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Episodio Tres- Incumplimiento – Posibles Consecuencias para los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados y sus Clientes

PENSAMIENTOS LEGALES – Incumplimiento – Consecuencias Potenciales para los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados y sus Clientes

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y ASESOR LEGAL | Transcripción de Pensamientos Jurídicos

Publicado el 17 de julio de 2024

Tema: Debida Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos

Introducción del abogado:

  • Bienvenido a pensamientos legales, mi nombre es Coleman Jackson, soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, contratos, litigios e inmigración ubicada en Dallas, Texas.

 

  • Además de mí, tenemos Asistente Legal, Leiliane Godeiro, Empleados de la ley, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

 

  • En este podcast » pensamientos legales » de hoy, nuestra Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez, continuará entrevistándome en una nueva serie de podcasts de Pensamientos Legales que hemos titulado: «Debida diligencia del preparador de declaraciones de impuestos y sanciones del preparador». Este es el tercer episodio de esta serie de podcasts de Pensamientos Legales. Instamos a nuestra audiencia a seguir nuestro podcast e invitamos a todos sus vecinos, amigos y conocidos a sintonizar esta serie de Podcasts de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuche podcasts.

 

  • Los cinco episodios previstos en nuestra Serie de Casos de Multas para Preparadores de Declaraciones de Impuestos son los siguientes:

 

  1. Conclusiones clave del abogado
  2. Navegando por los Requisitos de Debida Diligencia por parte de los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados
  3. Incumplimiento – Consecuencias Potenciales para los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados y los Contribuyentes
  4. Gestión de las investigaciones de diligencia debida del IRS
  5. Estrategias de cumplimiento y mitigación de riesgos

 

 

Introducción del entrevistadora:

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutierrez y soy Asistente Administrativa, en el bufete de abogados de impuestos, estructuración de negocios, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas, 75206.  Nuestro número de teléfono en inglés es 214-599-0431 y nuestra línea dedicada al español es 214-599-0432.

 

  1. Buenas tardes Abogado; gracias por permitirme entrevistarlo una vez más para el Episodio 3 de nuestros Requisitos de Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos Pagados y este aparente aumento en los exámenes e investigaciones del IRS de los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados. Hoy, espero hacer un par de preguntas diseñadas para navegar nuestro camino a través de estos procedimientos o requisitos de preparación de impuestos y las posibles consecuencias para los preparadores de impuestos y sus clientes (los contribuyentes).

 

Pregunta del entrevistadora n.º 1: ¿Cuáles son las posibles sanciones y consecuencias para los preparadores de declaraciones de impuestos pagados que no cumplen con los requisitos de debida diligencia del IRS?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 1

Comentario: Buenos días Michelle.

Respuesta del abogado: Su pregunta va directo al meollo del asunto— cuánto le va a costar a un preparador de declaraciones de impuestos pagado si se equivocan.

Permítame comenzar reiterando su pregunta; que es excelente: «¿Cuáles son las posibles sanciones y consecuencias para los preparadores de declaraciones de impuestos pagados que no cumplen con los requisitos de debida diligencia del IRS?»

  1. En primer lugar, el Código de Rentas Internas en la Sección 7701 (a) (36) define el término «preparador de impuestos remunerado» como cualquier persona que se prepara para una compensación, o que emplea a una o más personas para preparar la compensación, cualquier declaración de impuestos impuesta por el Código 26 de los Estados Unidos. Así que primero dejemos claro de quién estamos hablando aquí. No estamos hablando de contribuyentes que se declaran por sí mismos o de contribuyentes que preparan sus propias declaraciones con uno de los programas de software tributario ampliamente en el mercado hoy en día.
  2. Con eso fuera del camino. Los preparadores de impuestos pagados están sujetos esencialmente a tres tipos de multas:
  3. La Sección 6695(a) del Código de Rentas Internas impone varios requisitos de diligencia debida a los preparadores remunerados con respecto a la determinación de la elegibilidad del contribuyente para tomar ciertas posiciones fiscales federales, como el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo, el Estado Civil del Cabeza de Familia, el Crédito Tributario por Hijos y un par de otras posiciones tributarias que discutí en detalle en los Episodios 1 y 2 de esta Serie de Podcast. El preparador pagado está sujeto a una multa ajustada a la inflación por un monto de $635 para 2024 por cada violación; Lo que significa que podría haber múltiples multas de $635 evaluadas en una sola declaración de impuestos.  La multa fue de $600 para 2023 y de $560 para 2022.  Por lo tanto, las posibles sanciones y consecuencias podrían ser de 10.000 e incluso 100.000 de miles de dólares.  No es raro ver a los preparadores de declaraciones que se les imponen estas gigantescas sanciones de diligencia debida.

 

  1. Además, las Secciones 6694(a) y (b) del Código de Rentas Internas permiten que el Servicio de Rentas Internas imponga multas contra los preparadores pagados por la subestimación de una obligación tributaria debido a posiciones fiscales irrazonables. Estas multas se basan en un porcentaje de la subestimación y pueden llegar hasta el 75% de la subestimación de la obligación tributaria.

Limitaré esta discusión a las sanciones civiles; pero quiero recordarles a todos que el Código de Rentas Internas también es un estatuto tributario penal donde la violación intencional del Código de Rentas Internas podría llevar al preparador de declaraciones pagadas y al cliente a ser investigados por la División de Investigación Criminal del IRS para un posible enjuiciamiento penal.

 

 

ENTREVISTADORA: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Entrevista Cómo:

  1. Comentarios del entrevistador: Gracias por describir las posibles sanciones y consecuencias para los preparadores de impuestos pagados que no cumplen con los requisitos de diligencia debida del IRS. Está claro que estas implicaciones son significativas y pueden escalar rápidamente, especialmente con las multas ajustadas a la inflación que mencionaste.

 

Pregunta del entrevistador nº 2: ¿Puede explicar cómo el incumplimiento de los requisitos de diligencia debida por parte de un preparador de declaraciones de impuestos remunerado podría afectar a sus clientes? ¿Qué pasaría si incluso un preparador de declaraciones de impuestos contratado por un cliente hace algo incorrectamente?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 2

Oh, me he referido brevemente a las implicaciones de pasada hace un momento con una posible investigación fiscal penal por parte de CI.  Obviamente, el contribuyente podría quedar atrapado en la investigación de CI sobre preparadores pagados.  Los contribuyentes deben hacer su debida diligencia al elegir a su preparador de impuestos pagado porque los contribuyentes son responsables de la exactitud de sus declaraciones de impuestos anuales o reclamos de reembolso.

En cuanto a las implicaciones para el contribuyente cuando su preparador remunerado entra en conflicto con los requisitos de diligencia debida del preparador remunerado—

  1. Cuando un preparador remunerado está siendo examinado en un Examen de Debida Diligencia de Preparador Pagado, la mayoría, si no todas, las declaraciones preparadas durante el período del examen probablemente serán auditadas para verificar su exactitud y derecho a reclamar las posiciones fiscales. Por lo tanto, es probable que el contribuyente sea auditado. Es probable que el contribuyente incurra en un ajuste fiscal si el examinador del IRS encuentra errores; Por lo tanto, es posible que el contribuyente tenga que pagar más impuestos, multas e intereses debido a las acciones de su preparador pagado.
  2. Las posiciones fiscales erróneas podrían llevar a que a un contribuyente se le prohíba reclamar ciertos créditos en el futuro, aunque de lo contrario podría calificar para la posición fiscal en el futuro. Por ejemplo, la Sección 32(k)(1)(A) del Código de Rentas Internas tiene dos períodos de desestimación:
  3. Los contribuyentes que reclamaron este crédito tributario por ingreso del trabajo tienen prohibido reclamar el EITC durante dos períodos tributarios subsiguientes si el examinador del IRS determina que el reclamo del EITC del contribuyente se debe a un desprecio imprudente o intencional de las leyes federales del impuesto sobre la renta; y
  4. Los contribuyentes que reclamaron el crédito tributario por ingreso del trabajo tienen prohibido reclamar el EITC durante diez períodos tributarios subsiguientes si el examinador del IRS determina que el reclamo del EITC del contribuyente se debe a fraude.

Tenga en cuenta que se aplican prohibiciones muy similares cuando los contribuyentes reclaman erróneamente el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito Tributario Adicional por Hijos y los Otros Créditos por Dependientes.  Un consejo para los sabios: Los preparadores de declaraciones de impuestos pagados deben cumplir estrictamente con las reglas de elegibilidad y computación que rigen todas las posiciones de impuestos en el Formulario 8867, Lista de Verificación de Debida Diligencia del Preparador Pagado porque no solo están sujetos a enormes multas para los preparadores, como mencioné en la pregunta anterior, sino que el contribuyente podría ser prohibido de tomar posiciones fiscales perfectamente legítimas si no fuera por los errores u omisiones de su preparador remunerado.  También puede haber otras consecuencias para el contribuyente, como daños crediticios, gravámenes fiscales, pérdida de trabajo debido a las cobranzas del IRS.

 

 

ENTREVISTADOR: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Entrevista Cómo:

  1. Comentario del entrevistador: Además, la posibilidad de que se les prohíba reclamar ciertos créditos por períodos prolongados debido a errores del preparador resalta las consecuencias a largo plazo que los contribuyentes pueden enfrentar. Esto no solo afecta las obligaciones financieras inmediatas, sino que también limita los beneficios fiscales futuros a los que el contribuyente podría tener derecho.

Pregunta del entrevistador No. 3: ¿Qué acciones u omisiones específicas de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados tienen más probabilidades de resultar en multas por incumplimiento? ¿Cuáles son los errores comunes que cometen los contribuyentes?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 3

Permítame responder primero a su segunda pregunta.  Los contribuyentes cometen errores cuando no seleccionan sabiamente a su preparador de impuestos remunerado.  A menudo, esa decisión de selección imprudente es seguida por no revisar su declaración antes de presentarla ante el IRS.  El tercer gran error que les he visto cometer a lo largo de los años es volver al preparador de declaraciones pagado al recibir la notificación de ajuste propuesta por el IRS o, a menudo, ignorar la carta del IRS por completo, lo que generalmente es desastroso porque la carta del IRS generalmente tiene ciertos plazos para tomar medidas para desafiar la responsabilidad.

Permítame ahora pasar a su primera pregunta: ¿Qué acciones u omisiones específicas de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados tienen más probabilidades de resultar en sanciones por incumplimiento?  Permítanme mantener esto general; No voy a referirme a ningún caso concreto:

  1. Falta de obtención y conservación de documentación contemporánea.
  2. No realizar una investigación adecuada en situaciones en las que un preparador pagado experimentado y bien informado habría buscado hechos adicionales.
  3. Desconocimiento de los hechos respecto de los contribuyentes empresariales. Los exámenes del Anexo C de los contribuyentes que trabajan por cuenta propia son una gran parte de los exámenes de diligencia debida de los preparadores pagados y, a menudo, los preparadores pagados no han podido determinar los hechos con respecto a los elementos de ingresos y deducciones en la declaración.
  4. Falta de mantenimiento de registros comerciales organizados. El Código de Rentas Internas requiere que los preparadores pagados conserven una copia del Formulario 8867, Lista de Verificación de Debida Diligencia del Preparador Pagado y los registros contemporáneos de cada contribuyente durante tres años.
  5. Falta de cómputo adecuado de los créditos con base en los hechos. A veces parece que los preparadores pagados hacen muchas suposiciones sobre qué tan bien conocen personalmente al contribuyente sin obtener realmente hechos objetivos.

Estas son algunas acciones u omisiones básicas que se me ocurren en este momento y que he visto en los Exámenes de Debida Diligencia de Preparadores Pagados. Los preparadores pagados tienen que (1) obtener los hechos en el momento en que preparan la declaración, (2) completar con precisión el Formulario 8867, (3) calcular con precisión los créditos y (4) mantener el Formulario 8867 y los registros contemporáneos durante tres años

 

 

ENTREVISTADOR: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Entrevista Cómo:

  • Comentario del entrevistador: Gracias, Sr. Jackson. Estas directrices no solo defienden los estándares profesionales, sino que también salvaguardan los intereses de los contribuyentes al garantizar la precisión de los informes. Al enfatizar la importancia de obtener y verificar la información fáctica durante la preparación, los preparadores remunerados desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de la integridad de las declaraciones de impuestos y minimizan el riesgo de sanciones por incumplimiento.

 

Pregunta del entrevistador n.º 4: ¿Qué pasos pueden tomar los preparadores de declaraciones de impuestos pagados para asegurarse de que están cumpliendo con todos los requisitos de diligencia debida y evitar posibles sanciones?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 4

  • Los preparadores pagados tienen que (1) obtener los hechos en el momento en que preparan la declaración, (2) completar con precisión el Formulario 8867, (3) calcular con precisión los créditos y (4) mantener el Formulario 8867 y los registros contemporáneos durante tres años
  • Finalmente, los preparadores pagados deben completar anualmente cursos de impuestos federales de un proveedor de educación continua creíble para asegurarse de que estén actualizados sobre la ley tributaria federal. La mayoría de los proveedores de CPE ofrecen un curso completo del Formulario 1040 con actualizaciones anuales. Del mismo modo, los proveedores de CPE brindan cursos sobre impuestos de sociedades, impuestos corporativos, impuestos sobre fideicomisos y patrimonios y muchos más temas fiscales.  En resumen, los preparadores de impuestos remunerados deben mantenerse informados para preparar de manera competente las declaraciones de impuestos de sus clientes cada año.
  • Y si reciben ese golpe en su puerta… El examinador del IRS que busca realizar una investigación de diligencia debida de preparador pagado: debe buscar ayuda porque las consecuencias para ellos y sus clientes son extremadamente altas.

 

 

RESUMEN DEL ENTREVISTADOR: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Abogado, gracias por sentarse conmigo hoy en nuestro segundo podcast sobre este tema tan importante: «Requisitos de Debida Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos y Casos de Multas del Preparador Pagado del IRS» Seguramente espero que nuestra audiencia se beneficie de esta serie de Pensamientos Legales sobre los requisitos de debida diligencia del preparador de impuestos y los casos de multas de diligencia debida.  Abogado en este episodio, usted ha explicado claramente cómo los contribuyentes regulares, trabajadores e inocentes también pueden sufrir graves pérdidas financieras cuando reclaman erróneamente créditos o asumen posiciones fiscales a las que no tienen derecho.  ¡Gracias abogado por guiarnos a través de esto!  ¡Amigos, estén atentos a los próximos podcasts de Pensamientos Legales sobre este importante tema de impuestos federales!  Tenemos la intención de publicar el episodio tres de esta serie de podcasts en unas dos semanas.

Nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts en esta serie o cualquiera de nuestros podcasts de Pensamientos Legales, blogs o Videos de Observación de Leyes publicados en nuestro canal U-tube.  Puede enviar un correo electrónico directamente al abogado de cj@cjacksonlaw.com y sugerir otros temas fiscales que desee que discutamos en el futuro Podcast de Pensamientos Legales.  Estamos abiertos a sus ideas sobre temas de derecho tributario y comercial.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más podcasts como este, suscríbanse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más información sobre impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos e inmigración pensamientos legales de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí mismo en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 |Llamadas en portugués: 214-272-3100

 

 

PALABRAS FINALES DEL ABOGADO:

Este es el final de los «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora

  1. Por cierto, otro tema importante del que nuestro bufete de abogados ha estado hablando desde el año pasado es este: Todos nuestros propietarios de pequeñas empresas deben escuchar nuestros podcasts anteriores sobre los Requisitos de Reporte de Información de Beneficiarios Reales de la Ley de Transparencia Corporativa porque los informes iniciales de BOI vencen el 1 de enero de 2025 o antes para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas estructuradas bajo cualquier Ley Estatal de Estructuración de Negocios. Tales como, Sociedades de Responsabilidad Limitada, Corporaciones, etc. Estos informes iniciales de BOI deben presentarse ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros antes del 1 de enero de 2025.  Los propietarios de pequeñas empresas y aquellos que los controlan sustancialmente deben educarse y cumplir con la CTA porque las multas son de hasta $500 por día y hasta 2 años en una prisión federal tras la condena por incumplimiento intencional de esta nueva ley federal.Si desea ver o escuchar más litigios sobre impuestos, estructuración de negocios y contratos e inmigración, PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C.  Suscríbete a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuches su podcast.  ¡Estén atentos!  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración.  Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 2: Navegando por la Debida Diligencia para los Preparadores de Impuestos

PENSAMIENTOS LEGALES – Navegando por la Debida Diligencia para los Preparadores de Impuestos

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y ASESOR LEGAL | Transcripción de Reflexiones Jurídicas

Publicado el 26 de junio de 2024

Tema: Debida diligencia del preparador de declaraciones de impuestos

Introducción del abogado:

Mi nombre es Coleman Jackson, y soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, contratos, litigios e inmigración con sede en Dallas, Texas.

Además de mí, tenemos a la Asistente Legal, Leiliane Godeiro, a las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

En el podcast » Pensamientos Legales en una nueva serie de podcasts de Pensamientos Legales que hemos titulado: «Debida diligencia del preparador de declaraciones de impuestos y sanciones del preparador».   Este es el segundo episodio de esta serie de podcasts de Pensamientos Legales.  Instamos a nuestra audiencia a seguir nuestro podcast e invitamos a todos sus vecinos, amigos y conocidos a sintonizar esta serie de Podcasts de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuche podcasts.

-Los cinco episodios previstos en nuestra Serie de Casos de Multas para Preparadores de Declaraciones de Impuestos son los siguientes:

  1. Conclusiones clave del abogado
  2. Navegando por los Requisitos de Debida Diligencia por parte de los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados
  3. Incumplimiento – Posibles Consecuencias para los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados
  4. Gestión de las investigaciones de diligencia debida del IRS
  5. Estrategias para el cumplimiento y la mitigación de riesgos

 

Introducción del entrevistador:

Hola a todos, mi nombre es Michelle Gutierrez y soy asistente administrativa en el bufete de abogados de impuestos, estructuración de negocios, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Professional Corporation. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas, 75206.  Nuestro número de teléfono en inglés es 214-599-0431 y nuestra línea dedicada al español es 214-599-0432.

Buenas tardes Abogado; gracias por permitirme entrevistarlo una vez más para el Episodio 2 de nuestros Requisitos de Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos Pagados y este aparente aumento en los exámenes e investigaciones del IRS de los Preparadores de Declaraciones de Impuestos Pagados. Hoy, espero hacer un par de preguntas diseñadas para navegar a través de estos procedimientos o requisitos de preparación de impuestos y las posibles consecuencias para los preparadores de impuestos y sus clientes.

Sr. Jackson, teniendo en cuenta la información que compartimos en el Episodio Uno de esta serie de Podcasts de Pensamientos Legales hace unas semanas, nuestra audiencia ha sido alertada sobre los requisitos de diligencia debida del IRS relacionados con el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito Tributario Adicional por Hijos, el Crédito de la Oportunidad Americana, el Estado Civil de Jefe de Familia y las posiciones fiscales del Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo. Creo que sería beneficioso para nuestra audiencia escuchar un proceso paso a paso sobre cómo cumplir exactamente con estos requisitos de diligencia debida.  Así que tengo la intención de navegar nuestro viaje a través de esto planteándoles algunas preguntas hoy.  Mis preguntas; Espero que ayude a nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales a comprender mejor este complejo laberinto de requisitos fiscales federales.

Pregunta número uno:

Entonces, Sr. Jackson, si un contribuyente tiene uno o más hijos, o uno o más dependientes, ¿para qué créditos fiscales calificaría esta persona? ¿Y qué pasos deben tomar los preparadores de declaraciones de impuestos pagados de conformidad con?

No. 1: El Crédito Tributario por Hijos;

No. 2: El Crédito Tributario Adicional por Hijos; y

No. 3: ¿El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo?

Abogado, por favor, guíe a nuestra audiencia a través de cada una de estas posiciones fiscales una por una.

