?

Pensamientos Legales es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de Pensamientos Legales es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.  El tema de discusión es: «¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?» Puedes escuchar este podcast haciendoclicaquí:

También puedes escuchar este episodio y suscribirte a Coleman Jackson, el podcast de Pensamientos Legales de P.C.  en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Cashbox o dondequiera que escuches tu podcast.

Transcripción:

ABOGADO: Coleman Jackson
Pensamientos legales
COLEMAN JACKSON, ABOGADOY CONSEJERO EN LA LEY

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos en Inmigración

  1. Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
  2. Nuestro tema para hoy es: “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?»
  3. Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  4. En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?«Mayra Torres se presenta al público:
  • Hola a todos, soy Mayra. Soy la Asociada de Relaciones Públicas en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigio, en inmigración. Aquí mismo en Dallas, Texas.
  • Abogado; hoy vamos a hablar sobre un tema muy importante con respecto a cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de salud pueden venir a los Estados Unidos para vivir y trabajar en el campo de salud indefinidamente. Esto es quizás muy importante durante la emergencia nacional causada por Covid-19.  Hace poco escuché en las noticias locales que el sistema de salud estadounidense está estresado al borde del abismo debido a las complicaciones relacionadas con Covid-19. Ha sido reportado que algunas personas han pasado semanas e incluso meses en el hospital.

Pregunta 1:

  • ¿Cómo pueden venir los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud y ayudar en el campo de la salud?

Respuestas del abogado 1:

  • Buenos días, Mayra. De hecho, has mencionado un tema muy importante esta mañana. El coronavirus ha desgastado muchos sistemas y personas en el tiempo; y sí, hay posibles visas que los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden solicitar y venir a ayudar en los hospitales, clínicas y en general en la industria de la salud para satisfacer estas necesidades urgentes que has mencionado.
  • Existe la H1-B, J-1, EB-1 y la visa tradicional EB-2 que hospitales, profesionales médicos y otras instalaciones médicas pueden utilizar para solicitar y traer profesionales de la salud calificados. Y hay una visa en particular, comúnmente conocida como el EB-2 NIW, que podría ser una visa muy apropiada donde los profesionales de la salud pueden auto-aplicar para venir a trabajar aquí en el campo de la salud.

Mayra Comenta Sobre El Eb-2 NIW

  • Abogado eso suena emocionante y prometedor. ¿Qué es el EB-2 NIW, quien califica y cuánto tiempo tomará para que un profesional médico se presente y venga aquí a trabajar en el campo de la salud?
  • Permítanme poner mis preguntas de esta manera,
    • En primer lugar, qué es la visa EB-2 NIW;
    • En segundo lugar, quien califica para la visa EB-2 NIW;
    • Tercero de todo, cómo puede un médico extranjero u otro profesional médico solicitar la visa EB-2 NIW;
    • Cuarto de todo, ¿cuánto tiempo toma entre cuando el médico aplica y cuando el médico está trabajando en el hospital, por ejemplo?

El Abogado Continúa Con Respuestas A Las Diversas Preguntas planteadas:

  • Voy a desglosar tus cuatro preguntas y repetir cada pregunta antes de responder a las cuatro preguntas que usted ha planteado. De esta manera podemos mantenerlo claro y simple.
  • Pregunta Número 1: ¿QUÉ ES LA VISA EB-2 NIW?
  • Respuesta Número 1: La legislación promulgada por el Congreso de los Estados Unidos el 12 de noviembre de 1999, 220 de la Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone haber hecho más fácil para ciertos médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud que buscan trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocida como la, Visa EB-2 bajo la exención de interés nacional. Por lo tanto, el EB-2 NIW significa visa basada en el empleo de segunda preferencia bajo la Ley de Nacionalidad de Inmigración de los Estados Unidos.

Reyna Interrumpe-

  • Abogado, es muy probable que tenga algunas preguntas de seguimiento una vez que termine de responder a mis cuatro preguntas originales. ¿Está bien?

