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Como obtener la Visa EB-3 – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES: COMO OBTENER LA VISA EB-3

Publicado: 26 de noviembre de 2022

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Escúchenos:  https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/COMO-OBTENER-LA-VISA-EB-3-e1oiggc

Pensamientos Legales es un podcast presentado por Coleman Jackson, Corporación Profesional, una firma de abogados en Dallas, Texas sirviendo a individuos, negocios y agencias alrededor del mundo en temas legales de impuestos, litigio e inmigración.

Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “Comenzando su primer negocio en Texas”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/COMO-OBTENER-LA-VISA-EB-3-e1oiggc

Si usted ha disfrutado este podcast, asegúrese de estar sintonizado para escuchar más episodios de impuestos, litigio, e inmigración de la Firma de Abogados Coleman Jackson P.C. Suscríbase, déjenos sus comentarios y califique nuestro podcast «Pensamientos Legales» en Apple, Spotify y Google podcast. Visite nuestra página web para más información de impuestos, litigio e inmigración en www.cjacksonlaw.com.

TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

ATTORNEY: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Otros miembros en nuestra firma son Alexis Brewer y Johana Powell, asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio y Gladys Marcos, asistente legal de inmigración.

Hoy en “Pensamientos Legales”, nuestra asistente legal, Johana Powell, me entrevistara sobre el importante tema de: “Como obtener la visa EB-3.”

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy asistente legal en la firma de abogados Coleman Jackson Corporación Profesional especializada en impuestos, litigio e inmigración, localizada en 6060 North Central Expressway, Oficina 620, aquí en Dallas, Texas.

Buenas tardes Abogado, gracias por estar aquí para hablar de este interesante tema de: ¿Como obtener la visa EB-3?

PREGUNTA 1:


¿Que es la Visa EB-3?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

La visa EB-3 es de tercera prioridad para inmigrantes que son trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores no calificados que quieren trabajar en Estados Unidos.

El servicio de ciudadanía e inmigración (USCIS por sus siglas en inglés) considera a una persona como “trabajador calificado” si tienen un trabajo que requiere un mínimo de 2 años de entrenamiento o experiencia. En otras palabras, el trabajo no es temporal o estacionario. Por otro lado, un “trabajador profesional” requiere una licenciatura en Estados Unidos o el equivalente en el exterior. Por último, la categoría de “otros trabajadores” o “trabajador no calificado” es una persona que trabaja en una labor que no requiere una habilidad y que requiere menos de dos años de entrenamiento que no es temporal ni estacionario.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 2:

¿Cuáles son los requerimientos para una visa EB-3?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

Si usted está aplicando para una visa EB-3 bajo las clasificaciones de trabajador calificado, profesional, o no calificado usted está obligado a presentar un certificado de labor y probar ante el servicio de ciudadanía e inmigración una oferta de trabajo de tiempo completo.

La certificación de labor debe ser aprobada por el Departamento de Labor de los Estados Unidos mediante el formulario ETA-9089.

Adicionalmente, un empleador debe presentar el formulario I-140 Petición de trabajador extranjero a favor del aplicante. El empleador debe demostrar la habilidad de pagar mediante reportes anuales, impuestos sobre los ingresos federales ya presentados, etc. finalmente, el empleador debe obtener la certificación de labor para demostrar que no hay estadounidenses que estén dispuestos o calificados para llenar estas posiciones.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

¿Con este tipo de visa EB-3, los aplicantes pueden traer a los miembros de su familia?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

Si, como titular de una visa EB-3 usted puede traer los miembros de su familia inmediata con usted a Estados Unidos. Para los propósitos de la visa EB-3, un miembro de la familia inmediata incluye al cónyuge e hijos dependientes menores de 21 años.

Los hijos están habilitados para atender a la escuela y la esposa puede completar la solicitud para obtener permiso de trabajo o obtener su tarjeta verde para trabajar. Mas específicamente, el cónyuge legal de un beneficiario de la visa EB-3 bajo la categoría de “trabajador calificado” o “trabajador profesional” puede aplicar por la visa E-34 visa. Si el beneficiario de la visa EB-3 está bajo la categoría de “otros trabajadores” entonces el cónyuge puede aplicar por la visa EW-4 visa.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 4:

¿La visa EB-3 puede conducir al aplicante a la residencia permanente, tarjeta verde en otras palabras?
RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

Un beneficio significante de obtener una visa bajo la categoría de EB-3 es que provee la tarjeta verde, es decir, la residencia permanente en Estados Unidos. En el contexto de la categoría EB-3, un empleador es el peticionario y el inmigrante que aplica es el beneficiario.

La tarjeta verde ofrece múltiples beneficios incluyendo la residencia permanente en los Estados Unidos, permite al beneficiario la flexibilidad de viajar y el camino a la ciudadanía americana.

También, un titular de la visa EB-3 puede aplicar por sus dependientes para obtener las visas de sus familiares inmediatos.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 5:

¿Cuáles son los tiempos de procesamiento típicos de la visa EB-3 visa?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 5:

Los tiempos de procesamiento pueden variar dependiendo de ciertos factores como el tiempo del año en el que se presenta la aplicación, el país del que usted está aplicando, y si usted aplica con el procesamiento premium.

Una aplicación puede tomar unos pocos meses hasta un máximo de 4 años. Adicionalmente, considerando el tiempo de procesamiento de la visa EB-3, recuerde que el empleador debe obtener la certificación de labor que tomara algún tiempo ya que debe ser aprobada por el Departamento de Labor de Estados Unidos.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 6:

¿Que es el procesamiento premium para la visa EB-3?

RESPUESTA DEL ABOGADO A LA PREGUNTA 6:

El procesamiento premium permite agilizar el caso por el pago de una tarifa.

Este procesamiento está disponible para las visas EB-3.

La tarifa actual para el procesamiento premium es de $2,500 y permite que el procesamiento de su caso del formulario I-140 sea agilizado. El servicio de ciudadanía e inmigración especifica que si usted presenta y paga la tarifa para que su proceso sea agilizado, su caso será procesado en aproximadamente 15 días calendario. Esta tarifa es adicional a la tarifa de presentación del formulario I-140.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 7:

¿Existen límites anuales para las Visas EB-3?