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 1

Excelente pregunta Michelle y a mí me gusta el enfoque de navegación que has introducido aquí.  El primer paso que debe tomar el preparador de declaraciones de impuestos pagados es asegurarse de que esté muy familiarizado con el Anexo 8812 y las Instrucciones para el Anexo 8812.  Las Instrucciones del Anexo 8812 se utilizan para determinar si un contribuyente califica para el crédito tributario por hijos, otro crédito por dependientes, el crédito tributario adicional por hijos y el crédito tributario por ingreso del trabajo.  Las Instrucciones para el Anexo 8812 tienen hojas de trabajo y tablas para calcular cada uno de estos créditos.  Las Instrucciones para el Anexo 8812 deben completarse anualmente y mantenerse en los registros del preparador de impuestos pagado.  Así que Michelle, naveguemos a través de las Instrucciones para el Anexo 8812. Tenga en cuenta que las reglas y los cálculos asociados con estas posiciones fiscales pueden cambiar de un año a otro.  Por ejemplo, los montos que estoy usando para la publicación de esta discusión de podcast son para las declaraciones de impuestos de 2023; Estos montos y requisitos de elegibilidad podrían ser diferentes para 2024 y períodos impositivos posteriores.  Por lo tanto, los montos y limitaciones reales son solo para fines ilustrativos. Nuestra audiencia debe buscar asesores fiscales competentes para cualquier asunto específico relacionado con su situación o circunstancias particulares.

Instrucciones generales:

Los requisitos que ahora voy a enumerar se aplican a todas las posiciones fiscales que vamos a discutir en unos minutos para 2023:

R.El contribuyente debe tener un Número de Identificación Tributaria antes de la fecha de vencimiento de su declaración anual de impuestos federales.  Si usted o su cónyuge, si presentan una declaración conjunta, no tienen un Número de Seguro Social o ITIN emitido en o antes de la fecha de vencimiento de su declaración anual, no pueden reclamar el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito por Otros Dependientes, el Crédito Tributario Adicional por Hijos en su declaración original o en una declaración de impuestos anual enmendada.

B.Cada uno de sus hijos calificados debe tener un Número de Seguro Social que sea válido para el empleo y el SSN del hijo debe emitirse antes de la fecha de vencimiento de su declaración anual de impuestos, incluidas las prórrogas.

  1. Los contribuyentes que reclamaron erróneamente el CTC, ACTC o ODC donde el IRS determinó que el error se debió a un desprecio imprudente o intencional de las leyes tributarias que rigen la elegibilidad, se les prohibirá reclamar cualquiera de estas posiciones tributarias durante dos años, incluso si el contribuyente es elegible para reclamar la posición fiscal.  Si el IRS determina que un contribuyente reclamó fraudulentamente uno de estos créditos, el contribuyente no puede reclamar el CTC, ACTC o ODC durante diez años.  También se podrían imponer sanciones civiles contra el contribuyente.  Si ocurrieron errores de cálculo en el pasado al reclamar CTC, ACTC o ODC, es muy probable que el contribuyente deba presentar el Formulario 8862 al reclamar estos créditos en años posteriores.
  2. Los hijos calificados reclamados como dependientes deben ser menores de 17 años de edad al final del año fiscal anual, digamos a fines de 2023; y el niño debe calificar como su dependiente.  Un hijo adoptado es tratado de la misma manera que un hijo suyo a los efectos de reclamar el CTC, ACTC o ODC.

E.Tenga en cuenta que si el hijo tiene 17 años al final del año o más, el contribuyente aún puede reclamar el Crédito por Otro Dependiente.

F.Las limitaciones se aplican al CTC y al ODC.  En primer lugar, si la cantidad en la línea 18 de su declaración de impuestos de la serie 1040 es menor que el CTC y el ODC, es posible que no califique para las posiciones fiscales, y en segundo lugar, si el ingreso bruto ajustado modificado (AGI, por sus siglas en inglés) del contribuyente es más de $400,000 para contribuyentes conjuntos o $200,000 para otros tipos de contribuyentes, el contribuyente no califica para el CTC y el ODC.  Mire los montos de cálculo en la Línea 3 del Anexo 8812.  Las hojas de cálculo deben completarse con precisión.

Las Instrucciones para el Anexo 8812 dan una guía detallada al preparador de declaraciones de impuestos pagadas con respecto a cada una de estas instrucciones generales.  Así que repito lo que dije desde el principio; el preparador de declaraciones de impuestos debe familiarizarse con el Formulario 8812, sus instrucciones y las hojas de trabajo para cada posición de impuestos.

Naveguemos ahora a las Instrucciones Específicas en el Anexo 8812 para las posiciones de impuestos CTC (ODC), ACTC y EITC.

Primeras Instrucciones Específicas aplicables al Crédito Tributario por Hijos y Otro Crédito por Dependientes:

Siga la guía paso a paso y use las hojas de trabajo en las Instrucciones del Anexo 8812 para completar las líneas correspondientes en la declaración de impuestos de la serie 1040.  Estas instrucciones son el mejor amigo del preparador de declaraciones de impuestos pagado para determinar la elegibilidad y la cantidad correcta del CTC y ODC.

Tenga en cuenta que la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017 cambió las reglas y los montos de reembolso en 2017.

En el año tributario que finalizó el 31 de diciembre de 2023, el monto del CTC fue de $2,000 por hijo calificado; y en 2023 se permitió un crédito no reembolsable de $500 para los dependientes que califiquen.  Tenga en cuenta que no puede sumergirse dos veces; Eso significa que no puede marcar la casilla del Crédito tributario por hijos y el Crédito por otro dependiente para la misma persona.  Recuerde que incluso las violaciones negligentes o no intencionales de CTC y ODC pueden resultar en que su cliente sea expulsado de reclamar CTC y ODC durante dos años.  Tenga mucho cuidado al verificar la elegibilidad y tenga cuidado al calcular el monto del CTC y ODC.

El reembolso máximo para 2023 fue de $1,400 por hijo calificado.

El CTC y el ODC se reclaman en el Formulario 1040.  Inserte el número correcto de dependientes en la columna 4 del Formulario 1040 y siga las instrucciones del formulario.  Haga exactamente lo mismo en la columna 4 del Formulario 1040 para OTC y escriba los resultados en la línea 6.  Recuerde que no se sumerja dos veces.

Calcule siempre las limitaciones de crédito utilizando la Hoja de Trabajo A y la Hoja de Trabajo B cuando se le indique la Instrucción para el Anexo 8812.

Segundas Instrucciones Específicas aplicables al Crédito Tributario Adicional por Hijos-

Siga las instrucciones paso a paso del Anexo 8812 para la Parte II-A de la ACTC.

La parte reembolsable del crédito tiene un valor de hasta $1,600 por hijo calificado en 2023.  Estos montos pueden cambiar de un año a otro.  Estoy usando 2023 con fines ilustrativos sobre cómo estos créditos y posiciones fiscales.  Los estamos utilizando simplemente para navegar a través del proceso de determinación de la elegibilidad y los montos computacionales para los créditos.

El crédito disminuye a medida que aumenta su ingreso bruto (para las personas con ingresos individuales que superan los $200,000 de ingreso bruto ajustado; y para las personas que presentan una declaración conjunta con ingresos de más de $400,000 AGI, el CTC y el ODC se reducen a cero)

Ninguno de estos créditos tributarios está permitido si el contribuyente ha presentado el Formulario 2555 (ingreso del trabajo en el extranjero)

El ACTC se reclama en el Formulario 1040, Anexo 8812 (Créditos por hijos calificados y otros dependientes).  Este anexo debe adjuntarse a la declaración de impuestos del contribuyente presentada ante el IRS.  El preparador de declaraciones de impuestos pagado debe mantener una copia de las instrucciones y hojas de trabajo del Anexo 8812 en sus registros comerciales normales.

Mi conclusión general en términos de navegar por los aspectos computacionales y de elegibilidad del CTC, ODC y ACTC es que el Anexo 8812, las instrucciones y las hojas de trabajo deben ser entendidos, utilizados y mantenidos por los preparadores de declaraciones de impuestos pagados al aconsejar a los contribuyentes que graven estas posiciones fiscales.  Schedule 8812 es una herramienta de navegación.  Es un mapa.  Es una guía.

Tercera Instrucción Específica que aplica al Crédito por Ingreso del Trabajo

Obtenga una copia de la Publicación 596 del IRS, que contiene una Lista de Verificación de Elegibilidad para el Crédito por Ingreso del Trabajo que proporciona una herramienta de navegación paso a paso para determinar la elegibilidad de los contribuyentes y una guía de cálculo para reclamar el crédito por ingreso del trabajo.  Siga las instrucciones del Formulario 1040 para el crédito por ingreso del trabajo y las instrucciones del Anexo 8812 y la Tabla de Ingresos del Trabajo de la Hoja de Trabajo – Línea 18a

La Lista de Verificación del Crédito por Ingreso del Trabajo contiene todo lo que un preparador de declaraciones debe necesitar para cumplir con los Requisitos de Debida Diligencia con respecto a esta posición tributaria en particular.  La lista de verificación se actualiza cada año en la Publicación 596, en inglés.  Los preparadores de declaraciones de impuestos pagados deben mantener una copia de la lista de verificación completa en sus registros comerciales normales.

El Crédito por Ingreso del Trabajo se reclama en el Formulario 1040 o el Formulario 1040-SR (Declaración de impuestos de EE. UU. para personas mayores).  Si el contribuyente tiene un hijo calificado, el Anexo EIC también debe completarse y presentarse ante el IRS.

 

ENTREVISTADOR: Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez

Entrevista Cómo:

Gracias por explicar estos complejos asuntos tributarios tan claramente, Sr. Jackson. Espero que su navegación a través del Formulario 8812, sus instrucciones y hojas de trabajo hayan aumentado la comprensión de la audiencia de nuestro Podcast de Pensamientos Legales con respecto a las expectativas de los requisitos de diligencia debida de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados al preparar declaraciones de impuestos anuales donde las familias reclaman el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito por Otros Dependientes, el Crédito Tributario Adicional por Hijos y el Crédito por Ingreso del Trabajo.  Parece que los errores de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados con respecto a la elegibilidad y el cálculo de estos créditos realmente pueden dañar a los contribuyentes que realmente pueden necesitar estos reembolsos para mantener a sus familias.

Si lo entendí correctamente, Sr. Jackson, el simple hecho de tomar accidentalmente el CTC, ODC y ACTC podría resultar en que el contribuyente no sea elegible para reclamar el crédito nuevamente durante dos años, incluso si de otra manera es elegible para el crédito. Y usted dijo que si el IRS determina que hubo fraude al tomar el CTC o ODC, se le podría prohibir al contribuyente reclamar el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito por Otros Dependientes y el Crédito Tributario Adicional por Hijos durante diez años.  Ese es un tiempo muy, muy largo para que a una familia merecedora se le prohíba recibir reembolsos de impuestos que de otro modo serían elegibles reclamar.  ¡Su énfasis repetido en el Anexo 8812, sus instrucciones y hojas de trabajo está absolutamente justificado!  Estas son consecuencias potencialmente nefastas para los contribuyentes trabajadores y sus familias causadas por los errores de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados.

Pregunta número dos:

Entonces, mi siguiente pregunta; con todos estos resultados potencialmente graves que resultan de preparadores pagados que no conocen las leyes tributarias o no siguen estas reglas de diligencia debida; bueno, mi siguiente pregunta es esta: ¿Qué tal si reclamo el estado civil de cabeza de familia? Recuerdo que este fue uno de los Requisitos de Debida Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos Pagados que mencionaste en el Episodio Uno de nuestro Podcast de Pensamientos Legales hace unas semanas.

Abogado Jackson, ¿cuándo es elegible un contribuyente para reclamar el estado civil de cabeza de familia y cuáles son las posibles consecuencias de equivocarse?

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 2

¡Excelente Michelle!  Observaciones muy astutas.  Sí, me escuchaste bien.  A los contribuyentes se les puede prohibir tomar el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito Tributario Adicional por Hijos y otro Crédito por Dependientes durante dos años si el IRS encuentra que reclamaron erróneamente estos créditos en el pasado.  En caso de que se constate la existencia de fraude, el contribuyente puede verse inhabilitado durante diez años para adoptar cualquiera de estas posiciones fiscales.  Ahora espero que quede claro para nuestra audiencia de podcast que los Requisitos de Debida Diligencia y Sanciones de los Preparadores Pagados del IRS sobre los preparadores pagados protegen la integridad del sistema tributario federal al proteger a los contribuyentes inocentes que son perjudicados por los preparadores de declaraciones de impuestos que no conocen la ley tributaria o la violan intencionalmente.  A lo largo de los años, hemos visto a numerosos contribuyentes que se vieron perjudicados por posiciones fiscales sin fundamento debido a su preparador de declaraciones de impuestos.  Entonces, en este sentido, el aumento percibido en las investigaciones del IRS sobre preparadores de declaraciones de impuestos pagados es un buen desarrollo.

Abordemos la primera parte de su pregunta sobre la elegibilidad de los jefes de familia.  ¿Quién es elegible para reclamar el estado civil de cabeza de familia?

Un contribuyente califica para el estatus de cabeza de familia si cumple con todos estos requisitos:

  1. El contribuyente es soltero o se considera soltero (personas casadas que están separadas y residen en un hogar separado) el último día del año tributario; y
  2. El contribuyente pagó más de la mitad de los gastos para mantener un hogar durante el año tributario; y
  3. Con la excepción de un estudiante de tiempo completo y un padre, una persona calificada, que puede ser prácticamente cualquier pariente familiar, que resida en el hogar durante más de la mitad del año fiscal. Las ausencias temporales, como las de los estudiantes, no les impiden ser una «persona calificada» para fines de presentación del estado de cabeza de familia.

Los extranjeros no residentes no califican para ser cabeza de familia, pero un extranjero no residente puede optar por ser tratado como extranjero residente a efectos fiscales.  Un extranjero residente puede calificar para el estado civil de cabeza de familia si presenta el formulario de elección adecuado para tributar como extranjero residente.

La elección del jefe de familia se realiza en el Formulario 1040 Declaración de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas de EE. UU.

¿Cómo puede un contribuyente demostrar que pagó más de la mitad de los gastos del hogar?  Un contribuyente debe poder demostrar a través de documentación adicional que pagó más de la mitad de los gastos del hogar (alquiler, comestibles, reparaciones, mantenimiento y artículos similares que benefician a los ocupantes del hogar en su conjunto).  Los artículos y efectos personales no son artículos calificados para determinar los gastos del hogar para fines del Jefe de Familia.

Las mejores prácticas para documentar y acumular evidencia de los gastos del hogar son que el preparador de declaraciones de impuestos pagado complete el Formulario 886-HOH, que identifica y organiza los Documentos de respaldo para probar el estado civil del jefe de familia.  Este formulario puede ser solicitado por los examinadores del IRS durante una Investigación de Multas para el Preparador de Declaraciones de Impuestos Pagados.  También podría solicitarse al contribuyente afectado durante una inspección del IRS.  Este formulario es una excelente lista de verificación para las determinaciones y la documentación del estado civil del jefe de familia.  Ayuda a organizar y documentar la posición fiscal de HOH.

Pasemos ahora a la segunda parte de su pregunta: ¿Cuáles son las posibles consecuencias de reclamar erróneamente el estado civil de cabeza de familia?

Primero: las consecuencias para el preparador de declaraciones de impuestos pagado es la posible evaluación de una multa de diligencia debida del preparador por un monto de aproximadamente $ 560, como comenté en el episodio uno de esta serie de podcasts hace unas semanas.  El preparador de declaraciones de impuestos pagado deberá mantener documentación contemporánea de la posición tributaria de HOH y presentarla al Agente del IRS cuando se le solicite durante una Investigación de Debida Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos Pagados.

Segundo: las consecuencias para el contribuyente podrían resultar en un examen o auditoría del IRS de las declaraciones de impuestos de los contribuyentes de los últimos tres años. Si el IRS determina que un contribuyente no es elegible para elegir el estado civil de cabeza de familia, se puede hacer que el contribuyente pague el monto junto con multas civiles e intereses.  Una vez más, esto podría dar lugar a exámenes de auditoría que se remontan a varios años fiscales abiertos.  El IRS puede mirar hacia atrás tres años y hacer ajustes tributarios a las declaraciones de impuestos presentadas erróneamente anteriormente.  Los contribuyentes son responsables de las posiciones tributarias tomadas en sus declaraciones de impuestos independientemente del asesoramiento erróneo proporcionado por su preparador de declaraciones de impuestos.  Palabra para los sabios: Los contribuyentes deben seleccionar a sus preparadores de declaraciones de impuestos después de una cuidadosa consideración de sus credenciales, capacitación y experiencia en la preparación de impuestos federales.

 

INTERVIEWER: Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez

 Entrevista Cómo:

Gracias, Sr. Jackson. Eso sin duda me lo aclaró. Los contribuyentes y los preparadores de declaraciones de impuestos pagados deben conocer estos peligros y las consecuencias de equivocarse.  Usted ha señalado todo esto en un lenguaje muy claro y comprensible para nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales en este Episodio Nº 2 y en el Episodio Nº 1 publicado hace varias semanas.  Cualquier contribuyente que cometa un error al reclamar el estado civil de CTC, ODC, ACTC y cabeza de familia puede sufrir un duro despertar con consecuencias fiscales muy graves junto con su preparador de declaraciones de impuestos pagado.

Cualquiera de nuestros oyentes está confundido acerca de esto, consulte el sitio web de IRS.gov donde puede investigar estos asuntos por sí mismo de forma gratuita.

Si tiene preguntas que desea que nuestro bufete de abogados aborde en futuros podcasts; como siempre, envíenos sus consultas y sugerencias.  Puede llamar al (214) 599-0431, enviar un correo electrónico: cj@cjacksonlaw.com o visitarnos en línea en www.cjacksonlaw.com para obtener más información sobre este tema o puede leer cualquiera de nuestros blogs que abordan diversos temas de impuestos internacionales, impuestos federales, estatales y locales; litigios de contratos; y varios temas candentes de inmigración también.

 

Pregunta número tres:

Sr. Jackson, tengo una última pregunta que tiene que ver con el Crédito Tributario de la Oportunidad Americana.  Es probable que muchos de los espectadores de nuestro podcast Pensamientos Legales sean estudiantes universitarios de la Universidad Metodista del Sur y de otras universidades locales, estatales y nacionales de todo el país.  El Crédito Tributario de la Oportunidad Americana se mencionó en el Episodio Uno de esta serie de podcasts hace unas semanas y creo que todos deberían saber más al respecto.

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 3

Michelle, un contribuyente que paga gastos de educación calificados durante el año tributario, puede optar por reclamar un Crédito de la Oportunidad Americana para un estudiante elegible.

El AOC está diseñado para ayudar con el costo de la educación superior al reducir la responsabilidad tributaria de los contribuyentes dólar por dólar en su declaración de impuestos por los gastos de educación calificados incurridos durante el año fiscal como parte de un título, certificado o programa de educación similar.  El estudiante debe llevar, al menos, la mitad de la carga normal del curso de estudiante a tiempo completo.  Y el programa de estudios debe conducir a un título, certificado o logro académico similar.

El AOC tiene un valor de $2,500 por año para gastos de educación calificados.  El AOC está disponible para un estudiante, un contribuyente o el cónyuge o dependiente del contribuyente.

El AOC está permitido solo durante los primeros cuatro años de educación postsecundaria.  Eso significa que, por lo general, el AOC no está permitido para el trabajo de posgrado o la asistencia a una escuela profesional, como una facultad de derecho o una escuela de medicina.

El AOC se elimina gradualmente para los contribuyentes con un ingreso bruto ajustado modificado anual entre $80,000 y $90,000 ($160,000 y $180,000 para un declarante conjunto).  La eliminación gradual se basa en un multiplicador. No voy a entrar aquí en la mecánica de las matemáticas de la eliminación gradual.

La AOC tiene reglas reembolsables y no reembolsables que el preparador de declaraciones de impuestos debe conocer y cumplir cuando asesora a los contribuyentes para reclamar la posición tributaria de la AOC en su declaración.

El AOC se reclama completando el Formulario 8863 que se adjunta a la declaración de impuestos completa presentada ante el IRS.  El número de Seguro Social de los estudiantes elegibles debe incluirse en este formulario.  El estudiante debe haber recibido el estado de cuenta de matrícula de su escuela antes del 31 de enero del siguiente año fiscal.