Respuestas del abogado Pregunta 2:

  • Sí Mayra eso estará bien. Puede responder preguntas de seguimiento. Eso será bueno después de que termine de responder a tus preguntas originales.
  • Pregunta Número 2: ¿QUIEN CALIFICA PARA LA VISA EB-2 NIW?
  • RESPUESTA NÚMERO 2: Todo tipo de médicos, enfermeras y otros trabajadores de la salud podrían calificar para la visa EB-2 NIW; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado y certificado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés público. La Certificación de Interés Nacional por parte de un Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser muy persuasiva.  El proceso podría ser simplificado durante la Emergencia Nacional Covid-19.  Las autoridades sanitarias locales pueden hacer recomendaciones a los departamentos de salud federales o estatales con respecto al profesional, pero el profesional médico también debe tener la equivalencia educativa requerida con las credenciales, licenciatura y experiencia educativas de los EE. UU. Y debe tener la autoridad para trabajar en la profesión otorgada por la junta de licencias del Estado.  El profesional de la salud extranjera también debe ser competente y eficiente en inglés como segundo idioma.  Permítanme añadir que el trabajador de salud EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Respuestas del abogado Pregunta 3:

  • PREGUNTA NÚMERO 3: ¿CÓMO PUEDE UN MÉDICO EXTRANJERO U OTRO PROFESIONAL MÉDICO SOLICITAR LA VISA EB-2 NIW?
    RESPUESTA NÚMERO 3: La forma en que el médico extranjero u otro profesional de salud solicite la Visa EB-2 NIW depende de si el profesional médico está fuera de los Estados Unidos en el momento de la solicitud o si se encuentran dentro de los Estados Unidos en el momento de presentar su auto-solicitud. Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados ante la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los Estados Unidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta el Formulario I-140, Petición de Trabajador Extranjero y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país. El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140.  El Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus, se puede presentar actualmente con el Formulario I-140 si una visa de inmigrante está disponible inmediatamente.   El solicitante debe revisar el Boletín de Visa mensual publicado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar esta determinación.  Permítanme señalar que el profesional médico no debe esperar recibir su tarjeta verde inmediatamente porque deben trabajar en el área de interés nacional durante al menos cinco años antes de que el Departamento de Seguridad Nacional comience a procesar su I-485.  USCIS se mantendrá el formulario de ajuste hasta que el trabajador de salud extranjero presente pruebas creíbles que demuestren que han trabajado en los Estados Unidos en el área en dificultades durante al menos cinco años antes de que sean elegibles para recibir una tarjeta verde.

Respuestas del abogado Pregunta 4:

  • PREGUNTA NÚMERO 4: ¿CUÁNTO TIEMPO TOMA ENTRE CUANDO EL MÉDICO APLICA Y CUANDO EL MÉDICO ESTÁ TRABAJANDO EN EL HOSPITAL, POR EJEMPLO?
  • RESPUESTA NÚMERO 4: Esa es una muy buena pregunta y hay buenas noticias porque aunque el proceso EB-2 tarda unos 12 meses, es posible que durante la Emergencia Nacional Covid-19 el proceso completo podría tomar en cualquier lugar de tres a seis meses o incluso semanas si el profesional médico puede obtener la certificación de un Departamento de Salud del Estado expresando y certificando los hechos agudos y graves y circunstancias que demuestran que es de interés nacional emplear la experiencia del médico extranjero u otro profesional de la salud. También el procesamiento premium podría reducir enormemente el tiempo de procesamiento para el profesional médico EB-2 NIW.
  • Mayra, dijiste antes durante esta discusión que tenía algunas preguntas de seguimiento, ¿cuáles son?

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, usted respondió muchas de las preguntas que iba a hacer; pero, tengo algunas preguntas adicionales sobre la visa de exención de intereses nacionales EB-2.
  • Pregunta Número 5: ¿Qué pasa con la familia del trabajador de la salud? ¿Pueden unirse al profesional médico en los Estados Unidos?  Quiero decir, ¿puede el cónyuge y los hijos del profesional de la salud EB-2 NIW vivir y trabajar en los Estados Unidos.  ¿Pueden sus familiares ir a la escuela en los Estados Unidos también?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • Esas son muy buenas preguntas Mayra. Una vez más permítanme tomar tus tres preguntas una a la vez para que tengamos claros estos puntos.
  • Pregunta Número 5: ¿Puede la familia del profesional de salud extranjero vivir en los Estados Unidos?
  • Respuesta Número 5: El cónyuge de los profesionales de salud extranjeros y los niños menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22. Su estado de visa siempre depende de la buena reputación del titular principal de la visa EB-2 NIW. Eso simplemente significa que el estatus de visa de los miembros de la familia continúa, mientras, el profesional de salud extranjero se mantenga en buen estado bajo la visa EB-2 NIW.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 6:

  • Pregunta Número 6: ¿Puede el miembro de la familia del trabajador profesional de la salud EB-2 NIW ser empleado legalmente en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • Sí, el cónyuge del profesional médico puede presentar el Formulario I-765 y pedir permiso para trabajar en los Estados Unidos.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 7:

  • ¿Puede el cónyuge y los miembros de la familia asistir a la escuela en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 7:

  • Respuesta Número 7: Sí, ¿el cónyuge puede asistir el colegio o la universidad y los niños pueden asistir a primaria, secundaria y universidad en todo Estados Unidos?
  • Mayra, ¿Tienes alguna pregunta adicional en este momento?

Entrevistador: Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración

Pregunta 8:

  • ¿Abogado puede el médico establecer una práctica privada bajo una visa EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 8:

  • RESPUESTA NÚMERO 8: Un médico puede establecer una práctica médica privada bajo el EB-2 NIW. Pero tenga en cuenta que el profesional médico tendrá que mostrar pruebas creíbles de que han servido a un interés nacional durante cinco años antes de que se les conceda una tarjeta verde.  Normalmente esto se hace a través de registros de empleo y los formularios W-2 y W-4 con un hospital o clínica junto con las declaraciones de impuestos federales de los profesionales durante el período de cinco años.  Si el profesional no presenta esta prueba al USCIS, es muy probable que se deniegue la solicitud de ajuste del Formulario I-485.  Si el médico establece su propia práctica podría ser más difícil mostrar el servicio de interés nacional requerido.  Por lo tanto, el profesional médico en la práctica privada debe ser diligente para estructurar adecuadamente su práctica en términos de cumplir con los Códigos de Organización Empresarial del Estado, Leyes de Mantenimiento de Registros, Leyes Tributarias y otros Requisitos Regulatorios a nivel federal, estatal y local porque se deben presentar pruebas creíbles al USCIS para establecer que el profesional extranjero ha cumplido con los requisitos de interés nacional por el servicio real.  Permítanme señalar que los registros de pacientes en los Estados Unidos se rigen por estrictas leyes federales de divulgación.  Sólo digo que el médico extranjero debe tener cuidado al establecer y mantener una práctica privada.  Pero se puede hacer.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 9:

  • ¿Qué pasa, Abogado, ¿si el profesional extranjero no puede demostrar que ha cumplido con sus obligaciones de servicio bajo el EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA NUMERO 9:

  • Es probable que USCIS emita un Aviso de Intención de Negar el ajuste de estatus y dar le al trabajador de salud extranjero 30 a 90 días para presentar evidencia creíble que demuestre que ha trabajado durante cinco años bajo la NIW EB-2.
  • En caso de que el médico o profesional de salud extranjero no cumpla con los requisitos de información que demuestren que han cumplido con la subvención EB-2 NIW; El USCIS probablemente revocará la petición del Formulario I-140 y remitirá el asunto para la remoción del médico y sus familiares que están aquí con visas derivadas.

Resumen del abogado: Coleman Jackson

  • Mayra, gracias por hacer algunas preguntas muy importantes sobre cómo los médicos extranjeros y otros profesionales de salud pueden vivir y trabajar en los Estados Unidos, especialmente durante esta terrible pandemia que ha causado tanto dolor, destrucción y ruina en todo el mundo.
  • Sé que podría haber otras preguntas sobre este importante tema; pero debemos irnos por ahora. Tenemos una entrada de blog que trata sobre este tema publicado en el sitio de blog de nuestra firma de abogados: también podríamos hacer un seguimiento de podcasts o incluso videos en nuestro canal U-Tube. Por ahora tenemos que irnos.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?” Planeamos hablar sobre otros aspectos de la visa de exención de interés nacional EB-2 y sus requisitos en podcasts o blogs de seguimiento en un futuro próximo. Si quiere escuchar más sobre impuestos, litigio, o inmigración, Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C. suscríbase a nuestro podcast y manténganse al tanto. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar, y apoyar a nuestras comunidades en temas sobre impuestos litigio, e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

