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Como obter um visto Eb-3?

Coleman Jackson, PC | Transcrição de Pensamentos Legais

PENSAMENTOS LEGAIS

EPISÓDIO: Como obter um visto Eb-3? | Publicado em 18 de novembro de 2022

Ouço:

Pensamentos Legais é uma apresentação em audiocast de Coleman Jackson, PC, um escritório de advocacia com sede em Dallas, Texas, que atende indivíduos, empresas e agências de todo o mundo em questões legais de tributação, litígio e imigração.

Este episódio de Legal Thoughts é um audiocast onde o advogado, Coleman Jackson está sendo entrevistado por Johana Powell, Assistente Jurídico Fiscal de Coleman Jackson, PC. Você pode ouvir este podcast clicando aqui:

Se você gosta deste podcast, fique atento para mais episódios do escritório de advocacia de tributação, litígio e imigração de Coleman Jackson, PC Certifique-se de se inscrever. Visite o escritório de advocacia de tributação, contencioso e imigração de Coleman Jackson, PC online em www.cjacksonlaw.com.

TRANSCRIÇÃO:

ADVOGADO: Coleman Jackson

PENSAMENTOS LEGAIS

COLEMAN JACKSON, ADVOGADO E CONSELHEIRO JURÍDICO

ADVOGADO: Coleman Jackson

Bem-vindo ao Pensamentos sobre Imigração

Meu nome é Leiliane Godeiro e sou a assistente jurídica de litígio da Coleman Jackson, PC, um escritório de advocacia tributário, contencioso e de imigração com sede em Dallas, Texas, Estados Unidos da América. Eu cresci no Brasil e sou fluente em português. Estarei traduzindo do inglês para o português uma entrevista recente do advogado conduzida por Alexis Brewer, assistente legal tributária do escritório.
Outros membros do Coleman Jackson, PC são o advogado Coleman Jackson e Johanna Powell, assistente legal tributária.

Nosso tópico de hoje é: Como obter um visto Eb-3?

Pergunta 1: O que é um Visto EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 1:

Olá Alexis.

Um visto EB-3 é um visto de negócios de terceira preferência para imigrantes que são trabalhadores qualificados, profissionais ou outros trabalhadores que desejam viver e trabalhar nos Estados Unidos. Deixe-me explicar esta categoria de visto.

O USCIS considera uma pessoa um “trabalhador qualificado” se tiver um trabalho que exija um mínimo de 2 anos de treinamento ou experiência. Em outras palavras, o trabalho não é temporário ou sazonal. O USCIS considera um trabalhador um “profissional” se seu trabalho exigir um diploma de bacharelado nos EUA ou equivalente estrangeiro. Por último, a categoria “outros trabalhadores” destina-se a pessoas que exercem funções não qualificadas que requerem menos de 2 anos de formação, mas que não são empregos temporários ou sazonais.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Pergunta 2: Bem, advogado, quais são os requisitos para um visto EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 2:

Esteja você solicitando um visto EB-3 nas subcategorias de trabalhador qualificado, profissional ou não qualificado, é necessário apresentar uma certificação de trabalho E mostrar prova de uma oferta de emprego permanente em tempo integral.

A certificação de trabalho deve ser aprovada pelo Departamento do Trabalho pelo empregador preenchendo o Formulário ETA-9089.

Além disso, o empregador deve apresentar o Formulário I-140 Petição para Trabalhador Estrangeiro em nome do requerente. O empregador deve ser capaz de demonstrar capacidade de pagamento por meio de relatórios anuais, declarações de imposto de renda federal, etc. Por fim, o empregador deve obter o formulário de certificação de trabalho para mostrar que não há americanos dispostos ou qualificados para ocupar o cargo.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Pergunta 3: Portadores de visto EB-3 podem trazer familiares com seu visto EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 3:

Sim, Alexis. Como beneficiário do Visto EB-3, você pode trazer familiares imediatos com você para os Estados Unidos em uma petição separada. Para fins do EB-3, um membro imediato da família inclui um cônjuge e quaisquer filhos dependentes menores de 21 anos.

As crianças podem frequentar a escola e o cônjuge pode preencher um Documento de Autorização de Emprego ou obter um green card para trabalhar. Mais especificamente, um cônjuge legal de um destinatário EB-3 na categoria “trabalhador qualificado” ou “subcategoria profissional” pode solicitar um visto E-34. Se o destinatário EB-3 estiver na subcategoria “outro trabalhador”, seu cônjuge poderá solicitar um visto EW-4.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Pergunta 4: Um visto EB-3 pode levar a um Green Card?

Resposta do advogado – Pergunta 4:

Esta é uma grande pergunta –

Um benefício significativo de obter um visto EB-3 é que ele fornece um green card ao destinatário. No contexto do EB-3, o empregador é o peticionário e o requerente imigrante é o beneficiário.

Os green cards oferecem uma infinidade de benefícios, incluindo o fornecimento de residência permanente nos Estados Unidos, permite que um residente permanente tenha flexibilidade para viajar e fornece um caminho para a cidadania.

Além disso, como mencionei anteriormente, o titular do visto EB-3 também pode solicitar que seu cônjuge e filhos (solteiros e menores de 21 anos) obtenham vistos de residência permanente.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Pergunta 5: Quais são os tempos típicos de processamento de um visto EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 5:

Os tempos de processamento podem variar dependendo de uma variedade de fatores, incluindo a época do ano em que você está enviando sua inscrição, de que país você está solicitando e se você solicitou o processamento premium.

Uma aplicação pode levar de alguns meses até 4 anos. Além disso, se considerar o cronograma de um visto EB-3, lembre-se de que o empregador precisa obter uma certificação de trabalho que levará tempo, pois precisa ser aprovada pelo Departamento de Trabalho dos EUA. Aspirantes a imigrantes que desejam viver e trabalhar nos Estados Unidos devem continuar olhando para cima e não desanimar com o processo; o visto EB-3 é um visto permanente que cria um caminho claro para a cidadania dos EUA para estrangeiros qualificados que desejam imigrar para os EUA

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Pergunta 6: Advogado, você mencionou o processamento premium. O que é processamento premium e está disponível para vistos EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 6:

Bem, Alexis, o processamento Premium permite o processamento acelerado do seu visto EB-3 por uma taxa adicional.

O processamento premium está atualmente disponível para vistos EB-3. A taxa atual para processamento premium é de $ 2.500 e permite que você solicite um processamento mais rápido para sua petição I-140. O USCIS afirma que, ao solicitar o processamento premium, eles estimam que sua petição será processada em cerca de 15 dias corridos. Essa taxa é adicional à taxa de registro da sua petição I-140.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Fiscal

Advogado, minha última pergunta –

Pergunta 7: Existem limites ou limites anuais para vistos EB-3?

Resposta do advogado – Pergunta 7:

Na verdade, há um limite anual para os vistos EB-3.

O USCIS aloca um total de 40.040 vistos a cada ano nesta categoria. Uma vez atingido esse número, quaisquer petições remanescentes são colocadas de lado até o próximo ano fiscal. Os tempos de processamento podem ser afetados por esse limite anual, e é por isso que, se você está pensando em solicitar um visto EB-3, isso é algo a considerar no início do processo.

Encerramento do entrevistador

Advogado, obrigado por esta apresentação clara e muito importante sobre o processo e os benefícios de um visto EB-3. Muitos empresários americanos que procuram trabalhadores qualificados, profissionais e até trabalhadores não qualificados provavelmente acharão essas informações muito úteis. Por enquanto, obrigado por sentar comigo hoje e responder minhas perguntas sobre o que achamos que nossos ouvintes devem saber e considerar ao obter um visto EB-3.