Los contribuyentes que reclaman erróneamente el AOC pueden ser suspendidos por dos años después del año tributario más reciente para el cual reclamaron el AOC de manera imprudente o negligente.  Además, en caso de que el IRS descubra que el contribuyente reclamó fraudulentamente el AOC, la banda puede ser por diez años.  La multa para los preparadores de declaraciones de impuestos pagados es de aproximadamente $560 por cada caso de aconsejar erróneamente al contribuyente que reclame el AOC.

 

RESUMEN DEL ENTREVISTADOR: Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez Abogada, gracias por sentarse conmigo hoy en nuestro segundo podcast sobre este tema tan importante: «Requisitos de Debida Diligencia del Preparador de Declaraciones de Impuestos y Casos de Multas del Preparador Pagado del IRS» Seguramente espero que nuestra audiencia se beneficie de esta serie de Pensamientos Legales sobre los requisitos de diligencia debida de los preparadores de impuestos y los casos de multas de diligencia debida.  Abogado en este episodio, usted ha explicado claramente cómo los contribuyentes regulares, trabajadores e inocentes también pueden sufrir graves pérdidas financieras cuando reclaman erróneamente créditos o toman posiciones fiscales a las que no tienen derecho.  ¡Gracias abogado por guiarnos a través de esto!  ¡Amigos, estén atentos a los próximos podcasts de pensamientos legales sobre este importante tema de impuestos federales!  Tenemos la intención de publicar el tercer episodio de esta serie de podcasts en unas dos semanas.

Nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts en esta serie o cualquiera de nuestros podcasts de Pensamientos Legales, blogs o Videos de Vigilancia de la Ley publicados en nuestro canal U-tube.  Puede enviar un correo electrónico directamente al abogado de cj@cjacksonlaw.com y sugerir otros temas fiscales que desea que discutamos en el futuro Podcast de Pensamientos Legales.  Estamos abiertos a sus ideas sobre temas de derecho tributario y comercial.

■Nuestros oyentes que quieran escuchar más podcasts como este, suscríbanse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos e inmigración [pensamientos lagales de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí mismo en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

■Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 |Llamadas en portugués: 214-272-3100

 

COMENTARIOS FINALES DEL ABOGADO:

Este es el final de los «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora

■Gracias a todos por escucharnos hoy al comenzar nuestra nueva serie de podcasts de pensamientos legales que trata sobre los requisitos de diligencia debida del preparador de declaraciones de impuestos pagados para determinar la elegibilidad para ciertos beneficios tributarios.  Este fue nuestro segundo episodio en esta serie de podcasts en los que navegamos a través de varias posiciones fiscales, como CTC, ACTC, ODC, EIC y la Elección del Estado Civil del Jefe de Familia.  Básicamente estamos hablando de temas que pueden beneficiar a nuestra audiencia; especialmente, los preparadores de declaraciones de impuestos pagados en nuestra audiencia que aparecen con frecuencia en los casos de multas para preparadores de impuestos pagados por el IRS.  Estén atentos a los próximos episodios de esta serie.

Hasta la próxima, cuídate.

Si desea ver o escuchar más litigios sobre impuestos, estructuración de negocios y contratos e inmigración PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C.  Suscríbete a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuches tu podcast.  ¡Estén atentos!  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y animar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración.  Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 1 Observaciones del abogado al tratar con representantes del IRS

PENSAMIENTOS LEGALES – Episodio 1 Observaciones del abogado al tratar con representantes del IRS

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL | Transcripción de Pensamientos Legales Publicado el 12 de Junio de 2024

Tema: Debida diligencia del preparador de declaraciones de impuestos

Introducción del abogado:

Bienvenido a pensamientos legales, mi nombre es Coleman Jackson, soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.

Además de mí, tenemos a Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y la Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

En este podcast de “pensamientos legales” de hoy, nuestra asistente administrativa, Michelle Gutierrez, me entrevistará en una nueva serie de podcasts de pensamientos legales que hemos titulado: “Debida diligencia y sanciones del preparador de declaraciones de impuestos. ” Instamos a nuestra audiencia a seguir nuestro podcast e invitamos a todos sus vecinos, amigos y conocidos a sintonizar esta serie de Podcasts de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o dondequiera que escuche su podcast.

Los cuatro episodios de nuestra serie de casos de sanciones para preparadores de declaraciones de impuestos son los siguientes:

  1. Observaciones de los abogados al lidiar con un aumento en los casos de sanciones para preparadores de declaraciones de impuestos
  2. Navegando por la debida diligencia para los preparadores de impuestos
  3. Gestión de las investigaciones de diligencia debida del IRS
  4. Estrategias de cumplimiento y mitigación de riesgos

 

 

Introducción del entrevistadora:

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutiérrez soy asistente administrativa en la firma de abogados de impuestos, estructuración de negocios, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas, 75206. Nuestro número de teléfono en inglés es 214-599-0431 y nuestra línea dedicada en español es 214-599-0432.

Buenas tardes Abogado; Gracias por permitirme entrevistarlo sobre lo que parece ser un aumento en los exámenes e investigaciones del IRS de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados.

Sr. Jackson, gracias por acompañarme para discutir este asunto. Quizás esta nueva serie de podcasts que trata sobre los exámenes de diligencia debida del IRS sea igual de importante y probablemente aborde los impactos en los preparadores de declaraciones de impuestos pagados y sus clientes debido a las investigaciones de diligencia debida de los preparadores pagados del IRS. Por lo tanto, creo que los oyentes de nuestro Podcast de Pensamientos Legales deben escuchar su perspectiva sobre este aparente aumento en las investigaciones de diligencia debida de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados.

Mi primera pregunta es esta:

Pregunta de la entrevistadora número 1:

¿Cuáles son algunas de las conclusiones clave que obtuvo al representar a los preparadores de declaraciones de impuestos en los exámenes del IRS con respecto a los requisitos de diligencia debida de los preparadores de declaraciones de impuestos pagados?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 1

Gracias Michelle por esta pregunta. No hablaré de ningún detalle aquí; en general Compartiré mis observaciones generales con respecto a las investigaciones de diligencia debida de preparadores pagados del IRS. Algunas conclusiones clave son las siguientes:

 

Mi primera conclusión: parece haber un aumento en las inspecciones del IRS a los preparadores de declaraciones de impuestos pagados desde 2023 según la Sección 6695(a) del Código de Impuestos Internos, que impone a los preparadores el deber de determinar anualmente la elegibilidad de un contribuyente para asumir las siguientes posiciones impositivas en su declaraciones de impuestos federales individuales:

 

Estado de cabeza de familia

  • Crédito tributario por hijos
  • Crédito tributario adicional por hijos
  • El Crédito de Oportunidad Estadounidense, y
  • El crédito tributario por ingreso del trabajo

 

Mi segunda conclusión es que parece que este repunte está afectando en mayor medida a los contribuyentes de ingresos bajos y medios porque es más probable que adopten este tipo de posiciones impositivas, ya que la mayoría de estos créditos fiscales tienen límites de ingresos. Eso significa que las personas con altos ingresos no califican para este tipo de créditos fiscales.

Mi tercera conclusión es que parece que las familias inmigrantes se ven más afectadas por este aumento en los exámenes de preparación que otros hogares estadounidenses. La razón de esto puede ser difícil de determinar con seguridad, pero parece que podría deberse a lo siguiente:

  • Los inmigrantes pueden tener una tendencia a utilizar preparadores remunerados que no tienen licencias tradicionales, como contadores públicos certificados, agentes registrados o credenciales de abogado. Generalmente los preparadores y sus clientes son del mismo país o hablan el mismo idioma nativo. Por lo general, estos preparadores cobran menos por la preparación de declaraciones que los contadores públicos certificados o los agentes registrados. Se puede percibir que estos preparadores tienen menos educación y, por lo tanto, la Inteligencia Artificial podría expulsar las declaraciones para que sean examinadas por humanos (pero tenga en cuenta que si esto ocurre, probablemente no sea un objetivo intencional las declaraciones de impuestos de inmigrantes). Según mi observación, el efecto práctico crea este resultado.
  • Los algoritmos de inteligencia artificial podrían conllevar el sesgo y la ceguera de quienes los crean, generando así un mayor grado de declaraciones de impuestos que no se ajustan a algún patrón estándar. Por ejemplo, lenguas africanas, lenguas latinas, tradiciones familiares donde los niños no tienen el apellido del padre. Los inmigrantes pueden residir en hogares multigeneracionales compuestos por abuelos, padres, hijos e incluso sobrinas y sobrinos con muy pocos ingresos familiares. Los algoritmos de IA podrían simplemente descartar estos retornos como patrones domésticos anormales.
  • Los examinadores del IRS que carecen de conocimientos de idiomas extranjeros y de conciencia social sobre tradiciones culturales distintas de las expresiones o prácticas tradicionales occidentales podrían alarmarse bastante cuando revisen estas anomalías señaladas por los algoritmos. Esto podría conducir a una mayor revisión después de que los algoritmos marquen un montón de declaraciones del preparador de impuestos para su revisión humana.
  • Todos estos factores y más podrían explicar por qué hay una mayor incidencia de contribuyentes inmigrantes que se ven afectados por los exámenes de debida diligencia de preparadores remunerados realizados por el IRS en los últimos años. Nuevamente, éste es el efecto práctico; pero eso no significa necesariamente que las declaraciones de impuestos de los inmigrantes sean el objetivo. Tampoco significa que los contribuyentes de bajos ingresos estén siendo intencionalmente objeto de auditoría por parte del IRS. Es simplemente el efecto práctico y, nuevamente, este aumento percibido en los exámenes de preparación remunerados podría ser impulsado por algoritmos informáticos que no tienen conciencia, alma ni humanidad. Simplemente ven un patrón de vida o familiar que no se ajusta a las normas percibidas.

Mi cuarta conclusión es que la Sección 6695(g) del Código de Impuestos Internos permite al IRS imponer una multa muy alta si un preparador de declaraciones de impuestos remunerado no cumple con cuatro requisitos precisos de diligencia debida. La multa para los períodos impositivos que terminan en 2023 fue de $560 por cada infracción. La implicación práctica de estas sanciones es que los preparadores de declaraciones de impuestos remunerados pueden llegar con propuestas de sanciones fiscales elevadas, de decenas de miles a cientos de miles de dólares, dependiendo generalmente del número de declaraciones que realizan y de cuántas sanciones se les han impuesto.

Michelle, podemos hablar más sobre los cuatro requisitos de diligencia debida impuestos a los preparadores de declaraciones de impuestos remunerados en podcasts posteriores de esta serie o ahora mismo. Te dejaré dirigir nuestro camino a través de esta serie según las preguntas que hagas. ¿Qué crees que nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales debería saber ahora? Tenga en cuenta que no tenemos que decirles todo lo que necesitan saber sobre este tema de una vez.

 

ENTREVISTADOR: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentarios del entrevistador: Gracias por su perspicaz respuesta, Sr. Jackson, parece que hay muchos requisitos y calificaciones que cumplir para evitar sanciones considerables. Como mencionó, es importante que nuestros oyentes que representan a empresas de tamaño pequeño y mediano o que se identifican como inmigrantes presten mucha atención a lo que se espera de ellos para la preparación y presentación de informes de las respectivas declaraciones de impuestos federales anuales.

Pregunta del entrevistadora:

Entonces, mi siguiente pregunta es, ¿cómo se aseguran los preparadores de declaraciones de impuestos remunerados de comprender los complejos criterios de elegibilidad para créditos fiscales como el Crédito por Ingreso del Trabajo, el Crédito Tributario por Hijos, el Crédito Tributario Adicional por Hijos y el estado civil para efectos de la declaración de cabeza de familia?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 2

¡Excelente Michelle! Pregunta muy astuta.

 

Primero: los preparadores de declaraciones de impuestos pagados deben conocer las cuatro posiciones impositivas donde se aplican estos requisitos de diligencia debida:

 

  1. La elegibilidad del contribuyente para reclamar el estatus tributario de cabeza de familia;
  2. La elegibilidad del contribuyente para reclamar el Crédito Fiscal de Oportunidad Estadounidense;
  3. La elegibilidad del contribuyente para reclamar el Crédito Tributario por Hijos; y
  4. Elegibilidad del contribuyente para reclamar el Crédito por Ingreso del Trabajo

 

Segundo: Los preparadores de declaraciones de impuestos pagados deben conocer los cuatro requisitos de diligencia debida para determinar si un contribuyente es elegible para estos beneficios fiscales:

  1. El requisito de debida diligencia número 1 requiere que el preparador de declaraciones de impuestos complete una lista de verificación de elegibilidad o tenga registros de elegibilidad alternativos basados ​​en la información proporcionada por el contribuyente o información razonablemente conocida por el preparador. Nota práctica: según mi experiencia en la representación de preparadores de declaraciones de impuestos en casos de preparadores de declaraciones de impuestos del IRS, es absolutamente una buena práctica documentar estas elegibilidades en el Formulario 8867, Lista de verificación de diligencia debida del preparador pagado. También es fundamental que esta lista de verificación se adjunte a la declaración del contribuyente y se mantenga una copia en los archivos del preparador de la declaración con toda la documentación utilizada para establecer la elegibilidad del contribuyente para asumir la posición tributaria.
  2. El requisito de diligencia debida número 2 requiere que la finalización del Formulario 8867 por parte del preparador de declaraciones de impuestos se base en la información proporcionada por el contribuyente o en información razonablemente conocida por el preparador de declaraciones. Según este segundo requisito de debida diligencia, el preparador de declaraciones de impuestos debe calcular con precisión el monto del crédito y debe conservar una copia de las hojas de cálculo. Nuevamente por representar a los preparadores de declaraciones a lo largo de los años en estos asuntos; Es fundamental que el preparador de declaraciones mantenga archivos actualizados sobre todo esto. Los exámenes de diligencia debida del IRS pueden ser una llamada sorpresa a la puerta comercial del preparador de declaraciones de impuestos.
  3. El requisito de diligencia debida número 3 requiere que el preparador de declaraciones de impuestos realice algunas investigaciones razonables contemporáneas siempre que sepa, o tenga motivos para saber, que la información utilizada por ellos en la preparación de la declaración del contribuyente parece inconsistente o incorrecta. o incompleto o que de otro modo sorprenda a un preparador de declaraciones de impuestos razonable y bien informado con conocimientos en derecho tributario. Este es un estándar objetivo, es decir, lo que pensaría un “profesional fiscal razonable y bien informado” sobre la información proporcionada al preparador de declaraciones de impuestos. Nota práctica: el preparador de declaraciones de impuestos debe tomar notas contemporáneas de cualquier consulta que realice para establecer la elegibilidad de la posición fiscal y puede esperar tener que presentar estas notas contemporáneas en caso de que un agente del IRS llame a su puerta y busque realizar un examen de diligencia debida del preparador pagado. Palabras sabias: el conocimiento y la investigación deben documentarse, no es suficiente que el preparador de declaraciones de impuestos tenga conocimiento mental del contribuyente, por ejemplo, miembros de la familia, miembros de la iglesia u otras personas que el preparador de declaraciones conoce o cree conocer.
  4. El Requisito de Diligencia Debida Número 4 requiere que el preparador de declaraciones de impuestos pagado conserve una copia de todos los materiales de elegibilidad utilizados para establecer la elegibilidad para las posiciones impositivas en la declaración durante tres años después del 30 de junio siguiente a la fecha de la declaración o reclamo del reembolso fue entregado al contribuyente. Nota práctica: este material debe conservarse en los registros comerciales normales durante al menos tres o cuatro años a partir de la presentación de la declaración de impuestos ante el IRS.

Permítanme decir esto: por experiencia en la representación de preparadores de declaraciones de impuestos, otra área común que se revisa son las declaraciones de impuestos donde la declaración de impuestos contiene un Anexo C. Muchas veces hemos visto al examinador del IRS consultar al preparador de declaraciones sobre las posiciones impositivas adoptadas. El Anexo C utiliza el mismo conocimiento, necesita consultar reglas y estándares de documentación que los utilizados para el CTC, AOTC, EIC y el estado civil para efectos de la declaración del jefe de hogar. Palabra para los sabios: Conozca a sus declarantes de la lista C y documente sus posiciones impositivas comerciales al mismo tiempo. Guarde una copia de esta documentación contemporánea en sus archivos comerciales. Un preparador de devoluciones no puede simplemente confiar en la palabra del cliente para los recibos y deducciones comerciales. Deben realizar investigaciones razonables y conservar pruebas de ellas en sus libros y registros.

 

 

ENTREVISTADORA: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentario del entrevistador: Gracias por desglosar su respuesta de esa manera. En resumen, el Sr. Jackson ha señalado que para que se cumpla la debida diligencia, un contribuyente debe primero realizar una lista de verificación de elegibilidad o al menos tener registros de elegibilidad alternativos. A continuación, en resumen, el abogado ha dicho que un contribuyente debe completar el Formulario 8867. Luego, un contribuyente debe abordar cualquier inconsistencia que descubra mientras realiza sus tareas de preparación de declaraciones de impuestos. Y finalmente, en resumen, el abogado ha advertido sobre la necesidad de que el preparador de declaraciones de impuestos remunerado cree registros contemporáneos y los mantenga en el curso normal de sus negocios. De cara al futuro, mi siguiente pregunta es:


Pregunta número tres:

¿Cuáles son los desafíos frecuentes que enfrentan los preparadores de declaraciones de impuestos al navegar por los requisitos de diligencia debida para posiciones tributarias comunes?

 

 

Entrevistado: Coleman Jackson, abogado

RESPUESTA DEL ABOGADO – PREGUNTA 2

Los preparadores de declaraciones de impuestos que navegan por los requisitos de elegibilidad de diligencia debida para preparadores pagados se enfrentan a desafíos tales como:

Deben mantener el conocimiento actualizado de todas las leyes y cambios tributarios relevantes. Por lo tanto, tendrán que incurrir en el costo de asistir a cursos de educación tributaria continua para asegurarse de conocer las situaciones tributarias que podrían enfrentar durante la temporada de impuestos;

Deben conocer a sus clientes. Por ejemplo, conozco algunos Contadores Públicos Certificados que se niegan a aceptar cualquier cliente que no conocen a través de referencias creíbles. Esto puede presentar el desafío de desarrollar una práctica vibrante de preparación de impuestos.

Deben completar listas de verificación de diligencia debida y realizar consultas razonables. Todo esto podría llevar mucho tiempo y ser costoso. Tal vez sus clientes no quieran pagar una tarifa razonable por el trabajo de preparación de impuestos porque piensan que es fácil o simple.

Estos son algunos de los desafíos de los que he oído hablar al hablar con los preparadores de declaraciones de impuestos. Es probable que se presenten muchos más desafíos a los preparadores que deben cumplir con los requisitos de elegibilidad de diligencia debida.

Quizás en el próximo podcast de esta serie podamos hablar sobre tipos específicos de desafíos que experimentan los preparadores de declaraciones de impuestos que enfrentan sanciones por no ser diligentes al determinar la elegibilidad para EITC, AOTC, CTC/ACTC y HOH. Si lo desea, podemos hacerlo en un futuro episodio de podcast de esta serie de requisitos de diligencia debida para preparadores. Vamos a tener que irnos por ahora porque tengo que llegar a una cita.

 

ENTREVISTADORA: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Abogado, gracias por sentarse conmigo hoy en nuestro primer podcast sobre este tema tan importante: “Requisitos de diligencia debida del preparador de declaraciones de impuestos”. Seguramente espero que nuestra audiencia se beneficie de esta serie de Pensamientos legales sobre los requisitos de diligencia debida del preparador de impuestos y los casos de sanciones por diligencia debida. . Amigos, ¡estén atentos a los próximos podcasts de Pensamientos legales sobre este importante tema de impuestos federales!

Nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts de esta serie o cualquiera de nuestros podcasts, blogs o videos de Vigilancia de la ley publicados en nuestro canal de YouTube. Puede enviar un correo electrónico directamente al abogado a cj@cjacksonlaw.com y sugerir otros temas fiscales que desee que analicemos en futuros podcasts de Pensamientos legales. Estamos abiertos a sus ideas sobre temas de derecho fiscal y empresarial.
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Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 | Llamadas portuguesas: 214-272-3100

 

 

OBSERVACIONES FINALES DEL ABOGADO:

Gracias a todos por escucharnos hoy cuando comenzamos nuestra nueva serie de podcasts de Pensamientos legales que trata sobre los requisitos de diligencia debida del preparador de declaraciones de impuestos pagado para determinar la elegibilidad para ciertos beneficios fiscales. Este fue nuestro primer episodio de esta serie de podcasts. Básicamente estamos hablando de temas que pueden beneficiar a nuestra audiencia; especialmente, los preparadores de declaraciones de impuestos pagados de nuestra audiencia que frecuentemente surgen en los casos de multas para preparadores de impuestos pagados del IRS. Estén atentos a futuros episodios de esta serie.

Hasta la próxima, cuídate.

Si desea ver o escuchar más impuestos, estructuración de negocios y litigios sobre contratos e inmigración, PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C. Suscríbase a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o dondequiera que escuche su podcast. ¡Manténganse al tanto! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 5 de actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de información sobre beneficiarios finales de la CTA

PENSAMIENTOS LEGALES – Episodio 5 de actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de información sobre beneficiarios finales de la CTA

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL | Transcripción de Pensamientos Legales Publicado el 20 de marzo de 2024

Tema: Los Tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia

Introducción del abogado:

Bienvenido a pensamientos legales, mi nombre es Coleman Jackson, soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.

Además de mí, tenemos a Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y la Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

En el podcast » Pensamientos Legales» de hoy, nuestra asistente administrativa, Michelle Gutierrez, me entrevistará sobre el importante tema relacionado con el hecho de que: «Los tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia Corporativa». Para obtener más información sobre la Ley de Transparencia Corporativa, sintonice los primeros cuatro episodios de esta serie.

Las cuatro partes son las siguientes:

  1. Una visión general de la Ley de Transparencia Corporativa
  2. Informes de beneficiarios reales en virtud de la Ley de Transparencia Corporativa
  3. Sanciones e intersección de la Ley de Transparencia Corporativa con la Ley Federal de Impuestos
  4. Actualización del abogado sobre los requisitos de informes de beneficiarios finales de la CTA

 

 

Introducción del entrevistadora:

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutiérrez soy asistente administrativa en el bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

  • Buenas tardes Abogado; gracias por aceptar sentarse conmigo y actualizar la audiencia de nuestro podcast Pensamientos Legales con respecto a los Requisitos de Presentación de Información sobre Beneficiarios Reales de la Ley de Transparencia Corporativa para pequeñas y medianas empresas estadounidenses. Abogado, me dijo esta mañana algo sobre un tribunal federal en Alabama donde el tribunal dijo que la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 es una violación de la Constitución de los Estados Unidos. Por lo tanto, creo que nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales necesita saber lo que esto significa. Abogado, este es un momento perfecto para actualizar a nuestra audiencia sobre la CTA y los requisitos de informes de beneficiarios finales de la CTA, ya que parece que los tribunales han comenzado a intervenir aquí.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentarios del entrevistadora: Muchos en nuestra audiencia podrían estar pensando que tal vez este fallo de la Corte le está diciendo a FinCEN que pause toda la aplicación de los requisitos de Informes de Beneficiarios Reales de la CTA en las pequeñas y medianas empresas de todo el país. O qué otros tribunales federales están fallando en contra de la aplicación de la CTA.  ¿O qué ha hecho EE.UU.  La Corte Suprema dijo sobre la aplicación de FinCEN bajo la CTA. Me refiero a nuestros propietarios de pequeñas empresas y, francamente, a los propietarios de negocios y sus empleados necesitan saber lo que está sucediendo aquí. Esto no es confuso para ningún abogado.
Voy a comenzar con la pregunta que creo que está en la mente de la mayoría de nuestra audiencia de podcasts: Abogado Jackson, ¿qué significa este fallo de la Corte de Alabama para las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos con respecto a cualquier obligación de presentar un informe inicial de información sobre beneficiarios finales ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros en 2024?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson 

1. Michelle, esta es sin duda una excelente pregunta para comenzar esta actualización de la Ley de Transparencia Corporativa porque un Tribunal de Distrito federal de Alabama es (por ahora) el único Tribunal, hasta ahora, que ha intervenido en la constitucionalidad del Requisito de Informes de Beneficiarios Finales de la Ley de Transparencia Corporativa que requiere que la mayoría de las pequeñas empresas en Estados Unidos presenten informes de BOI ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros a partir del 1 de enero. El Tribunal de Distrito de Alabama en el Distrito Norte de Alabama dice que la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 viola la Constitución de los Estados Unidos.  El tribunal ordenó a FinCEN que dejara de hacer cumplir la CTA contra el demandante en el caso.

2. El fallo del Tribunal de Alabama en el caso, Pequeña Empresa Nacional Unido contra Yellen, No. 5:22-cv-0113 8 (N.D. Alabama) el 1 de marzo de 2024 prohibió a FinCEN hacer cumplir la Ley de Transparencia Corporativa contra los demandantes en el caso: Isaac Winkles, las empresas informantes de las que Isaac Winkles es el beneficiario final o solicitante, la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas, y miembros de la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas a partir del 1 de marzo de 2024.  Esas personas y entidades no están obligadas a reportar información sobre beneficiarios finales a FinCEN en este momento.

3. El fallo del Tribunal de Alabama no afecta a ninguna otra pequeña empresa, entidad e individuo, que se vea afectado por la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.  Espero que otros tribunales de los Estados Unidos se pronuncien sobre la constitucionalidad de la Ley de Transparencia Corporativa en las próximas semanas y meses.  En última instancia, es probable que se le pida a la Corte Suprema de EE. UU. que evalúe la cuestión de si el Congreso se excedió en sus poderes en virtud de la Constitución de EE. UU. al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.  Nuestra audiencia debe estar atenta a futuras decisiones judiciales con respecto a la CTA.   Nuestro bufete de abogados tiene la intención de publicar podcasts y blogs actualizados según se justifique en la CTA y la aplicación de los Requisitos de Informes de Beneficiarios Finales por parte de FinCEN, lo que afecta a más de 42 millones de pequeñas y medianas empresas en todo Estados Unidos.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

  • Entonces, abogado Jackson, para la pregunta número 2, ¿qué protecciones de la Constitución de los Estados Unidos podrían ser violadas por el Congreso al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa de 2021?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson 

Esa, Michelle, es una pregunta muy importante. Va directamente a algunas de las disposiciones constitucionales que informaron el análisis legal que condujo al fallo de la Corte Federal de Alabama de que la Ley de Transparencia Corporativa viola la Constitución de los Estados Unidos.  La Corte no decidió este caso sobre todas las disposiciones constitucionales que estoy a punto de discutir aquí, pero creo que el intento del Congreso de regular la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos bajo la Ley de Transparencia Corporativa podría violar la mayoría de las protecciones constitucionales otorgadas a todos los estadounidenses de la siguiente manera:

1. El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 3 (Cláusula de Comercio) de la Constitución de los Estados Unidos dice que «El Congreso tendrá el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, y entre los diversos Estados, y con las tribus indias».  El problema con la CTA parece ser que el Congreso intentó de manera inadmisible bajo la Ley de Transparencia Corporativa regular a la mayoría de las pequeñas empresas en los Estados Unidos, la mayoría de las cuales probablemente se dediquen solo al comercio intraestatal.  Es muy probable que se trate de un intento inadmisible de regular a las pequeñas empresas que se dedican exclusivamente a la actividad económica local.

2. En la Convención Constitucional de 1787, los redactores de la Constitución discutieron y decidieron no otorgar al Congreso la facultad de regular la estructuración empresarial; en cambio, optaron por dejar la estructuración de los negocios en manos de los diversos Estados.  La Constitución de los Estados Unidos no contiene ninguna cláusula enumerada que otorgue al Congreso el poder de regular las pequeñas empresas en los Estados Unidos. Las empresas están y siempre han estado estructuradas bajo las leyes estatales de estructuración de negocios que difieren de un estado a otro.  Es probable que la doctrina contra la requisa impida que el Congreso remedie este problema con la CTA al exigir al Estado la promulgación o el ejercicio del poder estatal para hacer cumplir la CTA.

3. El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 1 de la Constitución de los Estados Unidos otorga al Congreso poderes tributarios; Esta disposición dice lo siguiente: «El Congreso tendrá la facultad de establecer y recaudar impuestos, derechos, contribuciones e impuestos especiales».  El CTA no parece ser un impuesto porque las leyes fiscales federales de los Estados Unidos están codificadas en el Código 26 de los Estados Unidos, que comúnmente se conoce como el Código de Rentas Internas.  El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) tiene la responsabilidad de administrar y hacer cumplir las leyes fiscales federales en los Estados Unidos.  Considerando que la Ley de Transparencia Corporativa es administrada y aplicada por la Red de Ejecución de Delitos Financieros, cuya base de datos de propietarios de pequeñas empresas y aquellos con control sustancial sobre ellas debe ponerse a disposición de una amplia gama de agencias federales, estatales e incluso internacionales de aplicación de la ley para combatir el lavado de dinero, el financiamiento del terrorismo, el fraude fiscal y otros tipos de delitos financieros.  Final. La CTA no parece ser el Congreso ejerciendo sus poderes tributarios porque las sanciones en virtud de la CTA por presentar informes inexactos de la Junta de Inversiones o no presentar la Junta de Inversiones suenan más como multas que como impuestos, y la exposición penal de hasta dos años suena más como una disposición del derecho penal que como una disposición del derecho tributario. Estas sanciones en virtud de la CTA no son aplicadas por el IRS, sino por FinCEN.

4. El 4ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos dice que «no se violará el derecho de las personas a estar seguras en sus personas, casas, papeles y efectos, contra registros e incautaciones irrazonables, y no se emitirán órdenes judiciales, sino por causa probable, respaldada por juramento o afirmación, y describiendo particularmente el lugar que se registrará y las personas o cosas que se incautarán».  La CTA parece violar la 4ª Enmienda al penalizar a las empresas; sus propietarios y aquellos que tienen un control sustancial de ellos por no presentar informes de BOI ante una agencia de aplicación de la ley del gobierno federal sin presentar evidencia de causa probable consistente con la precedencia judicial común de las protecciones de la 4ª Enmienda.

5. El 5ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos dice que «ninguna persona será obligada en ningún caso penal a ser testigo contra sí misma, ni privada de la vida, la libertad o la propiedad, sin el debido proceso legal…»  La CTA también parece violar la 5ª Enmienda porque estos informes de la Junta de Inversiones podrían someter a los contribuyentes a procedimientos penales basados en la información requerida sobre los beneficiarios finales.

6. La Primera Enmienda de la Constitución también podría ser violada por la CTA porque podría interferir con la formación de empresas y asociaciones por parte de los propietarios de pequeñas empresas, asociaciones o de otro tipo.  La Ley de Transparencia Corporativa podría hacer que algunos estadounidenses no inicien una nueva pequeña empresa propia cuando se enteren de que tienen que informar a FinCEN los tipos de datos personales requeridos por los Requisitos de Reporte de Información de Beneficiarios Finales.

Nuestra audiencia debe tener en cuenta que el fallo de la Corte de Alabama sobre la constitucionalidad de la Ley de Transparencia Corporativa es solo la opinión de una Corte y solo protege a un número limitado de personas y entidades.  Es muy probable que muchos más tribunales se pronuncien sobre la constitucionalidad de la CTA en las próximas semanas y meses.  Las pequeñas empresas afectadas y las afectadas por la CTA o que piensen que podrían verse afectadas por esta ley, deben seguir nuestros podcasts y blogs.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Comentario del entrevistador: Gracias, abogado. ¡Parece que varios derechos constitucionales pueden ser violados en la búsqueda de la Transparencia Corporativa por parte del Congreso! En gran medida, y como resumen para nuestros oyentes, Abogado, parece que le está diciendo a nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales que la Cláusula de Libertad de Asociación de la Primera Enmienda, las protecciones de Causa Probable de la Cuarta Enmienda contra registros e incautaciones ilegales, y las protecciones de autoincriminación de la Quinta Enmienda se sacrificarían a expensas del poder de FinCEN diseñado para detener el lavado de dinero.  financiación del terrorismo, evasión fiscal y otros delitos financieros. Ahora, Sr. Jackson, entiendo que un gran argumento de que el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Alabama también ha planteado preocupaciones sobre el comercio y las leyes de estructuración de negocios del gobierno estatal.
Pregunta número tres:

Entonces, Sr. Jackson, mi tercera pregunta es una: ¿Tiene el Gobierno Federal el poder de interferir con la estructuración de negocios y el comercio intraestatal? ¿Puede identificar y explicar a qué disposiciones se refieren al detallar estas cuestiones?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

  • La Cláusula de Comercio de 1887, Artículo 1, Sección 8 de la Constitución de los Estados Unidos, otorga al Congreso el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, entre los diversos Estados, y con las Tribus Indias. Permítanme poner esto en contexto.  El consenso de los historiadores coincide en que, para empezar, las cuestiones económicas fueron una de las principales preocupaciones en la celebración de la Convención Constitucional.  Bajo los Artículos de la Confederación, el gobierno federal era débil en términos de poderes regulatorios económicos, mientras que los estados eran poderosos con respecto a la regulación del comercio.  Esto llevó a guerras comerciales entre los estados, donde los estados fronterizos impusieron gravámenes, impuestos y aranceles a las mercancías que viajaban a los Estados entrantes. Esto llevó a guerras comerciales y represalias entre los Estados. En virtud de los Artículos de la Confederación, los diversos Estados celebraron acuerdos comerciales directamente con las naciones extranjeras y las tribus indias.  Los redactores de la Constitución estaban a favor de que Estados Unidos hablara con una sola voz en los acuerdos comerciales con naciones extranjeras y tribus indias. El consenso histórico es que la Cláusula de Comercio fue diseñada para promover el libre comercio.  La mayoría de los historiadores están de acuerdo en que la Cláusula de Comercio se incluyó en la Constitución de los Estados Unidos para resolver estos problemas.  Por lo tanto, creo que este contexto histórico con respecto al problema que se pretende solucionar es útil cuando se trata de determinar si el Congreso se excedió en sus facultades constitucionales al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa.

 

  • El Artículo 1, Sección 8, Cláusula 3 de la Constitución de los Estados Unidos otorga al Congreso el poder de regular el comercio con las naciones extranjeras, entre los diversos Estados y con las tribus indias. La mayor parte de la jurisprudencia de la Corte Suprema sobre la Cláusula de Comercio se ha referido a la Cláusula de Comercio inactiva porque el Congreso ha ejercido su poder positivo o afirmativo en virtud de la Cláusula de Comercio muy raramente.  La Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó que el poder del Congreso en virtud de la cláusula de Comercio es amplio, pero tiene límites.  Es probable que la Corte Suprema de Justicia de los Estados Unidos intervenga en última instancia para decidir si el Congreso se ha excedido en su poder en virtud de la Cláusula de Comercio al promulgar la Ley de Transparencia Corporativa.  Parece que el Congreso está tratando de regular a la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos utilizando la Cláusula de Comercio.  La Constitución de los Estados Unidos no otorga expresamente al Congreso la facultad de regular las entidades comerciales en los Estados Unidos.  De hecho, las empresas están estructuradas bajo las leyes de organización empresarial de varios estados en todo Estados Unidos.  Así es como siempre ha sido y nada en la Constitución de los Estados Unidos parece darle este poder al Congreso de los Estados Unidos.

 

  • Aparentemente, el gobierno federal creó la Ley de Transparencia Corporativa bajo el supuesto de que el Congreso tiene el poder de regular a las pequeñas y medianas empresas, tal vez bajo la Cláusula de Comercio, la Cláusula de Impuestos o alguna otra disposición constitucional. Sin embargo, el tribunal federal de Alabama escuchó estos argumentos presentados por el gobierno y encontró una diferencia entre el poder de regular el comercio interestatal y el comercio intraestatal. El tribunal de Alabama también determinó que no había disposiciones enumeradas en la Constitución de los Estados Unidos que otorgaran al gobierno federal poder sobre el Estado para establecer leyes de estructuración empresarial. Tal vez si se deja intacta, la Ley de Transparencia Corporativa podría, al menos hasta cierto punto, hacer que algunas empresas se estructuren y formen de acuerdo con las expectativas de FinCEN, lo que probablemente le dará al gobierno federal el poder de alterar las leyes de estructuración empresarial en todo el país. Como dije antes, y creo que vale la pena repetirlo y enfatizarlo: la estructuración empresarial ha sido, hasta ahora, dejada en manos del gobierno estatal para determinar, descifrar y regular.  La Ley de Transparencia Corporativa puede cambiar eso si se permite que se mantenga.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa 

  • Comentario del entrevistador: Ciertamente puedo ver cómo estas intrusiones federales en las leyes estatales de estructuración de negocios pueden crear mucha confusión para aquellos que desean poseer y operar sus propios negocios. También es probable que aumente los costos y gastos de iniciar, operar y administrar una pequeña y mediana empresa en Estados Unidos. Este tribunal de Alabama puede ser la primera de muchas decisiones judiciales sobre el poder del Congreso para regular la actividad económica intraestatal y las pequeñas empresas en todo nuestro país. Abogado, su explicación sobre varias protecciones constitucionales podría ser cuestionada por la CTA parece ser la forma en que ha explicado los argumentos del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Alabama. Nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales debe estar atenta porque este podría no ser el único tribunal que intervenga en la Ley de Transparencia Corporativa.

Pregunta número 4 para el abogado Coleman Jackson:

Abogado, para los propietarios de pequeñas y medianas empresas que sintonizan nuestro Podcast de Pensamientos Legales, ¿puede detallar ejemplos específicos de cómo la Ley de Transparencia Corporativa podría afectar negativa y positivamente a los propietarios de negocios? ¿Qué se esperaría exactamente de los dueños de negocios al completar los Informes de Beneficiarios Finales y qué está en juego para los dueños de negocios que pueden obtener la parte más corta del palo?

 

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

  • Michelle, esa es una excelente pregunta; pero creo que la pregunta de umbral es si los tribunales anularán la Ley de Transparencia Corporativa como el Tribunal de Alabama. Es por eso que he declarado repetidamente en nuestro Podcast y Blogs de Pensamientos Legales y verbalmente a los propietarios de pequeñas empresas; que debemos esperar hasta que los tribunales se pronuncien sobre si las pequeñas y medianas empresas tendrán que presentar informes de información sobre beneficiarios reales ante la FinCEN.  Los tribunales responderán a esta pregunta a tiempo.  Esta es la práctica de la ley y todas las pequeñas empresas e individuos afectados por la CTA deben buscar asesoramiento legal al respecto.  Esta es la práctica de la ley y si alguien debe cumplir con la CTA de alguna manera y cómo debe hacerlo es una cuestión legal.  Los abogados continuarán monitoreando a medida que los tribunales intervengan en esto y asesoren a sus clientes en consecuencia.  Esto podría ser una determinación estado por estado o tribunal de circuito por tribunal de circuito sobre la constitucionalidad de la CTA.  Y es muy probable que la Corte Suprema de los Estados Unidos decida en última instancia la constitucionalidad de la CTA y su requisito de presentación de informes de la Junta de Inversiones.  Las pequeñas empresas afectadas deben cumplir con la ley; pero los Tribunales nos guiarán en cuanto a lo que es la ley.  Así es como funciona la ley en Estados Unidos.  Los tribunales con jurisdicción sobre usted le dirán cuáles son sus derechos y obligaciones en virtud de la Ley de Transparencia Corporativa.

 

  • Michelle, has hecho algunas preguntas muy incitadoras durante toda esta serie de podcasts sobre la Ley de Transparencia Corporativa. Así que no quiero que usted ni nadie de nuestra audiencia piense que su pregunta aquí no merece una respuesta completa.  Comencé con la incertidumbre de si la CTA viola las protecciones de la Constitución, porque esa es de hecho la pregunta de umbral que determina si la CTA va a tener algún impacto en las pequeñas y medianas empresas.  Si se declara inconstitucional en los tribunales, especialmente en la Corte Suprema de los Estados Unidos, es probable que la CTA tenga un impacto limitado o nulo en las pequeñas y medianas empresas.

