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Episodio 5 de actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de información sobre beneficiarios finales de la CTA

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PENSAMIENTOS LEGALES – Episodio 5 de actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de información sobre beneficiarios finales de la CTA

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL | Transcripción de Pensamientos Legales Publicado el 20 de marzo de 2024

Tema: Los Tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia

Introducción del abogado:

Bienvenido a pensamientos legales, mi nombre es Coleman Jackson, soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.

Además de mí, tenemos a Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y la Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

En el podcast » Pensamientos Legales» de hoy, nuestra asistente administrativa, Michelle Gutierrez, me entrevistará sobre el importante tema relacionado con el hecho de que: «Los tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia Corporativa». Para obtener más información sobre la Ley de Transparencia Corporativa, sintonice los primeros cuatro episodios de esta serie.

Las cuatro partes son las siguientes:

  1. Una visión general de la Ley de Transparencia Corporativa
  2. Informes de beneficiarios reales en virtud de la Ley de Transparencia Corporativa
  3. Sanciones e intersección de la Ley de Transparencia Corporativa con la Ley Federal de Impuestos
  4. Actualización del abogado sobre los requisitos de informes de beneficiarios finales de la CTA

 

 

Introducción del entrevistadora:

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutiérrez soy asistente administrativa en el bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

  • Buenas tardes Abogado; gracias por aceptar sentarse conmigo y actualizar la audiencia de nuestro podcast Pensamientos Legales con respecto a los Requisitos de Presentación de Información sobre Beneficiarios Reales de la Ley de Transparencia Corporativa para pequeñas y medianas empresas estadounidenses. Abogado, me dijo esta mañana algo sobre un tribunal federal en Alabama donde el tribunal dijo que la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 es una violación de la Constitución de los Estados Unidos. Por lo tanto, creo que nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales necesita saber lo que esto significa. Abogado, este es un momento perfecto para actualizar a nuestra audiencia sobre la CTA y los requisitos de informes de beneficiarios finales de la CTA, ya que parece que los tribunales han comenzado a intervenir aquí.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentarios del entrevistadora: Muchos en nuestra audiencia podrían estar pensando que tal vez este fallo de la Corte le está diciendo a FinCEN que pause toda la aplicación de los requisitos de Informes de Beneficiarios Reales de la CTA en las pequeñas y medianas empresas de todo el país. O qué otros tribunales federales están fallando en contra de la aplicación de la CTA.  ¿O qué ha hecho EE.UU.  La Corte Suprema dijo sobre la aplicación de FinCEN bajo la CTA. Me refiero a nuestros propietarios de pequeñas empresas y, francamente, a los propietarios de negocios y sus empleados necesitan saber lo que está sucediendo aquí. Esto no es confuso para ningún abogado.
Voy a comenzar con la pregunta que creo que está en la mente de la mayoría de nuestra audiencia de podcasts: Abogado Jackson, ¿qué significa este fallo de la Corte de Alabama para las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos con respecto a cualquier obligación de presentar un informe inicial de información sobre beneficiarios finales ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros en 2024?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson 

1. Michelle, esta es sin duda una excelente pregunta para comenzar esta actualización de la Ley de Transparencia Corporativa porque un Tribunal de Distrito federal de Alabama es (por ahora) el único Tribunal, hasta ahora, que ha intervenido en la constitucionalidad del Requisito de Informes de Beneficiarios Finales de la Ley de Transparencia Corporativa que requiere que la mayoría de las pequeñas empresas en Estados Unidos presenten informes de BOI ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros a partir del 1 de enero. El Tribunal de Distrito de Alabama en el Distrito Norte de Alabama dice que la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 viola la Constitución de los Estados Unidos.  El tribunal ordenó a FinCEN que dejara de hacer cumplir la CTA contra el demandante en el caso.

2. El fallo del Tribunal de Alabama en el caso, Pequeña Empresa Nacional Unido contra Yellen, No. 5:22-cv-0113 8 (N.D. Alabama) el 1 de marzo de 2024 prohibió a FinCEN hacer cumplir la Ley de Transparencia Corporativa contra los demandantes en el caso: Isaac Winkles, las empresas informantes de las que Isaac Winkles es el beneficiario final o solicitante, la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas, y miembros de la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas a partir del 1 de marzo de 2024.  Esas personas y entidades no están obligadas a reportar información sobre beneficiarios finales a FinCEN en este momento.

3. El fallo del Tribunal de Alabama no afecta a ninguna otra pequeña empresa, entidad e individuo, que se vea afectado por la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.  Espero que otros tribunales de los Estados Unidos se pronuncien sobre la constitucionalidad de la Ley de Transparencia Corporativa en las próximas semanas y meses.  En última instancia, es probable que se le pida a la Corte Suprema de EE. UU. que evalúe la cuestión de si el Congreso se excedió en sus poderes en virtud de la Constitución de EE. UU. al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.  Nuestra audiencia debe estar atenta a futuras decisiones judiciales con respecto a la CTA.   Nuestro bufete de abogados tiene la intención de publicar podcasts y blogs actualizados según se justifique en la CTA y la aplicación de los Requisitos de Informes de Beneficiarios Finales por parte de FinCEN, lo que afecta a más de 42 millones de pequeñas y medianas empresas en todo Estados Unidos.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