RESPUESTA DEL ABOGADO A LA PREGUNTA 7:

USCIS asigna un total de 40,040 visas cada año. Una vez que se alcanza este número, las peticiones restantes se dejan de lado hasta el próximo año fiscal. Los tiempos de procesamiento pueden verse afectados por este límite anual, por lo que si está pensando en solicitar una Visa EB-3, esto es algo que debe considerar al principio del proceso.

CIERRE DE LA ENTREVISTA

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Abogado, gracias por esta clara y muy importante presentación sobre la visa EB-3. Muchos empresarios estadounidenses que buscan trabajadores calificados y ciudadanos extranjeros interesados en venir a los Estados Unidos a trabajar Y probablemente encontrarán útil esta información. Por ahora, gracias por sentarse conmigo hoy y responder mis preguntas sobre lo que debe considerar al obtener una visa EB-3.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. Cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson Corporación profesional, que está localizada en Dallas, Texas en la dirección 6060 North Central Expressway, oficina 620.

Para inglés:  214-599-0431 | Para español:  214-599-0432 |Para portugués: 214-272-3100

CIERRE DEL ABOGADO:

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de “COMO OBTENER SU VISA EB-3.”

Si desea escuchar más información acerca de impuestos, litigio de contratos, e inmigración de Coleman Jackson corporación profesional suscríbase a nuestro podcast de PENSAMIENTOS legales en Apple Podcast, Google Podcast, o Spotify.

¡Sintonícenos! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar e incentivar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigio e inmigración. ¡Nos vemos a la próxima, Cuídense!

 

Ley de reduccion de la inflacion: Tres implicaciones a los impuestos de la Ley de Reduccion de la Inflacion 2022 – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES

SERIE: LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION 2022

EPISODIO 1: TRES IMPLICACIONES A LOS IMPUESTOS DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION 2022

Publicado: Noviembre 2, 2022

Form 114, Report of Foreign Bank and Financial Accounts

Escúchenos: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/EPISODIO-1-TRES-IMPLICACIONES-A-LOS-IMPUESTOS-DE-LA-LEY-DE-REDUCCION-DE-LA-INFLACION-2022-e1oglcf
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Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “TRES IMPLICACIONES A LOS IMPUESTOS DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION 2022”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/EPISODIO-1-TRES-IMPLICACIONES-A-LOS-IMPUESTOS-DE-LA-LEY-DE-REDUCCION-DE-LA-INFLACION-2022-e1oglcf

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TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

 

ABOGADO:  Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Otros miembros de nuestra firma son Alexis Brewer y Johana Powell, asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro, asistente legal de litigio, y Gladys Marcos, asistente legal de inmigración.

Hoy en “Pensamientos Legales”, nuestra asistente legal de impuestos, Johana Powell, me entrevistara sobre el importante tema de: «TRES IMPLICACIONES A LOS IMPUESTOS DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION 2022.” Que usted debe saber

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy asistente legal de impuestos en la firma de abogados Coleman Jackson Corporación Profesional especializada en impuestos, litigio e inmigración, localizada en 6060 North Central Expressway, Oficina 620, aquí en Dallas, Texas.

Buenas tardes Abogado, gracias por estar aquí con nosotros para hablar de este reciente tema con respecto al Acta expedida este año sobre la inflación, el cual es un documento bastante extenso. En el podcast de hoy nos vamos a enfocar en las “TRES IMPLICACIONES A LOS IMPUESTOS DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION 2022.” Que usted debe saber.

¡Comencemos!

PREGUNTA 1:

¿DE QUE SE TRATA LA LEY PARA LA REDUCCION DE LA INFLACCION DE 2022 Y COMO SE ORIGINO?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

La Ley de Reducción de la Inflación de 2022 es un nuevo proyecto de ley histórico que fue aprobado por el Congreso y promulgado por el presidente Biden en agosto de 2022.

La Ley de Reducción de la Inflación de 2022 (IRA) es el producto de muchas negociaciones de ida y vuelta entre demócratas y republicanos tras el fracaso del proyecto de ley Build Back Better del presidente Biden que se presentó el año pasado.

La ley aprueba más de 700 mil millones de dólares en inversiones federales destinadas a reducir el déficit nacional, combatir el cambio climático y reducir los costos de atención médica, entre otras iniciativas señaladas.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos


PREGUNTA 2:

¿POR QUE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION DEL 2022 ES UN TEMA IMPORTANTE EN ESTE MOMENTO?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

A pesar de su nombre, la «Ley de Reducción de la Inflación de 2022 (IRA)» aborda más que solo el aumento de la inflación. El IRA está llamando la atención en este momento porque es un proyecto de ley enorme que aborda muchos temas trascendentales.

Por ejemplo, esta ley tiene disposiciones relacionadas con la cobertura de atención médica, la limitación de los costos de los medicamentos recetados, la reducción de la contaminación, las inversiones en energía, la reforma del código fiscal y mucho más.

El podcast de hoy se centrará en las tres principales disposiciones fiscales relevantes que se prevé que aumenten los ingresos en el marco de la Ley de Reducción de la Inflación.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

PREGUNTA 3:

¿ABOGADO, CUAL ES EL CAMBIO MAS IMPORTANTE QUE RESULTO DE LA APROBACION DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

El primer cambio que resulto con la Ley de Reducción de la inflación es la imposición de un impuesto mínimo corporativo alternativo del quince por ciento a las corporaciones con una ganancia anual de al menos un billón de dólares.

El impuesto mínimo alternativo (AMT, por sus siglas en inglés) se diseñó originalmente para evitar que empresas específicas pudieran usar suficientes exenciones fiscales para enfrentar una obligación fiscal de cero dólares en un año determinado mientras reportan una ganancia contable.

