Advogado de Defesa Legal no Texas para Elegibilidade de Emprego no Local de Trabalho I-9

Qualquer indivíduo que não seja cidadão ou residente permanente nacional ou legal ou especificamente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos não pode ser legalmente contratado como empregado por qualquer indivíduo, empresa ou agência. Qualquer empregador que contrate intencionalmente alguém que não esteja autorizado a trabalhar nos Estados Unidos, viola a Lei Pública 99-603 (Lei de 11/6/1986). Esta lei foi aprovada pelo Congresso dos EUA e assinada pelo presidente Ronald Reagan para controlar e impedir as inscrições ilegais nos Estados Unidos. Esta lei, comumente referida como amnistia, previa a legalização de imigrantes indocumentados que continuavam residindo e trabalhando ilegalmente nos Estados Unidos desde 1982, a legalização de certos trabalhadores agrícolas, sanções para empregadores que conscientemente contratavam trabalhadores indocumentados e o aumento da fiscalização das fronteiras. O serviço de Imigração e Fiscalização Aduaneira (ICE) realiza atividades de execução no local de trabalho para impor as regras de elegibilidade I-9. Os infratores enfrentam multas civis e processos penais e até seis meses na prisão federal, se for condenado.