  • Entonces, abogado Jackson, para la pregunta número 2, ¿qué protecciones de la Constitución de los Estados Unidos podrían ser violadas por el Congreso al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa de 2021?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson 

Esa, Michelle, es una pregunta muy importante. Va directamente a algunas de las disposiciones constitucionales que informaron el análisis legal que condujo al fallo de la Corte Federal de Alabama de que la Ley de Transparencia Corporativa viola la Constitución de los Estados Unidos.  La Corte no decidió este caso sobre todas las disposiciones constitucionales que estoy a punto de discutir aquí, pero creo que el intento del Congreso de regular la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos bajo la Ley de Transparencia Corporativa podría violar la mayoría de las protecciones constitucionales otorgadas a todos los estadounidenses de la siguiente manera:

1. El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 3 (Cláusula de Comercio) de la Constitución de los Estados Unidos dice que «El Congreso tendrá el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, y entre los diversos Estados, y con las tribus indias».  El problema con la CTA parece ser que el Congreso intentó de manera inadmisible bajo la Ley de Transparencia Corporativa regular a la mayoría de las pequeñas empresas en los Estados Unidos, la mayoría de las cuales probablemente se dediquen solo al comercio intraestatal.  Es muy probable que se trate de un intento inadmisible de regular a las pequeñas empresas que se dedican exclusivamente a la actividad económica local.

2. En la Convención Constitucional de 1787, los redactores de la Constitución discutieron y decidieron no otorgar al Congreso la facultad de regular la estructuración empresarial; en cambio, optaron por dejar la estructuración de los negocios en manos de los diversos Estados.  La Constitución de los Estados Unidos no contiene ninguna cláusula enumerada que otorgue al Congreso el poder de regular las pequeñas empresas en los Estados Unidos. Las empresas están y siempre han estado estructuradas bajo las leyes estatales de estructuración de negocios que difieren de un estado a otro.  Es probable que la doctrina contra la requisa impida que el Congreso remedie este problema con la CTA al exigir al Estado la promulgación o el ejercicio del poder estatal para hacer cumplir la CTA.

3. El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 1 de la Constitución de los Estados Unidos otorga al Congreso poderes tributarios; Esta disposición dice lo siguiente: «El Congreso tendrá la facultad de establecer y recaudar impuestos, derechos, contribuciones e impuestos especiales».  El CTA no parece ser un impuesto porque las leyes fiscales federales de los Estados Unidos están codificadas en el Código 26 de los Estados Unidos, que comúnmente se conoce como el Código de Rentas Internas.  El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) tiene la responsabilidad de administrar y hacer cumplir las leyes fiscales federales en los Estados Unidos.  Considerando que la Ley de Transparencia Corporativa es administrada y aplicada por la Red de Ejecución de Delitos Financieros, cuya base de datos de propietarios de pequeñas empresas y aquellos con control sustancial sobre ellas debe ponerse a disposición de una amplia gama de agencias federales, estatales e incluso internacionales de aplicación de la ley para combatir el lavado de dinero, el financiamiento del terrorismo, el fraude fiscal y otros tipos de delitos financieros.  Final. La CTA no parece ser el Congreso ejerciendo sus poderes tributarios porque las sanciones en virtud de la CTA por presentar informes inexactos de la Junta de Inversiones o no presentar la Junta de Inversiones suenan más como multas que como impuestos, y la exposición penal de hasta dos años suena más como una disposición del derecho penal que como una disposición del derecho tributario. Estas sanciones en virtud de la CTA no son aplicadas por el IRS, sino por FinCEN.

4. El 4ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos dice que «no se violará el derecho de las personas a estar seguras en sus personas, casas, papeles y efectos, contra registros e incautaciones irrazonables, y no se emitirán órdenes judiciales, sino por causa probable, respaldada por juramento o afirmación, y describiendo particularmente el lugar que se registrará y las personas o cosas que se incautarán».  La CTA parece violar la 4ª Enmienda al penalizar a las empresas; sus propietarios y aquellos que tienen un control sustancial de ellos por no presentar informes de BOI ante una agencia de aplicación de la ley del gobierno federal sin presentar evidencia de causa probable consistente con la precedencia judicial común de las protecciones de la 4ª Enmienda.

5. El 5ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos dice que «ninguna persona será obligada en ningún caso penal a ser testigo contra sí misma, ni privada de la vida, la libertad o la propiedad, sin el debido proceso legal…»  La CTA también parece violar la 5ª Enmienda porque estos informes de la Junta de Inversiones podrían someter a los contribuyentes a procedimientos penales basados en la información requerida sobre los beneficiarios finales.

6. La Primera Enmienda de la Constitución también podría ser violada por la CTA porque podría interferir con la formación de empresas y asociaciones por parte de los propietarios de pequeñas empresas, asociaciones o de otro tipo.  La Ley de Transparencia Corporativa podría hacer que algunos estadounidenses no inicien una nueva pequeña empresa propia cuando se enteren de que tienen que informar a FinCEN los tipos de datos personales requeridos por los Requisitos de Reporte de Información de Beneficiarios Finales.