Para combatir este problema, el Congreso decidió calcular el impuesto utilizando la renta en los libros contables en lugar de la renta impuesta por el estatuto. Se espera que esta medida recaude más de trescientos billones de dólares en nuevos ingresos, proporcionando más del 40 % de los fondos del proyecto de ley.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

PREGUNTA 4:

¿QUE CLASE DE COMPANIAS ESTAN SUJETAS A ESTA ALTERNATIVA DE EL IMPUESTO MINIMO ALTERNATIVO Y CUANDO ENTRARA EN EFECTO?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

El Impuesto Mínimo Alternativo Corporativo del 15% solo se aplica a las corporaciones con un ingreso promedio anual ajustado en el estado financiero de más de un billón de dólares

Los expertos en impuestos estiman que alrededor de ciento veinte a ciento cincuenta corporaciones se verán afectadas por el Impuesto Mínimo Alternativo Corporativo anualmente.

Esto significa que el contribuyente promedio no necesita preocuparse. Entonces, para la mayoría de los contribuyentes estadounidenses, esto es lo primero que debe saber con respecto al impuesto mínimo alternativo corporativo del 15 %: NO TENDRÁ IMPACTO DIRECTO EN USTED; AUNQUE LAS CORPORACIONES AFECTADAS PUEDEN ENCONTRAR FORMAS DE PASAR EL COSTO A LOS CONSUMIDORES DE SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS.

El impuesto mínimo alternativo empresarial entrará en vigor a partir del 31 de diciembre de 2022.

PREGUNTA 5:

¿CUAL ES LA SIGUIENTE DISPOSICION DE LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION QUE USTED CONSIDERA TRASCENDENTAL?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 5:

Además del impuesto mínimo alternativo corporativo, la Ley también impone un impuesto especial del 1% sobre el valor justo de mercado de cualquier acción que la corporación recompre durante el año fiscal.

La cantidad gravable se reduce por el valor justo de mercado de cualquier acción emitida por la corporación que recompró durante el año fiscal, incluidas las acciones emitidas o proporcionadas a los empleados de la corporación.

No existe un umbral mínimo, como los ingresos brutos, la capitalización de mercado, las ganancias y los beneficios, etc., para la aplicación del impuesto especial. Y el secretario del Tesoro está autorizado a definir “recompra” para incluir transacciones “económicamente similares”.

Este impuesto también será efectivo a partir del 31 de diciembre de 2022.

Lo que la mayoría de los contribuyentes deben saber es que, a menos que posean acciones, esta disposición de La Ley de Reducción de la Inflación tendrá poco impacto en sus vidas.

PREGUNTA 6:

¿DE ACUERDO A LA LEY DE REDUCCION DE LA INFLACION CUAL ES EL ULTIMO Y MAS IMPACTANTE CAMBIO?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 6:

La Ley de Reducción de la Inflación proporciona al Servicio de Rentas Internas ochenta billones de dólares adicionales durante los próximos 10 años.

La mayoría de estos fondos aumentaron; alrededor del 60% del aumento de los fondos del IRS se asigna a actividades de cumplimiento del Servicio de Rentas Internas, como:

  • Determinación y recaudación de impuestos no pagados
  • investigaciones criminales
  • Monitoreo de activos e investigaciones de cumplimiento

El propósito declarado de esta disposición de IRA es garantizar que los hogares y corporaciones de altos ingresos paguen su parte justa de los impuestos federales. No se supone que la legislación sobre la inflación aumente los impuestos sobre aquellos con ingresos sujetos a impuestos por debajo de cuatrocientos mil dólares.

Esto es lo que los contribuyentes deben saber: cualquier financiamiento adicional del Servicio de Rentas Internas le permitirá recaudar impuestos de manera más eficiente y efectiva a quienes les deben impuestos, independientemente de si su ingreso sujeto a impuestos es inferior a cuatrocientos mil dólares o superior. Lo más inteligente es presentar oportunamente sus declaraciones de impuestos antes de que se venzan y pagar sus impuestos sobre la marcha. Es probable que el IRS actualice sus sistemas de procesamiento, modernice sus procesos de control y comparación de formularios, contrate más auditores y examinadores y toque más puertas con este aumento de fondos. En pocas palabras, esto es lo que necesita saber sobre los ochenta billones de dólares en fondos adicionales para el Servicio de Rentas Internas proclamado en esta ley.

CONCLUSION DE LA ENTREVISTA

Abogado, le agradezco por estar aquí hoy con nosotras y explicarnos acerca de esta nueva Ley sobre la inflación, específicamente respecto al Impuesto mínimo alternativo Corporativo del 15%, el Impuesto especial del 1% y el incremento en la financiación para el Servicio de Rentas Internas de 80 billones de dólares.

EN CONCLUSION: Parece que, aunque el Impuesto mínimo alternativo del 15% para las corporaciones en la Ley de reducción de la inflación y el Impuesto especial del 1%con respecto a la recompra de acciones podría afectar a pocos contribuyentes, mientras que es altamente probable que el incremento en la financiación del servicio de Rentas Internas proclamado en la Ley para la Reducción de la Inflación puede impactar muchos contribuyentes.

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Este es el fin de “Pensamientos Legales” por ahora:

CIERRE DEL ABOGADO:

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de: “La ley para la reducción de la inflación del 2022.”

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Comenzando su primer negocio en Texas: Uso de nombres comerciales en Texas – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES: COMENZANDO SU PRIMER NEGOCIO EN TEXAS

EPISODIO 2: USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS

Publicado: Octubre 19, 2022

Escúchenos: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/EPISODIO-2-Uso-de-nombres-comerciales-en-Texas-e1nfg16

Pensamientos Legales es un podcast presentado por Coleman Jackson, Corporación Profesional, una firma de abogados en Dallas, Texas sirviendo a individuos, negocios y agencias alrededor del mundo en temas legales de impuestos, litigio e inmigración.

Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/EPISODIO-2-Uso-de-nombres-comerciales-en-Texas-e1nfg16

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TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

ABOGADO:  Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Sumado a mí, tenemos a Alexis Brewer y Johana Powell, asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio y Gladys Marcos, asistente legal de inmigración.

Hoy en “Pensamientos Legales”, nuestra asistente legal de impuestos, Johana Powell, me entrevistara sobre el importante tema de: “USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS.”

Esta es una serie de podcasts sobre como comenzar su primer negocio en Texas y este es el segundo episodio.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy asistente legal de impuestos en la firma de abogados Coleman Jackson Corporación Procesional especializada en impuestos, litigio e inmigración, localizada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí en Dallas, Texas.

