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Podcast – ¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente? – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de pensamientos legales Podcast
Publicado el 12 de octubre de 2020

¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?

Pensamientos Legales es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de Pensamientos Legales es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.  El tema de discusión es: «¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?» Puedes escuchar este podcast haciendoclicaquí:

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Transcripción:

ABOGADO: Coleman Jackson
Pensamientos legales
COLEMAN JACKSON, ABOGADOY CONSEJERO EN LA LEY

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos en Inmigración

  1. Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
  2. Nuestro tema para hoy es: “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?»
  3. Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  4. En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?«Mayra Torres se presenta al público:
  • Hola a todos, soy Mayra. Soy la Asociada de Relaciones Públicas en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigio, en inmigración. Aquí mismo en Dallas, Texas.
  • Abogado; hoy vamos a hablar sobre un tema muy importante con respecto a cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de salud pueden venir a los Estados Unidos para vivir y trabajar en el campo de salud indefinidamente. Esto es quizás muy importante durante la emergencia nacional causada por Covid-19.  Hace poco escuché en las noticias locales que el sistema de salud estadounidense está estresado al borde del abismo debido a las complicaciones relacionadas con Covid-19. Ha sido reportado que algunas personas han pasado semanas e incluso meses en el hospital.

Pregunta 1:

  • ¿Cómo pueden venir los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud y ayudar en el campo de la salud?

Respuestas del abogado 1:

  • Buenos días, Mayra. De hecho, has mencionado un tema muy importante esta mañana. El coronavirus ha desgastado muchos sistemas y personas en el tiempo; y sí, hay posibles visas que los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden solicitar y venir a ayudar en los hospitales, clínicas y en general en la industria de la salud para satisfacer estas necesidades urgentes que has mencionado.
  • Existe la H1-B, J-1, EB-1 y la visa tradicional EB-2 que hospitales, profesionales médicos y otras instalaciones médicas pueden utilizar para solicitar y traer profesionales de la salud calificados. Y hay una visa en particular, comúnmente conocida como el EB-2 NIW, que podría ser una visa muy apropiada donde los profesionales de la salud pueden auto-aplicar para venir a trabajar aquí en el campo de la salud.

Mayra Comenta Sobre El Eb-2 NIW

  • Abogado eso suena emocionante y prometedor. ¿Qué es el EB-2 NIW, quien califica y cuánto tiempo tomará para que un profesional médico se presente y venga aquí a trabajar en el campo de la salud?
  • Permítanme poner mis preguntas de esta manera,
    • En primer lugar, qué es la visa EB-2 NIW;
    • En segundo lugar, quien califica para la visa EB-2 NIW;
    • Tercero de todo, cómo puede un médico extranjero u otro profesional médico solicitar la visa EB-2 NIW;
    • Cuarto de todo, ¿cuánto tiempo toma entre cuando el médico aplica y cuando el médico está trabajando en el hospital, por ejemplo?

El Abogado Continúa Con Respuestas A Las Diversas Preguntas planteadas:

  • Voy a desglosar tus cuatro preguntas y repetir cada pregunta antes de responder a las cuatro preguntas que usted ha planteado. De esta manera podemos mantenerlo claro y simple.
  • Pregunta Número 1: ¿QUÉ ES LA VISA EB-2 NIW?
  • Respuesta Número 1: La legislación promulgada por el Congreso de los Estados Unidos el 12 de noviembre de 1999, 220 de la Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone haber hecho más fácil para ciertos médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud que buscan trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocida como la, Visa EB-2 bajo la exención de interés nacional. Por lo tanto, el EB-2 NIW significa visa basada en el empleo de segunda preferencia bajo la Ley de Nacionalidad de Inmigración de los Estados Unidos.

Reyna Interrumpe-

  • Abogado, es muy probable que tenga algunas preguntas de seguimiento una vez que termine de responder a mis cuatro preguntas originales. ¿Está bien?