Nuestra audiencia debe tener en cuenta que el fallo de la Corte de Alabama sobre la constitucionalidad de la Ley de Transparencia Corporativa es solo la opinión de una Corte y solo protege a un número limitado de personas y entidades.  Es muy probable que muchos más tribunales se pronuncien sobre la constitucionalidad de la CTA en las próximas semanas y meses.  Las pequeñas empresas afectadas y las afectadas por la CTA o que piensen que podrían verse afectadas por esta ley, deben seguir nuestros podcasts y blogs.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentario del entrevistador: Gracias, abogado. ¡Parece que varios derechos constitucionales pueden ser violados en la búsqueda de la Transparencia Corporativa por parte del Congreso! En gran medida, y como resumen para nuestros oyentes, Abogado, parece que le está diciendo a nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales que la Cláusula de Libertad de Asociación de la Primera Enmienda, las protecciones de Causa Probable de la Cuarta Enmienda contra registros e incautaciones ilegales, y las protecciones de autoincriminación de la Quinta Enmienda se sacrificarían a expensas del poder de FinCEN diseñado para detener el lavado de dinero.  financiación del terrorismo, evasión fiscal y otros delitos financieros. Ahora, Sr. Jackson, entiendo que un gran argumento de que el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Alabama también ha planteado preocupaciones sobre el comercio y las leyes de estructuración de negocios del gobierno estatal.
Pregunta número tres:

Entonces, Sr. Jackson, mi tercera pregunta es una: ¿Tiene el Gobierno Federal el poder de interferir con la estructuración de negocios y el comercio intraestatal? ¿Puede identificar y explicar a qué disposiciones se refieren al detallar estas cuestiones?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

  • La Cláusula de Comercio de 1887, Artículo 1, Sección 8 de la Constitución de los Estados Unidos, otorga al Congreso el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, entre los diversos Estados, y con las Tribus Indias. Permítanme poner esto en contexto.  El consenso de los historiadores coincide en que, para empezar, las cuestiones económicas fueron una de las principales preocupaciones en la celebración de la Convención Constitucional.  Bajo los Artículos de la Confederación, el gobierno federal era débil en términos de poderes regulatorios económicos, mientras que los estados eran poderosos con respecto a la regulación del comercio.  Esto llevó a guerras comerciales entre los estados, donde los estados fronterizos impusieron gravámenes, impuestos y aranceles a las mercancías que viajaban a los Estados entrantes. Esto llevó a guerras comerciales y represalias entre los Estados. En virtud de los Artículos de la Confederación, los diversos Estados celebraron acuerdos comerciales directamente con las naciones extranjeras y las tribus indias.  Los redactores de la Constitución estaban a favor de que Estados Unidos hablara con una sola voz en los acuerdos comerciales con naciones extranjeras y tribus indias. El consenso histórico es que la Cláusula de Comercio fue diseñada para promover el libre comercio.  La mayoría de los historiadores están de acuerdo en que la Cláusula de Comercio se incluyó en la Constitución de los Estados Unidos para resolver estos problemas.  Por lo tanto, creo que este contexto histórico con respecto al problema que se pretende solucionar es útil cuando se trata de determinar si el Congreso se excedió en sus facultades constitucionales al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa.

 

  • El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 3 de la Constitución de los Estados Unidos otorga al Congreso el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, entre los diversos Estados y con las tribus indias. La mayor parte de la jurisprudencia de la Corte Suprema sobre la Cláusula de Comercio se ha referido a la Cláusula de Comercio inactiva porque el Congreso ha ejercido su poder positivo o afirmativo en virtud de la Cláusula de Comercio muy raramente.  La Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó que el poder del Congreso en virtud de la cláusula de Comercio es amplio, pero tiene límites.  Es probable que la Corte Suprema de Justicia de los Estados Unidos intervenga en última instancia para decidir si el Congreso se ha excedido en su poder en virtud de la Cláusula de Comercio al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa.  Parece que el Congreso está tratando de regular a la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos utilizando la Cláusula de Comercio.  La Constitución de los Estados Unidos no otorga expresamente al Congreso la facultad de regular las entidades comerciales en los Estados Unidos.  De hecho, las empresas están estructuradas bajo las leyes de organización empresarial de varios estados en todo Estados Unidos.  Así es como siempre ha sido y nada en la Constitución de los Estados Unidos parece darle este poder al Congreso de los Estados Unidos.

 

  • Aparentemente, el gobierno federal creó la Ley de Transparencia Corporativa bajo el supuesto de que el Congreso tiene el poder de regular a las pequeñas y medianas empresas, tal vez bajo la Cláusula de Comercio, la Cláusula de Impuestos o alguna otra disposición constitucional. Sin embargo, el tribunal federal de Alabama escuchó estos argumentos presentados por el gobierno y encontró una diferencia entre el poder de regular el comercio interestatal y el comercio intraestatal. El tribunal de Alabama también determinó que no había disposiciones enumeradas en la Constitución de los Estados Unidos que otorgaran al gobierno federal poder sobre el Estado para establecer leyes de estructuración empresarial. Tal vez si se deja intacta, la Ley de Transparencia Corporativa podría, al menos hasta cierto punto, hacer que algunas empresas se estructuren y formen de acuerdo con las expectativas de FinCEN, lo que probablemente le dará al gobierno federal el poder de alterar las leyes de estructuración empresarial en todo el país. Como dije antes, y creo que vale la pena repetirlo y enfatizarlo: la estructuración empresarial ha sido, hasta ahora, dejada en manos del gobierno estatal para determinar, descifrar y regular.  La Ley de Transparencia Corporativa puede cambiar eso si se permite que se mantenga.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa 