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Classificando incorretamente os trabalhadores Gig

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Coleman Jackson, PC | Transcrição de Pensamentos Legais

PENSAMENTOS LEGAIS: Classificando incorretamente os trabalhadores Gig | Publicado em 09 de setembro de 2022

Escute:

Este episódio de Pensamentos Legais é um audiocast onde o advogado, Coleman Jackson, está sendo entrevistado por Alexis Brewer, assistente jurídica de direito tributário de Coleman Jackson, PC. Você pode ouvir este podcast clicando aqui:

TRANSCRIÇÃO:

ADVOGADO: Coleman Jackson

PENSAMENTOS LEGAIS

COLEMAN JACKSON, ADVOGADO E CONSELHEIRO JURÍDICO

ADVOGADO: Coleman Jackson

Bem-vindo ao Pensamentos Jurídicos

Meu nome é Coleman Jackson e sou advogado da Coleman Jackson, PC, uma firma de advocacia tributária, contenciosa e de imigração com sede em Dallas, Texas.

Além de mim, temos Alexis Brewer – Assistente Jurídica Tributária, Leiliane Godeiro – Assistente Jurídica Contenciosa, Gladys Marcos – Assistente Jurídica de Imigração e Johanna Powell – Assistente Jurídica Tributária.

No podcast “Legal Thoughts” de hoje, nosso Assistente Jurídico Tributário, Alexis Brewer, me entrevistará sobre o importante tópico: “Classificando incorretamente os trabalhadores do Gig”.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Tributário

Olá a todos, meu nome é Alexis Brewer e sou Assistente Jurídico Tributário no escritório de advocacia tributária, contencioso e de imigração de Coleman Jackson, Professional Corporation. Nosso escritório de advocacia está localizado na 6060 North Central Expressway, Suite 620, bem aqui em Dallas, Texas.

Algumas semanas atrás, discutimos a economia do show e as diferentes obrigações para os trabalhadores temporários, dependendo se eles foram classificados como funcionários ou contratados independentes. Hoje, vamos continuar essa discussão do ponto de vista do empregador.

Boa tarde, Advogado; obrigado por concordar em se sentar comigo enquanto eu o entrevisto com relação a este tópico tributário quente: “classificação incorreta de trabalhadores temporários”.

Vamos pular direto,

Pergunta 1: O que significa classificar incorretamente um trabalhador e como isso acontece?

Resposta do advogado – Pergunta 1:

Olá Alexis.

A classificação incorreta de funcionários é a prática de tratar os trabalhadores como contratados independentes, em vez de funcionários.

Se você se lembra do nosso podcast há algumas semanas, onde discutimos as implicações fiscais para os trabalhadores temporários, afirmei que os empregadores classificam os trabalhadores com base em seu grau de controle e independência no relacionamento, usando três categorias principais:

Controle comportamental
Controle financeiro
Tipo de relacionamento

A classificação incorreta de trabalhadores pode não ser intencional, mas às vezes os empregadores são incentivados a classificar incorretamente os trabalhadores na tentativa de cortar custos. Quando os trabalhadores são classificados como contratados independentes, os empregadores evitam cumprir as leis de retenção de folha de pagamento e relatórios; evitam pagar impostos FICA; e evitam cobrir os trabalhadores em programas de compensação de trabalhadores e seguro-desemprego. Toda essa evasão viola as leis trabalhistas e fiscais federais e estaduais.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Tributário

Isso me leva direto à minha próxima pergunta –

Pergunta 2: Quais são as consequências para os empregadores se um trabalhador for classificado incorretamente?

Resposta do advogado – Pergunta 2:

Essa é uma ótima pergunta.

Em última análise, é o empregador o responsável por classificar corretamente os trabalhadores, portanto, a classificação incorreta pode levar a uma variedade de penalidades e responsabilidades para os empregadores.

Consequências do Estado

Dentro do estado do Texas, os empregadores estão sujeitos à Lei de Compensação de Desemprego do Texas (TUCA) e são obrigados a pagar impostos de desemprego para os funcionários. A classificação incorreta pode sujeitar os empregadores a multas e aumento de impostos e juros.

Se o empregador estiver operando sob um contrato do governo, uma multa de US$ 200 por trabalhador é avaliada para cada trabalhador classificado incorretamente.

Consequências Federais

Federalmente, os empregadores estão sujeitos ao Fair Labor Standards Act (FLSA), que exige o salário mínimo e o pagamento de horas extras nos Estados Unidos. Penalidades criminais e responsabilidade por salários atrasados podem ser cobradas contra empregadores e executivos que violem esta lei (deliberadamente ou não).

Há também consequências fiscais federais para a classificação incorreta. Se for determinado que o empregado foi de fato classificado incorretamente, o IRS pode exigir que o empregador pague a parte do empregador do imposto FICA pelo período de classificação incorreta.

Além disso, o empregador também pode ser obrigado a pagar a parte do empregado no imposto FICA, imposto FUTA e imposto de renda.

Isso é significativo porque o empregador agora está tendo que pagar 100% do imposto sobre a folha de pagamento associado a ter um funcionário, em vez de dividir esse custo com o funcionário.

Se o IRS determinar que um empregador voluntariamente classificou incorretamente seus trabalhadores, as penalidades são ainda maiores.

ENTREVISTADOR: Alexis Brewer, Assistente Jurídico Tributário

Uau, essas são penalidades graves.

Pergunta 3: Como os empregadores podem evitar a classificação incorreta dos trabalhadores? Existe algum alívio para os empregadores que classificam incorretamente os funcionários?

Resposta do advogado – Pergunta 3:

Formulário SS-8

O formulário SS-8 é o primeiro passo para evitar a classificação incorreta do trabalhador.

Se um empregador estiver tendo problemas para determinar o status do trabalhador, ou se um funcionário não concordar com a forma como o empregador o classificou, o Formulário SS-8 pode ser arquivado na Receita Federal. Uma vez arquivado, o IRS fará a determinação final sobre como classificar o trabalhador em questão.

Se o IRS acredita que um empregador classificou incorretamente um funcionário, os empregadores podem ser responsáveis pelo pagamento atrasado.

Seção 530 Alívio

O IRS também forneceu outra via de alívio com a Seção 530 da Lei da Receita. A Seção 530 atua como uma disposição de porto seguro e encerra a responsabilidade fiscal de emprego do empregador para trabalhadores classificados incorretamente se três condições forem atendidas:

Consistência de relatórios;
1. Os empregadores devem ter arquivado em tempo hábil todas as declarações exigidas consistentes com o tratamento dado ao trabalhador como um não funcionário. (Por exemplo, se o empregador alegar que o trabalhador é um contratado independente, o Formulário 1099 deve ter sido arquivado para todos os anos tributáveis em questão).
2. Se não houver exigência de devolução de informações para um determinado período fiscal, a isenção não será negada com base no fato de a declaração não ter sido apresentada.
Consistência substantiva;
1. Se o empregador ou antecessor tratou o trabalhador, ou qualquer trabalhador que ocupe uma posição substancialmente semelhante como empregado em qualquer momento após 31 de dezembro de 1977, o empregador não terá direito a isenção de penalidades associadas à classificação incorreta de trabalhadores.
2. O IRS determina se deve conceder alívio por classificação incorreta de trabalhadores com base em todos os fatos e circunstâncias. O Serviço analisa os serviços do dia-a-dia executados pelo trabalhador e compara as funções de trabalho desempenhadas com as desempenhadas por outros trabalhadores devidamente classificados como empregados. O mero fato de cargos ou categorias semelhantes por si só não é suficiente para condenar o pedido do empregador de redução de penalidade.
Base razoável.
1. O empregador deve ter confiado razoavelmente em um dos três “portos seguros” a seguir: 1) auditoria prévia; 2) precedente judicial; ou 3) prática da indústria.
2. O empregador deve ter confiado na suposta autoridade no momento em que as decisões de emprego estavam sendo tomadas para os períodos em questão.