 

  • Pero en cuanto a sus preguntas sobre el probable impacto de la CTA; si se permite que los tribunales se manifiesten, tendrá un impacto tremendo y ramificaciones costosas para las pequeñas empresas. También afectará la planificación patrimonial, la planificación de protección de activos, la planificación de la ley de la tercera edad, así como las empresas extranjeras y nacionales estructuradas bajo las leyes estatales de estructuración de negocios y las empresas que hacen negocios bajo esas leyes estatales en cualquier lugar de los Estados Unidos.  Ten en cuenta que el CTA tiene que ver con la transparencia.  Muchos planes patrimoniales y planes de protección de activos se basan en el secreto, donde los ricos protegen sus identidades e intereses de propiedad a través de varios tipos de fideicomisos y otros vehículos de planificación.  La CTA podría requerir cientos, incluso miles de informes de beneficiarios finales individuales de un solo fideicomiso o plan patrimonial, por ejemplo.  La exposición penal también llama la atención, con una posible condena de dos años en una prisión federal tras la condena por violar la CTA y la multa civil de $ 500 por día también llama la atención.  La Ley de Transparencia Corporativa tiene dientes muy afilados.  Todas estas consecuencias llaman la atención y deberían dar a nuestra audiencia una comprensión clara de por qué es importante que estén atentos y sigan los desarrollos de la Corte y consulten a abogados y asesores con respecto a la Ley de Transparencia Corporativa y los desarrollos de la aplicación de la CTA por parte de FinCEN.  En todo momento he puesto el énfasis en el hecho de que la CTA es una nueva ley.  Asesorar a cualquier persona sobre la CTA es la práctica de la ley y no hay abogados que no estén equipados para asesorar a nadie si debe o no cumplir con la CTA.  Las empresas y las personas afectadas deben cumplir con la ley, ya que los tribunales dicen cuál es o no es la ley.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Abogado, gracias por sentarse conmigo hoy en nuestro 5º podcast sobre esta noticia emergente de que los «tribunales han comenzado a opinar sobre la Ley de Transparencia Corporativa» Seguramente espero que nuestra audiencia se beneficie de esta actualización en nuestra serie de Pensamientos Legales sobre la Ley de Transparencia Corporativa de 2021, y se mantenga al día con nosotros sobre la Ley de Transparencia Corporativa y su impacto en las pequeñas y medianas empresas de todo nuestro mundo. país se mueve a través del Poder Judicial Federal.  ¡Amigos, estén atentos a los podcasts de Pensamientos Legales!

Nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts en esta serie o cualquiera de nuestros podcasts de Pensamientos Legales, blogs o Videos de Vigilancia de la Ley publicados en nuestro canal U-tube.

  • Nuestros oyentes que quieran escuchar más podcasts como este, suscríbanse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos e inmigración Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí mismo en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

 

  • Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 |Llamadas en portugués: 214-272-3100

 

 

Abogado: Coleman Jackson

COMENTARIOS FINALES DEL ABOGADO:

  • Este es el final de «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora, gracias a todos por escucharnos hoy mientras actualizamos nuestros Episodios 1, 2, 3 y 4 del Podcast de Pensamientos Legales sobre los Requisitos de Informes de Información sobre Beneficiarios Finales de la Ley de Transparencia Corporativa (CTA) sobre las pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos.

 

  • Nuestros oyentes deben estar atentos a las posibles actualizaciones, correcciones y comentarios explicativos futuros del podcast Pensamientos Legales a medida que FinCEN aplica la Ley de Transparencia Corporativa y los tribunales intervienen con respecto a la validez constitucional del intento del Congreso de regular la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos.

 

  • Si desea ver o escuchar más litigios sobre impuestos, estructuración de negocios y contratos e inmigración PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C. Suscríbete a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuches tu podcast.  ¡Estén atentos!  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y animar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración.  Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 3 de Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

PENSAMIENTOS LEGALES – Episodio 3 de Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL | Transcripción de Pensamientos Legales

Publicado el 21 de febrero de 2024

Tema: «Esta es una serie de conversaciones con un podcaster invitado de la profesión de la salud mental».

Introducción del abogado:

  • Bienvenido a Pensamientos Legales mi nombre es Coleman Jackson soy abogado en Coleman Jackson, Corporación Profesional, un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.
  • Además de mí, tenemos a la Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.
  • En este podcast » Pensamientos Legales » de hoy, nuestra Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez, continuará su entrevista conmigo y con nuestra invitada de podcast, Ana Marcela Rodríguez, en nuestra Serie de Inmigración y Salud Mental. La señora Rodríguez es un profesional de la salud mental con Terapia Trabajos Consejería.
  • Esta es una serie de Podcasts de Pensamientos Legales donde abordamos varios temas relacionados con la inmigración, la salud mental y el trauma:
  • El primer podcast de nuestra serie Inmigración y Salud Mental fue producido y publicado hace un par de semanas, “Inmigración y Trauma”.
  • El segundo podcast de esta serie sobre inmigración y salud mental se titula: “Violencia contra las mujeres (violencia doméstica e inmigración)” y también se publicó hace unas semanas.
  • Este es el tercer y último podcast de nuestra serie Inmigración y salud mental y se titula: “Dominios limitados del inglés y microagresiones en la cultura estadounidense”. El Diccionario Merriam-Webster define la microagresión como un comentario o acción que sutilmente y a menudo inconsciente o involuntariamente expresa una actitud prejuiciosa hacia un miembro de un grupo marginado (como una minoría racial)”. Este episodio de reflexiones legales limitará nuestro enfoque en actitudes y comportamientos microagresivos en relación con los inmigrantes. No se equivoque al respecto; La cultura estadounidense no es la única cultura del mundo donde ocurren estos desaires sutiles, inconscientes o involuntarios. Hoy en día existen sentimientos y actitudes discriminatorias inconscientes y, de hecho, manifiestas, entre los pueblos de todo el mundo, y estos pecados de unos contra otros han existido en todo el mundo desde nuestra caída en desgracia. Entonces, nuestra audiencia del Podcast de Pensamientos Legales no debería pensar que la cultura estadounidense es más intolerante que cualquier otra sociedad. Los estadounidenses no suelen ocultar sus imperfecciones; y habla sobre discriminación abierta y encubierta y desaires basados ​​en raza, género, edad y el resto de las formas en que a menudo nos distinguimos y separamos. Entonces, en este episodio del podcast destacamos a los inmigrantes con dominio limitado del inglés y las microagresiones en la cultura estadounidense. Estados Unidos ha sido y sigue siendo un faro de esperanza para todo tipo de personas de todo el mundo a medida que continuamos buscando esta unión más perfecta de autogobierno y vida, libertad y búsqueda de la felicidad para nosotros y nuestra posteridad.

 

Introducción del entrevistadora:

  • Hola a todos. ¡Bienvenidos de nuevo Pensamientos Legales! Mi nombre es Michelle Gutierrez soy asistente administrativa en el bufete de abogados de impuestos, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicado en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

 

  • Este es el tercer podcast de nuestra serie de podcasts de pensamientos legales sobre inmigración y salud mental. El tema de hoy es Dominio limitado del inglés y microagresión en la cultura estadounidense

 

  • Antes de comenzar con mis preguntas sobre este importante tema. Quiero dar una calurosa bienvenida a nuestra podcaster invitada, la Sra. Ana Marcela Rodrigues, y darle la oportunidad de saludar a nuestra audiencia en este momento.

 

Introducción del podcaster invitada:

Buenas tardes a todos; mi nombre es Ana Marcela Rodríguez.  Es genial estar de vuelta en el podcast de Pensamientos Legales.

Soy una terapeuta matrimonial y familiar licenciada y fundadora de Terapia Trabajos Consejería, nos especializamos en servicios de consejería bilingüe y evaluaciones psicológicas para inmigración.

Estoy emocionado de comenzar con nuestro segundo podcast de esta serie sobre salud mental y la ley.

 

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Muchas gracias Sra. Marcela y bienvenida nuevamente a Pensamientos Legales.

La conversación de hoy será mucho más específica sobre las microagresiones y los posibles pasos de acción, ya sea que uno esté buscando asesoramiento mental o legal.

Pregunta número 1 para el abogado Jackson:

  • Jackson, ¿qué protecciones legales existen para apoyar a las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) cuando navegan por el sistema de inmigración estadounidense?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Hola Michelle y gracias por esta pregunta.  El Capítulo 8 del Código de los Estados Unidos, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, establece la ley en los Estados Unidos en lo que respecta a las políticas, protecciones y procedimientos de inmigración. El idioma inglés no es el idioma oficial de los Estados Unidos.  Sin embargo, el inglés es el idioma dominante que se habla en los Estados Unidos.  Permítanme señalar al menos seis protecciones bajo la INA para inmigrantes con dominio limitado del inglés, de la siguiente manera:

  1. Según la INA, los inmigrantes que vienen a los Estados Unidos no están obligados a hablar, leer o escribir inglés para visitar los EE. UU.
  2. Según la INA, los inmigrantes que buscan residir aquí como residentes legales permanentes o titulares de la tarjeta verde no están obligados a hablar, leer o escribir inglés para convertirse en residentes permanentes de los EE. UU.
  3. Según la INA, los inmigrantes que buscan naturalizarse o convertirse en ciudadanos de los Estados Unidos deben demostrar una comprensión del inglés, incluida la capacidad de leer, escribir y hablar palabras de uso ordinario para convertirse en ciudadanos de los Estados Unidos.
  4. La INA establece que el requisito del idioma inglés durante las audiencias de naturalización no está diseñado para imponer condiciones extraordinarias o irrazonables al inmigrante. El Oficial de Audiencias de Naturalización evaluará la capacidad del inmigrante para leer y escribir frases básicas en inglés. El inmigrante no tiene fluidez en el idioma inglés para aprobar el requisito de idioma inglés para la naturalización.
  5. La INA establece que cualquier documento en idioma extranjero presentado al Departamento de Seguridad Nacional debe ser traducido de manera adecuada y precisa al inglés por alguien competente en el idioma extranjero y en inglés. Todos los documentos en idiomas extranjeros deben ir acompañados de la traducción al inglés con la certificación de competencia del traductor en ambos idiomas.  Ni el inmigrante ni el abogado del inmigrante califican como Traductor Certificado de Idiomas bajo la INA.
  6. La INA establece que un inmigrante que tiene negocios ante el Departamento de Seguridad Nacional y que no puede llevar a cabo sus negocios sin la necesidad de un traductor puede proporcionar un traductor sin costo alguno para el gobierno de los Estados Unidos. Ciertas personas no están calificadas para servir como traductores de idiomas, como el abogado del inmigrante.  El traductor puede ser un familiar o amigo del inmigrante o cualquier tercero competente que domine el inglés y el idioma extranjero.
  • Con esto, he tratado de dar a nuestra audiencia una comprensión amplia en cuanto a las protecciones proporcionadas en la Ley de Inmigración y Nacionalidad para aquellos inmigrantes con dominio limitado del inglés. Esta interpretación de las protecciones no pretende ser exhaustiva.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 2 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cómo puede impactar la microagresión en la salud mental de las personas?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las microagresiones, definidas como indignidades verbales, conductuales o ambientales breves y comunes, pueden tener un impacto significativo en la salud mental de las personas. Estos actos sutiles, a menudo involuntarios, de discriminación o refuerzo de estereotipos pueden generar sentimientos de ira, frustración y angustia en los receptores, lo que conduce a daños psicológicos a largo plazo.

En primer lugar, las microagresiones pueden erosionar la autoestima y la autoestima de un individuo. La exposición constante a comentarios o comportamientos que trivializan o disminuyen la propia identidad puede conducir a sentimientos de inadecuación y dudas, lo que en última instancia contribuye a la ansiedad y la depresión.

Además, las microagresiones pueden crear un estado de hipervigilancia en las personas, anticipando y preparándose constantemente para posibles actos de discriminación. Este estrés crónico puede conducir a niveles elevados de ansiedad e incluso trastorno de estrés postraumático en algunos casos.

Además, los efectos acumulativos de las microagresiones pueden conducir a una profunda sensación de aislamiento y desconexión de la propia comunidad o entorno, lo que contribuye a sentimientos de alienación, desesperanza y desesperación.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 3 para el abogado, Jackson:

  • ¿Cómo pueden las personas con LEP comunicarse de manera efectiva con las autoridades de inmigración durante el proceso de solicitud para garantizar que sus derechos estén protegidos?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

La INA establece que el inmigrante puede traer a su propio costo a un traductor de idiomas competente que domine el inglés y su idioma a las audiencias con los funcionarios de inmigración.

A lo largo de los años, en la representación de inmigrantes en la residencia permanente legal y otras audiencias, siempre he encontrado que las autoridades de inmigración son muy cooperativas y, de hecho, aprecian cuando los inmigrantes han necesitado traductores de idiomas.  La práctica parece beneficiar a todos en la comunicación y administración efectiva y eficiente de los negocios del inmigrante ante las autoridades.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 4 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cómo podemos dirigirnos y tener una conversación, cuando sea posible, con personas que nos están lastimando con microagresiones?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Cuando nos enfrentamos a microagresiones de otros, puede ser difícil saber cómo abordar la situación de manera constructiva. Es importante reconocer que estas interacciones son dañinas y tienen el potencial de afectar nuestro bienestar mental y emocional. Sin embargo, también es importante abordar la situación con empatía y una mente abierta, si es posible.

Un enfoque para abordar las microagresiones es tener una conversación con la persona responsable. Puede ser útil expresar cómo nos han hecho sentir sus palabras o acciones, sin culparnos. El uso de frases en primera persona puede ser una forma efectiva de comunicar nuestros sentimientos sin causar una actitud defensiva en la otra persona. También es importante abordar la conversación con una mente abierta y escuchar la perspectiva de la otra persona.

Otro enfoque es buscar el apoyo de otras personas, como amigos, familiares o colegas. Puede ser útil hablar sobre nuestras experiencias con personas que entiendan y validen nuestros sentimientos. Buscar apoyo puede proporcionar una sensación de comodidad y empoderamiento, y reforzar nuestro sentido de autoestima.

En general, abordar las microagresiones requiere empatía, comunicación abierta y buscar el apoyo de quienes nos entienden y apoyan. Es importante cuidar nuestro bienestar mental y emocional ante las interacciones hirientes.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 5 para el abogado, Jackson:

  • ¿Hay alguna política o iniciativa específica que se pueda implementar para promover la inclusión lingüística y acomodar a las personas con LEP en el sistema de inmigración?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

En los Estados Unidos, la política de inmigración es establecida por el Congreso de los Estados Unidos; Se supone que estas políticas son llevadas a cabo por la administración y aplicadas por los tribunales.  No voy a hacer ningún comentario sobre la política de inmigración.

Permítanme centrarme en el enfoque de nuestro bufete de abogados hacia las personas con dominio limitado del inglés que acuden a nuestro bufete de abogados en busca de representación legal:

  1. Nuestro bufete de abogados se adapta a los inmigrantes con dominio limitado del inglés al tener miembros del equipo que hablan inglés, español y portugués con fluidez.

 

  1. Se solicita a los clientes potenciales y a los clientes que hablan otros idiomas que traigan un traductor competente cada vez que realicen negocios con nuestro bufete de abogados. Requerimos que los documentos en idiomas extranjeros se traduzcan al inglés.

 

  1. Nos esforzamos por crear un ambiente acogedor para todas las personas: Aquí en Coleman Jackson, Corporación Profesional, nos esforzamos mucho por crear un ambiente de oficina de amor, compasión e inclusión. A todos se les debe amor, dignidad y respeto y nuestro bufete de abogados no tolera la discriminación; ya sea abierta o encubiertamente, contra cualquier persona por cualquier motivo.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 6 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

  • ¿Cuáles son algunas de las respuestas traumáticas o desafíos psicológicos comunes que enfrentan las personas con LEP debido a la microagresión o las barreras del idioma?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) a menudo se enfrentan a microagresiones y barreras lingüísticas que pueden dar lugar a diversas respuestas traumáticas y desafíos psicológicos. Una respuesta común al trauma es la hipervigilancia, en la que las personas se vuelven demasiado alertas y atentas a posibles amenazas o discriminación. Esto puede provocar un aumento del estrés y la ansiedad, ya que sienten constantemente la necesidad de defenderse de las microagresiones.

Además, las personas con LEP pueden experimentar sentimientos de aislamiento y alienación debido a su capacidad limitada para comunicarse eficazmente con los demás. Esto puede conducir a la depresión y a la baja autoestima, ya que luchan por formar conexiones y relaciones significativas en su nuevo entorno.

Las barreras lingüísticas también pueden dar lugar a sentimientos de frustración e impotencia, ya que las personas no pueden expresarse plenamente o comprender información importante. Esto puede conducir a una sensación de impotencia y puede afectar su bienestar mental general.

Además, las personas con LEP pueden internalizar estereotipos negativos y discriminación, lo que lleva a sentimientos de vergüenza e insuficiencia. También pueden experimentar una falta de acceso a recursos y apoyo de salud mental debido a sus barreras lingüísticas, lo que agrava aún más sus desafíos psicológicos.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 7 para el abogado, Jackson:

  • En los casos en que las personas con LEP enfrentan discriminación o prejuicios durante los procedimientos de inmigración, ¿qué recursos u opciones legales están disponibles para ellos?

 

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Gracias por esta pregunta tan incitadora.  La discriminación contra los inmigrantes puede expresarse de muchas maneras diferentes.  Algunos prejuicios contra los inmigrantes suelen ser encubiertos y cierta animadversión contra los inmigrantes puede ser manifiesta.  Anteriormente he repasado varias disposiciones de INA en lo que respecta al requisito del idioma inglés cuando los inmigrantes realizan negocios con los funcionarios de inmigración de los EE. UU.  Es una violación de la INA discriminar abiertamente a los inmigrantes en función de su nacionalidad y la reparación de las prácticas discriminatorias manifiestas puede llevarse a cabo en procedimientos administrativos y, hasta cierto punto, en los tribunales.

Desaires involuntarios y comportamiento agresivo inconsciente; En mi opinión, a menudo se puede manejar mejor adoptando un enfoque muy compasivo hacia el perpetrador o el delincuente.  Las percepciones a menudo no son la realidad y la microagresión depende de la sensibilidad y el marco contextual desde el cual son observadas y experimentadas por el receptor.   Solo cuando los resultados de los casos de inmigración se ven materialmente afectados, normalmente encuentro la necesidad de abordar las actitudes y comportamientos micro agresivos perpetrados por los funcionarios de inmigración contra mis clientes.  Independientemente de cómo se comporten los demás; Mi enfoque sigue siendo; ¡Abogar por mi cliente, asesorar a mi cliente y ayudar a mi cliente a lograr sus objetivos legales!

Esta es la realidad de que es extremadamente difícil que la ley resuelva todos los problemas del corazón humano.  Las personas pueden ser totalmente ciegas a sus tendencias microagresivas.  La ley tiende a tratar mejor los actos manifiestos.

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 8 para Ana Marcela Rodríguez, profesional  de la salud mental:

  • ¿Cómo pueden los profesionales de la salud mental apoyar a las personas con LEP en el desarrollo de estrategias de resiliencia y afrontamiento para navegar los desafíos que enfrentan en la cultura estadounidense?

 

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las personas con dominio limitado del inglés (LEP, por sus siglas en inglés) enfrentan desafíos únicos para navegar por la cultura estadounidense, y los profesionales de la salud mental desempeñan un papel crucial para apoyarlos en el desarrollo de estrategias de resiliencia y afrontamiento.

Los profesionales de la salud mental pueden comenzar proporcionando una terapia cultural y lingüísticamente apropiada, asegurándose de que las barreras lingüísticas no obstaculicen la capacidad del cliente para comunicarse y comprender sus necesidades de salud mental. Además, pueden ofrecer psicoeducación y grupos de apoyo específicamente adaptados a las experiencias de las personas con LEP en la sociedad estadounidense, lo que les permite compartir sus experiencias comunes y aprender unos de otros.