10 de octubre de 2020
Por Coleman Jackson, Abogado
Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

Covid-19 ha revelado una gran cantidad de deficiencias en el Sistema de Cuidado de la Salud en los Estados Unidos.  Una abrumadora mayoría de los resultados negativos en salud han afectado a las comunidades minoritarias en todo el país.  Las injusticias sociales y la larga cola de la injusticia racial y su impacto en la salud y el bienestar de nuestros ciudadanos están brillando claramente por cualquier camino oscuro que Covid-19 tome a medida que se extiende a través de las zonas urbanas y rurales de Estados Unidos y en cualquier otro camino que este misterioso virus se hunda.  Una cosa está clara, su impacto no es igual en toda América.

América necesita hacer mejor.  Debe hacerlo mucho mejor por su ciudadanía.  Un lugar para comenzar es asegurarse de que un suministro suficiente de trabajadores de la salud de calidad que están disponible para servir a todos los Estados Unidos, independientemente de cómo se vean o cuánto dinero tengan en el banco.   La atención médica de calidad implica mucho más que el seguro médico universal y el acceso a hospitales y clínicas con poco personal.  Debe haber proveedores de salud calificados, compasivos y calificados que estén dispuestos y sean capaces de servir a las comunidades de todo Estados Unidos atendiendo hospitales, clínicas y consultorios médicos.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2

Si hay escasez de trabajadores de salud, ¿puede el seguro de salud por sí solo resolver los problemas que plantea Covid-19?Había un número lamentablemente insuficiente de trabajadores de salud en comunidades inmerecidas en todo Estados Unidos mucho antes de que Covid-19 llegara a nuestras costas.  El seguro de salud no resuelve este problema.  La legislación promulgada el 12 de noviembre de 1999, 220 Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone que debe haber hecho más fácil para algunos médicos extranjeros y otros trabajadores de salud que desean trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocido como el, EB-2 Visa bajo la exención de interés nacional, EB-2 NIW por sus siglos en inglés.  Noes la única visa que los trabajadores de la salud pueden utilizar para trabajar en los Estados Unidos, por ejemplo, el H1-B, J-1, EB-1 y el EB-2 tradicional son todos los tipos de visa que podrían permitir trabajadores de la salud extranjeros la oportunidad de vivir y trabajar en el campo de la salud dentro de los Estados Unidos.  Pero el EB-2 NIW fue diseñado para facilitar y acortar el tiempo para que los trabajadores de saludextranjeros vengan a los Estados Unidos a vivir y trabajar indefinidamente en la industria de la salud.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2? Todo tipo de médicos, enfermeros y otros trabajadores de la salud pueden calificar; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés pública.  Estos son los dos elementos de la legislación de 1999 por la que se establece la Exención de Interés Nacional EB-2.  Deben ser satisfechos mediante la obtención de una certificación de la agencia federal o estatal, como la Administración de Salud de Veteranos (VA, por sus siglas en inglés) a nivel federal o Agencia Estatal de Salud Pública a nivel estatal.  La certificación de los organismos de salud locales resultará insuficiente y también la certificación de organización privada de interés público resultará insuficiente para satisfacer este requisito.  Una certificación del Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser una evidencia persuasiva de «interés público» cuando se trata de satisfacer el requisito de certificación de Exención de Interés Nacional.  Tenga en cuenta que un NIW generalmente se considera un camino más fácil a la visa EB-2 basada en el empleo de segunda preferencia.  Los trabajadores de saludde NIW todavía deben satisfacer muchos de los requisitos para la visa EB-2 tradicional, además de los requisitos de NIW.