Respuestas del abogado Pregunta 2:

  • Sí Mayra eso estará bien. Puede responder preguntas de seguimiento. Eso será bueno después de que termine de responder a tus preguntas originales.
  • Pregunta Número 2: ¿QUIEN CALIFICA PARA LA VISA EB-2 NIW?
  • RESPUESTA NÚMERO 2: Todo tipo de médicos, enfermeras y otros trabajadores de la salud podrían calificar para la visa EB-2 NIW; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado y certificado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés público. La Certificación de Interés Nacional por parte de un Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser muy persuasiva.  El proceso podría ser simplificado durante la Emergencia Nacional Covid-19.  Las autoridades sanitarias locales pueden hacer recomendaciones a los departamentos de salud federales o estatales con respecto al profesional, pero el profesional médico también debe tener la equivalencia educativa requerida con las credenciales, licenciatura y experiencia educativas de los EE. UU. Y debe tener la autoridad para trabajar en la profesión otorgada por la junta de licencias del Estado.  El profesional de la salud extranjera también debe ser competente y eficiente en inglés como segundo idioma.  Permítanme añadir que el trabajador de salud EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Respuestas del abogado Pregunta 3:

  • PREGUNTA NÚMERO 3: ¿CÓMO PUEDE UN MÉDICO EXTRANJERO U OTRO PROFESIONAL MÉDICO SOLICITAR LA VISA EB-2 NIW?
    RESPUESTA NÚMERO 3: La forma en que el médico extranjero u otro profesional de salud solicite la Visa EB-2 NIW depende de si el profesional médico está fuera de los Estados Unidos en el momento de la solicitud o si se encuentran dentro de los Estados Unidos en el momento de presentar su auto-solicitud. Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados ante la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los Estados Unidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta el Formulario I-140, Petición de Trabajador Extranjero y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país. El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140.  El Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus, se puede presentar actualmente con el Formulario I-140 si una visa de inmigrante está disponible inmediatamente.   El solicitante debe revisar el Boletín de Visa mensual publicado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar esta determinación.  Permítanme señalar que el profesional médico no debe esperar recibir su tarjeta verde inmediatamente porque deben trabajar en el área de interés nacional durante al menos cinco años antes de que el Departamento de Seguridad Nacional comience a procesar su I-485.  USCIS se mantendrá el formulario de ajuste hasta que el trabajador de salud extranjero presente pruebas creíbles que demuestren que han trabajado en los Estados Unidos en el área en dificultades durante al menos cinco años antes de que sean elegibles para recibir una tarjeta verde.

Respuestas del abogado Pregunta 4:

  • PREGUNTA NÚMERO 4: ¿CUÁNTO TIEMPO TOMA ENTRE CUANDO EL MÉDICO APLICA Y CUANDO EL MÉDICO ESTÁ TRABAJANDO EN EL HOSPITAL, POR EJEMPLO?
  • RESPUESTA NÚMERO 4: Esa es una muy buena pregunta y hay buenas noticias porque aunque el proceso EB-2 tarda unos 12 meses, es posible que durante la Emergencia Nacional Covid-19 el proceso completo podría tomar en cualquier lugar de tres a seis meses o incluso semanas si el profesional médico puede obtener la certificación de un Departamento de Salud del Estado expresando y certificando los hechos agudos y graves y circunstancias que demuestran que es de interés nacional emplear la experiencia del médico extranjero u otro profesional de la salud. También el procesamiento premium podría reducir enormemente el tiempo de procesamiento para el profesional médico EB-2 NIW.
  • Mayra, dijiste antes durante esta discusión que tenía algunas preguntas de seguimiento, ¿cuáles son?

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, usted respondió muchas de las preguntas que iba a hacer; pero, tengo algunas preguntas adicionales sobre la visa de exención de intereses nacionales EB-2.
  • Pregunta Número 5: ¿Qué pasa con la familia del trabajador de la salud? ¿Pueden unirse al profesional médico en los Estados Unidos?  Quiero decir, ¿puede el cónyuge y los hijos del profesional de la salud EB-2 NIW vivir y trabajar en los Estados Unidos.  ¿Pueden sus familiares ir a la escuela en los Estados Unidos también?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • Esas son muy buenas preguntas Mayra. Una vez más permítanme tomar tus tres preguntas una a la vez para que tengamos claros estos puntos.
  • Pregunta Número 5: ¿Puede la familia del profesional de salud extranjero vivir en los Estados Unidos?
  • Respuesta Número 5: El cónyuge de los profesionales de salud extranjeros y los niños menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22. Su estado de visa siempre depende de la buena reputación del titular principal de la visa EB-2 NIW. Eso simplemente significa que el estatus de visa de los miembros de la familia continúa, mientras, el profesional de salud extranjero se mantenga en buen estado bajo la visa EB-2 NIW.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 6:

  • Pregunta Número 6: ¿Puede el miembro de la familia del trabajador profesional de la salud EB-2 NIW ser empleado legalmente en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • Sí, el cónyuge del profesional médico puede presentar el Formulario I-765 y pedir permiso para trabajar en los Estados Unidos.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 7:

  • ¿Puede el cónyuge y los miembros de la familia asistir a la escuela en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 7:

  • Respuesta Número 7: Sí, ¿el cónyuge puede asistir el colegio o la universidad y los niños pueden asistir a primaria, secundaria y universidad en todo Estados Unidos?
  • Mayra, ¿Tienes alguna pregunta adicional en este momento?

Entrevistador: Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración

Pregunta 8:

  • ¿Abogado puede el médico establecer una práctica privada bajo una visa EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 8:

  • RESPUESTA NÚMERO 8: Un médico puede establecer una práctica médica privada bajo el EB-2 NIW. Pero tenga en cuenta que el profesional médico tendrá que mostrar pruebas creíbles de que han servido a un interés nacional durante cinco años antes de que se les conceda una tarjeta verde.  Normalmente esto se hace a través de registros de empleo y los formularios W-2 y W-4 con un hospital o clínica junto con las declaraciones de impuestos federales de los profesionales durante el período de cinco años.  Si el profesional no presenta esta prueba al USCIS, es muy probable que se deniegue la solicitud de ajuste del Formulario I-485.  Si el médico establece su propia práctica podría ser más difícil mostrar el servicio de interés nacional requerido.  Por lo tanto, el profesional médico en la práctica privada debe ser diligente para estructurar adecuadamente su práctica en términos de cumplir con los Códigos de Organización Empresarial del Estado, Leyes de Mantenimiento de Registros, Leyes Tributarias y otros Requisitos Regulatorios a nivel federal, estatal y local porque se deben presentar pruebas creíbles al USCIS para establecer que el profesional extranjero ha cumplido con los requisitos de interés nacional por el servicio real.  Permítanme señalar que los registros de pacientes en los Estados Unidos se rigen por estrictas leyes federales de divulgación.  Sólo digo que el médico extranjero debe tener cuidado al establecer y mantener una práctica privada.  Pero se puede hacer.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 9:

  • ¿Qué pasa, Abogado, ¿si el profesional extranjero no puede demostrar que ha cumplido con sus obligaciones de servicio bajo el EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA NUMERO 9:

  • Es probable que USCIS emita un Aviso de Intención de Negar el ajuste de estatus y dar le al trabajador de salud extranjero 30 a 90 días para presentar evidencia creíble que demuestre que ha trabajado durante cinco años bajo la NIW EB-2.
  • En caso de que el médico o profesional de salud extranjero no cumpla con los requisitos de información que demuestren que han cumplido con la subvención EB-2 NIW; El USCIS probablemente revocará la petición del Formulario I-140 y remitirá el asunto para la remoción del médico y sus familiares que están aquí con visas derivadas.

Resumen del abogado: Coleman Jackson

  • Mayra, gracias por hacer algunas preguntas muy importantes sobre cómo los médicos extranjeros y otros profesionales de salud pueden vivir y trabajar en los Estados Unidos, especialmente durante esta terrible pandemia que ha causado tanto dolor, destrucción y ruina en todo el mundo.
  • Sé que podría haber otras preguntas sobre este importante tema; pero debemos irnos por ahora. Tenemos una entrada de blog que trata sobre este tema publicado en el sitio de blog de nuestra firma de abogados: también podríamos hacer un seguimiento de podcasts o incluso videos en nuestro canal U-Tube. Por ahora tenemos que irnos.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?” Planeamos hablar sobre otros aspectos de la visa de exención de interés nacional EB-2 y sus requisitos en podcasts o blogs de seguimiento en un futuro próximo. Si quiere escuchar más sobre impuestos, litigio, o inmigración, Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C. suscríbase a nuestro podcast y manténganse al tanto. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar, y apoyar a nuestras comunidades en temas sobre impuestos litigio, e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