Además, los profesionales de la salud mental pueden ayudar a los clientes a desarrollar estrategias de afrontamiento que sean culturalmente sensibles y relevantes para sus experiencias. Esto podría incluir prácticas arraigadas en sus tradiciones o valores culturales, así como técnicas para manejar el estrés de la aculturación y la discriminación. Al hacerlo, los profesionales de la salud mental pueden empoderar a las personas con LEP para que naveguen por los desafíos que enfrentan en la cultura estadounidense mientras mantienen su bienestar mental.

En última instancia, al proporcionar apoyo culturalmente sensible y lingüísticamente accesible, los profesionales de la salud mental pueden empoderar a las personas con LEP para que desarrollen resiliencia y hagan frente a los desafíos únicos que enfrentan en la sociedad estadounidense.

 

 

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Nuestros oyentes que quieren escuchar más podcasts como este, suscríbanse a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuchen su podcast. También puede leer los blogs de nuestro bufete de abogados en nuestro sitio web en inglés, español y portugués visitando el sitio web de nuestro bufete de abogados, que es www.cjacksonlaw.com y  seleccionando su idioma preferido.  ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos e inmigración Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí mismo en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 |Llamadas en portugués: 214-272-3100

 

Abogado: Coleman Jackson

Este es el final de los «PENSAMIENTOS LEGALES» por ahora. Muchas gracias Ana por acompañarme hoy en nuestro episodio final de nuestra serie de podcasts de pensamientos legales sobre salud mental, inmigración y ley.

El episodio 3 trató sobre el dominio limitado del inglés y las microagresiones en la cultura estadounidense.  Como de costumbre, invitamos a nuestra audiencia a sugerir temas y preguntas sobre asuntos sobre los que desean conocer respuestas relacionadas con asuntos fiscales internacionales, federales, estatales y locales; contratos, litigios; y la inmigración empresarial, familiar y humanitaria.  Puede leer nuestros blogs o ponerse en contacto con nosotros en el sitio web de nuestro bufete de abogados, que es www.cjacksonlaw.com.  Navegue a inglés, español o portugués utilizando la parte inferior de selección de idioma en el sitio web de nuestro bufete de abogados.  En particular, invito a nuestra audiencia de propietarios de pequeñas empresas a consultar nuestros blogs y podcasts sobre los requisitos de la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 que imponen la obligación a la mayoría de las pequeñas empresas en los Estados Unidos de presentar informes de información sobre la propiedad de los beneficiarios ante la Red de Ejecución de Delitos Financieros, una agencia del Tesoro de los Estados Unidos a partir del 1 de enero.  2024. SI USTED POSEE, OPERA O CONTROLA UNA PEQUEÑA EMPRESA EN ESTADOS UNIDOS, ¡LA CTA ES INFORMACIÓN QUE NECESITA CONOCER!

Si desea ver o escuchar más litigios sobre impuestos, estructuración de negocios y contratos e inmigración PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C.  Suscríbete a nuestro  Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o donde sea que escuches su podcast.  ¡Estén atentos!  Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y animar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración.  Hasta la próxima, cuídate.

Episodio 2 de Violencia contra las mujeres (violencia doméstica e inmigración)

Pensamientos Legales – Episodio 2 de Violencia contra las mujeres (violencia doméstica e inmigración)

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL |  Transcripción de Pensamientos Legales

Publicado el 7 de febrero de 2024

Tema: «Esta es una serie de conversaciones con un podcaster invitado de la profesión de la salud mental».

Introducción del abogado:

Bienvenido a pensamientos legales mi nombre es Coleman Jackson soy abogado de Coleman Jackson Corporación Profesional, un firma de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas Texas.

Además de mí, tenemos asistente legal, Leiliane Godeiro, asistentes legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y asistente administrativa, Michelle Gutiérrez.

En este podcast “Pensamientos Legales” de hoy, nuestra asistente administrativa, Michelle Gutiérrez, continuará con su entrevista con nuestra invitada al podcast, Ana Marcela Rodríguez, y conmigo en nuestra Serie de Inmigración y Salud Mental. La Sra. Rodríguez es una profesional de salud mental de Terapia Trabajos Consejería.

Esta es una serie de Podcasts de Pensamientos Legales donde abordamos varios temas relacionados con la inmigración, la salud mental y el trauma:

El primer podcast de nuestro serie de Inmigración y Salud Mental fue producido y publicado hace un par de semanas, “Inmigración y Trauma”.

Este es el Segundo Podcast de esta serie de inmigración y salud mental titulada: “Violencia contra las mujeres (Violencia doméstica e inmigración}”

El tercer y último podcast de nuestro serie Inmigración y salud mental será «Dominio limitado del inglés y microagresiones en la cultura estadounidense».

Introducción del entrevistadora:

¡Hola todos y Bienvenidos de nuevo a Pensamientos Legales! Mi nombre es Michelle Gutiérrez soy asistente administrativa en la firma de abogados de impuestos, contratos, litigios e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestro bufete de abogados está ubicada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

Este es el segundo podcast de nuestra serie de podcasts de Pensamientos legales sobre inmigración y salud mental. El tema de hoy es Violencia contra las mujeres (abuso doméstico e inmigración). Antes de comenzar con mis preguntas sobre este importante tema. Quiero darle una Amistosa bienvenida a nuestra podcaster invitada Sra. Ana Marcela Rodriguez y darle la oportunidad de saludar a nuestra audiencia en este momento.

Introducción del podcaster invitada:

Buenas tardes a todos; Mi nombre es Ana Marcela Rodríguez. Es fantástico estar de vuelta en el Podcast de Pensamientos Legales.

Soy un terapeuta matrimonial y familiar autorizado y fundador de Terapia Trabajos Consejería; nos especializamos en servicios de asesoramiento bilingüe y evaluaciones psicológicas para inmigración.

Estoy emocionado de comenzar con nuestro segundo podcast de esta serie sobre salud mental y derecho.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Muchas gracias señora Marcela y bienvenida nuevamente a Pensamientos Legales.

Para el episodio del podcast de hoy, alternaré mis preguntas entre el abogado Jackson y la consejera de salud mental Marcela. Entonces empecemos.

Pregunta número 1 para el abogado Jackson:

Sr. Jackson. ¿Cuál es su comprensión de la Ley de Violencia contra la Mujer? ¿Qué problemas pretende resolver principalmente?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Gracias Senorita Gutiérrez por una pregunta tan fundamental.

La Ley de Violencia contra la Mujer, comúnmente conocida como VAWA, fue promulgada originalmente en 1994 durante la administración del presidente Bill Clinton. VAWA ha sido modificada y reautorizada varias veces. La enmienda y reautorización más reciente se produjo el 13 de septiembre de 2023 bajo la Administración Biden-Harris.

VAWA se promulgó para abordar un problema generalizado en la sociedad estadounidense en general. La violencia contra las mujeres en forma de agresión sexual, violencia doméstica, violencia en el noviazgo y acoso son los tipos de conductas malvadas y viles que VAWA está diseñada para corregir.

En lo que se refiere a la inmigración, VAWA se promulgó para dar a algunos no ciudadanos víctimas de abusos una salida a las relaciones abusivas con padres, cónyuges e hijos ciudadanos estadounidenses que los mantienen como rehenes porque su estatus migratorio en los Estados Unidos depende de una “petición de visa familiar” presentada. en su nombre por su familiar. La violencia le da a la víctima de abuso una puerta de salida a su relación abusiva al permitirle solicitar por sí misma que se le permita permanecer en los Estados Unidos sin la necesidad de depender de su abusador.

En 2023, el presidente Biden firmó una Ley de Reautorización de VAWA de 2022 y expresó un fuerte apoyo a VAWA y aseguró el nivel de financiación más alto jamás alcanzado para la implementación de VAWA. Existe un fuerte apoyo a VAWA y un compromiso con la protección y el apoyo a las víctimas de abuso, ya sean inmigrantes u otras personas en los Estados Unidos. En pocas palabras: VAWA fue promulgada y reautorizada varias veces para resolver la violencia contra las mujeres y ofrecer diversos tipos de sistemas de apoyo a las sobrevivientes para combatir el abuso contra las mujeres. Los inmigrantes pueden buscar protección de sus abusadores a través de estas protecciones VAWA.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Gracias por esa explicación clara, Sr. Jackson. Mi siguiente pregunta es para Ana Marcela Rodríguez.

Pregunta número 2 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

¿Qué circunstancias justifican la aplicación de la Ley de Violencia contra la Mujer? ¿Cuáles son los temas que atraviesan los niños y las mujeres en relación con los procesos de inmigración específicamente?

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

La Ley de Violencia contra las Mujeres (VAWA) se promulgó en 1994 para brindar protección legal integral y servicios de apoyo a las mujeres que han sufrido violencia doméstica, agresión sexual, violencia en el noviazgo y acoso. Las circunstancias que justifican la aplicación de VAWA incluyen casos de abuso físico, emocional o psicológico contra las mujeres. Esto puede incluir situaciones en las que las mujeres no pueden dejar a sus parejas abusivas debido a su estatus migratorio, miedo a la deportación o falta de recursos financieros.

Las mujeres y los niños inmigrantes enfrentan desafíos y vulnerabilidades únicos al navegar el proceso de inmigración. Las mujeres, especialmente aquellas con estatus indocumentado, pueden ser particularmente susceptibles a la explotación y el abuso, incluidas la agresión sexual y la trata. Las políticas de inmigración y las prácticas de aplicación de la ley también pueden plantear barreras para buscar asistencia o denunciar abusos, ya que las personas pueden temer la deportación o la separación de sus hijos.

Los hijos de familias inmigrantes también pueden experimentar traumas y estrés como resultado de la separación familiar, la detención o el miedo a la deportación. Además, las mujeres y los niños inmigrantes pueden enfrentar obstáculos para acceder a servicios legales y sociales, lo que puede exacerbar su vulnerabilidad a la violencia y la explotación.

En general, los problemas que enfrentan las mujeres y los niños inmigrantes en relación con los procesos de inmigración son complejos y multifacéticos. La implementación de VAWA es crucial para brindar protección y apoyo a estas poblaciones vulnerables.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 3 para el abogado, Jackson:

¿De qué manera pueden los abogados proteger a las víctimas de la violencia? ¿Qué estrategias o enfoques legales específicos le parecen más efectivos al ayudar a inmigrantes víctimas de violencia doméstica o agresión sexual a buscar ayuda migratoria bajo la Ley de Violencia contra las Mujeres (VAWA)?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Los profesionales legales pueden ayudar a las víctimas de violencia de las siguientes maneras:

Escúchelos atentamente, tenga paciencia, no juzgue y permítales el espacio para contar su historia sin entrenarlos. El abogado debe comprender los hechos. Esta tarea de escucha podría requerir varias reuniones mientras el abogado busca determinar qué opciones legales están disponibles.

En segundo lugar, después de reunir datos suficientes para determinar las opciones legales, el abogado debe explicar la opción legal: sus requisitos, puntos problemáticos y otros factores que el cliente debe conocer.

En tercer lugar, el abogado debe dejar que la víctima de abuso decida si quiere seguir las opciones legales disponibles. Una vez que la víctima decide proceder con las opciones legales, los profesionales legales deben formar un equipo confiable con la víctima de abuso y documentar metódicamente el caso, presentar el caso y defender a la víctima. Esto incluye el contacto continuo y el aliento de la víctima y mantenerla informada sobre el estado del procesamiento de su caso.

Cuarto, el abogado debe remitir a la víctima de abuso a

−Aplicación de la ley si se justifica;

−Grupos de apoyo para la violencia doméstica, si se justifica;

Proveedores de servicios de salud mental cuando esté justificado

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 4 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

Sra. Rodríguez, En su experiencia, ¿cómo contribuyen los factores culturales y el estatus migratorio a la manifestación y el tratamiento del trauma entre las mujeres que buscan apoyo bajo VAWA? ¿Existen consideraciones culturales específicas que los profesionales de la salud mental deberían tener en cuenta al trabajar con esta población?

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Los factores culturales y el estatus migratorio contribuyen significativamente a la manifestación y el tratamiento del trauma entre las mujeres que buscan apoyo bajo la Ley de Violencia contra las Mujeres (VAWA). Las mujeres inmigrantes a menudo enfrentan desafíos únicos, como barreras lingüísticas, falta de apoyo social y miedo a la deportación. Además, las normas y expectativas culturales en torno a los roles de género y las relaciones interpersonales pueden afectar la forma en que las mujeres experimentan y afrontan el trauma.

Por ejemplo, en algunas culturas se puede esperar que las mujeres soporten abusos en silencio para preservar el honor familiar, lo que puede dificultarles la búsqueda de ayuda. Además, su estatus migratorio puede limitar su acceso a recursos y servicios de apoyo, lo que lleva a un mayor aislamiento y vulnerabilidad al trauma.

Los profesionales de la salud mental que trabajan con esta población deben ser conscientes de estas consideraciones culturales. Es crucial que aborden la terapia con humildad cultural, reconociendo y respetando las experiencias únicas y los mecanismos de afrontamiento de las mujeres inmigrantes. Crear un entorno seguro y de apoyo que tenga en cuenta sus antecedentes culturales y su situación migratoria es esencial para un tratamiento eficaz. Además, los profesionales de la salud mental deben conocer la VAWA y las políticas de inmigración que afectan el acceso de estas mujeres a recursos y apoyo. Al comprender y abordar estos factores culturales específicos, los profesionales de la salud mental pueden apoyar mejor a las mujeres inmigrantes en su curación y recuperación del trauma.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 5 para el abogado, Jackson:

Entonces, Sr. Jackson, en los casos que involucran órdenes de protección y procedimientos en tribunales de familia bajo VAWA, ¿qué consideraciones y desafíos legales deben tener en cuenta los abogados para garantizar los mejores resultados posibles para sus clientes?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Lo mejor que puede hacer un abogado con respecto a asuntos de derecho de familia, como protección órdenes, cuestiones de custodia y similares es remitir a su cliente a un abogado competente que regularmente practica el derecho de familia. El derecho es altamente especializado y lo mejor es dejar la práctica del derecho de familia a Abogados que ejercen regularmente en el área.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Pregunta número 6 para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

Entonces señora Rodríguez, ¿Qué tipos de atención psicológica son más recomendables para las víctimas de violencia doméstica? ¿Cuáles son las formas en que quienes han sufrido pueden recurrir a tratamientos y terapias por su cuenta?

Respuesta de Profesional de la Salud Mental: Ana Marcela Rodríguez

Las víctimas de violencia doméstica a menudo requieren atención psicológica especializada para recuperarse del trauma que han experimentado. Se recomienda que las víctimas busquen terapia que se centre en el trauma, como la terapia cognitivo-conductual y la terapia centrada en el trauma. Estos tipos de terapia pueden ayudar a las personas a abordar y procesar el impacto emocional y psicológico del abuso que han sufrido, así como a desarrollar mecanismos de afrontamiento para afrontar emociones y situaciones desafiantes.

Además, las víctimas de violencia doméstica pueden beneficiarse al unirse a grupos de apoyo donde pueden conectarse con otras personas que han tenido experiencias similares. Esto puede brindar un sentido de comunidad y validación, así como oportunidades para obtener perspectiva y herramientas para manejar su trauma.

Para quienes han sufrido violencia doméstica, buscar tratamiento y terapia puede ser un paso fundamental hacia la curación. Hay una variedad de recursos disponibles para que las personas accedan a terapia y apoyo por su cuenta, como comunicarse con organizaciones u refugios locales contra la violencia doméstica, buscar terapeutas que se especialicen en trauma y abuso y explorar opciones de terapia en línea.

En última instancia, es importante que las víctimas de violencia doméstica prioricen su bienestar mental y emocional buscando la atención y el apoyo psicológico que necesitan para sanar y seguir adelante.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Para los oyentes, asegúrese de dedicar tiempo a buscar ayuda, apoyo y tratamiento, incluso si es difícil de encontrar. Siempre hay ayuda y apoyo disponibles y es importante cuidar su propia salud mental durante momentos tan difíciles. Además, no dude en comunicarse con la Sra. Rodríguez al numero (972-695-3421) y el enlace a su página es www.therapyworkscounseling.com

Pregunta número 7 para el abogado, Jackson:

Ahora, Sr. Jackson, ¿cuáles son los requisitos y cómo puede una víctima de abuso solicitar VAWA? ¿Cuánto tiempo debe esperar una víctima de abuso antes de recibir una respuesta de USCIS a su petición VAWA? ¿Puede la víctima trabajar para mantenerse durante este período de espera? ¿La víctima de abuso tiene que informarle a su abusador sobre su solicitud o debe el gobierno informarle al abusador sobre la presentación? ¿Qué sucede una vez que USCIS aprueba la solicitud VAWA de las víctimas de abuso?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Permítanme decir primero que VAWA protege a los inmigrantes que están casados ​​con ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales; VAWA también protege a los padres de ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales; y VAWA también protege a los hijos de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales y a sus padres, quienes no fueron abusados ​​pero sus hijos sí fueron abusados ​​por un USC o un LPR. VAWA permite que algunos inmigrantes víctimas de abusos soliciten por sí mismos el estatus de Residente Permanente Legal.

En segundo lugar, hablemos de calificaciones. ¿Quién puede solicitar VAWA? Los requisitos dependen de si la víctima de abuso es el cónyuge del abusador, o hijo del abusador o padre del abusador. Permítanme abordarlos en ese orden. Primero cuál es la calificación cuando el autopeticionario es cónyuge:

  1. el cónyuge de un abusador debe demostrar que está casado con un ciudadano estadounidense o residente permanente legal o un abusador que haya sido USC o LPR.
  2. El cónyuge de un abusador debe demostrar que el abusador es ciudadano estadounidense o residente permanente legal o ha sido un USC o LPR.
  3. El cónyuge del abusador debe demostrar que el ciudadano estadounidense o el residente permanente legal abusó de él durante su matrimonio.
  4. El cónyuge del maltratador deberá acreditar que el matrimonio se contrajo de buena fe.
  5. El cónyuge del abusador debe demostrar que el abuso ocurrió dentro de los Estados Unidos.
  6. El cónyuge deberá acreditar que vivió con el abusador, y
  7. El cónyuge deberá acreditar ser persona de buena moral.

En segundo lugar, ¿cuáles son los requisitos para VAWA cuando la víctima de abuso es un niño?

1.El niño abusado debe demostrar que es hijo o hija de un ciudadano estadounidense o abusador LPR.

2.El hijo de un abusador debe demostrar que el abusador es ciudadano estadounidense o residente permanente legal o ha sido USC o LPR.

  1. El hijo del abusador debe demostrar que ha sido abusado por la USC o LPR en los Estados Unidos.

4.El hijo de un abusador debe demostrar que vive en los Estados Unidos en el momento en que se presenta la petición VAWA.

5.El hijo de un abusador debe demostrar que vivió con el abusador, y

6.El hijo de un abusador debe demostrar que es una persona de buen carácter moral.

En tercer lugar, ¿cuáles son los requisitos para VAWA cuando la víctima de abuso es un padre?

  1. El Parente abusado debe demostrar que es ciudadano estadounidense o abusador LPR es su hijo.
  2. El Parente de un abusador debe demostrar que el abusador es ciudadano estadounidense o residente permanente legal o ha sido USC o LPR.
  3. El Parente del abusador debe demostrar que su hijo abusó de él y que el abuso ocurrió dentro de los Estados Unidos.
  4. El Parente debe probar que vive o ha vivido con el abusador, y
  5. El Parente debe demostrar que es una persona de buen carácter moral.

Permítanme agrupar sus otras preguntas en una discusión general del proceso VAWA.

Primero VAWA permite a una víctima de abuso presentar una autopetición ante una Unidad VAWA de USCIS designada con total confidencialidad y privacidad. El abusador no es notificado de la presentación.