Buenas tardes abogado, gracias por estar aquí conmigo en este segundo episodio de nuestra serie de podcast “Comenzando su primer negocio en Texas” para hablar al respecto de el “USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS.”

¡Comencemos!

PREGUNTA 1:

Abogado Jackson, en nuestro primer episodio de comenzando su primer negocio en Texas hablamos acerca de estructuras de negocios y algunos problemas operacionales relacionados con comenzar un negocio. Ahora, una de las primeras etapas cuando uno está comenzando un negocio en Texas es elegir un nombre apropiado para el negocio.
Que significa hacer negocios con un nombre comercial en Texas?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

Buenas tardes Johana.

Esta en lo cierto, mencione en nuestro primer episodio de esta serie “Comenzando su primer negocio en Texas, que nuevas empresas deben considerar ciertas inquietudes legales como operacionales cuando se está estructurando un negocio en Texas. También dije que dejaríamos este tema respecto de operar un negocio en Texas bajo un nombre comercial para otro podcast, y aquí estamos.

Entonces Johana, en respuesta a su primera pregunta ¿Que significa hacer negocios en Texas bajo un nombre comercial? Déjeme primero aclarar que el nombre comercial no es el nombre legal de un negocio. El nombre comercial es el nombre usado por el negocio para hacer negocios en el Estado de Texas. El nombre comercial es llamado usualmente “DBA” que son las siglas en inglés y significa “haciendo negocios como”. Por ejemplo, digamos que el nombre de cierta compañía es “Agua Helada, LLC” y la compañía conduce negocios en Texas como “Refrigerador móvil de agua para usted”.

La Sección setenta y uno ciento uno del Código de Negocios y Comercio de Texas requiere que una compañía, como el ejemplo mencionado antes, que hace negocios bajo un nombre comercial presente un certificado de nombre comercial con la secretaria de Estado, comúnmente referido como “SOS” por sus siglas en inglés, si conducen actividades regularmente o conducen servicios profesionales en el Estado de Texas con un nombre que no es el nombre legal. La sección setenta y uno ciento uno requiere la presentación del certificado de nombre comercial con la SOS de corporaciones domésticas y extranjeras, compañías de responsabilidad limitada, sociedades limitadas, y otros tipos de estructuras comerciales conduciendo negocios en Texas.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos


PREGUNTA 2:
Abogado, ¿en qué momento los dueños de negocios deben presentar el certificado de nombre comercial y cuál es el efecto de presentarlo?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

Johana, para evitar perjudicar otros negocios y confusiones, los propietarios deben presentar los documentos por el nombre comercial antes de empezar a conducir sus negocios en este estado.
Las consecuencias de presentar el certificado de nombre comercial es hacer público el registro de que el negocio está conduciendo negocios bajo ese nombre especifico. Sin embargo, la presentación del nombre comercial no constituye el uso actual para determinar prioridad, y tampoco le da el derecho al propietario de la compañía de usar el nombre si es contrario al derecho común, derechos estatutarios de otros, si viola las normas de justa competencia, prácticas comerciales desleales, violación de marcas, derechos de autor, y leyes similares de conformidad con el Código de Comercio y Negocios en la Sección 71.157.

Todos debemos respetar los derechos de otros. La violación de los derechos de otros puede resultar en una demanda, sanciones de ética profesional y enormes pérdidas financieras. Los dueños de negocios deben ser diligentes a la hora de determinar la disponibilidad del nombre comercial antes de empezar a usarlo, independientemente si es el nombre comercial o el nombre legal. Actuar de otro modo puede ser una violación de leyes civiles y criminales.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

Comentario: Abogado, eso es muy acertado, debemos respetar los derechos de otros cuando estamos lidiando con asuntos comerciales y en realidad en cualquier momento.

PREGUNTA 3:
Abogado, tengo curiosidad respecto de este punto, entonces si yo presento mi certificado de nombre comercial con la secretaria de estado, ¿eso significa que nadie puede usarlo?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

Johana, generalmente todos los negocios deben proteger su propiedad intelectual y buen nombre.

Cuando se presenta un certificado por nombre comercial esto solo previene que la secretaria de estado acepte otro certificado de formación para una entidad con un nombre que la secretaria de estado determina que no es distinguible en los registros. La presentación del certificado de nombre comercial con la secretaria de estados es una notificación, lo que significa que ellos no tienen ninguna autoridad bajo las leyes de Texas para revisar el certificado de nombre comercial y determinar si existen conflictos con algún otro nombre en los registros.

Johana, cualquier disputa o violación que implica la adquisición de un nombre comercial en Texas es probablemente sujeto al litigio entre las partes por infracción de marcas, derechos de autor, prácticas comerciales engañosas, interferencia ilícita de contratos o alguna causa de acción como estas en la Corte Distrital del Estado.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

PREGUNTA 4: Abogado, ¿cuáles son los pasos para presentar un certificado de nombre comercial exitoso?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

Primero, se debe determinar si el nombre que usted quiere registrar está disponible. El código Administrativo de Texas en el Titulo 1, Parte 4, Capitulo 79 C, establece una serie de reglas para determinar si los nombres son distinguibles, el mismo, o disponible con consentimiento.

El código de organización de negocios en la Sección 5.053, indica en parte que “el nombre de una entidad de registro o una serie registrada de una LLC de Texas o el nombre bajo el cual una entidad de registro extranjera se registra para realizar transacciones comerciales en este estado debe distinguirse en los registros del secretario de Estado de cualquier registro existente entidad, reservas de nombre o registros de nombre presentados ante ellos”.

Johana, para presentar el certificado de un nombre comercial con la secretaria de estado, el nombre legal de la compañía ya debe estar registrado con ellos.

Solo luego usted puede presentar el certificado de nombre comercial con el formulario 503 de la secretaria de estado, y debe ser notarizado.

 

CONCLUSION DE LA ENTREVISTA

Abogado, muchas gracias por estar aquí con nosotros el día de hoy respondiendo estas preguntas acerca de cómo prepararse en el camino de ser propietario de su primer negocio en Texas. Hoy en nuestro Segundo episodio discutimos como hacer negocios en Texas bajo un nombre comercial.