10 de octubre de 2020
Por Coleman Jackson, Abogado
Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

Covid-19 ha revelado una gran cantidad de deficiencias en el Sistema de Cuidado de la Salud en los Estados Unidos.  Una abrumadora mayoría de los resultados negativos en salud han afectado a las comunidades minoritarias en todo el país.  Las injusticias sociales y la larga cola de la injusticia racial y su impacto en la salud y el bienestar de nuestros ciudadanos están brillando claramente por cualquier camino oscuro que Covid-19 tome a medida que se extiende a través de las zonas urbanas y rurales de Estados Unidos y en cualquier otro camino que este misterioso virus se hunda.  Una cosa está clara, su impacto no es igual en toda América.

América necesita hacer mejor.  Debe hacerlo mucho mejor por su ciudadanía.  Un lugar para comenzar es asegurarse de que un suministro suficiente de trabajadores de la salud de calidad que están disponible para servir a todos los Estados Unidos, independientemente de cómo se vean o cuánto dinero tengan en el banco.   La atención médica de calidad implica mucho más que el seguro médico universal y el acceso a hospitales y clínicas con poco personal.  Debe haber proveedores de salud calificados, compasivos y calificados que estén dispuestos y sean capaces de servir a las comunidades de todo Estados Unidos atendiendo hospitales, clínicas y consultorios médicos.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2

Si hay escasez de trabajadores de salud, ¿puede el seguro de salud por sí solo resolver los problemas que plantea Covid-19?Había un número lamentablemente insuficiente de trabajadores de salud en comunidades inmerecidas en todo Estados Unidos mucho antes de que Covid-19 llegara a nuestras costas.  El seguro de salud no resuelve este problema.  La legislación promulgada el 12 de noviembre de 1999, 220 Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone que debe haber hecho más fácil para algunos médicos extranjeros y otros trabajadores de salud que desean trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocido como el, EB-2 Visa bajo la exención de interés nacional, EB-2 NIW por sus siglos en inglés.  Noes la única visa que los trabajadores de la salud pueden utilizar para trabajar en los Estados Unidos, por ejemplo, el H1-B, J-1, EB-1 y el EB-2 tradicional son todos los tipos de visa que podrían permitir trabajadores de la salud extranjeros la oportunidad de vivir y trabajar en el campo de la salud dentro de los Estados Unidos.  Pero el EB-2 NIW fue diseñado para facilitar y acortar el tiempo para que los trabajadores de saludextranjeros vengan a los Estados Unidos a vivir y trabajar indefinidamente en la industria de la salud.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2? Todo tipo de médicos, enfermeros y otros trabajadores de la salud pueden calificar; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés pública.  Estos son los dos elementos de la legislación de 1999 por la que se establece la Exención de Interés Nacional EB-2.  Deben ser satisfechos mediante la obtención de una certificación de la agencia federal o estatal, como la Administración de Salud de Veteranos (VA, por sus siglas en inglés) a nivel federal o Agencia Estatal de Salud Pública a nivel estatal.  La certificación de los organismos de salud locales resultará insuficiente y también la certificación de organización privada de interés público resultará insuficiente para satisfacer este requisito.  Una certificación del Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser una evidencia persuasiva de «interés público» cuando se trata de satisfacer el requisito de certificación de Exención de Interés Nacional.  Tenga en cuenta que un NIW generalmente se considera un camino más fácil a la visa EB-2 basada en el empleo de segunda preferencia.  Los trabajadores de saludde NIW todavía deben satisfacer muchos de los requisitos para la visa EB-2 tradicional, además de los requisitos de NIW.