Apesar da Seção 530 estar disponível, poucos empregadores realmente se qualificam para o alívio porque são incapazes de fornecer uma base razoável para classificar erroneamente o empregado.

Os empregadores que não se qualificarem para a isenção da Seção 530 serão avaliados com impostos trabalhistas (e até multas de recuperação de fundos fiduciários, se necessário).

Programa de Liquidação de Classificação (CSP)

Para os empregadores que estão sendo examinados, mas não se qualificam para o alívio da Seção 530, eles podem buscar alívio sob o Programa de Acordo de Classificação (CSP). O CSP permite que os empregadores trabalhem com os examinadores do IRS e negociem um acordo para reduzir sua carga tributária trabalhista.

Para se qualificar para o CSP, os empregadores devem ter consistência nos relatórios. Isso significa que o empregador deve ter preenchido o formulário 1099 em tempo hábil para trabalhadores classificados como contratados independentes.
Para que um empregador obtenha alívio sob CSP, o empregador deve receber uma oferta de CSP do IRS e concordar em reclassificar prospectivamente os trabalhadores como empregados.

Programa de Liquidação de Classificação Voluntária (VCSP)

A última opção disponível para os empregadores para isenção de penalidades associadas à classificação incorreta de seus trabalhadores é o Programa de Ajuste Voluntário de Classificação (VCSP). O VCSP permite que os empregadores reclassifiquem voluntariamente os trabalhadores para períodos fiscais futuros com responsabilidade fiscal federal limitada sobre o trabalho por tratamento passado de não empregado.

Para se qualificar para o VCSP, os empregadores devem ter consistência nos relatórios e não podem estar sob exame de auditoria do IRS.

Alexis, para resumir aqui:

Pode haver muitas razões pelas quais os empregadores classificam erroneamente os trabalhadores; nem sempre é intencional.

No entanto, a classificação incorreta de trabalhadores não é uma infração sem vítimas ou descumprimento de leis federais e estaduais:

Os trabalhadores mal classificados são prejudicados porque estão pagando impostos sobre o trabalho autônomo quando não deveriam pagá-los. No longo prazo, os trabalhadores mal classificados são prejudicados quando se aposentam e começam a receber benefícios previdenciários, uma vez que seus salários previdenciários provavelmente são subestimados.
A integridade do sistema tributário geral dos EUA é prejudicada porque, muitas vezes, quando os trabalhadores são classificados erroneamente, o valor correto do imposto não é pago; ou seja, nem o empregador nem o trabalhador pagam o imposto de renda que deve ser retido do salário do empregado.
A indústria e a economia dos EUA são prejudicadas quando os trabalhadores são classificados erroneamente porque uma vantagem injusta pode ser obtida por aqueles empregadores que estão classificando erroneamente seus trabalhadores.

Conclusão do Entrevistador

Advogado, obrigado por estar comigo hoje para explicar o que significa classificar incorretamente os trabalhadores, as penalidades em vigor para evitar a classificação incorreta e o alívio disponível para os empregadores que percebem que classificaram incorretamente seus trabalhadores. A classificação errônea de trabalhadores como contratados independentes quando deveriam ser classificados como funcionários claramente não é isenta de vítimas!

Parece que a vantagem aqui é que os empregadores precisam ser cuidadosos e atentos ao classificar seus trabalhadores para evitar todas as possíveis consequências resultantes da classificação incorreta de sua força de trabalho como contratadas independentes quando deveriam ser classificadas como funcionários.

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Observações finais do advogado

Este é o fim dos Pensamentos Jurídicos de hoje!

Obrigado a todos por nos darem a oportunidade de informá-los sobre: “Classificando incorretamente os trabalhadores do Gig”.

Se você quiser ver ou ouvir mais PENSAMENTOS LEGAIS sobre tributação, litígio e imigração de Coleman Jackson, PC Assine nosso podcast de pensamentos legais no Apple Podcast, Google Podcast, Spotify ou onde quer que você ouça seu podcast.

Fique ligado! Estamos aqui em Dallas, Texas, e queremos informar, educar e encorajar nossas comunidades sobre tópicos que tratam de tributação, litígio e imigração. Até a próxima, cuidem-se.

Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras

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Coleman Jackson, P.C. | Transcrição do Podcast de Pensamentos Legais

PENSAMENTOS LEGAIS: Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras | Publicado em 07 de novembro de 2022

Escute:

Pensamentos Legais é uma apresentação em podcast da Coleman Jackson, P.C., um escritório de advocacia com sede em Dallas, Texas, que atende indivíduos, empresas e agências de todo o mundo em tributação, litígio e questões legais de imigração.

Este episódio específico de Pensamentos Legais é um podcast em que o advogado, Coleman Jackson está sendo entrevistado por Mayra Torres, a associada de relações públicas da Coleman Jackson, P.C. O tema da discussão é “Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras” Você pode ouvir este podcast clicando aqui: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Relatrio-de-contas-bancrias-e-financeiras-estrangeiras-e1qcnjf

Você também pode ouvir este episódio e assinar Coleman Jackson, podcast PC’s Pensamentos Legais no Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Cashbox ou onde quer que você possa ouvir seu podcast.

TRANSCRIPT:

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Pensamentos Legais

COLEMAN JACKSON, ADVOGADO E CONSELHEIRO JURÍDICO

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Bem-vindo ao Pensamentos Fiscais

Meu nome é Leiliane Godeiro e sou a assistente jurídica de litígio da Coleman Jackson, PC, um escritório de advocacia tributário, contencioso e de imigração com sede em Dallas, Texas, Estados Unidos da América. Eu cresci no Brasil e sou fluente em português. Estarei traduzindo do inglês para o português uma entrevista recente do advogado conduzida por Alexis Brewer, assistente legal tributária do escritório.
Outros membros do Coleman Jackson, PC são o advogado Coleman Jackson, Gladys Marcos, assistente legal de imigração e Johanna Powell, assistente legal tributária.
Nosso tópico de hoje é: “Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras”

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Advogado, obrigado por se juntar a nós hoje para discutir as leis que exigem que certos indivíduos, empresas e outras entidades relatem contas bancárias e financeiras estrangeiras em tempo hábil. Um tópico muito importante para qualquer pessoa com contas em bancos estrangeiros e outros ativos no exterior.
Questão 1:

Você poderia nos dar uma visão geral da fonte legal dessas regras legais que obrigam certos indivíduos a divulgar seus bancos estrangeiros, contas financeiras e outros ativos offshore. Quero dizer por que a lei exige isso; a quem se aplica e quais são as penalidades por não cumprimento? Todas essas são perguntas para as quais todos com ativos estrangeiros provavelmente precisam responder. Então, advogado, você poderia explicar isso em termos fáceis de entender?

O advogado responde à pergunta 1:

Boa tarde Alexis. Sim, posso dar uma visão geral de quais leis impõem esses requisitos para divulgação de contas em bancos estrangeiros, por que o Congresso promulgou esses estatutos, a quem essas regras de divulgação se aplicam e quais penalidades são impostas àqueles que não divulgam oportunamente suas participações no exterior.