PARA CONCLUIR: Para finalizar tenemos 3 conclusiones:

  1. usted primero debe presentar los documentos de estructuración de su negocio con la secretaria de estado para obtener su nombre legal, y
  2. Usted puede escoger si hacer negocios con un nombre comercial y presentar un certificado del mismo con la secretaria de estado, y
  3. Usted debe hacer un debido proceso con respecto a la disponibilidad antes de empezar a hacer negocios con un nombre comercial en Texas para respetar los derechos de otros dueños de negocio y evitar devastadores y costosos problemas legales.

Con esto concluimos nuestro Segundo episodio de Pensamientos legales en esta serie llamada “Comenzando su primer negocio en Texas”. Este episodio recordemos, fue acerca del USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS.

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Para inglés:  214-599-0431 | Para español:  214-599-0432 |Para portugués: 214-272-3100

Este es el fin de “Pensamientos Legales” por ahora:

CIERRE DEL ABOGADO:

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de “USO DE NOMBRES COMERCIALES EN TEXAS.” Recuerde que este es el Segundo episodio de esta serie de podcast de “Comenzando su primer negocio en Texas”. Seguiremos publicando episodios acerca de este tema en los próximos meses.

Si desea escuchar más información acerca de impuestos, litigio de contratos, e inmigración de Coleman Jackson corporación profesional suscríbase a nuestro podcast de PENSAMIENTOS legales en Apple Podcast, Google Podcast, o Spotify.

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Visa EB-3 para Trabajadores calificados, trabajadores no calificados y trabajadores profesionales

Por: Coleman Jackson, Abogado
Fecha: 15 de octubre de 2022

Visa EB-3 para Trabajadores calificados, trabajadores no calificados y trabajadores profesionales

 ELEGIBILIDAD

 TRABAJADORES CALIFICADOS

PROFESIONALES TRABAJADORES NO CALIFICADOS
El trabajador debe tener 2 años de experiencia o entrenamiento El trabajador debe tener una licenciatura de los EE. UU. (o su título extranjero) relacionado con la ocupación El trabajador debe poder realizar trabajos no calificados (menos de 2 años de capacitación o experiencia)
Trabajo no debe ser temporal No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos Trabajo no debe ser temporal
La educación postsecundaria puede considerarse una formación Requiere certificado de labor No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos
No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos Oferta laboral de tiempo completo Requiere certificado de labor
Requiere certificado de labor Oferta laboral de tiempo completo
Oferta laboral de tiempo completo

 

La visa para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados

La visa para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados es de tercera preferencia como se describe en el Acta de Inmigración y Nacionalidad. Los empleadores que busquen traer empleados extranjeros a los Estados Unidos bajo esta categoría deben obtener primero una Certificación de Labor del Departamento de Labor de los Estados Unidos indicando que ellos no pueden encontrar ningún ciudadano o residente que este calificado, disponible y dispuesto para llevar a cabo el trabajo. Como segundo paso el empleador debe presentar el formulario I-140 con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) si la certificación de labor es aprobada. Los empleadores que desean contratar enfermeras profesionales y terapeutas físicos están exentos de obtener la certificación de labor.

 

El tercer paso que el empleador patrocinando el trabajador debe tomar es que después de la aprobación de la petición preliminar ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, el empleador debe notificar el trabajador para aplicar por la visa EB-3 en el consulado o en el evento de que el trabajador está presente en los Estados Unidos legalmente y es elegible para ajustar estatus, el trabajador debe presentar el formulario I-485 para obtenerlo y ser residente permanente de los Estados Unidos. La visa EB-3 es una visa permanente y conduce al empleado a la naturalización.

PASO A PASO DE LA VISA EB-3 PARA TRABAJADORES CALIFICADOS, NO CALIFICADOS Y PROFESIONALES

OBTENER LA CERTIFICACION DE LABOR PERMANENTE

Paso 1. OBTENER LA CERTIFICACION DE LABOR PERMANENTE:

Esta certificación le permite al empleador contratar un trabajador extranjero para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. El Departamento de labor debe certificar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración que no hay suficientes trabajadores en Estados Unidos que estén disponibles, dispuestos y calificados para aceptar la oportunidad laboral en el área específica y que brindarle el empleo a un trabajador extranjero no afectara adversamente los salarios y las condiciones de los trabajadores empleados de manera similar en los Estados Unidos.

  • APLICACIÓN PARA LA CERTIFICACION DE LABOR PERMANENTE es presentada con el Departamento de Labor de los Estados Unidos con el formulario ETA 9089
  • La validez de la aprobación es 180 días
  • La negación de la certificación significa Que no puede contratar trabajadores extranjeros legalmente

Excepción a la Certificación que expide el Departamento de Labor de los Estados Unidos

OCUPACIONES DEL APENDICE A (El Departamento de Labor ha pre certificado las siguientes ocupaciones, lo que significa que el formulario de certificación es enviado al Servicio de Ciudadanía e Inmigración en vez de al Departamento de Labor).

  • Grupo I – terapeutas físicos y enfermeras profesionales; y
  • Grupo II – inmigrantes con habilidades excepcionales en las ciencias o artes, incluyendo profesores universitarios, e inmigrantes con habilidad excepcional en artes escénicas.

 PRESENTAR UNA PETICION PRELIMINAR PARA UN TRABAJADOR EXTRANJERO PERMANENTE CON EL SERVICIO DE CIUDADANIA E INMIGRACION DE LOS ESTADOS UNIDOS

Paso 2: PRESENTAR UNA PETICION PRELIMINAR PARA UN TRABAJADOR EXTRANJERO PERMANENTE CON EL SERVICIO DE CIUDADANIA E INMIGRACION DE LOS ESTADOS UNIDOS

Que debe hacer el empleador: Consultar un abogado competente, si aún no lo ha hecho, teniendo en cuenta que asuntos legales son raramente simples como parecen. Este blog está escrito en términos simples para una audiencia amplia.