  • Comentario del entrevistador: Ciertamente puedo ver cómo estas intrusiones federales en las leyes estatales de estructuración de negocios pueden crear mucha confusión para aquellos que desean poseer y operar sus propios negocios. También es probable que aumente los costos y gastos de iniciar, operar y administrar una pequeña y mediana empresa en Estados Unidos. Este tribunal de Alabama puede ser la primera de muchas decisiones judiciales sobre el poder del Congreso para regular la actividad económica intraestatal y las pequeñas empresas en todo nuestro país. Abogado, su explicación sobre varias protecciones constitucionales podría ser cuestionada por la CTA parece ser la forma en que ha explicado los argumentos del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Alabama. Nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales debe estar atenta porque este podría no ser el único tribunal que intervenga en la Ley de Transparencia Corporativa.

Pregunta número 4 para el abogado Coleman Jackson:

Abogado, para los propietarios de pequeñas y medianas empresas que sintonizan nuestro Podcast de Pensamientos Legales, ¿puede detallar ejemplos específicos de cómo la Ley de Transparencia Corporativa podría afectar negativa y positivamente a los propietarios de negocios? ¿Qué se esperaría exactamente de los dueños de negocios al completar los Informes de Beneficiarios Finales y qué está en juego para los dueños de negocios que pueden obtener la parte más corta del palo?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

  • Michelle, esa es una excelente pregunta; pero creo que la pregunta de umbral es si los tribunales anularán la Ley de Transparencia Corporativa como el Tribunal de Alabama. Es por eso que he declarado repetidamente en nuestro Podcast y Blogs de Pensamientos Legales y verbalmente a los propietarios de pequeñas empresas; que debemos esperar hasta que los tribunales se pronuncien sobre si las pequeñas y medianas empresas tendrán que presentar informes de información sobre beneficiarios reales ante la FinCEN.  Los tribunales responderán a esta pregunta a tiempo.  Esta es la práctica de la ley y todas las pequeñas empresas e individuos afectados por la CTA deben buscar asesoramiento legal al respecto.  Esta es la práctica de la ley y si alguien debe cumplir con la CTA de alguna manera y cómo debe hacerlo es una cuestión legal.  Los abogados continuarán monitoreando a medida que los tribunales intervengan en esto y asesoren a sus clientes en consecuencia.  Esto podría ser una determinación estado por estado o tribunal de circuito por tribunal de circuito sobre la constitucionalidad de la CTA.  Y es muy probable que la Corte Suprema de los Estados Unidos decida en última instancia la constitucionalidad de la CTA y su requisito de presentación de informes de la Junta de Inversiones.  Las pequeñas empresas afectadas deben cumplir con la ley; pero los Tribunales nos guiarán en cuanto a lo que es la ley.  Así es como funciona la ley en Estados Unidos.  Los tribunales con jurisdicción sobre usted le dirán cuáles son sus derechos y obligaciones en virtud de la Ley de Transparencia Corporativa.

 

  • Michelle, has hecho algunas preguntas muy incitadoras durante toda esta serie de podcasts sobre la Ley de Transparencia Corporativa. Así que no quiero que usted ni nadie de nuestra audiencia piense que su pregunta aquí no merece una respuesta completa.  Comencé con la incertidumbre de si la CTA viola las protecciones de la Constitución, porque esa es de hecho la pregunta de umbral que determina si la CTA va a tener algún impacto en las pequeñas y medianas empresas.  Si se declara inconstitucional en los tribunales, especialmente en la Corte Suprema de los Estados Unidos, es probable que la CTA tenga un impacto limitado o nulo en las pequeñas y medianas empresas.

 

  • Pero en cuanto a sus preguntas sobre el probable impacto de la CTA; si se permite que los tribunales se manifiesten, tendrá un impacto tremendo y ramificaciones costosas para las pequeñas empresas. También afectará la planificación patrimonial, la planificación de protección de activos, la planificación de la ley de la tercera edad, así como las empresas extranjeras y nacionales estructuradas bajo las leyes estatales de estructuración de negocios y las empresas que hacen negocios bajo esas leyes estatales en cualquier lugar de los Estados Unidos.  Ten en cuenta que el CTA tiene que ver con la transparencia.  Muchos planes patrimoniales y planes de protección de activos se basan en el secreto, donde los ricos protegen sus identidades e intereses de propiedad a través de varios tipos de fideicomisos y otros vehículos de planificación.  La CTA podría requerir cientos, incluso miles de informes de beneficiarios finales individuales de un solo fideicomiso o plan patrimonial, por ejemplo.  La exposición penal también llama la atención, con una posible condena de dos años en una prisión federal tras la condena por violar la CTA y la multa civil de $ 500 por día también llama la atención.  La Ley de Transparencia Corporativa tiene dientes muy afilados.  Todas estas consecuencias llaman la atención y deberían dar a nuestra audiencia una comprensión clara de por qué es importante que estén atentos y sigan los desarrollos de la Corte y consulten a abogados y asesores con respecto a la Ley de Transparencia Corporativa y los desarrollos de la aplicación de la CTA por parte de FinCEN.  En todo momento he puesto el énfasis en el hecho de que la CTA es una nueva ley.  Asesorar a cualquier persona sobre la CTA es la práctica de la ley y no hay abogados que no estén equipados para asesorar a nadie si debe o no cumplir con la CTA.  Las empresas y las personas afectadas deben cumplir con la ley, ya que los tribunales dicen cuál es o no es la ley.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Abogado, gracias por sentarse conmigo hoy en nuestro 5º podcast sobre esta noticia emergente de que los «tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia Corporativa» Seguramente espero que nuestra audiencia se beneficie de esta actualización en nuestra serie de Pensamientos Legales sobre la Ley de Transparencia Corporativa de 2021, y se mantenga al día con nosotros sobre la Ley de Transparencia Corporativa y su impacto en las pequeñas y medianas empresas de todo nuestro mundo. país se mueve a través del Poder Judicial Federal.  ¡Amigos, estén atentos a los podcasts de Pensamientos Legales!

Nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts en esta serie o cualquiera de nuestros podcasts de Pensamientos Legales, blogs o Videos de Vigilancia de la Ley publicados en nuestro canal U-tube.

  • Nuestros oyentes que quieran escuchar más podcasts como este, suscríbanse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos e inmigración Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí mismo en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

 

  • Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 |Llamadas en portugués: 214-272-3100

 

 

Abogado: Coleman Jackson

COMENTARIOS FINALES DEL ABOGADO:

  • Este es el final de «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora, gracias a todos por escucharnos hoy mientras actualizamos nuestros Episodios 1, 2, 3 y 4 del Podcast de Pensamientos Legales sobre los Requisitos de Informes de Información sobre Beneficiarios Finales de la Ley de Transparencia Corporativa (CTA) sobre las pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos.

 

  • Nuestros oyentes deben estar atentos a las posibles actualizaciones, correcciones y comentarios explicativos futuros del podcast Pensamientos Legales a medida que FinCEN aplica la Ley de Transparencia Corporativa y los tribunales intervienen con respecto a la validez constitucional del intento del Congreso de regular la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos.

 

  • Si desea ver o escuchar más litigios sobre impuestos, estructuración de negocios y contratos e inmigración PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C. Suscríbete a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuches tu podcast.  ¡Estén atentos!  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y animar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración.  Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 3 de Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

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PENSAMIENTOS LEGALES – Episodio 3 de Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL | Transcripción de Pensamientos Legales

Publicado el 21 de febrero de 2024

Tema: «Esta es una serie de conversaciones con un podcaster invitado de la profesión de la salud mental».

Introducción del abogado:

  • Bienvenido a Pensamientos Legales mi nombre es Coleman Jackson soy abogado en Coleman Jackson, Corporación Profesional, un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.
  • Además de mí, tenemos a la Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.
  • En este podcast » Pensamientos Legales » de hoy, nuestra Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez, continuará su entrevista conmigo y con nuestra invitada de podcast, Ana Marcela Rodríguez, en nuestra Serie de Inmigración y Salud Mental. La señora Rodríguez es un profesional de la salud mental con Terapia Trabajos Consejería.
  • Esta es una serie de Podcasts de Pensamientos Legales donde abordamos varios temas relacionados con la inmigración, la salud mental y el trauma:
  • El primer podcast de nuestra serie Inmigración y Salud Mental fue producido y publicado hace un par de semanas, “Inmigración y Trauma”.
  • El segundo podcast de esta serie sobre inmigración y salud mental se titula: “Violencia contra las mujeres (violencia doméstica e inmigración)” y también se publicó hace unas semanas.
  • Este es el tercer y último podcast de nuestra serie Inmigración y salud mental y se titula: “Dominios limitados del inglés y microagresiones en la cultura estadounidense”. El Diccionario Merriam-Webster define la microagresión como un comentario o acción que sutilmente y a menudo inconsciente o involuntariamente expresa una actitud prejuiciosa hacia un miembro de un grupo marginado (como una minoría racial)”. Este episodio de reflexiones legales limitará nuestro enfoque en actitudes y comportamientos microagresivos en relación con los inmigrantes. No se equivoque al respecto; La cultura estadounidense no es la única cultura del mundo donde ocurren estos desaires sutiles, inconscientes o involuntarios. Hoy en día existen sentimientos y actitudes discriminatorias inconscientes y, de hecho, manifiestas, entre los pueblos de todo el mundo, y estos pecados de unos contra otros han existido en todo el mundo desde nuestra caída en desgracia. Entonces, nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales no debería pensar que la cultura estadounidense es más intolerante que cualquier otra sociedad. Los estadounidenses no suelen ocultar sus imperfecciones; y habla sobre discriminación abierta y encubierta y desaires basados ​​en raza, género, edad y el resto de las formas en que a menudo nos distinguimos y separamos. Entonces, en este episodio del podcast destacamos a los inmigrantes con dominio limitado del inglés y las microagresiones en la cultura estadounidense. Estados Unidos ha sido y sigue siendo un faro de esperanza para todo tipo de personas de todo el mundo a medida que continuamos buscando esta unión más perfecta de autogobierno y vida, libertad y búsqueda de la felicidad para nosotros y nuestra posteridad.