Resposta nº 1:

A Lei de Sigilo Bancário (BSA) foi promulgada em lei em 1970. A Lei de Sigilo Bancário está codificada em 31 USC Seções 5311 e seguintes. A lei autoriza a Rede de Execução de Crimes Financeiros do Departamento do Tesouro dos EUA (FinCen) para administrar e fazer cumprir a lei. A BSA dá FinCen autoridade para coletar informações de um norte-americano que tenha interesses financeiros ou autoridade signatária sobre contas bancárias e financeiras estrangeiras. A BSA também ofereceFinCennumerosos poderes para fazer cumprir a lei no que se refere às instituições financeiras também; mas, isso está além do escopo deste podcast em particular. Vou apenas falar sobre a aplicação da lei a certas pessoas dos EUA, conforme definido na BSA.
O Relatório de Contas Bancárias e Financeiras Estrangeiras (FBAR), que é FinCen O formulário 114 deve ser preenchido até 15 de abril^ºanualmente para relatar certos bancos estrangeiros e participações financeiras de cidadãos norte-americanos. Um FBAR oportuno é necessário porque as instituições financeiras estrangeiras podem não estar sujeitas aos mesmos requisitos de relatórios que as instituições financeiras nacionais. O FBAR também é uma ferramenta usada pelo governo dos Estados Unidos para identificar pessoas que podem estar usando contas financeiras estrangeiras para contornar as leis dos Estados Unidos. As informações contidas nos FBARs podem ser usadas para identificar ou rastrear fundos usados para fins ilícitos ou para identificar receitas não declaradas mantidas ou geradas no exterior. Portanto, isso explica o que o Congresso está chegando em termos de certas pessoas dos EUA. A lei foi projetada para detectar fraudes fiscais, lavagem de dinheiro e outras atividades criminosas financeiras nefastas.
Em abril de 2003, a Rede de Crimes Financeiros e Execução (FinCEN) delegou autoridade de execução em relação ao FBAR para o Internal Revenue Service (IRS). O IRS agora é responsável por:
Investigar possíveis violações civis;
Avaliação e cobrança de penalidades civis; e
Emissão de decisões administrativas.

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Questão 2.

Advogado, é perfeitamente claro por que divulgar contas bancárias estrangeiras e outros ativos offshore e participações financeiras anualmente em um FBAR é tão importante.

Explique com mais detalhes exatamente quem é obrigado a apresentar o FBAR?

O advogado responde à pergunta 2:

De acordo com a Lei de Sigilo Bancário, uma pessoa dos Estados Unidos deve apresentar um FBAR sob certas condições que explicarei em um minuto. Um cidadão americano é definido na BSA como: um cidadão dos Estados Unidos, um residente nos Estados Unidos, negócios estruturados de acordo com as leis de qualquer estado ou território dos Estados Unidos; como uma corporação, parceria, sociedade de responsabilidade limitada, fideicomisso e espólio. Um cidadão norte-americano deve apresentar um FBAR à Financial Crimes Network emFinCen Formulário 114 para relatar:
1. um interesse financeiro ou signatário ou outra autoridade sobre uma ou mais contas financeiras localizadas fora dos Estados Unidos se
2. o valor agregado dessas contas financeiras estrangeiras excedeu $ 10.000 em qualquer momento durante o ano civil relatado.
Geralmente, uma conta em uma instituição financeira localizada fora dos Estados Unidos é uma conta financeira estrangeira. O fato de a conta ter gerado lucro tributável não tem efeito sobre o fato de a conta ser uma “conta financeira estrangeira” para fins do FBAR. Mas você não precisa relatar contas financeiras estrangeiras que são:
1. Contas de Correspondente / Nostro,
2. Pertencente a uma entidade governamental,
3. Propriedade de uma instituição financeira internacional,
4. Mantido em um banco militar dos Estados Unidos,
5. Detido em uma conta de aposentadoria individual (IRA) que você possui ou é beneficiário,
6. Realizado em um plano de aposentadoria do qual você é participante ou beneficiário, ou
7. Parte de um fideicomisso do qual você é beneficiário, se um cidadão norte-americano (fideicomisso, fiduciário do fideicomisso ou agente do fideicomisso) registrar um FBAR relatando essas contas.
Você não precisa apresentar um FBAR para o ano civil se:
1. Nenhuma de suas contas financeiras estrangeiras, isoladamente ou combinadas, excedeu US $ 10.000 em qualquer momento durante o ano civil relatado.
2. Todas as suas contas financeiras estrangeiras são relatadas em um FBAR consolidado arquivado oportunamente.
3. Todas as suas contas financeiras estrangeiras são propriedade conjunta de seu cônjuge e seu cônjuge e você autorizou seu cônjuge a arquivar as contas mantidas em conjunto em um Formulário 114 preenchido oportunamente, executando o Formulário 114a. Se você possui contas externas separadas, deve preencher um formulário 114 em tempo hábil.

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Entendo, portanto, se um contribuinte tiver contas financeiras no exterior e o valor máximo agregado exceder US $ 10.000 a qualquer momento durante o ano civil, ele deve apresentar o Formulário 114 à Rede de Crimes Financeiros.

Questão 3:

Advogado, qual é a data de vencimento para preencher o Formulário 114 com a Rede de Crimes Financeiros para relatar contas bancárias estrangeiras?

O advogado responde à pergunta 3:

Mayra, essa é uma excelente pergunta porque há potenciais multas civis graves e possíveis consequências criminais para os americanos que não apresentarem o Formulário 114 na Rede de Crimes Financeiros em tempo hábil. O FBAR é um relatório anual arquivado emFinCen Formulário 114. O FBAR vence em 15 de abril^º após o ano civil relatado.
Os contribuintes podem ter uma extensão automática para 15 de outubro^º se não cumprirem a data de vencimento anual FBAR de 15 de abril^º. Você não precisa solicitar uma extensão para registrar o FBAR até 15 de outubro. 15 de outubro^º extensão é automática.
Se você for afetado por um desastre natural, o governo pode estender ainda mais a data de vencimento do FBAR. É importante que você analise as informações relevantes para obter informações completas.
Se um arquivador não tiver todas as informações disponíveis para arquivar a devolução até a data de extensão automática de 15 de outubro^º, o arquivador deve apresentar uma declaração o mais completa possível e corrigir o relatório quando informações adicionais ou novas estiverem disponíveis.

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Questão 4:

Advogado, o que poderia acontecer a um contribuinte que deixar de apresentar seu FBAR exigido até o prazo de arquivamento prorrogado de 15 de outubro^º?

O advogado responde à pergunta 4:

Se um FBAR obrigatório não for apresentado até a data apropriada, o cidadão norte-americano que violar a Lei de Sigilo Bancário pode estar sujeito a penalidades pecuniárias civis e / ou criminais, ou ambas, por relatórios FBAR e / ou violações de manutenção de registros. A pena exata imposta dependerá de todos os fatos e circunstâncias de cada caso. As penalidades máximas atuais por não apresentar FBARs exigidos ou FBARs inadimplentes são as seguintes:
- Para violações não intencionais:Pessoas dos EUA que inadvertidamente violarem a lei estão sujeitas a penalidades civis de no máximo $ 12.921 para cada violação negligente. Os 9^ºO Tribunal de Apelações do Circuito decidiu no início deste ano que 31 USC Seção 5341 permite que o IRS imponha apenas uma penalidade não intencional quando um FBAR intempestivo é arquivado, não importa o número de contas bancárias estrangeiras mantidas pelo contribuinte; mas, esta questão não está resolvida em todos os Circuitos. Eu não acho que o 5^ºCurto circuito; que é o Tribunal de Apelações do Circuito com jurisdição do tribunal federal sobre o Texas; Até onde eu sei, não abordou esta questão sobre se a multa FBAR inadimplente pode ser imposta com base no número de contas não declaradas ou se deve ser imposta em cada Formulário 114 extemporâneo. O contribuinte precisa entender que o IRS leva uma postura agressiva na aplicação das penalidades autorizadas pela Lei do Sigilo Bancário. Estou apenas alertando os americanos com contas estrangeiras não declaradas. As penalidades por violações da Lei de Sigilo Bancário são muito severas e são perseguidas agressivamente pelo IRS. Os tribunais tendem a decidir se o contribuinte agiu de forma não intencional ou intencional de maneira mecânica; no sentido de que, a declaração de imposto anual pergunta especificamente se o contribuinte possui, tem autoridade signatária sobre ou controla contas estrangeiras. Essa pergunta na declaração de imposto de renda do Formulário 1040 deve ser respondida sim ou não. As instruções de declaração de imposto de renda do Formulário 1040 alertam o contribuinte para que consulte as instruções do formulário antes de responder à pergunta. Dito isso, vamos falar sobre penalidades para violações intencionais da Lei de Sigilo Bancário, porque provar que as ações do contribuinte foram inadvertidas ou não intencionais pode ser desafiador.
- Para violações intencionais: Os americanos que não apresentarem o Formulário 114 ou não reterem os registros das contas estrangeiras intencionalmente podem estar sujeitos a penalidades civis de até $ 129.210, ou 50% do valor da conta no momento da violação.
- Por Violação Negligente por Instituições Financeiras ou Negócios ou Comércio Não Financeiros: Esses tipos de negócios que violam negligentemente os requisitos FBAR da Lei de Segurança Bancária podem estar sujeitos a uma penalidade civil por negligência de até US $ 1.118. Esta penalidade não se aplica a indivíduos que violam a BSA.
- Para um padrão de atividade negligente por uma instituição financeira ou comércio ou negócio não financeiro:Esses tipos de negócios que se envolvem em um padrão de violações negligentes das regras do FBAR podem estar sujeitos à penalidade civil por Violação Negligente de $ 1.078 com relação a qualquer violação, não superior a $ 86.976. Este padrão de penalidades por atividade negligente não se aplica a indivíduos; eles se aplicam a empresas.
- Essas penalidades serão aplicadas se um FBAR for apresentado com atraso ou não for apresentado. Se o contribuinte não foi contatado pelo IRS sobre o atraso do FBAR e não está sob investigação do IRS, ele pode entrar com um FBAR atrasado. Para manter as penalidades ao mínimo, isso deve ser feito o mais rápido possível.
- Ao registrar um FBAR atrasado, ele dá a opção de fornecer mais explicações sobre o registro atrasado ou indicar se o registro é feito em conjunto com um programa de conformidade do IRS. Se a conta financeira estrangeira for devidamente relatada ao FBAR arquivado em atraso e o IRS determinar que a violação do FBAR foi devido a uma causa razoável, nenhuma penalidade será imposta.
- Os contribuintes podem ser auditados pelo IRS. O contribuinte pode apresentar o Formulário 2848, Procuração e Declaração de Representante para autorizar um advogado ou outro profissional a representá-lo em questões inadimplentes da FBAR e investigações do IRS relativas a contas bancárias estrangeiras e ativos estrangeiros e ganhos não declarados. Algumas vezes, o IRS descobre problemas FBAR durante os exames de auditoria de rotina das declarações de impostos dos contribuintes. Às vezes, FBARs inadimplentes são descobertos durante os exames da BSA / Antilavagem de dinheiro, investigações contra o terrorismo e durante as ações informais e formais de execução de crimes financeiros pela Financial Crimes Network e Office of Foreign Assets Control. Além disso, os bancos também devem fazer Relatórios de Atividades Suspeitas regulares de acordo com a Lei de Sigilo Bancário. Como você pode ver, há muitas agências federais envolvidas na aplicação da Lei de Sigilo Bancário e há várias maneiras de o governo dos Estados Unidos aprender sobre as contas estrangeiras dos contribuintes. Existem penalidades civis potencialmente substanciais que podem ser avaliadas contra contribuintes inadimplentes com contas estrangeiras não declaradas e até mesmo exposição potencialmente criminal para violadores do FBAR.

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Uau, advogado, ouvindo sobre todas essas penalidades; é óbvio que o IRS e outras agências de aplicação da lei do governo dos EUA têm muito poder para fazer cumprir essas regras contra pessoas que não seguem a Lei de Sigilo Bancário exatamente da maneira certa! O governo não considera esse assunto levianamente. É muito importante que os FBARs sejam apresentados com precisão e na data de vencimento apropriada.
Questão nº 5

Então, advogado, explique como e onde um contribuinte registra um FBAR?

O advogado responde à pergunta 5:

A FBAR arquivado eletronicamente por meio da Rede de Execução de Crimes Financeiros (FinCen) Sistema de enchimento eletrônico BSA. Você acessaFinCen’s Portal da Web BSA E-Filing acessando fincen.treas.gov.
Já mencionei esse fato uma vez durante esta apresentação; mas deixe-me dizer de novo; FBARs não são arquivados coma declaração anual de impostos do contribuinte. O formulário 114 é usado para arquivar FBARs. O formulário 114 não é um formulário de imposto.
Se o contribuinte desejar apresentar o Formulário 114 em papel, deverá ligar para o Regulatory Helpline da FinCEN no telefone 800-949-2732 para solicitar a isenção do e-arquivamento. euf FinCEN aprovar a solicitação, FinCEN enviará o formulário FBAR em papel para ser preenchido e enviado ao IRS no endereço indicado nas instruções do formulário. FinCen não aceitará arquivamentos em papel no TD F 90-22.1, que é obsoleto e foi substituído pelo Formulário 114 há vários anos) ou um FormCEN 114 impresso, que atualmente é usado apenas para arquivamento eletrônico.
Se o contribuinte preferir que outra pessoa arquive seu FBAR em seu nome, ele devo assinar um Registro de Autorização para Arquivar Eletronicamente FBARs, para autorizar que indivíduo ou escritório de advocacia para preencher eletronicamente o Formulário 114 em seu nome. Relatório FinCEN 114a; que mencionei há algum tempo nesta discussão, quando estava falando sobre co-titulares de contas no exterior, não são arquivados comFinCen. O formulário 114a é apenas para fins de manutenção de registros. Os titulares de conta conjunta devem apresentar este formulário para exame, caso o FinCEN ou o IRS o solicitem.
Gostaria de observar que a lei exige que esses registros sejam mantidos por cinco anos a partir da data de vencimento do FBAR.
Os registros devem ser mantida para cada conta estrangeira que deve ser incluída no Formulário 114. Os registros devem estabelecer o nome da conta, o número da conta, nome e endereço do banco estrangeiro, tipo de conta e valor máximo durante o ano. OLei de Sigilo Bancário não precisamente mandato o tipo de documento que deve ser conservado pelo contribuinte. Possivelmente pode serextratos bancários ou cópia do FBAR arquivado. Qualquer que sejadocumento que o contribuinte utiliza para comprovar as informações exigidas, deve ser mantido por cinco anos após a data de vencimento do FBAR.
No caso de um oficial ou funcionário que registra um FBAR para relatar a autoridade signatária sobre as contas financeiras estrangeiras de seu empregador; o funcionário não é obrigado a manter pessoalmente os registros dessas contas. Mas seu empregador deve manter os registros necessários para essas contas estrangeiras.

Assistente Legal: Leiliane Godeiro

Advogado, obrigada por esta apresentação abrangente e informativa sobre “Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras
Nossos ouvintes que desejam ouvir mais podcast como este devem se inscrever em nosso Pensamentos legais Podcast no Apple Podcast, Google Podcast, Spotify ou onde quer que eles ouçam seu podcast. Você pode acompanhar nossos blogs acessando o site de nosso escritório de advocacia emcjacksonlaw.com. Todo mundo se cuide por enquanto! Volte em cerca de duas semanas, para mais um pensamentos legais sobre impostos, litígios de contratos públicos e imigração da Coleman Jackson, PC, que está localizado bem aqui em Dallas, Texas na 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.
Linha em inglês: 214-599-0431, Espanhol: 214-599-0432, Português: 214-272-3100.