 

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense

El EB-2 NIW- ¿El solicitante de Visa de Interés Nacional EB-2 necesita obtener una certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos? El EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación laboral en virtud de la legislación de 1999.  El médico u otro trabajador de la salud debe certificar que trabajará a tiempo completo en un área de escasez de atención médica o hospital del VA durante cinco años.  El trabajador sanitario debe presentar pruebas creíbles de que su trabajo avanzará en un objetivo nacional crítico y de que su trabajo beneficiará el interés público de los Estados Unidos.  En este tiempo de Covid-19, esta certificación del trabajador sanitario extranjero posiblemente podría ser fácil deier than cumplir debido al aumento de la enfermedad relacionada con el coronavirus, hospitalizaciones y agotamiento y agotamiento de la capacidad de la industria de la salud que ya estaba tensa en algunas zonas rurales y desatendidas de los Estados Unidos.mucho antes de que Covid-19 llegara a las costas estadounidenses.

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense?  En primer lugar, el peticionario que solicita un EB-2 NIW no necesita un hospital u otra institución para presentar la petición ni necesita una oferta de trabajo.  El trabajador de salud extranjero puede auto-petición para un EB-2 NIW. El peticionario primero debe presentar el Formulario I-140 de USCIS con documentación de apoyo que muestre lo siguiente:

  • Todas las pruebas de identificación requeridas para la visa EB-2 tradicional;
  • Evidencia escrita de que las dos puntas de la Exención de Interés Nacional que muestran que el trabajador de la salud trabajará a tiempo completo en un área de atención médica desatendida, o en un centro del Hospital de Administración de Veteranos;
  • Evidencia de credencialización creíble que muestra o demuestre que el médico u otro trabajador de la salud tiene los indicios educativos, de licencia, de experiencia y otros indicios profesionales requeridos por la Ley de Inmigración y Nacionalización, Sección 212(a)(5) (B) para trabajar en el Estado previsto de los Estados Unidos en el que tienen la intención de trabajar;
  • Todas las pruebas requeridas para la Solicitud de Ajuste del Formulario I-485 de USCIS en caso de que una Visa de Inmigrante esté disponible inmediatamente. El inmigrante debe revisar el Boletín de Visas publicado cada mes por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar la determinación de cuándo presentar el Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus;
  • Otras pruebas creíbles que se requieran para los trabajadores de la salud en el estado..

 

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud

En cuanto a los tiempos de procesamiento en el USCIS, los tiempos de procesamiento actuales son más de un año; pero, los tiempos de procesamiento varían en función de todos los hechos y circunstancias y durante Covid-19 el proceso podría tomar unos meses (incluso unas pocas semanas en algunos casos) si el trabajador de salud extranjero demuestra que sus habilidades son de interés público y que están dispuestos a servir en centros médicos con escasez aguda o en comunidades desatendidas en América rural e interurbana.  Quiero señalar que aunque se puede presentar un ajuste de la solicitud de estatus (Formulario I-485) cuando una visa de inmigrante está disponible e incluso se puede presentar simultáneamente con la I-140; no se espera que el USCIS apruebe la solicitud de ajuste hasta que el trabajador de la salud haya servido realmente en el área médica desatendida durante al menos cinco años.    ¿Dónde solicitar EB-2 NIW?Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados a la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los EstadosUnidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta los formularios apropiados y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país.El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140; pero la disponibilidad del procesamiento premium es cambiada por el gobierno de vez en cuando a corto plazo.

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud? El cónyuge de los trabajadores extranjeros y los hijos menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22.Su cónyuge e hijos pueden inscribirse y asistir a la escuela en los Estados Unidos.  Durante la pendencia de la solicitud de ajuste de estatus, el cónyuge es elegible para presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo para su aprobación para trabajar en los Estados Unidos.  El cónyuge y los hijos pueden mantener este estatus y vivir en los Estados Unidos indefinidamente; mientras, el principal trabajador extranjero mantenga el estatus migratorio EB-2 NIW.  Tengamos en cuenta que el trabajador extranjero y su cónyuge e hijos pueden viajar libremente dentro y fuera de los Estados Unidos, siempre y cuando, mantengan el estatus migratorio de visa basada en el empleo de segunda preferencia.  Una vez que se aprueba el ajuste de la solicitud de ajuste de estatus de los miembros individuales de la familia (obtienen sus tarjetas verdes) y pueden residir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente y pueden solicitar la ciudadanía estadounidense después de tener el estatus de la tarjeta verde durante cinco años.