 

Introducción del entrevistadora:

  • Hola a todos. ¡Bienvenidos de nuevo Pensamientos Legales! Mi nombre es Michelle Gutierrez soy asistente administrativa en el bufete de abogados de impuestos, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

 

  • Este es el tercer podcast de nuestra serie de podcasts de pensamientos legales sobre inmigración y salud mental. El tema de hoy es Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

 

  • Antes de comenzar con mis preguntas sobre este importante tema. Quiero dar una calurosa bienvenida a nuestra podcaster invitada, la Sra. Ana Marcela Rodrigues, y darle la oportunidad de saludar a nuestra audiencia en este momento.

 

Introducción del podcaster invitada:

Buenas tardes a todos; mi nombre es Ana Marcela Rodríguez.  Es genial estar de vuelta en el podcast de Pensamientos Legales.

Soy una terapeuta matrimonial y familiar licenciada y fundadora de Terapia Trabajos Consejería, nos especializamos en servicios de consejería bilingüe y evaluaciones psicológicas para inmigración.

Estoy emocionado de comenzar con nuestro segundo podcast de esta serie sobre salud mental y la ley.

 

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Muchas gracias Sra. Marcela y bienvenida nuevamente a Pensamientos Legales.

La conversación de hoy será mucho más específica sobre las microagresiones y los posibles pasos de acción, ya sea que uno esté buscando asesoramiento mental o legal.

Pregunta número 1 para el abogado Jackson:

  • Jackson, ¿qué protecciones legales existen para apoyar a las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) cuando navegan por el sistema de inmigración estadounidense?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Hola Michelle y gracias por esta pregunta.  El Capítulo 8 del Código de los Estados Unidos, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, establece la ley en los Estados Unidos en lo que respecta a las políticas, protecciones y procedimientos de inmigración. El idioma inglés no es el idioma oficial de los Estados Unidos.  Sin embargo, el inglés es el idioma dominante que se habla en los Estados Unidos.  Permítanme señalar al menos seis protecciones bajo la INA para inmigrantes con dominio limitado del inglés, de la siguiente manera:

  1. Según la INA, los inmigrantes que vienen a los Estados Unidos no están obligados a hablar, leer o escribir inglés para visitar los EE. UU.
  2. Según la INA, los inmigrantes que buscan residir aquí como residentes legales permanentes o titulares de la tarjeta verde no están obligados a hablar, leer o escribir inglés para convertirse en residentes permanentes de los EE. UU.
  3. Según la INA, los inmigrantes que buscan naturalizarse o convertirse en ciudadanos de los Estados Unidos deben demostrar una comprensión del inglés, incluida la capacidad de leer, escribir y hablar palabras de uso ordinario para convertirse en ciudadanos de los Estados Unidos.
  4. La INA establece que el requisito del idioma inglés durante las audiencias de naturalización no está diseñado para imponer condiciones extraordinarias o irrazonables al inmigrante. El Oficial de Audiencias de Naturalización evaluará la capacidad del inmigrante para leer y escribir frases básicas en inglés. El inmigrante no tiene fluidez en el idioma inglés para aprobar el requisito de idioma inglés para la naturalización.
  5. La INA establece que cualquier documento en idioma extranjero presentado al Departamento de Seguridad Nacional debe ser traducido de manera adecuada y precisa al inglés por alguien competente en el idioma extranjero y en inglés. Todos los documentos en idiomas extranjeros deben ir acompañados de la traducción al inglés con la certificación de competencia del traductor en ambos idiomas.  Ni el inmigrante ni el abogado del inmigrante califican como Traductor Certificado de Idiomas bajo la INA.
  6. La INA establece que un inmigrante que tiene negocios ante el Departamento de Seguridad Nacional y que no puede llevar a cabo sus negocios sin la necesidad de un traductor puede proporcionar un traductor sin costo alguno para el gobierno de los Estados Unidos. Ciertas personas no están calificadas para servir como traductores de idiomas, como el abogado del inmigrante.  El traductor puede ser un familiar o amigo del inmigrante o cualquier tercero competente que domine el inglés y el idioma extranjero.
  • Con esto, he tratado de dar a nuestra audiencia una comprensión amplia en cuanto a las protecciones proporcionadas en la Ley de Inmigración y Nacionalidad para aquellos inmigrantes con dominio limitado del inglés. Esta interpretación de las protecciones no pretende ser exhaustiva.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 2 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cómo puede impactar la microagresión en la salud mental de las personas?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las microagresiones, definidas como indignidades verbales, conductuales o ambientales breves y comunes, pueden tener un impacto significativo en la salud mental de las personas. Estos actos sutiles, a menudo involuntarios, de discriminación o refuerzo de estereotipos pueden generar sentimientos de ira, frustración y angustia en los receptores, lo que conduce a daños psicológicos a largo plazo.

En primer lugar, las microagresiones pueden erosionar la autoestima y la autoestima de un individuo. La exposición constante a comentarios o comportamientos que trivializan o disminuyen la propia identidad puede conducir a sentimientos de inadecuación y dudas, lo que en última instancia contribuye a la ansiedad y la depresión.

Además, las microagresiones pueden crear un estado de hipervigilancia en las personas, anticipando y preparándose constantemente para posibles actos de discriminación. Este estrés crónico puede conducir a niveles elevados de ansiedad e incluso trastorno de estrés postraumático en algunos casos.