ESTE É O FIM DOS “PENSAMENTOS LEGAIS” POR AGORA

Obrigada por nos dar a oportunidade de informá-lo sobre “Relatório de contas bancárias e financeiras estrangeiras”
”. Se você quiser ver ou ouvir mais sobre impostos, litígios e imigração em PENSAMENTOS LEGAIS Coleman Jackson, P.C. Fique ligado! Estamos aqui em Dallas, Texas e queremos informar, educar e encorajar nossas comunidades sobre tópicos que tratam de impostos, litígios e imigração. Até a próxima vez e fiquem bem.

Episódio 01: Iniciando seu primeiro negócio no Texas.

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Coleman Jackson, PC | Transcrição de Pensamentos Legais

PENSAMENTOS LEGAIS: Iniciando seu primeiro negócio no Texas | Publicado em 12 de agosto de 2022

Ouço:

Pensamentos Legais é uma apresentação em audiocast de Coleman Jackson PC, um escritório de advocacia com sede em Dallas, Texas, que atende indivíduos, empresas e agências de todo o mundo em questões legais de tributação, litígio e imigração.

Este episódio de Pensamentos Legais é um audiocast onde o advogado, Coleman Jackson, está sendo entrevistado por Johana Powell, Assistente Jurídico Fiscal de Coleman Jackson P.C. O tema da discussão é “Começando seu primeiro negócio no Texas”. Você pode ouvir este podcast clicando aqui: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Primeiro-episdio-Comeando-seu-primeiro-negcio-no-Texas-e1meacm

Se você gosta deste podcast, fique atento para mais episódios do escritório de advocacia de tributação, litígio e imigração de Coleman Jackson P.C. Certifique-se de se inscrever. Visite o escritório de advocacia de tributação, contencioso e imigração de Coleman Jackson, PC online em www.cjacksonlaw.com.

TRANSCRIÇÃO:

ADVOGADO: Coleman Jackson

PENSAMENTOS LEGAIS

COLEMAN JACKSON, ADVOGADO E CONSELHEIRO JURÍDICO

Bem-vindo ao Pensamentos Fiscal

Meu nome é Leiliane Godeiro e sou a assistente jurídica de litígio da Coleman Jackson, PC, um escritório de advocacia tributário, contencioso e de imigração com sede em Dallas, Texas, Estados Unidos da América. Eu cresci no Brasil e sou fluente em português. Estarei traduzindo do inglês para o português uma entrevista recente do advogado conduzida por Alexis Brewer, assistente legal tributária do escritório.
Outros membros do Coleman Jackson, PC são o advogado Coleman Jackson, Gladys Marcos, assistente legal de imigração e Johanna Powell, assistente legal tributária.

Nosso tópico de hoje é: Começando seu primeiro negócio no Texas

Esta é uma série de podcasts sobre como iniciar seu primeiro negócio no Texas, e este é o primeiro episódio.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário

Questão 1: Advogado muitos empresários têm os recursos para investir, querem investir e querem iniciar seus próprios negócios no Texas, mas existem muitas e muitas perguntas sobre como iniciar um negócio no Texas.

Você pode comentar sobre isso, advogado?

Resposta do advogado – Pergunta 1:

As empresas no Texas podem operar em várias estruturas de entidades diferentes, como Propriedade Individual, Parceria Geral, Parceria Limitada, Sociedade de Responsabilidade Limitada e Corporação.

A escolha da seleção da entidade envolve uma série de preocupações legais e operacionais e deve ser feita em consulta com um advogado, contador e possivelmente um agente de seguros e um banco, dependendo do tipo de atividades que se pretende realizar no estado do Texas.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário

Questão 2: Advogado, de que tipos de preocupações legais e operacionais você está falando?

Resposta do advogado – Pergunta 2:

Essa é uma excelente pergunta de continuação porque me permite expandir minha resposta e explicar por que aconselhamento e aconselhamento profissional são tão importantes ao iniciar um negócio no Texas.

Os organizadores que pretendem iniciar negócios no Texas devem considerar os seguintes fatores legais e operacionais;
A estrutura tributária federal, estadual e local de negócios no Estado do Texas (o Texas não tem imposto de renda, mas tem impostos sobre vendas, impostos sobre propriedade e impostos de franquia);
A facilidade de constituição e o custo inicial de iniciar um negócio no Estado;
Os requisitos contábeis e operacionais para operar um negócio no Estado (O Código Tributário do Texas exige que todos os negócios que operam no estado mantenham livros e registros contemporâneos, os mantenham por 4 anos e os disponibilizem para inspeção e exame de auditoria a pedido de o Controlador de Contas Públicas do Texas);
As regras e regulamentos que regem o prazo das operações e as regras que regem as operações de liquidação dentro do Estado (O Código de Organização de Negócios do Texas rege questões de estruturação de negócios dentro do Estado);
A responsabilidade pessoal diz respeito à exploração de uma empresa no Estado;
Os requisitos especiais, tais como, requisitos de licenciamento para a exploração de determinados tipos de negócios no Estado; e
Os requisitos exclusivos que podem ser aplicados a contratados do governo se a empresa pretender vender bens e serviços ao governo federal, estadual ou local ou a agências governamentais.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário

Advogado, minha próxima pergunta é o que acontece se um empresário já tiver um negócio em funcionamento, mas nenhuma papelada arquivada no Estado?

Resposta do advogado – Pergunta 3:

Essa é uma pergunta muito complexa porque depende se o negócio está estruturado fora do nosso estado e está vindo para o Texas para fazer negócios ou se o negócio começou no Texas, mas simplesmente não apresentou nenhum documento ao Secretário de Estado. Deixe-me primeiro salientar que as empresas de fora do estado que fazem negócios no Texas devem se registrar no Gabinete do Secretário de Estado. Permitam-me também salientar que a forma padrão de entidade empresarial é uma sociedade unipessoal quando há apenas um proprietário; e, quando houver dois ou mais proprietários; a entidade padrão é uma parceria geral. Não vou abordar as várias eleições fiscais federais que podem estar disponíveis para as empresas. Vamos deixar essa discussão para outro episódio de “Começando seu primeiro negócio no Texas. ” Aqueles que estão começando ou pensando em iniciar negócios no Texas devem consultar um advogado para evitar cometer erros legais ao iniciar seu primeiro empreendimento comercial no Texas. A estruturação de negócios no Texas é uma questão legal complicada que pode expor os negócios que operam no Texas sem seguir as regras a sérias consequências civis e até criminais.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário

Parece que você está dizendo que muitas leis complexas de negócios e impostos estão em jogo ao iniciar um negócio no Texas. Minha próxima pergunta é essa:

Pergunta 4: Qual é a diferença e as vantagens entre todas as estruturas de negócios que você mencionou anteriormente?

Resposta do advogado – Pergunta 4:

As principais diferenças nas estruturas de negócios que mencionei anteriormente em nossas discussões neste ‘episódio um’ sobre o tópico “Abrindo seu primeiro negócio no Texas” são as questões de responsabilidade e impostos. Em relação às preocupações de responsabilidade; na sociedade unipessoal e na sociedade em nome coletivo que são estruturas não constituídas, os titulares destes dois tipos de entidades não gozam de proteção de responsabilidade pelos atos da entidade empresarial. O que quero dizer com isso é que os bens pessoais dos proprietários estão expostos aos passivos incorridos no negócio. Quanto às preocupações de responsabilidade dos proprietários de corporações e sociedades de responsabilidade limitada, os proprietários desses tipos de estruturas de negócios são limitados. O que quero dizer com isso é que os proprietários não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas da entidade empresarial, a menos que garantam pessoalmente essas dívidas comerciais. No entanto, um sócio geral em uma Sociedade de Responsabilidade Limitada é pessoalmente responsável pelas dívidas da sociedade em comandita, independentemente de garantir as dívidas comerciais ou não. Na Sociedade Limitada, apenas os sócios limitados gozam de proteção de responsabilidade. Agora, com relação às diferenças fiscais entre essas várias entidades comerciais que estamos discutindo aqui hoje, geralmente é mais favorável estruturar um negócio como uma Sociedade de Responsabilidade Limitada ou corporação.