  • Lea las instrucciones del formulario I-140, Petición de inmigración para trabajadores extranjeros;
  • Obtener una aplicación aprobada para una Certificación de Labor Permanente del Departamento de Labor de los Estados Unidos, si es requerido para la categoría especifica;
  • Completar y firmar el formulario I-140;
  • Pagar el valor de la presentación, si es aplicable;
  • Proveer toda la evidencia requerida y la documentación soporte de la aplicación; y
  • Presente todos los formularios y pruebas correspondientes en la oficina correspondiente de USCIS. Actualmente, la tarifa de presentación regular de USCIS para el Formulario I-140 es de $700 y la tarifa de procesamiento premium actual es de $2,500.

ESPERE PACIENTEMENTE DURANTE EL PROCESO

Paso 3:  ESPERE PACIENTEMENTE DURANTE EL PROCESO

CATEGORIAS Y TIEMPOS DE PROCESAMIENTO ACTUALES

CATEGORIAS Y TIEMPOS DE PROCESAMIENTO
CATEGORIA NEBRASKA TEXAS
Apéndice A Enfermeros(as) 14 meses 14 meses
Trabajador calificado (E31) 17 meses 17.5 meses
Trabajadores profesionales (E32) 17 meses 17.5 meses
Trabajadores no calificados u otros trabajadores (EW3) 12.5 meses 17 meses

Nota:  Los tiempos de procesamiento del Servicio de Ciudadanía e Inmigración varían y pueden ser aproximados a los tiempos presentados anteriormente para la visa EB-3. Hay muchos factores que podrían impactar los tiempos de procesamiento y en consecuencia el empleador requiere una planificación general de los recursos humanos de la fuerza laboral y la empresa.

Por último, los trabajadores que están calificados para aplicar por la visa EB-3 pueden presentar peticiones separadas por sus esposos(as) e hijos que sean menores de 21 años de edad y solteros. Los hijos pueden ser matriculados en escuelas americanas y los cónyuges pueden aplicar por un permiso de trabajo.

El punto principal a considerar es que, aunque la visa EB-3 es para un trabajador calificado, no calificado y profesional, puede tomar tiempo para obtenerla, está claro que es una oportunidad para trabajadores extranjeros en el rango de ciertas profesiones que exigen ciertas habilidades o algunas que requieren poca o ninguna educación o entrenamiento en absoluto. Todo puede ser con el objetivo de empezar una nueva vida en los Estados Unidos teniendo en cuenta que el trabajador puede convertirse en residente permanente.

 

Este blog legal ha sido escrito por la firma de abogados de Coleman Jackson Corporación Profesional de Impuestos, Litigio e Inmigración con fines educativos; este blog no forma una relación de abogado-cliente entre esta firma de abogados y el lector. Usted debe consultar con un abogado en su ubicación respecto de cualquier asunto legal que lo impacte a usted, su familia o su negocio.

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Visa EB-2 para pilotos extranjeros con exencion de interes nacional – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES: VISA EB-2 PARA PILOTOS EXTRANJEROS CON EXENCION DE INTERES NACIONAL | Publicado el 28 de septiembre de 2022

Escúchenos:  https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/VISA-EB-2-PARA-PILOTOS-EXTRANJEROS-CON-EXENCION-DE-INTERES-NACIONAL-e1of6cq

 

Pensamientos Legales es un podcast presentado por Coleman Jackson, Corporación Profesional, una firma de abogados en Dallas, Texas sirviendo a individuos, negocios y agencias alrededor del mundo en temas legales de impuestos, litigio e inmigración.

Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “Comenzando su primer negocio en Texas”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/VISA-EB-2-PARA-PILOTOS-EXTRANJEROS-CON-EXENCION-DE-INTERES-NACIONAL-e1of6cq

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TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

 

ATTORNEY: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación Profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Sumado a mí, tenemos a Alexis Brewer y Johana Powell Asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro Asistente legal de litigio, y Gladys Marcos Asistente legal de inmigración.

Hoy en “Pensamientos Legales”, nuestra asistente legal, Johana Powell, me entrevistara sobre el importante tema de: “VISA EB-2 PARA PILOTOS EXTRANJEROS CON EXENCION DE INTERES NACIONAL.”

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy asistente legal de inmigración en la firma de abogados Coleman Jackson Corporación Procesional especializada en impuestos, litigio e inmigración, localizada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí en Dallas, Texas.

Buenas tardes Abogado, gracias por estar aquí para hablar de este interesante tema de la VISA EB-2 PARA PILOTOS EXTRANJEROS CON EXENCION DE INTERES NACIONAL

¡Comencemos!

PREGUNTA 1:


Abogado, ¿qué es la visa EB-2 para pilotos extranjeros con exención de interés nacional? ¿Y Por qué actualmente el gobierno de los Estados Unidos incluye a los pilotos como una profesión calificada para aplicar para esta exención con la visa EB-2?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

Buenas tardes Johana, primero que todo la visa EB-2 es una visa de inmigrante de empleo de segunda preferencia que generalmente requiere un patrocinador, una oferta laboral y una certificación del departamento de labor de Estados Unidos. La visa EB-2 es para inmigrantes que tienen carreras avanzadas o una habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios. Los que buscan una exención por interés nacional evitan la necesidad de tener un patrocinador, una oferta laboral y la certificación del departamento de labor de Estados Unidos.

Ahora, hablamos de los pilotos de aerolíneas. ¿Por qué los pilotos pueden calificar para la visa EB-2 con la exención por interés nacional? Johana, cuando la pandemia comenzó y los países comenzaron a imponer restricciones para viajar la industria aeronáutica tuvo que parquear sus aviones por falta de pasajeros, muchos pilotos en Estados Unidos cambiaron de Carrera o se retiraron de la profesión. Hace aproximadamente un año, los viajes nacionales e internacionales fueron reactivados y más gente está viajando tanto por placer como por negocios. es ampliamente reconocido que las mayores aerolíneas han experimentado escasez de pilotos que resultan en demoras y cancelación de vuelos y en medio de todas dificultades con servicios de viaje. Las aerolíneas han dejado de ofrecer varias rutas por la escasez de pilotos en el país. La escasez de pilotos excepcionales ha creado un interés nacional para resolver el problema y optimizar las operaciones de los aeropuertos.