En segundo lugar, la Unidad VAWA especialmente dedicada del USCIS envía al autopeticionario un aviso dentro de aproximadamente dos o tres semanas después de recibir la presentación si la petición VAWA parece ser válida. El autopeticionario puede aprovechar este aviso para recibir ciertos beneficios públicos, como Medicare y algunos otros beneficios públicos. Pero el Aviso de Elegibilidad Prima Facie no autoriza al autopeticionario a trabajar.

En tercer lugar, la Unidad VAWA especialmente dedicada de USCIS envía al autopeticionario un aviso de aprobación y una notificación de acción diferida o un aviso de denegación. Actualmente, este proceso de revisión demora hasta tres años. Al recibir el aviso de aprobación, el autopeticionario puede solicitar autorización de trabajo y permanecer en los Estados Unidos hasta que esté disponible una Visa Permanente Legal. Si la autopetición se basa en abuso por parte de un ciudadano estadounidense, el autopeticionario puede solicitar inmediatamente el estatus permanente legal, si no presentó simultáneamente su petición VAWA y su solicitud de LPR. De lo contrario, pueden presentar una solicitud para LPR y para aquellos autopeticionarios cuya VAWA se basa en un abusador de LPR; deben esperar para presentar la solicitud hasta que una visa de inmigrante esté disponible. Una vez que el autopeticionario presente su ajuste de estatus (si se encuentra en los Estados Unidos); pueden permanecer en los EE.UU. hasta que se decida su solicitud de ajuste. Si el autopeticionario no se encuentra en los Estados Unidos cuando una visa de inmigrante esté disponible, debe solicitar una visa de inmigrante en la Oficina del Consulado de los Estados Unidos en el extranjero.

Finalmente, en caso de que la Unidad VAWA le haya enviado al autopeticionario un aviso de denegación, el inmigrante está sujeto a expulsión de los Estados Unidos.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

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Abogado: Coleman Jackson

Muchas gracias Ana por acompañarme hoy en la continuación de nuestro Podcast de Pensamientos Legales sobre Inmigración y Derecho. El podcast de hoy, que es nuestro segundo podcast de la serie, es Violencia contra las mujeres (abuso doméstico e inmigración).

Nuestros oyentes deben estar atentos a futuros podcasts de esta serie en los que Ana y yo respondemos preguntas sobre las protecciones de la Ley de Violencia contra las Mujeres para inmigrantes que sufren un trato inhumano e injusto a manos de un padre, hijo o cónyuge ciudadano de los Estados Unidos; y el Episodio 3 donde respondemos preguntas sobre el tema: Dominio limitado del inglés y microagresiones en la cultura estadounidense. Como es habitual, invitamos a nuestra audiencia a sugerir temas y preguntas sobre asuntos que deseen conocer respuesta en materia tributaria internacional, federal, estatal y local; contratos, litigios; y la inmigración empresarial, familiar y humanitaria. Puede leer nuestros blogs o contactarnos en el sitio web de nuestra firma de abogados, que es www.cjacksonlaw.com. Navegue a inglés, español o portugués utilizando la selección de idioma en la parte inferior del sitio web de nuestra firma de abogados.

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Episodio 1 de Inmigración y Trauma

Pensamientos Legales – Episodio 1 de Inmigración y trauma

COLEMAN JACKSON, ABOGADO Y CONSEJERO LEGAL |  Transcripción de Pensamientos Legales

Publicado el 15 de enero de 2024

Tema: «Esta es una serie de conversaciones con un podcaster invitado de la profesión de la salud mental».

 

Introducción del abogado:

Bienvenido a pensamientos legales Mi nombre es Coleman Jackson soy abogado en Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.  Además de mí, tenemos Asistente Legal, Leiliane Godeiro, las Asistentes Legales, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez. En el podcast «pensamientos legales » de hoy, nuestra Asistente Administrativa, Michelle Gutierrez, nos entrevistará a mí y a mi invitada, Ana Marcela Rodríguez, una profesional de la salud mental de Consejería de Terapias Funciona, mientras hablamos sobre el derecho, la salud mental y la psicología donde afecta a quienes buscan servicios legales. Se trata de una serie de podcasts:

El primer podcast de esta serie es «Inmigración y trauma» El segundo podcast de esta serie es «Violencia contra las mujeres (violencia doméstica e inmigración)» El tercer podcast de esta serie es «Competencias limitadas en inglés y microagresiones en la cultura estadounidense»

Introducción del entrevistador:

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutierrez, soy Asistente Administrativa en la oficina de impuestos, litigo, e inmigración de Coleman Jackson Corporación Profesional. Nuestra oficina de ley esta ubicada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

La importancia de este podcast surge de la idea de conciencia y comprensión. El proceso de inmigración no es rápido ni fácil, por lo que es importante reconocer los costos mentales, financieros y emocionales que conlleva este proceso. Hoy escucharemos a Coleman Jackson, un abogado de inmigración, y a Ana Marcela Rodríguez, una terapeuta que se especializa en los efectos psicológicos de la inmigración. Escuchar ambas perspectivas ayudará a los oyentes a recibir una visión holística de los procesos de inmigración. Con suerte, este podcast puede incluso resonar entre oyentes de diversos orígenes.

Antes de comenzar con nuestras preguntas sobre este importante tema: “Inmigración y Trauma”. Quiero darle la bienvenida a nuestra podcaster invitada, donde, en este momento, le pediré que se presente y le cuente a nuestra audiencia de Pensamientos legales Podcasts sobre ella y su trabajo en el campo de la salud mental.

Introducción del podcaster invitado:

Buenas tardes a todos; Mi nombre es Ana Marcela Rodríguez. Soy un terapeuta matrimonial y familiar autorizado y fundador de Terapia Trabajos Consejería; nos especializamos en servicios de asesoramiento bilingüe y evaluaciones psicológicas para inmigración. Estoy emocionado de comenzar con nuestro primer podcast de esta serie sobre salud mental y derecho..

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Muchas gracias señora Marcela.

Voy a comenzar haciéndole al abogado Jackson una serie de preguntas desde el perspectiva del abogado en ejercicio; y luego, me voltearé y le haré a la señora Marcela una serie de preguntas desde la perspectiva del profesional de la salud mental.

Pregunta número uno para el abogado Jackson:

Entonces, abogado Jackson, mi primera pregunta es ¿cómo impactan las leyes de inmigración en la salud mental de las personas que atraviesan el proceso de inmigración en los Estados Unidos y qué desafíos legales enfrentan a menudo los inmigrantes que atraviesan el proceso de inmigración?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Sin complicaciones excesivas, simplificación y generalización de los impactos del proceso de inmigración en la salud mental de los inmigrantes; Permítanme intentar poner en contexto la ley de inmigración en Estados Unidos. Las leyes de inmigración en Estados Unidos son complejas, extremadamente intrusivas, bastante insensibles y el proceso de inmigración puede ser extremadamente lento y muy costoso.

La práctica de la ley de inmigración requiere una defensa incesante y una pasión inquebrantable por la justicia; y los defensores legales al mismo tiempo deben poseer y mostrar a los inmigrantes y sus familias mucha, mucha compasión y empatía.

El entorno de práctica que acabo de describir impacta la prestación de servicios legales porque los abogados y su equipo que asesoran y ayudan a los inmigrantes a navegar a través del laberinto de leyes de inmigración estadounidenses deben ser firmes defensores y alentadores incansables..

El entorno de práctica que acabo de describir afecta la prestación de servicios legales porque los abogados y yo terminaremos con estos puntos: las leyes de inmigración estadounidenses están llenas de disposiciones humanitarias que benefician a los inmigrantes que sufren abusos, sufren persecución, huyen de desastres de todo tipo y aquellos que buscan para un nuevo comienzo o nuevas oportunidades de inversión. Estas oportunidades humanitarias y comerciales también impactan la salud mental de los inmigrantes, dándoles esperanza donde parece no haberla. Su equipo, que asesora y ayuda a los inmigrantes a navegar a través del laberinto de las leyes de inmigración estadounidenses, debe ser un firme defensor y un estímulo incansable.

Entrevistadora Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Aprecio su sensibilidad al responder esta pregunta. Es importante reconocer que no hay dos casos iguales y es reconfortante escuchar a un abogado expresar el mismo pensamiento. Cada inmigrante tiene su propia oportunidad de obtener la ciudadanía.

Pregunta número dos para el abogado Jackson:

Entrevistadora: Mi segunda pregunta para usted hoy, abogado, es a través de la lente amplia de su carrera jurídica profesional. ¿Puede resaltar algún ejemplo en el que haya sido testigo de los efectos del trauma y la tensión en la salud mental de los clientes? ¿Cómo podrían los profesionales del derecho abordar mejor la tensión mental del cliente?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Bueno, sin revelar ningún detalle sobre ningún cliente o clientes en particular, durante el ejercicio de la ley de inmigración, he visto a inmigrantes lidiar con mucha incertidumbre con dignidad y gracia. En esos momentos de estrés y tensión, les hago saber que el equipo de mi bufete de abogados y yo nos preocupamos por ellos y que estamos ahí para guiarlos a través del proceso de inmigración.

El estrés y la tensión pueden presentarse de diversas maneras; por ejemplo, clientes inmigrantes que dudan de su valía y se preguntan si son aceptados o comprendidos en Estados Unidos porque los inmigrantes a menudo se ven obligados a comunicar información extremadamente sensible y compleja en inglés (un idioma que no es su lengua materna). Algunos clientes muestran desgaste debido al proceso extremadamente intrusivo, largo e increíblemente costoso. Otros clientes de nuestra firma de abogados han mostrado nerviosismo, pavor e incluso miedo al enfrentarse a la recopilación de cierto tipo de documentación, como informes de autorización policial; o al revelar cierta información confidencial requerida para respaldar sus peticiones y solicitudes de inmigración. La ansiedad surge debido a los largos períodos de espera sin ninguna retroalimentación significativa mientras los examinadores procesan las peticiones y solicitudes de los inmigrantes. En los últimos años, los tiempos de procesamiento pueden prolongarse de 36 a 72 meses, a menudo sin actualizaciones ni comentarios de los adjudicadores gubernamentales. En los últimos años, quienes buscan asilo deben esperar más de seis años para tener una audiencia y, a menudo, muchos son remitidos al Tribunal de Inmigración para que los funcionarios de asilo tomen decisiones finales después de esperar más de seis años para su audiencia. La espera hasta una fecha en la Corte de Inmigración podría ser de otros 3 a 5 años. En muchas ocasiones, nuestro equipo compasivo y atento ha tenido que alentar realmente a los inmigrantes a dar el siguiente paso, simplemente mantener el rumbo y continuar brindando información y documentos que en algunos casos son difíciles de obtener en algunos países y muy sensibles en otras culturas. No te rindas y sigue teniendo paciencia. Éste es a menudo un comentario que les hago a nuestros clientes inmigrantes y sus familias. Gracias por su paciencia; eso es lo que les digo a menudo, intentando animarlos a continuar el proceso y seguir siendo positivos y esperanzados.

En mi opinión, la mejor manera que tienen los profesionales del derecho para abordar el estrés y la tensión mental de los clientes de inmigración es demostrar competencia en la ley, compromiso con el cliente y preocupación genuina por el resultado. El objetivo es ayudar al inmigrante a obtener el beneficio migratorio que busca. Los abogados competentes deben ser firmes defensores de sus clientes, buenos oyentes y alentadores leales. Deben contratar miembros del equipo con cualidades similares.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Para empezar, sin duda es un gasto considerable, por lo que este país está agradecido por abogados como usted que pueden luchar por la justicia donde se merece. La mayoría de estas personas solo necesitan que una persona se arriesgue a cambiar toda su vida.

Pregunta número 3 para el abogado Jackson:

Desde un perspectivo legal, abogado, ¿cómo aborda el sistema de inmigración de los Estados Unidos las necesidades de salud mental o el trauma mental de los inmigrantes y sus familias que buscan refugio en los Estados Unidos o buscan una nueva vida en los Estados Unidos?

Respuesta del abogado: Coleman Jackson

Las leyes de inmigración de los Estados Unidos no abordan directamente las necesidades de salud mental de los inmigrantes específicamente, pero existen numerosas disposiciones en la ley que pueden brindar alivio y una salida a los inmigrantes que se encuentran en Estados Unidos y enfrentan varios tipos de situaciones estresantes y crueles. , violencia doméstica inhumana u otras situaciones desafiantes que les causen angustia y dolor mental; Por ejemplo:

Varios tipos de exenciones humanitarias por problemas médicos y cuestiones de salud;

Ley de Violencia contra las Mujeres que permite a los inmigrantes abusados ​​por hijos, padres o cónyuges ciudadanos estadounidenses solicitar por sí mismos y obtener una Tarjeta Verde;

U Estatus de Víctimas de Crimen que posiblemente esté disponible para inmigrantes que son víctimas de ciertos crímenes en Estados Unidos perpetrados por cualquier persona; no sólo familiares sino incluso extraños sobre la violencia de extraños; y;

Visas para T víctimas se trata que a veces están disponibles para víctimas de trata de personas.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Gracias por sus valiosas respuestas, Sr. Jackson. Esperemos que nuestros oyentes puedan beneficiarse al aprender sobre inmigración desde una perspectiva legal e incluso encontrar respuestas en el contexto de sus propias actividades de USCIS.

Pregunta número cuatro para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

Ahora, señora Rodríguez, me gustaría preguntarle: ¿Cómo afecta la experiencia de la inmigración a la salud mental de las personas y cuáles son algunos de los problemas de salud mental comunes que surgen en este contexto?

Podcaster invitada: Ana Marcela Rodríguez, Profesional de la Salud Mental

La experiencia de inmigración puede tener un profundo impacto en la salud mental de las personas. El estrés y la incertidumbre asociados con dejar el país de origen y adaptarse a una nueva cultura, idioma y forma de vida pueden provocar una variedad de problemas de salud mental. Algunos de los desafíos comunes de salud mental que experimentan los inmigrantes incluyen:

  1. Ansiedad y depresión: El estrés de la inmigración, incluidas las barreras del idioma, los desafíos para encontrar empleo y navegar por sistemas desconocidos, puede contribuir a los sentimientos de ansiedad y depresión. La pérdida de sistemas de apoyo familiares y conexiones sociales también puede exacerbar estos problemas.
  2. Trastorno de estrés postraumático (TEPT): los inmigrantes pueden haber experimentado eventos traumáticos en su país de origen o durante el proceso de inmigración, como guerra, violencia o persecución. Estas experiencias pueden provocar trastorno de estrés postraumático, que puede causar angustia significativa y deterioro en el funcionamiento diario.
  3. Estrés por aculturación: El proceso de adaptación a una nueva cultura y sociedad puede ser abrumador y puede provocar estrés por aculturación. Los inmigrantes pueden tener dificultades para equilibrar su herencia cultural con las presiones para asimilarse a su nuevo entorno, lo que genera sentimientos de confusión, aislamiento y conflicto de identidad.
  4. Aislamiento social y soledad: los inmigrantes pueden enfrentar desafíos para construir conexiones sociales y redes de apoyo en su nuevo país, lo que puede contribuir a sentimientos de soledad y aislamiento. La falta de apoyo social puede exacerbar otros problemas de salud mental y generar una sensación de alienación y desconexión.
  5. Discriminación y racismo: los inmigrantes pueden enfrentar discriminación y racismo en su nuevo país, lo que puede tener un impacto significativo en su salud mental. Las experiencias de prejuicios y prejuicios pueden generar sentimientos de ira, frustración y una disminución del sentido de pertenencia.
  6. Estrés familiar: El proceso de inmigración puede tensar la dinámica familiar, generando conflictos y tensiones dentro de la unidad familiar. La separación de sus seres queridos, las presiones financieras y los ajustes a nuevos roles y responsabilidades familiares pueden contribuir al estrés familiar y afectar el bienestar mental de los inmigrantes.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Parece que el estrés mental puede derivar de muchos casos específicos e incluso tomar la forma de varios trastornos. Entonces, con tanta variación y tanto margen para que surjan tensiones de salud mental, ¿Cómo pueden los terapeutas y consejeros de salud mental ayudar a los clientes de los bufetes de abogados que enfrentan un trauma relacionado con la inmigración y qué consideraciones únicas entran en juego cuando se trabaja con esta población?

Podcaster invitada: Ana Marcela Rodríguez,

Los profesionales de la salud mental pueden ayudar con los desafíos únicos que enfrentan las personas que navegan por el sistema de inmigración y enfrentan el impacto del trauma. Necesitamos ser especializados y culturalmente competentes para apoyar adecuadamente a los clientes inmigrantes. A continuación se muestran algunas formas en que los profesionales de la salud mental pueden ayudar a los clientes de bufetes de abogados que enfrentan un trauma relacionado con la inmigración:

  1. Brindar atención informada sobre el trauma:
  2. Asesoramiento culturalmente competente:
  3. Generar confianza y seguridad:
  4. Abordar las necesidades legales y emocionales: T brindar apoyo para manejar el estrés, la ansiedad y la depresión relacionados con los procesos de inmigración y al mismo tiempo abordar el impacto emocional de los procedimientos legales y los desafíos burocráticos.

5.- Proporcionar estrategias de afrontamiento: Los terapeutas pueden enseñar a los clientes estrategias de afrontamiento y habilidades de desarrollo de resiliencia para ayudarlos a manejar el estrés y el impacto emocional del proceso de inmigración. Esto puede incluir técnicas para controlar la ansiedad, practicar el cuidado personal y crear una red de apoyo.

  1. Colaboración con profesionales legales: Colaborar con abogados y profesionales legales involucrados en el caso de inmigración puede garantizar un enfoque integrado para abordar las necesidades integrales de los clientes, combinando experiencia legal con apoyo de salud mental.
  2. Referencias a servicios de apoyo: los profesionales de salud mental pueden conectar a los clientes con recursos comunitarios,

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Esa es una respuesta muy reveladora. Es muy posible que la mayoría de las veces, esas personas simplemente necesiten que se les oriente en la dirección correcta para cuidar de sí mismas a través de diversas vías en la búsqueda de la ciudadanía. También puede ser importante que estas cuestiones se mencionen dentro de estos procedimientos legales en un individuo que no sabe con qué está luchando.

Pregunta número seis para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

Sra. Marcela, desde su experiencia en cancelación de salud mental en asuntos de inmigración, ¿cuáles son algunos factores culturales y sistémicos que contribuyen a los desafíos de salud mental que enfrentan los inmigrantes? ¿Y cómo pueden abordar estas preocupaciones los propios inmigrantes y los abogados que los representan, los asesoran y defienden a los inmigrantes y sus familias en el sistema legal estadounidense?

Podcaster invitada: Ana Marcela Rodríguez, Profesional de la Salud Mental

Los inmigrantes enfrentan numerosos desafíos de salud mental como resultado de factores culturales y sistémicos. El proceso de aculturación, la dificultad para obtener recursos sanitarios, las barreras lingüísticas, la discriminación y el estrés de adaptarse a nuevas realidades socioeconómicas contribuyen a la carga de salud mental que experimentan los inmigrantes.

Culturalmente, los inmigrantes pueden luchar contra el choque de valores y creencias tradicionales con los de su nuevo entorno. Esto puede provocar sentimientos de aislamiento y falta de sentido de pertenencia, lo que provoca depresión y ansiedad. Sistémicamente, los inmigrantes a menudo enfrentan un acceso limitado a los servicios de salud mental debido a limitaciones financieras, falta de seguro o disparidades en la atención médica. Además, la discriminación y la xenofobia pueden generar estrés y trauma adicionales para los inmigrantes, exacerbando sus problemas de salud mental.

Como consejeros, es crucial defender a los inmigrantes mediante la promoción de servicios de salud mental accesibles y culturalmente sensibles. Crear conciencia y abogar por cambios de políticas para abordar las disparidades en la atención médica es esencial para garantizar que los inmigrantes tengan el apoyo adecuado para sus necesidades de salud mental. Además, brindar terapia y grupos de apoyo culturalmente competentes puede ayudar a los inmigrantes a superar los desafíos que enfrentan mientras se adaptan a una nueva cultura. Al defender a los inmigrantes, los consejeros pueden ayudar a avanzar hacia un sistema de salud mental más inclusivo y equitativo.