Deixe-me salientar que as empresas sem fins lucrativos devem se registrar como tal no Estado e no Tesouro dos EUA e atender aos requisitos fiscais estaduais e federais para serem reconhecidas como entidades sem fins lucrativos neste Estado e para fins fiscais federais; caso contrário, uma empresa não pode operar como uma entidade sem fins lucrativos no Estado do Texas.

Esta é uma questão extremamente complexa sobre o que constitui vantagens ou desvantagens entre a escolha da seleção da entidade. Determinar que tipo de estrutura de negócios melhor se adapta às metas e objetivos de qualquer empreendedor em particular requer uma conversa com um advogado. Muitas questões de direito empresarial, direito contratual e direito tributário precisam ser discutidas ao determinar qual entidade se encaixa melhor para atingir os objetivos do novo proprietário da empresa.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário

Pergunta 5: Quando um empresário está pronto para fazer a papelada, qual é a primeira coisa que ele precisa fazer?

Resposta do advogado – Pergunta 5:

Depende de que tipo de negócio eles decidem formar. Lembre-se de que uma sociedade unipessoal e uma parceria geral podem ser formadas no Texas sem apresentar qualquer papelada ao Gabinete do Secretário de Estado. Por enquanto Johana, vamos deixar qualquer discussão sobre a operação de um negócio no Texas sob um nome falso para outro episódio desta série.

O organizador de qualquer entidade empresarial no Texas deve primeiro verificar a disponibilidade do nome com o escritório do Secretário de Estado (este é um primeiro passo obrigatório com todos os tipos de entidades empresariais que discutimos hoje porque você não pode infringir as marcas registradas ou direitos de outros negócios no Texas usando um nome que cria confusão no mercado.) Para aqueles tipos de entidades empresariais que devem apresentar documentos organizacionais ao Secretário de Estado, por exemplo, sociedade de responsabilidade limitada e corporação para citar alguns; o organizador deve apresentar documentos organizacionais em conformidade com o Código de Organização Empresarial do Texas. A empresa deve solicitar um Número de Identificação do Empregador do Tesouro dos EUA se pretender contratar funcionários e se registrar na Comissão de Força de Trabalho do Texas, e obter uma Permissão de Imposto sobre Vendas do Texas se o Código Tributário do Texas assim o exigir. A Controladoria é notificada sempre que uma empresa arquivar documentos organizacionais na Secretaria de Estado. Os relatórios de imposto de franquia devem ser arquivados para todas as empresas que são obrigadas a apresentar documentos organizacionais. Johana novamente, não queremos tornar este episódio de podcast muito longo; gostamos de manter nosso podcast com cerca de 20 minutos cada; mas podemos discutir todos esses tópicos individuais em pequenos episódios separados para que nosso público entenda essas coisas.

Deixe-me esclarecer que existem requisitos diferentes para cada estrutura de negócios e nossos ouvintes devem se inscrever em nosso Podcast de Pensamentos Jurídicos se estiverem interessados neste tópico ou em qualquer coisa que lide com tributação internacional, federal e estadual, contratos, litígios ou questões legais de imigração. Legal Thoughts Podcast é publicado quinzenalmente no Apple Podcast, Google Podcast, Spotify ou onde quer que você ouça seus podcasts.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídico Tributário.

Advogado, obrigada por se sentar comigo hoje para explicar como se preparar na jornada de possuir seu primeiro negócio.

Parece que a ideia geral aqui é que selecionar a melhor estrutura de entidade para conduzir um negócio no Texas é complexo e tem muitas questões fiscais, operacionais e legais que os empreendedores que iniciam um negócio no Texas devem considerar e discutir com seus advogados antes de investir um dólar. É como planejar sua viagem antes de começar a dirigir; caso contrário, você pode demorar para chegar ao seu destino e possivelmente não chegar lá.

Fico feliz que este tópico “Começando um negócio no Texas” seja uma série de podcasts onde discutiremos outros aspectos para iniciar um negócio no Texas.

Nossos ouvintes que desejam ouvir mais podcasts como este devem se inscrever em nosso Podcast de Pensamentos Legais no Apple Podcast, Google Podcast, Spotify ou onde quer que você ouça seu podcast. Todos se cuidem! E volte em cerca de duas semanas, para mais impostos, contratos, litígios e imigração. Considerações Legais de Coleman Jackson, PC, localizado bem aqui em Dallas, Texas, em 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

Chamadores em inglês: 214-599-0431 | Chamadas em espanhol: 214-599-0432 | Chamadas em português: 214-272-3100

VISTO EB-2 PARA PILOTOS ESTRANGEIROS COM ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL

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Coleman Jackson, PC | Transcrição de Pensamentos Legais

PENSAMENTOS LEGAIS: VISTO EB-2 PARA PILOTOS ESTRANGEIROS COM ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL| Publicado em 12 de outubro de 2022

Ouça-nos:

Pensamentos Legais é um podcast apresentado por Coleman Jackson, Professional Corporation, um escritório de advocacia em Dallas, Texas, que atende indivíduos, empresas e agências em todo o mundo com questões jurídicas tributárias, contenciosas e de imigração.

Este episódio de Pensamentos Legais é um podcast onde o advogado Coleman Jackson está sendo entrevistado por Johana Powell, asistente legal na Coleman Jackson, PC. O tópico de discussão de hoje é “VISTO EB-2 PARA PILOTOS ESTRANGEIROS COM ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL”. Você pode ouvir este episódio clicando no link a seguir: https://spotifyanchor-web.app.link/e/7WsKsHMzBub

Se você gostou deste podcast, fique atento para mais episódios de impostos, litígios e imigração do escritório de advocacia Coleman Jackson PC. Visite nosso site para obter mais informações sobre impostos, litígios e imigração em www.cjacksonlaw.com.

TRANSCRIÇÃO:

ADVOGADO: Coleman Jackson

PENSAMENTOS LEGAIS

COLEMAN JACKSON, ADVOGADO E CONSELHEIRO JURÍDICO

ADVOGADO: Coleman Jackson

Bem-vindo ao Pensamentos Legais.

Meu nome é Leiliane Godeiro e sou a assistente jurídica de litígio da Coleman Jackson, PC, um escritório de advocacia tributário, contencioso e de imigração com sede em Dallas, Texas, Estados Unidos da América. Eu cresci no Brasil e sou fluente em português. Estarei traduzindo do inglês para o português uma entrevista recente do advogado conduzida por Alexis Brewer, assistente legal tributária do escritório.
Outros membros do Coleman Jackson, PC são o advogado Coleman Jackson, Gladys Marcos, assistente legal de imigração e Johanna Powell, assistente legal tributária.

Nosso tópico de hoje é: “VISTO EB-2 PARA PILOTOS ESTRANGEIROS COM ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL”.

QUESTÃO 1:

Advogado, qual é o visto EB-2 para pilotos estrangeiros com isenção de interesse nacional? E por que o governo dos Estados Unidos atualmente lista os pilotos como uma profissão qualificada para solicitar essa isenção com o visto EB-2?