Johana, esta interrupción en los aeropuertos de la nación y la industria de viajes aéreos es, en pocas palabras, la razón por la cual los pilotos de aerolíneas calificados y experimentados con habilidades excepcionales pueden solicitar por sí mismos la visa EB-2 y solicitar la exención de la oferta de trabajo y los requisitos de certificación del Departamento de Trabajo.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 2: ¿Cuáles son los requerimientos para aplicar por la visa EB-2 con la exención por interés nacional, en caso de que pilotos extranjeros estén escuchando este podcast de Pensamientos Legales?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

La visa EB-2 con exención por interés nacional tiene requerimientos rigurosos. El profesional debe tener una habilidad excepcional o un grado/Carrera avanzada. No todos los pilotos califican, esta no es una oportunidad para principiantes. Los pilotos experimentados interesados en la visa EB-2 con la exención deben cumplir con al menos tres de los siguientes requerimientos:

1. diez años de experiencia documentada volando un avión. Esto es simplemente significa un piloto experimentado que pueda demostrar con evidencia creíble de que es un piloto con habilidades excepcionales.
2. Tener la licencia de ATPL
3. Durante los 5 años anteriores a la aplicación, debió haber tenido un salario dentro de los más altos del 70% de los pilotos en el país donde estaba empleado.
4.  Tener un grado, diploma o certificado relacionado con la habilidad excepcional en la industria de la aviación.
5. Tener una membresía valida en una asociación de pilotos profesionales
6. Reconocimiento de logros en la industria de la aviación por parte de pares, entidades gubernamentales, organizaciones profesionales o empresariales;
7. Otras pruebas comparables (cualquier cosa que haga que su formación o experiencia sea especial, superior a la media)
En conclusión, solo los pilotos con experiencia deben presentar una solicitud porque para obtener la exención de interés nacional, deberá demostrar que tiene habilidades excepcionales y es usted quien puede beneficiar a los Estados Unidos para abordar la escasez de pilotos.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

¿Cuáles son los beneficios de aplicar para una visa EB-2 con exención por interés nacional?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

Johana, los posibles beneficios de venir a Estados Unidos bajo una visa EB-2 con la exención por interés nacional son excelentes:

Primero, cuando el piloto recibe la aprobación en el caso, recibirá una tarjeta verde por 10 años la cual puede ser renovada y le permite vivir y trabajar en Estados Unidos de manera permanente y también viajar al exterior como plazca;

En Segundo lugar, el cónyuge y los hijos del aplicante pueden aplicar por la tarjeta verde la cual les permite vivir en Estados Unidos, trabajar e ir a la escuela;

En tercer lugar, el piloto, su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden aplicar para la ciudadanía americana después de cinco años de residencia.

Estos beneficios son significantes al venir a Estados Unidos con esta visa y estoy Seguro que hay muchos más beneficios basados en los hechos y las circunstancias de cada piloto extranjero.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 4:

Abogado Jackson ¿los pilotos necesitan una licencia activa para volar en Estados Unidos para aplicar para la Visa EB-2 con la exención por interés nacional?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

No Johana, el piloto no necesita la licencia FAA que es expedida por la Agencia Administrativa de Aviación federal al momento de presentar la aplicación por la visa EB-2. Sin embargo, el piloto necesitara la licencia una vez la visa sea aprobada y el piloto haya obtenido la tarjeta verde. Entonces, la mejor practica seria aplicar para obtener la licencia antes de presentar los documentos para obtener la visa EB-2 con la exención por interés nacional. Esto es lo que yo pienso que los pilotos extranjeros deben hacer porque la licencia de que el piloto puede volar en Estados Unidos es la evidencia de que el piloto está autorizado para practicar esa profesión u ocupación.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 5:

¿Si el piloto extranjero no desea trabajar para una aerolínea grande, existe la posibilidad de que puedan tener su propia compañía dentro de la industria de aviación?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 5:

Si, pero es probable que requieran bastante dinero y recursos para comprar aviones y para mantener las instalaciones exitosamente o compañía en la industria de la aviación en Estados Unidos.

La visa EB-2 con la exención por interés nacional no limita a los pilotos para trabajar en grandes aerolíneas, ellos pueden tener su propia compañía que brinde entrenamiento e instrucción de vuelo.

Sin embargo, las grandes aerolíneas del mercado en Estados Unidos están ofreciendo beneficios excelentes y buenos salarios para contratar pilotos en Estados Unidos, entonces creo que el aplicante debe considerar todas las opciones disponibles.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Abogado, gracias por estar aquí hoy con nosotros, esta información es muy importante para los pilotos con buenos antecedentes, experiencia y habilidad excepcional en la industria de la aviación.

En conclusión: Existe un camino de inmigración para que los pilotos de aviones y sus familias inmigren de forma permanente al solicitar la visa de exención por interés nacional EB-2. Si hay algún piloto que quiera más información, llámenos y evaluaremos su situación y su evidencia para determinar si puede solicitar este beneficio. Recuerde que esta visa requiere un título avanzado o experiencia y habilidades excepcionales como piloto.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. Cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson Corporación profesional, que está localizada en Dallas, Texas en la dirección 6060 North Central Expressway, oficina 620.

Para inglés:  214-599-0431 | Para español:  214-599-0432 |Para portugués: 214-272-3100

CIERRE DEL ABOGADO:

Este es el final de pensamientos legales por ahora.

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de “VISA EB-2 PARA PILOTOS EXTRANJEROS CON EXENCION DE INTERES NACIONAL

Si desea escuchar más información acerca de impuestos, litigio de contratos, e inmigración de Coleman Jackson corporación profesional suscríbase a nuestro podcast de pensamientos legales en Apple Podcast, Google Podcast, o Spotify.

¡Sintonícenos! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar e incentivar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigio e inmigración. ¡Nos vemos a la próxima, Cuídense!