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Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Por: Coleman Jackson, Abogado y consejero
Mayo 11, 2020

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

¿Qué es un contrato?Un contrato es una promesa ejecutable según la ley. Eso significa que si acepta hacer algo para su consideración y la otra arte realiza o cambia su posición de algún maneral material, la ley lo obligara a hacer lo que prometió hacer o exigirá que pague a la parte que realiza la compensación de algún tipo. Por lo general, la compensación va a adatar las expectativas de la parte en el momento en que acordaron hacer tal o cual cosa. En pocas palabras eso es lo que significa el termino contrato.

 

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Qué pasa cuando COVID-19 dice: ¿vete a casa, quédate allí y te avisare cuando puedas volver?  Los contratos se basan en expectativas; o, dicho de otra manera, un contrato es un resultado negociado. A veces las partes insertan una cláusula en sus contratos que se llama “force majeure.” No te pierdas en el idioma extranjero…force majeure es el francés. Lo primero que realmente necesita saber es que las cláusulas de forcé majeure en los contratos son aplicables en Texas. Texas hará que las partes en los contratos se desempeñen de acuerdo con lo que dice la cláusula de forcé majeure. Eso esta simplemente de acuerdo con la ley contractual fundamental en Texas; es decir, las partes que consisten pueden estar de acuerdo en hacer o no hacer algo legal en el Estado de Texas. Así que tenga cuidado con lo que acepta hacer o no hacer en Texas. Que pasa con la aplicación de las cláusulas de forcé majeure en Texas: primero son disposiciones contractuales exigibles; su contrato debe contener un lenguaje que un tribunal pueda interpretar como un evento de forcé majeure que disculpe del cumplimiento de su s obligaciones en virtud del contrato.  Las partes de los contratos en Texas pueden definir o describir situaciones, sucesos o eventos que constituyen un evento de forcé majeure y, por lo general, se definen como algún evento o serie de eventos que hacen que sea imposible realizar bajo el contrato o no sea practico realizarlo bajo el contrato. Pero una mera dificultad en el desempeño probablemente no seria motivo para que una parte no cumpla con el contrato. Las partes de los contratos en Texas deben hacer todos los esfuerzos razonables para desempeñarse de manera responsable en virtud de sus contratos. Lo que constituye esfuerzos razonables depende de la naturaleza del contrato porque el alcance de una cláusula de forcé majeure en un contrato depende del beneficio de la negociación que las partes negociaron dentro de las cuatro esquinas de su contrato. A los tribunales de Texas no les gusta quitar la libertad de contrato de las partes contratantes responsables que les otorgan la Constitución de Texas y los Estados Unidos. Por lo tanto, se deduce que, si las partes no negociaron por fuerza mayor, es muy poco probable que los Tribunales de Texas reconozcan un evento o una serie de eventos de su propia ropa que excusarían o liberarían a las partes de los contratos sin la posibilidad de pagar daños. En pocas palabras, forcé majeure es una negociación legal por excusa para no cumplir con el contrato.

 

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Un incumplimiento injustificado del cumplimiento de la negociación acordada se denomina incumplimiento de contrato cuando el incumplimiento de una parte de cumplir lo prometido es material para las expectativas de las partes desde principio. En pocas palabras, el incumplimiento de los daños contractuales podría ser una adopción razonable o quizás la única opción para una parte si resulta imposible o poco práctico cumplir con las obligaciones de los contratos celebrados antes que la pandemia COVID-19 enviara la economía global a la perrera.