Además, los efectos acumulativos de las microagresiones pueden conducir a una profunda sensación de aislamiento y desconexión de la propia comunidad o entorno, lo que contribuye a sentimientos de alienación, desesperanza y desesperación.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 3 para el abogado, Jackson:

  • ¿Cómo pueden las personas con LEP comunicarse de manera efectiva con las autoridades de inmigración durante el proceso de solicitud para garantizar que sus derechos estén protegidos?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

La INA establece que el inmigrante puede traer a su propio costo a un traductor de idiomas competente que domine el inglés y su idioma a las audiencias con los funcionarios de inmigración.

A lo largo de los años, en la representación de inmigrantes en la residencia permanente legal y otras audiencias, siempre he encontrado que las autoridades de inmigración son muy cooperativas y, de hecho, aprecian cuando los inmigrantes han necesitado traductores de idiomas.  La práctica parece beneficiar a todos en la comunicación y administración efectiva y eficiente de los negocios del inmigrante ante las autoridades.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 4 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cómo podemos dirigirnos y tener una conversación, cuando sea posible, con personas que nos están lastimando con microagresiones?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Cuando nos enfrentamos a microagresiones de otros, puede ser difícil saber cómo abordar la situación de manera constructiva. Es importante reconocer que estas interacciones son dañinas y tienen el potencial de afectar nuestro bienestar mental y emocional. Sin embargo, también es importante abordar la situación con empatía y una mente abierta, si es posible.

Un enfoque para abordar las microagresiones es tener una conversación con la persona responsable. Puede ser útil expresar cómo nos han hecho sentir sus palabras o acciones, sin culparnos. El uso de frases en primera persona puede ser una forma efectiva de comunicar nuestros sentimientos sin causar una actitud defensiva en la otra persona. También es importante abordar la conversación con una mente abierta y escuchar la perspectiva de la otra persona.

Otro enfoque es buscar el apoyo de otras personas, como amigos, familiares o colegas. Puede ser útil hablar sobre nuestras experiencias con personas que entiendan y validen nuestros sentimientos. Buscar apoyo puede proporcionar una sensación de comodidad y empoderamiento, y reforzar nuestro sentido de autoestima.

En general, abordar las microagresiones requiere empatía, comunicación abierta y buscar el apoyo de quienes nos entienden y apoyan. Es importante cuidar nuestro bienestar mental y emocional ante las interacciones hirientes.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 5 para el abogado, Jackson:

  • ¿Hay alguna política o iniciativa específica que se pueda implementar para promover la inclusión lingüística y acomodar a las personas con LEP en el sistema de inmigración?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

En los Estados Unidos, la política de inmigración es establecida por el Congreso de los Estados Unidos; Se supone que estas políticas son llevadas a cabo por la administración y aplicadas por los tribunales.  No voy a hacer ningún comentario sobre la política de inmigración.

Permítanme centrarme en el enfoque de nuestro bufete de abogados hacia las personas con dominio limitado del inglés que acuden a nuestro bufete de abogados en busca de representación legal:

  1. Nuestro bufete de abogados se adapta a los inmigrantes con dominio limitado del inglés al tener miembros del equipo que hablan inglés, español y portugués con fluidez.

 

  1. Se solicita a los clientes potenciales y a los clientes que hablan otros idiomas que traigan un traductor competente cada vez que realicen negocios con nuestro bufete de abogados. Requerimos que los documentos en idiomas extranjeros se traduzcan al inglés.

 

  1. Nos esforzamos por crear un ambiente acogedor para todas las personas: Aquí en Coleman Jackson, Corporación Profesional, nos esforzamos mucho por crear un ambiente de oficina de amor, compasión e inclusión. A todos se les debe amor, dignidad y respeto y nuestro bufete de abogados no tolera la discriminación; ya sea abierta o encubiertamente, contra cualquier persona por cualquier motivo.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 6 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cuáles son algunas de las respuestas traumáticas o desafíos psicológicos comunes que enfrentan las personas con LEP debido a la microagresión o las barreras del idioma?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) a menudo se enfrentan a microagresiones y barreras lingüísticas que pueden dar lugar a diversas respuestas traumáticas y desafíos psicológicos. Una respuesta común al trauma es la hipervigilancia, en la que las personas se vuelven demasiado alertas y atentas a posibles amenazas o discriminación. Esto puede provocar un aumento del estrés y la ansiedad, ya que sienten constantemente la necesidad de defenderse de las microagresiones.

Además, las personas con LEP pueden experimentar sentimientos de aislamiento y alienación debido a su capacidad limitada para comunicarse eficazmente con los demás. Esto puede conducir a la depresión y a la baja autoestima, ya que luchan por formar conexiones y relaciones significativas en su nuevo entorno.

Las barreras lingüísticas también pueden dar lugar a sentimientos de frustración e impotencia, ya que las personas no pueden expresarse plenamente o comprender información importante. Esto puede conducir a una sensación de impotencia y puede afectar su bienestar mental general.