 

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense

El EB-2 NIW- ¿El solicitante de Visa de Interés Nacional EB-2 necesita obtener una certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos? El EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación laboral en virtud de la legislación de 1999.  El médico u otro trabajador de la salud debe certificar que trabajará a tiempo completo en un área de escasez de atención médica o hospital del VA durante cinco años.  El trabajador sanitario debe presentar pruebas creíbles de que su trabajo avanzará en un objetivo nacional crítico y de que su trabajo beneficiará el interés público de los Estados Unidos.  En este tiempo de Covid-19, esta certificación del trabajador sanitario extranjero posiblemente podría ser fácil deier than cumplir debido al aumento de la enfermedad relacionada con el coronavirus, hospitalizaciones y agotamiento y agotamiento de la capacidad de la industria de la salud que ya estaba tensa en algunas zonas rurales y desatendidas de los Estados Unidos.mucho antes de que Covid-19 llegara a las costas estadounidenses.

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense?  En primer lugar, el peticionario que solicita un EB-2 NIW no necesita un hospital u otra institución para presentar la petición ni necesita una oferta de trabajo.  El trabajador de salud extranjero puede auto-petición para un EB-2 NIW. El peticionario primero debe presentar el Formulario I-140 de USCIS con documentación de apoyo que muestre lo siguiente:

  • Todas las pruebas de identificación requeridas para la visa EB-2 tradicional;
  • Evidencia escrita de que las dos puntas de la Exención de Interés Nacional que muestran que el trabajador de la salud trabajará a tiempo completo en un área de atención médica desatendida, o en un centro del Hospital de Administración de Veteranos;
  • Evidencia de credencialización creíble que muestra o demuestre que el médico u otro trabajador de la salud tiene los indicios educativos, de licencia, de experiencia y otros indicios profesionales requeridos por la Ley de Inmigración y Nacionalización, Sección 212(a)(5) (B) para trabajar en el Estado previsto de los Estados Unidos en el que tienen la intención de trabajar;
  • Todas las pruebas requeridas para la Solicitud de Ajuste del Formulario I-485 de USCIS en caso de que una Visa de Inmigrante esté disponible inmediatamente. El inmigrante debe revisar el Boletín de Visas publicado cada mes por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar la determinación de cuándo presentar el Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus;
  • Otras pruebas creíbles que se requieran para los trabajadores de la salud en el estado..

 

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud

En cuanto a los tiempos de procesamiento en el USCIS, los tiempos de procesamiento actuales son más de un año; pero, los tiempos de procesamiento varían en función de todos los hechos y circunstancias y durante Covid-19 el proceso podría tomar unos meses (incluso unas pocas semanas en algunos casos) si el trabajador de salud extranjero demuestra que sus habilidades son de interés público y que están dispuestos a servir en centros médicos con escasez aguda o en comunidades desatendidas en América rural e interurbana.  Quiero señalar que aunque se puede presentar un ajuste de la solicitud de estatus (Formulario I-485) cuando una visa de inmigrante está disponible e incluso se puede presentar simultáneamente con la I-140; no se espera que el USCIS apruebe la solicitud de ajuste hasta que el trabajador de la salud haya servido realmente en el área médica desatendida durante al menos cinco años.    ¿Dónde solicitar EB-2 NIW?Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados a la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los EstadosUnidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta los formularios apropiados y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país.El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140; pero la disponibilidad del procesamiento premium es cambiada por el gobierno de vez en cuando a corto plazo.

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud? El cónyuge de los trabajadores extranjeros y los hijos menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22.Su cónyuge e hijos pueden inscribirse y asistir a la escuela en los Estados Unidos.  Durante la pendencia de la solicitud de ajuste de estatus, el cónyuge es elegible para presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo para su aprobación para trabajar en los Estados Unidos.  El cónyuge y los hijos pueden mantener este estatus y vivir en los Estados Unidos indefinidamente; mientras, el principal trabajador extranjero mantenga el estatus migratorio EB-2 NIW.  Tengamos en cuenta que el trabajador extranjero y su cónyuge e hijos pueden viajar libremente dentro y fuera de los Estados Unidos, siempre y cuando, mantengan el estatus migratorio de visa basada en el empleo de segunda preferencia.  Una vez que se aprueba el ajuste de la solicitud de ajuste de estatus de los miembros individuales de la familia (obtienen sus tarjetas verdes) y pueden residir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente y pueden solicitar la ciudadanía estadounidense después de tener el estatus de la tarjeta verde durante cinco años.