PERGUNTA DE RESPOSTA DO ADVOGADO 1:

Boa tarde Johana, antes de mais nada o visto EB-2 é um visto de imigrante de segunda preferência de emprego que geralmente requer um patrocinador, uma oferta de emprego e uma certificação do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. O visto EB-2 é para imigrantes que têm carreiras avançadas ou habilidade excepcional nas ciências, artes ou negócios. Aqueles que procuram uma isenção de interesse nacional evitam a necessidade de um patrocinador, uma oferta de emprego e certificação do Departamento do Trabalho dos EUA.

Agora, falamos sobre pilotos de avião. Por que os pilotos podem se qualificar para o visto EB-2 com isenção de interesse nacional? Johana, quando a pandemia começou e os países começaram a impor restrições de viagem, a indústria aeronáutica teve que estacionar seus aviões por falta de passageiros, muitos pilotos nos Estados Unidos mudaram de carreira ou se aposentaram da profissão. Cerca de um ano atrás, as viagens domésticas e internacionais foram revividas e mais pessoas estão viajando a negócios e lazer. É amplamente reconhecido que as principais companhias aéreas sofreram com a falta de pilotos, resultando em atrasos e cancelamentos de voos e em meio a todas as dificuldades com os serviços de viagens. As companhias aéreas deixaram de oferecer várias rotas devido à escassez de pilotos no país.

Johana, essa interrupção nos aeroportos do país e no setor de viagens aéreas é, em poucas palavras, o motivo pelo qual pilotos de companhias aéreas qualificados e experientes com habilidades excepcionais podem solicitar o visto EB-2 e solicitar a isenção da oferta de trabalho e os requisitos de certificação de o Departamento do Trabalho.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídica

QUESTÃO 2:Quais são os requisitos para solicitar o visto EB-2 com isenção de interesse nacional, caso pilotos estrangeiros estejam ouvindo este podcast Legal Thoughts?

PERGUNTA DE RESPOSTA DO ADVOGADO 2:

O visto EB-2 com isenção de interesse nacional tem requisitos rigorosos. O profissional deve ter habilidade excepcional ou um grau/carreira avançada. Nem todos os pilotos se qualificam, esta não é uma oportunidade para iniciantes. Pilotos experientes interessados na isenção de visto EB-2 devem atender a pelo menos três dos seguintes requisitos:

1. Dez anos de experiência documentada pilotando uma aeronave. Isso significa simplesmente um piloto experiente que pode demonstrar com evidência credível que ele ou ela é um piloto de habilidade excepcional.
2. Ter a licença ATPL
3. Durante os 5 anos anteriores à inscrição, você deve ter recebido um salário entre os 70% mais altos dos pilotos do país onde estava empregado.
4. Ter um diploma, diploma ou certificado relacionado a habilidade excepcional na indústria da aviação.
5. Ter uma associação válida em uma associação de pilotos profissionais
6. Reconhecimento de conquistas na indústria aeronáutica por pares, entidades governamentais, organizações profissionais ou empresariais;
7. Outras evidências comparáveis (qualquer coisa que torne seu treinamento ou experiência especial, acima da média)
Em conclusão, apenas pilotos experientes devem se inscrever porque, para obter a isenção de interesse nacional, você precisará mostrar que possui habilidades excepcionais e é você quem pode beneficiar os Estados Unidos ao lidar com a escassez de pilotos.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídica

Quais são os benefícios de solicitar um visto EB-2 com isenção de interesse nacional?

PERGUNTA DE RESPOSTA DO ADVOGADO 3:

Johana, os benefícios potenciais de vir para os Estados Unidos com um visto EB-2 com isenção de interesse nacional são excelentes:

Primeiro, quando o piloto for aprovado no caso, ele receberá um green card de 10 anos que pode ser renovado e lhe permite viver e trabalhar nos Estados Unidos permanentemente e também viajar para o exterior quando quiser;

Em segundo lugar, o cônjuge e os filhos do requerente podem solicitar um green card que lhes permite viver nos Estados Unidos, trabalhar e ir à escola;

Terceiro, o piloto, sua esposa e filhos menores de 21 anos podem solicitar a cidadania americana após cinco anos de residência.

Esses são benefícios significativos para vir para os Estados Unidos com este visto e tenho certeza de que existem muitos outros benefícios com base nos fatos e circunstâncias de cada piloto estrangeiro.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídica

PERGUNTA 4:

Advogado Jackson os pilotos precisam de uma licença ativa para voar nos Estados Unidos para solicitar o visto EB-2 com o National Interest Waiver?

PERGUNTA DE RESPOSTA DO ADVOGADO 4:

Não Johana, o piloto não precisa da licença da FAA que é emitida pela Agência Federal de Administração de Aviação no momento de enviar o pedido do visto EB-2. No entanto, o piloto precisará da licença assim que o visto for aprovado e o piloto obtiver o green card. Portanto, a melhor prática seria solicitar a licença antes de enviar os documentos para obter o visto EB-2 com isenção de interesse nacional. Isso é o que eu acho que os pilotos estrangeiros devem fazer porque a licença do piloto para voar nos Estados Unidos é uma prova de que o piloto está autorizado a exercer essa profissão ou ocupação.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídica

PERGUNTA 5:

Se o piloto estrangeiro não quiser trabalhar para uma grande companhia aérea, existe a possibilidade de ele ter sua própria empresa dentro do setor de aviação?

PERGUNTA DE RESPOSTA DO ADVOGADO 5:

Sim, mas é provável que seja necessário muito dinheiro e recursos para comprar aeronaves e manter com sucesso uma instalação ou empresa na indústria de aviação dos EUA.

O visto EB-2 com isenção de interesse nacional não limita os pilotos a trabalhar para grandes companhias aéreas, eles podem ter sua própria empresa que fornece treinamento e instrução de voo.

No entanto, as grandes companhias aéreas do mercado dos EUA estão oferecendo excelentes benefícios e bons salários para contratar pilotos nos EUA, então acho que o candidato deve considerar todas as opções disponíveis.

ENTREVISTADOR: Johana Powell, Assistente Jurídica

Advogado, obrigado por estar aqui conosco hoje, esta informação é muito importante para pilotos com boa formação, experiência e habilidade excepcional na indústria da aviação.

Conclusão: Existe um caminho de imigração para os pilotos de aeronaves e suas famílias imigrarem permanentemente ao solicitar o visto de isenção de interesse nacional EB-2. Se houver um piloto que queira mais informações, ligue para nós e avaliaremos sua situação e suas evidências para determinar se você pode solicitar esse benefício. Lembre-se que este visto requer um grau avançado ou experiência e habilidades excepcionais como piloto.

Nossos ouvintes que desejam ouvir mais informações como essa devem se inscrever em nossa página de podcast “Legal Thoughts” no podcast da Apple, no podcast do Google ou no Spotify. Tome cuidado e volte em 2 semanas para obter mais informações sobre suas dúvidas legais sobre impostos, litígios e imigração em nossa página “Legal Thoughts” da Coleman Jackson Professional Corporation, localizada em Dallas, Texas, 6060 North Central Expressway, escritório 620.

Para inglês: 214-599-0431 | Para espanhol: 214-599-0432 | Para português: 214-272-3100

ENCERRAMENTO DO ADVOGADO:

Este é o fim dos pensamentos legais por enquanto.

Obrigado por nos dar a oportunidade de informá-lo sobre “VISTO EB-2 PARA PILOTOS ESTRANGEIROS COM ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL”

Se você quiser ouvir mais informações sobre impostos, litígios contratuais e imigração da Coleman Jackson Professional Corporation, assine nosso podcast de pensamentos legais no Apple Podcast, Google Podcast ou Spotify.

Sintonize! Estamos aqui em Dallas, Texas, e queremos informar, educar e capacitar nossas comunidades sobre impostos, litígios e tópicos relacionados à imigração. Até a próxima, cuidem-se!