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Desarrollos Tributarios Federales Relacionados con Covid-19

Por: Coleman Jackson, Abogado y Contador Público Certificado
06 de abril de 2020

Como puedes imaginar, las cosas están cambiando y se desarrollan rápido y furioso durante esta pandemia de Covid-19. ¡La evolución de los impuestos no es una excepción! Nuestra oficina de abogado desea mantener a nuestros clientes y otros informados con respecto a ciertos desarrollos tributarios que podrían afectar sus negocios. En consonancia con ese deseo, tenga en cuenta los siguientes desarrollos de impuestos federales recientes:

  1. Día de Impuestos ahora 15 de julio de 2020: El Servicio de Tesoro e Impuestos Internos de los Estados Unidos se extendió automáticamente del 15 de abril de 2020 ha el 15 de julio de 2020 la fecha de vencimiento de la presentación del impuesto sobre la renta federal. El IRS da a los contribuyentes afectados hasta el último día del Período de Extensión para presentar declaraciones de impuestos o hacer pagos de impuestos, incluyendo pagos de impuestos estimados, que tienen una fecha de vencimiento original o extendida que está dentro del Período. El IRS renunciará a cualquier interés y multas por presentación tarde y penalidades de pago relacionadas con estas declaraciones de impuestos tardes.
  2. Los empleadores pequeños y medianos pueden comenzar a aprovechar dos créditos tributarios reembolsables de nómina diseñados para reembolsarlos inmediatamente y en totalidad, dólar por dólar, por el costo de proporcionar permisos de descanso relacionados con Coronavirus a sus empleados.
  3. EL Acto CARES de 2020 promulgada en respuesta a Covid-19 proporciona a los empleadores un crédito de retención de empleados por la cantidad de 50% de sus salarios afectados por el cierre debido a Covid-19. Además, el Acto que se convirtió en ley el 27 de marzo de 2020 extiende la fecha de vencimiento para el pago de impuestos sobre la nómina del empleador. Los contribuyentes deben revisar cuidadosamente la ley y calcular adecuadamente la cantidad de impuestos sobre la nómina que se pueden aplazar; porque no es 100% aplazamiento de todos los impuestos sobre la nómina. Nota: La Administración de Pequeñas Empresas ha anunciado que está tomando solicitudes por el alivio de desastres de pequeñas empresas con respecto a préstamos de hasta dos millones de dólares por dinero pedido prestado para hacer nómina durante esta Crisis de Covid-19. El proceso de solicitud y los detalles sobre qué empresas califican y los procedimientos para solicitar se pueden encontrar en el sitio web de Administración de Pequeñas Empresas. La SBA ha anunciado que ha relajado algunos de sus requisitos de procesamiento y documentación para agilizar el procesamiento de estos préstamos de emergencia a pequeñas empresas afectadas por Covid-19. Parece que estos préstamos de emergencia de la SBA podrían convertirse en subvenciones bajo ciertas condiciones. El IRS eximirá los cargos habituales y agilizará las solicitudes de copias de declaraciones de impuestos presentadas previamente para los contribuyentes Afectados de Covid-19 que los necesitan para solicitar beneficios o para presentar declaraciones de impuestos modificadas reclamando pérdidas de causalidad. El IRS puede anunciar más orientación y/o otras formas de alivio para los empleadores, en algún momento en el futuro con respecto a los impuestos sobre la nómina. Pero por ahora, este parece ser el plan de juego con respecto a los empleadores.
  4. » Planes de pagos existentes- Para los contribuyentes en virtud de un acuerdo de plan de pago existente, se suspenden los pagos adeudados entre el 1 de abril y el 15 de julio de 2020. Los contribuyentes que actualmente no pueden cumplir con los términos de Plan de Pago, incluyendo un Acuerdo de Pago Directo a Plazos, pueden suspender los pagos durante este período si lo prefieren. Además, el IRS no incumplirá ningún plan de pago durante este período. Por ley, los intereses seguirán acumulándose de los saldos impagados.» Fuente: IR-2020-59, 25 de marzo de 2020.
  5. El Acto CARES elimina la penalización por retiro anticipado del 10% para las distribuciones relacionadas con Covid-19 de las cuentas de jubilación y realiza otros cambios en las reglas con respecto a las contribuciones a las cuentas de jubilación.
  6. El Acto relaja ciertas reglas de contribuciones caritativas corporativas e individuales y prevé una deducción por encima de la línea de hasta $300 para contribuciones caritativas.
  7. Texas ha sido declarada Área de Desastre Presidencial relacionada con Covid-19, por lo que las reglas y disposiciones más específicas podrían ser desarrolladas por el IRS relacionadas con individuos y negocios con operaciones comerciales en Texas o impactadas por esta Declaración de Área de Desastre Presidencial en particular.

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