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Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Por: Coleman Jackson, Abogado y consejero
Mayo 11, 2020

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

¿Qué es un contrato?Un contrato es una promesa ejecutable según la ley. Eso significa que si acepta hacer algo para su consideración y la otra arte realiza o cambia su posición de algún maneral material, la ley lo obligara a hacer lo que prometió hacer o exigirá que pague a la parte que realiza la compensación de algún tipo. Por lo general, la compensación va a adatar las expectativas de la parte en el momento en que acordaron hacer tal o cual cosa. En pocas palabras eso es lo que significa el termino contrato.

 

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Qué pasa cuando COVID-19 dice: ¿vete a casa, quédate allí y te avisare cuando puedas volver?  Los contratos se basan en expectativas; o, dicho de otra manera, un contrato es un resultado negociado. A veces las partes insertan una cláusula en sus contratos que se llama “force majeure.” No te pierdas en el idioma extranjero…force majeure es el francés. Lo primero que realmente necesita saber es que las cláusulas de forcé majeure en los contratos son aplicables en Texas. Texas hará que las partes en los contratos se desempeñen de acuerdo con lo que dice la cláusula de forcé majeure. Eso esta simplemente de acuerdo con la ley contractual fundamental en Texas; es decir, las partes que consisten pueden estar de acuerdo en hacer o no hacer algo legal en el Estado de Texas. Así que tenga cuidado con lo que acepta hacer o no hacer en Texas. Que pasa con la aplicación de las cláusulas de forcé majeure en Texas: primero son disposiciones contractuales exigibles; su contrato debe contener un lenguaje que un tribunal pueda interpretar como un evento de forcé majeure que disculpe del cumplimiento de su s obligaciones en virtud del contrato.  Las partes de los contratos en Texas pueden definir o describir situaciones, sucesos o eventos que constituyen un evento de forcé majeure y, por lo general, se definen como algún evento o serie de eventos que hacen que sea imposible realizar bajo el contrato o no sea practico realizarlo bajo el contrato. Pero una mera dificultad en el desempeño probablemente no seria motivo para que una parte no cumpla con el contrato. Las partes de los contratos en Texas deben hacer todos los esfuerzos razonables para desempeñarse de manera responsable en virtud de sus contratos. Lo que constituye esfuerzos razonables depende de la naturaleza del contrato porque el alcance de una cláusula de forcé majeure en un contrato depende del beneficio de la negociación que las partes negociaron dentro de las cuatro esquinas de su contrato. A los tribunales de Texas no les gusta quitar la libertad de contrato de las partes contratantes responsables que les otorgan la Constitución de Texas y los Estados Unidos. Por lo tanto, se deduce que, si las partes no negociaron por fuerza mayor, es muy poco probable que los Tribunales de Texas reconozcan un evento o una serie de eventos de su propia ropa que excusarían o liberarían a las partes de los contratos sin la posibilidad de pagar daños. En pocas palabras, forcé majeure es una negociación legal por excusa para no cumplir con el contrato.

 

Algunas cosas sobre los contratos mientras se protegen del Coronavirus (COVID-19)

Un incumplimiento injustificado del cumplimiento de la negociación acordada se denomina incumplimiento de contrato cuando el incumplimiento de una parte de cumplir lo prometido es material para las expectativas de las partes desde principio. En pocas palabras, el incumplimiento de los daños contractuales podría ser una adopción razonable o quizás la única opción para una parte si resulta imposible o poco práctico cumplir con las obligaciones de los contratos celebrados antes que la pandemia COVID-19 enviara la economía global a la perrera.