Entrevistadora: Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Ciertamente puedo ver dónde pueden surgir lagunas en la justicia en materia de inmigración. Desde la raíz del problema hacia afuera, también existen muchos estereotipos y prejuicios que interfieren con una justicia adecuada, especialmente con la aplicación de la legislación de inmigración. Es crucial que los abogados, y especialmente los tribunales, sean capaces de ver que el sueño americano promete la consecución de la felicidad para todos, especialmente para aquellos que más la necesitan. También me gustaría señalar que, para los oyentes inmigrantes o inmigrantes potenciales, sepan que el hogar está dondequiera que esté el corazón y que depende de usted y de sus propios sueños decidir dónde establecerse y construir una vida.

Pregunta número siete para Ana Marcela Rodríguez, profesional de la salud mental:

Mi siguiente pregunta, Sra. Rodríguez, es ¿cómo pueden los terapeutas y consejeros de salud mental colaborar potencialmente con los profesionales legales para brindar apoyo integral a los clientes que enfrentan problemas de inmigración, inquietudes migratorias, cuestiones culturales y traumas relacionados?

Podcaster invitada: Ana Marcela Rodríguez, Profesional de la Salud Mental

En una variedad de formas.

En primer lugar, los profesionales de la salud mental pueden brindar evaluaciones y terapia psicológicas a personas que enfrentan el estrés y el trauma del proceso de inmigración. También pueden ayudar a abordar las cuestiones de adaptación cultural y de identidad que surgen de la migración. Además, los profesionales de la salud mental pueden ofrecer terapia de grupo y apoyo a personas que han experimentado un trauma relacionado con la inmigración y el desplazamiento.

Por otro lado, los profesionales legales pueden ayudar a los clientes a navegar por los complejos procesos legales relacionados con la inmigración y la migración. Pueden proporcionar representación legal y asesoramiento a clientes que buscan asilo, residencia o ciudadanía. Los profesionales legales también pueden defender los derechos de los inmigrantes y ayudar con cuestiones como la reunificación familiar y la autorización de empleo.

Al colaborar, los profesionales de la salud mental y los profesionales legales pueden garantizar que los clientes reciban un apoyo integral que aborde tanto sus necesidades legales como de salud mental. Este enfoque puede ayudar a las personas a enfrentar mejor los desafíos de la inmigración y la migración y promover su bienestar general y su integración exitosa en sus nuevas comunidades.

Michelle Gutierrez, Asistente Administrativa

Ciertamente estoy de acuerdo. Gracias señora Rodríguez. En nombre de nuestra audiencia de de Pensamientos Legales Podcast, agradezco a nuestra abogada y nuestra podcaster invitada, Ana Marcela Rodríguez, una profesional de salud mental de Terapia Trabajos Consejería por sentarse conmigo y responder mis preguntas sobre inmigración y trauma hoy. Tenemos la intención de continuar esta serie de podcasts en un futuro próximo con el Episodio dos: Peticiones de la Ley de violencia contra las mujeres y el Episodio tres: Dominios limitados del inglés en la cultura estadounidense.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más podcasts como este, suscríbase a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o dondequiera que escuche su podcast. También puede leer los blogs de nuestra firma de abogados en nuestro sitio web en inglés, español y portugués visitando el sitio web de nuestra firma de abogados, que es www.cjacksonlaw.com y seleccionando su idioma preferido. ¡Cuídense todos! Y regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más información sobre impuestos, estructuración de negocios, litigios de contratos y reflexiones legales de inmigración de Coleman Jackson, P.C., ubicado aquí en Dallas, Texas, en 6060 North Central Expressway, Suite 620, Dallas, Texas 75206.

Llamadas en inglés: 214-599-0431 | Llamadas en español: 214-599-0432 | Llamadas portuguesas: 214-272-3100

Abogado: Coleman Jackson

Este es el fin de “PENSAMIENTOS LEGALES” por ahora

Muchas gracias Ana por acompañarme hoy en nuestro Podcast de Pensamientos Legales en el Episodio Uno, Inmigración y Trauma. También quiero agradecer a nuestra audiencia de de Pensamientos Legales Podcast por prestarnos atención hoy.

Nuestros oyentes deben estar atentos a futuros podcasts de esta serie en los que Ana y yo respondemos preguntas sobre las protecciones de la Ley de Violencia contra las Mujeres para inmigrantes que sufren un trato inhumano e injusto a manos de un padre, hijo o cónyuge ciudadano de los Estados Unidos; y el Episodio 3 donde respondemos preguntas sobre el tema: Dominio limitado del inglés y microagresiones en la cultura estadounidense. Como es habitual, invitamos a nuestra audiencia a sugerir temas y preguntas sobre asuntos que deseen conocer respuesta en materia tributaria internacional, federal, estatal y local; contratos, litigios; y la inmigración empresarial, familiar y humanitaria. Puede leer nuestros blogs o contactarnos en el sitio web de nuestra firma de abogados, que es www.cjacksonlaw.com. Navegue a inglés, español o portugués utilizando la selección de idioma en la parte inferior del sitio web de nuestra firma de abogados.

Si desea ver o escuchar más impuestos, estructuración de negocios y litigios sobre contratos e inmigración, PENSAMIENTOS LEGALES de Coleman Jackson, P.C. Suscríbase a nuestro Podcast de Pensamientos Legales en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify o dondequiera que escuche su podcast. ¡Manténganse al tanto! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídate.

Trabajos adicionales de terapia material inc de la Sra. Ana Marcela Rodríguez

Enlace: https://therapyworkscounseling.com/descubre-como-una-evaluacion-psicologica-puede-marcar-la-diferencia-en-tu-proceso-migratorio-2/

¿Son suficientes las herramientas de evaluación psicológica para inmigrantes?

La realidad de la Inmigracion que Rara Vez se Cuenta

Los desafíos inaceptables que los migrantes hispanos deben superar en Estados Unidos

Episodio 4: Actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la CTA.

Pensamientos legales: Episodio 4 de Actualización del abogado sobre los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la CTA.

Coleman Jackson, PC | Transcripción de Pensamientos Legales
Publicado el 1 de Noviembre de 2023

Introducción del abogado

Bienvenido a Pensamientos Legales! Mi nombre es Coleman Jackson soy un abogado en Coleman Jackson Corporación Profesional, bufete de abogados de impuestos, litigios e inmigración en Dallas, Texas.

Ademas de mi, tenemos a Leiliane Godeiro – Asistente Legal de Litigo, Empleados de la ley, Ayesha Jain y Mlaah Singh, y Asistente Administrativa, Michelle Gutiérrez.

En este podcast de «Pensamientos legales» hoy, nuestra Asistente Administrativa Michelle Gutiérrez, Me entrevistará sobre el importante tema de: «Requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa».

Esta ha sido una serie de podcasts, y el episodio número 4 de hoy es una actualización a medida que se acerca la fecha de entrada en vigor del 1 de enero de 2024 y FinCEN está publicando más información pública sobre este tema.

Introducción de la Entrevistadora

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutierrez, soy Asistente Administrativa en la oficina de impuestos, litigo, e inmigración de Coleman Jackson Corporación Profesional. Nuestra oficina de ley esta ubicada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas.

Buenas tardes Abogado; Gracias por aceptar sentarse conmigo y actualizar a nuestra audiencia del podcast Pensamientos Legales sobre los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa para pequeñas y medianas empresas estadounidenses. ¡Abogado Jackson, la fecha de implementación para el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes de la BOI se está acercando!

Vámonos. Nuevamente en este cuarto episodio; Abogado, le brindará a nuestra audiencia de podcast una actualización sobre los requisitos de presentación de informes de información sobre propiedad empresarial de la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.

Pregunta 1: Entonces, abogado Jackson, mi primera pregunta es. ¿Si tiene alguna actualización, corrección o comentario sobre los requisitos de presentación de informes de la información sobre beneficiarios reales ahora que FinCEN ha estado emitiendo cada vez más guías públicas, publicaciones, etc. sobre la aplicación de la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 en las pequeñas y medianas empresas?

ENTREVISTADO: COLEMAN JACKSON, ABOGADO

Respuesta del abogado- Pregunta 1

Michelle, para empezar, esa es una muy buena pregunta porque tengo actualizaciones, correcciones y aclaraciones para los episodios 1, 2 y 3 de nuestro podcast Pensamientos Legales en nuestra serie de podcasts CTA de Pensamientos Legales publicada anteriormente basada en la revisión de publicaciones y la asistencia a seminarios web ( s) por FinCEN.

Lo primero que me gustaría puntar es que hay recursos disponibles para el público en el sitio web de FinCEN donde las pequeñas empresas pueden obtener información sobre los requisitos de presentación de la información sobre beneficiarios reales.

1.El 29 de septiembre de 2023, FinCEN publicó una publicación muy informativa titulada “Guía de cumplimiento para pequeñas entidades (BOI-Requisitos de presentación de informes de información sobre propietarios reales)”. Esta es una guía detallada paso a paso para pequeñas empresas. Los propietarios de pequeñas empresas de nuestra audiencia pueden descargar una copia de esta guía desde fincen.gov.

2.El 4 de octubre de 2023, asistí a un seminario web organizado por el Servicio de Impuestos Internos titulado “Requisitos de presentación de informes para información sobre beneficiarios reales”. Esta presentación estuvo a cargo de un representante de la Red de Ejecución de Delitos Financieros. Nuestra audiencia probablemente pueda obtener una copia del folleto del seminario web de FinCEN.

3.Nuestra audiencia puede encontrar mucha información sobre la Ley de Transparencia Corporativa en el sitio web en la Red de Ejecución de Delitos Financieros de forma gratuita para el público. Simplemente vaya a fincen.gov.

Lo segundo que me gustaría señalar son las siguientes conclusiones del seminario web de FinCEN organizado por el IRS el 4 de octubre de 2023:

1.FinCEN comenzará hacer cumplir los requisitos de presentación de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa de 2021 a partir del 1 de enero de 2024.

2.Las nuevas pequeñas empresas aprobadas por el Secretario de Estado a partir del 1 de enero de 2024 deben presentar su información inicial de propiedad efectiva ante con FinCEN 30 días después de recibir la notificación del Secretario de Estado de que sus estatutos han sido aprobados.

3.Las pequeñas empresas que se crearon ante la Secretaría de Estado antes del 1 de enero de 2024 deben presentar su información inicial de propiedad efectiva con FinCEN antes del 1 de enero de 2025. Eso significa que deben presentar su información inicial de propiedad efectiva el 31 de diciembre de 2024 o antes. necesitan comenzar a prepararse para cumplir con sus requisitos de información sobre beneficiarios reales; deben notificar a los empleados clave y comenzar a recopilar los documentos de identificación correctos y otra información para que estén listos para presentar sus informes iniciales de información sobre beneficiarios reales con FinCEN antes de la fecha límite del 1 de enero de 2025.

Continuación de las conclusiones del abogado del seminario web de FinCEN el 4 de octubre de 2023 organizado por el Servicio de Impuestos Internos:

  1. FinCEN espera que puedan haber problemas y errores cometidos inicialmente en las primeras presentaciones o tal vez algunas empresas no presenten las solicitudes por ignorancia de la ley. FinCEN tiene la intención de otorgar un período de gracia de 90 días antes de imponer sanciones por falta de presentación involuntaria o errores. Las pequeñas empresas tendrán 90 días para cumplir y presentar correctamente de(BOI) la información sobre beneficiarios reales inicial ante la FinCEN.
  2. FinCEN tiene la intención de imponer una multa civil de quinientos dólares por día a todos los propietarios de pequeñas empresas y a aquellos con control sustancial de pequeñas empresas por violación intencional de la Ley de Transparencia Corporativa. Aparentemente no hay límite para esta multa de quinientos dólares y se extiende hasta que la pequeña empresa cumpla con la ley.
  3. La FinCEN podría remitir a los infractores intencionales de la CTA al Departamento de Justicia de Estados Unidos con la recomendación de iniciar un proceso penal. Un delito según la CTA es un máximo de 2 años en una prisión federal y una multa penal de hasta diez mil dólares en caso de condena.
  4. El representante de FinCEN parecía no estar seguro de si quienes no eran abogados podían ejercer ante la Financial Crimes Enforcement Network. Pero concluyó que una BOI es una forma; por lo que ningún abogado podría presentarlo en nombre de sus clientes. Su presentación no es vinculante para el gobierno de Estados Unidos. La ley es lo vinculante y cualquiera que quiera conocer sus responsabilidades según la ley debe leerla por sí mismo o buscar asesoramiento legal.
  5. El representante de FinCEN mencionó que para las pequeñas empresas establecidas con la Secretaría de Estado a partir del 1 de enero de 2024; La CTA exige que los solicitantes de la empresa presenten un informe ante la FinCEN (1) identificando a la persona que realmente presentó los estatutos ante el Secretario de Estado e (2) identificando a las personas que dirigieron la presentación. El representante de FinCEN no respondió preguntas aclaratorias relacionadas con quién encaja en el término Solicitantes de Empresa.
  6. La CTA no exige que la información sobre beneficiarios reales se presente anualmente. Sin embargo, la CTA requiere una BOI actualizada cuando cambia cualquiera de la información reportada inicialmente. Ejemplos de tales eventos que requieren una BOI actualizada son los cambios de dirección y el vencimiento de una licencia de conducir o pasaporte. La información sobre beneficiarios reales actualizados deben presentarse dentro de los 30 días calendario posteriores a dicho cambio.

ENTREVISTADORA: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Comentario del entrevistora

Gracias abogado. Esta información adicional ciertamente agrega mucho valor y detalles precisos a nuestra comprensión general al escuchar el podcast Pensamientos Legales de nuestra firma de abogados hasta ahora. Es importante que los pequeños propietarios beneficiarios, las personas con un control sustancial de las pequeñas empresas e incluso todos los empleados de las pequeñas empresas sepan lo que implica este mandato de presentación de la información sobre beneficiarios reales, considerando los posibles castigos severos que se pueden imponer a las pequeñas empresas afectadas en todo Estados Unidos por violar las leyes. la Ley de Transparencia Empresarial.

Pregunta 2: Entrevistadora: Mi segunda pregunta para usted hoy, abogado, es ¿qué preguntas pueden hacerse las empresas para saber si deben ser una empresa que informa? ¿Se requieren diferentes tipos de informes para este mandato?

ENTREVISTADO: COLEMAN JACKSON, ABOGADO

Respuesta del abogado- Pregunta 2

Gracias por hacer esta pregunta aclaratoria. Creo que es muy importante que todos los miembros de las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos comprendan los requisitos de presentación de informes de la BOI de la CTA; no simplemente los propietarios reales y aquellos con control sustancial de las empresas afectadas por la Ley de Transparencia Corporativa de 2021.

En respuesta a su pregunta, nuevamente voy a sugerir encarecidamente a nuestra audiencia del podcast Pensamientos Legales que obtengan una copia de la “Guía de cumplimiento para pequeñas empresas en la BOI” de FinCEN porque proporciona un enfoque detallado paso a paso para ayudar a las pequeñas y medianas empresas. medianas empresas, sus gerentes y empleados para determinar si deben cumplir con los Requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa y cómo cumplirlos.

De ninguna manera quiero dar a entender que sea fácil tomar las determinaciones correctas utilizando la Guía de cumplimiento para pequeñas empresas de FinCEN; pero sin duda es un buen lugar para que las pequeñas y medianas empresas comiencen su análisis. La guía es fácil de leer, sencilla pero compleja. Las pequeñas y medianas empresas deben consultar con un asesor legal en asuntos legales como estos que tienen consecuencias financieras y potencialmente criminales tan atrevidas.

ENTREVISTADORA: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Comentario del entrevistora

Sr. Jackson, eso fue de gran ayuda. FinCen parece estar esperando informes de información sobre beneficiarios reales de un número extremadamente grande de pequeñas y medianas empresas de clase trabajadora de todo el país. Estos requisitos de presentación de informes parecen representar muchos costos adicionales al operar y administrar una pequeña empresa en Estados Unidos.

Usted mencionó en los episodios 1 y 2 de esta serie que el intento del Congreso al aprobar la Ley de Transparencia Corporativa fue ayudar al Departamento del Tesoro de los EE. UU. a estar en mejores condiciones de descubrir la propiedad y el control de las pequeñas empresas estadounidenses e insistir en sus esfuerzos por descubrirlas. , detectar y prevenir delitos financieros; como el fraude fiscal, la financiación del terrorismo y el blanqueo de dinero.

Abogado, mi última pregunta de hoy es la siguiente:

Pregunta 3: ¿Las pequeñas y medianas empresas pueden cumplir con la Ley de Transparencia Empresarial sin representación legal?

ENTREVISTADO: COLEMAN JACKSON, ABOGADO

Respuesta del abogado- Pregunta 3

Michelle, esa es una pregunta muy empática y reflexiva; y uno excelente. Puedo decir que su atención se centra en el costo que supone para las pequeñas empresas el cumplimiento de la CTA.

¿Recuerdas lo que dije hace un tiempo? Cuando al representante de FinCEN se le hizo una pregunta similar durante el seminario web de FinCEN el 4 de octubre de 2023, indicó que quienes no son abogados podían presentar los informes de la BOI ante FinCEN en nombre de los clientes. Por lo tanto, creo que los propietarios de pequeñas empresas también podrían presentar los informes ellos mismos. La autopresentación podría reducir el costo de cumplimiento de la CTA; pero les recuerdo a todos en nuestra audiencia de podcast que la ley puede ser extremadamente compleja.

La Ley de Transparencia Corporativa es complicada, amplia y es una ley federal completamente nueva diseñada para regular a la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos. La CTA se convirtió en ley en 2021. Esta nueva ley tiene graves sanciones civiles y posibles consecuencias penales. Las pequeñas y medianas empresas deben tener cuidado y actuar con la debida diligencia cuando planifiquen cumplir con los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la CTA. La audiencia de nuestro podcast Legal Thoughts debe comprender que solo los abogados están capacitados en derecho. Ningún abogado no debe ejercer la abogacía, ya sea en nombre propio o en nombre de otra persona.

En resumen; Los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales son un marco completamente nuevo de regulación federal para las pequeñas y medianas empresas en Estados Unidos. Los reguladores de FinCEN, el IRS y otras agencias gubernamentales tienen mucho que aprender. Las pequeñas y medianas empresas de todo Estados Unidos deben ajustarse y adaptarse a este escrutinio de la CTA. Los abogados comerciales que asesoran a pequeñas y medianas empresas deben observar cómo los tribunales interpretan estas nuevas regulaciones a medida que FinCEN las hace cumplir. Los abogados asesorarán y defenderán a sus clientes en consecuencia a medida que la CTA y la BOI se conviertan en parte de la operación de una pequeña y mediana empresa en Estados Unidos. Con el tiempo sabremos más sobre cómo los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa afectan a las pequeñas y medianas empresas estadounidenses.

Resumen de la Entrevista: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Abogado, gracias por acompañarme hoy en nuestro cuarto podcast sobre la Ley de Transparencia Corporativa y los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de FinCEN. Seguramente espero que nuestra audiencia haya disfrutado de esta actualización de nuestra serie Pensamientos legales sobre la Ley de Transparencia Corporativa de 2021. Por cierto, nuestra audiencia puede enviarnos consultas a www.cjacksonlaw.com si tienen preguntas o desean comentar sobre nuestros podcasts en este o cualquiera de nuestros podcasts, blogs o videos de (Law Watch) Vigilancia de la ley y Pensamientos Legales publicados en nuestro canal You-tube.

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Observaciones finales del abogado: COLEMAN JACKSON, ABOGADO

Este es el fin de “PENSAMIENTOS LEGALES” por ahora

Gracias a todos por escucharnos hoy mientras actualizamos los episodios 1, 2 y 3 de nuestro podcast de Pensamientos Legales sobre los requisitos de presentación de informes de información sobre beneficiarios reales de la Ley de Transparencia Corporativa (CTA) para las pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos.

Nuestros oyentes deben estar atentos a posibles actualizaciones, correcciones y comentarios explicativos futuros del podcast Legal Thoughts a medida que FinCEN haga cumplir la Ley de Transparencia Corporativa a partir del 1 de enero de 2024.

Hasta la próxima, tenga cuidado.

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