Además, las personas con LEP pueden internalizar estereotipos negativos y discriminación, lo que lleva a sentimientos de vergüenza e insuficiencia. También pueden experimentar una falta de acceso a recursos y apoyo de salud mental debido a sus barreras lingüísticas, lo que agrava aún más sus desafíos psicológicos.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 7 para el abogado, Jackson:

  • En los casos en que las personas con LEP enfrentan discriminación o prejuicios durante los procedimientos de inmigración, ¿qué recursos u opciones legales están disponibles para ellos?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Gracias por esta pregunta tan incitadora.  La discriminación contra los inmigrantes puede expresarse de muchas maneras diferentes.  Algunos prejuicios contra los inmigrantes suelen ser encubiertos y cierta animadversión contra los inmigrantes puede ser manifiesta.  Anteriormente he repasado varias disposiciones de INA en lo que respecta al requisito del idioma inglés cuando los inmigrantes realizan negocios con los funcionarios de inmigración de los EE. UU.  Es una violación de la INA discriminar abiertamente a los inmigrantes en función de su nacionalidad y la reparación de las prácticas discriminatorias manifiestas puede llevarse a cabo en procedimientos administrativos y, hasta cierto punto, en los tribunales.

Desaires involuntarios y comportamiento agresivo inconsciente; En mi opinión, a menudo se puede manejar mejor adoptando un enfoque muy compasivo hacia el perpetrador o el delincuente.  Las percepciones a menudo no son la realidad y la microagresión depende de la sensibilidad y el marco contextual desde el cual son observadas y experimentadas por el receptor.   Solo cuando los resultados de los casos de inmigración se ven materialmente afectados, normalmente encuentro la necesidad de abordar las actitudes y comportamientos micro agresivos perpetrados por los funcionarios de inmigración contra mis clientes.  Independientemente de cómo se comporten los demás; Mi enfoque sigue siendo; ¡Abogar por mi cliente, asesorar a mi cliente y ayudar a mi cliente a lograr sus objetivos legales!

Esta es la realidad de que es extremadamente difícil que la ley resuelva todos los problemas del corazón humano.  Las personas pueden ser totalmente ciegas a sus tendencias microagresivas.  La ley tiende a tratar mejor los actos manifiestos.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 8 para Ana Marcela Rodríguez, profesional  de la salud mental:

  • ¿Cómo pueden los profesionales de la salud mental apoyar a las personas con LEP en el desarrollo de estrategias de resiliencia y afrontamiento para navegar los desafíos que enfrentan en la cultura estadounidense?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) enfrentan desafíos únicos para navegar por la cultura estadounidense, y los profesionales de la salud mental desempeñan un papel crucial para apoyarlos en el desarrollo de estrategias de resiliencia y afrontamiento.

Los profesionales de la salud mental pueden comenzar proporcionando una terapia cultural y lingüísticamente apropiada, asegurándose de que las barreras lingüísticas no obstaculicen la capacidad del cliente para comunicarse y comprender sus necesidades de salud mental. Además, pueden ofrecer psicoeducación y grupos de apoyo específicamente adaptados a las experiencias de las personas con LEP en la sociedad estadounidense, lo que les permite compartir sus experiencias comunes y aprender unos de otros.

Además, los profesionales de la salud mental pueden ayudar a los clientes a desarrollar estrategias de afrontamiento que sean culturalmente sensibles y relevantes para sus experiencias. Esto podría incluir prácticas arraigadas en sus tradiciones o valores culturales, así como técnicas para manejar el estrés de la aculturación y la discriminación. Al hacerlo, los profesionales de la salud mental pueden empoderar a las personas con LEP para que naveguen por los desafíos que enfrentan en la cultura estadounidense mientras mantienen su bienestar mental.

En última instancia, al proporcionar apoyo culturalmente sensible y lingüísticamente accesible, los profesionales de la salud mental pueden empoderar a las personas con LEP para que desarrollen resiliencia y hagan frente a los desafíos únicos que enfrentan en la sociedad estadounidense.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

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Abogado: Coleman Jackson

Este es el final de los «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora. Muchas gracias Ana por acompañarme hoy en nuestro episodio final de nuestra serie de podcasts de pensamientos legales sobre salud mental, inmigración y ley.

El episodio 3 trató sobre el dominio limitado del inglés y las microagresiones en la cultura estadounidense.  Como de costumbre, invitamos a nuestra audiencia a sugerir temas y preguntas sobre asuntos sobre los que desean conocer respuestas relacionadas con asuntos fiscales internacionales, federales, estatales y locales; contratos, litigios; y la inmigración empresarial, familiar y humanitaria.  Puede leer nuestros blogs o ponerse en contacto con nosotros en el sitio web de nuestro bufete de abogados, que es www.cjacksonlaw.com.  Navegue a inglés, español o portugués utilizando la parte inferior de selección de idioma en el sitio web de nuestro bufete de abogados.  En particular, invito a nuestra audiencia de propietarios de pequeñas empresas a consultar nuestros blogs y podcasts sobre los requisitos de la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 que imponen la obligación a la mayoría de las pequeñas empresas en los Estados Unidos de presentar informes de información sobre la propiedad de los beneficiarios ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros, una agencia del Tesoro de los Estados Unidos a partir del 1 de enero.  2024. SI USTED POSEE, OPERA O CONTROLA UNA PEQUEÑA EMPRESA EN ESTADOS UNIDOS, ¡LA CTA ES INFORMACIÓN QUE NECESITA CONOCER!

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