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Desarrollos Tributarios Federales Relacionados con Covid-19

Por: Coleman Jackson, Abogado y Contador Público Certificado
06 de abril de 2020

Como puedes imaginar, las cosas están cambiando y se desarrollan rápido y furioso durante esta pandemia de Covid-19. ¡La evolución de los impuestos no es una excepción! Nuestra oficina de abogado desea mantener a nuestros clientes y otros informados con respecto a ciertos desarrollos tributarios que podrían afectar sus negocios. En consonancia con ese deseo, tenga en cuenta los siguientes desarrollos de impuestos federales recientes:

  1. Día de Impuestos ahora 15 de julio de 2020: El Servicio de Tesoro e Impuestos Internos de los Estados Unidos se extendió automáticamente del 15 de abril de 2020 ha el 15 de julio de 2020 la fecha de vencimiento de la presentación del impuesto sobre la renta federal. El IRS da a los contribuyentes afectados hasta el último día del Período de Extensión para presentar declaraciones de impuestos o hacer pagos de impuestos, incluyendo pagos de impuestos estimados, que tienen una fecha de vencimiento original o extendida que está dentro del Período. El IRS renunciará a cualquier interés y multas por presentación tarde y penalidades de pago relacionadas con estas declaraciones de impuestos tardes.
  2. Los empleadores pequeños y medianos pueden comenzar a aprovechar dos créditos tributarios reembolsables de nómina diseñados para reembolsarlos inmediatamente y en totalidad, dólar por dólar, por el costo de proporcionar permisos de descanso relacionados con Coronavirus a sus empleados.
  3. EL Acto CARES de 2020 promulgada en respuesta a Covid-19 proporciona a los empleadores un crédito de retención de empleados por la cantidad de 50% de sus salarios afectados por el cierre debido a Covid-19. Además, el Acto que se convirtió en ley el 27 de marzo de 2020 extiende la fecha de vencimiento para el pago de impuestos sobre la nómina del empleador. Los contribuyentes deben revisar cuidadosamente la ley y calcular adecuadamente la cantidad de impuestos sobre la nómina que se pueden aplazar; porque no es 100% aplazamiento de todos los impuestos sobre la nómina. Nota: La Administración de Pequeñas Empresas ha anunciado que está tomando solicitudes por el alivio de desastres de pequeñas empresas con respecto a préstamos de hasta dos millones de dólares por dinero pedido prestado para hacer nómina durante esta Crisis de Covid-19. El proceso de solicitud y los detalles sobre qué empresas califican y los procedimientos para solicitar se pueden encontrar en el sitio web de Administración de Pequeñas Empresas. La SBA ha anunciado que ha relajado algunos de sus requisitos de procesamiento y documentación para agilizar el procesamiento de estos préstamos de emergencia a pequeñas empresas afectadas por Covid-19. Parece que estos préstamos de emergencia de la SBA podrían convertirse en subvenciones bajo ciertas condiciones. El IRS eximirá los cargos habituales y agilizará las solicitudes de copias de declaraciones de impuestos presentadas previamente para los contribuyentes Afectados de Covid-19 que los necesitan para solicitar beneficios o para presentar declaraciones de impuestos modificadas reclamando pérdidas de causalidad. El IRS puede anunciar más orientación y/o otras formas de alivio para los empleadores, en algún momento en el futuro con respecto a los impuestos sobre la nómina. Pero por ahora, este parece ser el plan de juego con respecto a los empleadores.
  4. » Planes de pagos existentes- Para los contribuyentes en virtud de un acuerdo de plan de pago existente, se suspenden los pagos adeudados entre el 1 de abril y el 15 de julio de 2020. Los contribuyentes que actualmente no pueden cumplir con los términos de Plan de Pago, incluyendo un Acuerdo de Pago Directo a Plazos, pueden suspender los pagos durante este período si lo prefieren. Además, el IRS no incumplirá ningún plan de pago durante este período. Por ley, los intereses seguirán acumulándose de los saldos impagados.» Fuente: IR-2020-59, 25 de marzo de 2020.
  5. El Acto CARES elimina la penalización por retiro anticipado del 10% para las distribuciones relacionadas con Covid-19 de las cuentas de jubilación y realiza otros cambios en las reglas con respecto a las contribuciones a las cuentas de jubilación.
  6. El Acto relaja ciertas reglas de contribuciones caritativas corporativas e individuales y prevé una deducción por encima de la línea de hasta $300 para contribuciones caritativas.
  7. Texas ha sido declarada Área de Desastre Presidencial relacionada con Covid-19, por lo que las reglas y disposiciones más específicas podrían ser desarrolladas por el IRS relacionadas con individuos y negocios con operaciones comerciales en Texas o impactadas por esta Declaración de Área de Desastre Presidencial en particular.

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