 

Cuentas bancarias en el exterior: requerimientos y penalidades – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES

CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR: REQUERIMIENTOS Y PENALIDADES

Publicado: Octubre 05, 2022

Escúchenos: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/CUENTAS-BANCARIAS-EN-EL-EXTERIOR-REQUERIMIENTOS-Y-PENALIDADES-e1no1u9

Pensamientos Legales es un podcast presentado por Coleman Jackson, Corporación Profesional, una firma de abogados en Dallas, Texas sirviendo a individuos, negocios y agencias alrededor del mundo en temas legales de impuestos, litigio e inmigración.

Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR: REQUERIMIENTOS Y PENALIDADES”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/CUENTAS-BANCARIAS-EN-EL-EXTERIOR-REQUERIMIENTOS-Y-PENALIDADES-e1no1u9

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TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

ABOGADO:  Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Otros miembros de nuestra firma son Alexis Brewer y Johana Powell, asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro, asistente legal de litigio, y Gladys Marcos, asistente legal de inmigración.

En el podcast de hoy de pensamientos legales, nuestra asistente legal de impuestos Johana Powell estará entrevistándome acerca de un importante tema “CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR: REQUERIMIENTOS Y PENALIDADES”.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy Asistente legal de impuestos, litigio e inmigración en la oficina de abogados de Coleman Jackson Corporación Profesional. Nuestra firma está ubicada en la dirección 6060 North Central Expressway, Oficina 620 aquí en Dallas, Tx.

Buenas tardes abogado, gracias por estar aquí el día de hoy para esta entrevista acerca de este tema tan importante sobre Requerimientos y penalidades para FBAR (Reportes de cuentas bancarias extranjeras). 

¡Comencemos!

PREGUNTA 1:

¿QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS FBAR Y POR QUE SE CREARON?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

Bajo la ley de secreto bancario, al departamento de tesorería se le dio la autoridad de recolectar información de las personas estadounidenses que tienen intereses financieros o autoridad para firmar cuentas bancarias y financieras en el extranjero. FBAR son las siglas en ingles “Foreign Bank Account Report” que en español significa Reporte de cuentas bancarias extranjeras.

El FBAR o FinCEN Formulario 114, es un reporte anual que los estadounidenses deben presentar si ellos tienen cuentas en el extranjero en las cuales exceden un balance de $10,000 en cualquier momento durante el año en una sola cuenta o cuentas combinadas.

El reporte de cuentas bancarias extranjeras es requerido porque las instituciones financieras extranjeras no están sujetas a los mismos reportes que las domesticas. También, el reporte de cuentas bancarias extranjeras es una herramienta que usa el gobierno de los Estados Unidos para identificar personas que pueden estar usando cuentas bancarias extranjeras para evitar cumplir las leyes de este país. La información que contienen los reportes de cuentas bancarias extranjeras pueden ser usadas para identificar y rastrear fondos utilizados para fines ilícitos o identificar ingresos no declarados mantenidos o generados en el extranjero.

En abril del 2003. La red de delitos financieros y ejecución (FinCEN) delego la autoridad de ejecución con respecto a la FBAR al Servicio de Rentas Internas (IRS). Ahora el servicio de rentas internas es responsable por:

  • Investigar posibles violaciones civiles;
  • Valoración y cobro de sanciones civiles; y
  • Emisión de resoluciones administrativas.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos


PREGUNTA 2:

¿CUALES SON LOS REQUERIMIENTOS PARA PRESENTAR UN REPORTE DE CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTRANJERO “FBAR”?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

Bajo la ley de secreto bancario, los estadounidenses con intereses financieros en una cuenta bancaria en el exterior están obligados a mantener registro de las mismas y reportarlas al Departamento del Tesoro de los Estados Unidos.

“personas estadounidenses en este caso incluye: ciudadanos, residentes, corporaciones, sociedades generales, sociedades de responsabilidad limitada, fideicomisos y herencias.

Un individuo es tratado como si tuviera interés financiero en cualquier cuenta en el exterior cuando la persona es el propietario de la cuenta o que el propietario de la cuenta es una corporación en la que la persona tiene un interés más alto que el cincuenta y uno por ciento.

La presentación del reporte de cuentas bancarias del exterior es requerido para cuentas que excedan un valor de diez mil dólares

  • El monto límite de diez mil dólares es un monto agregado, lo cual significa que es el valor total de las cuentas en el exterior combinadas.
  • Si en cualquier momento durante el año el monto acumulado de una cuenta bancaria en el exterior es más de diez mil dólares, esta persona debe hacer el reporte.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

PREGUNTA 3:

¿QUE CONSTITUYE UNA VIOLACION EN EL REPORTE DE CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

Esta ha sido una gran pregunta en los tribunales, pero el Servicio de Rentas Internas y la Corte de apelaciones del quinto circuito (la corte federal que gobierna Texas) están de acuerdo.

Una violación a la obligación de reportar las cuentas bancarias en el exterior es no hacerlo con el formulario adecuado, o no hacer el reporte en general.

Esto significa que usted puede incurrir en varias violaciones en un solo año por cada cuenta bancaria que no reporte o por reportarla de manera inapropiada. Por ejemplo, si un estadounidense tiene veinticinco cuentas separadas en el exterior que exceden el límite de diez mil dólares en el 2022 y no presenta el formulario ciento catorce para este periodo, el servicio de rentas internas y la corte de apelaciones del quinto circuito creen que usted tiene 25 violaciones al reporte de cuentas en el exterior, no solo una. Las violaciones por no reportar las cuentas bancarias en el exterior están basadas en cuenta por cuenta y no en los formularios. Algunas otras cortes del circuito han tomado la posición de basarse en formulario por formulario cuando imponen las penalidades. La corte suprema de los Estados Unidos no ha reglamentado este tema, pero como las cortes del circuito han resuelto estos problemas jurídicos de diferente manera, el Servicio de rentas internas puede evaluar las sanciones dependiendo del lugar de residencia del deudor.

Entrevistador(a): Johana Powell, Asistente Legal de Impuestos

PREGUNTA 4:

¿CUALES SON LAS PENALIDADES POR NO REPORTAR LAS CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

  • Quienes están requeridos para presentar los reportes por cuentas bancarias en el exterior y no lo hacen de manera completa y correcta pueden ser sujetos a penalidades monetarias civiles y/o criminales. Las sanciones civiles se ajustan a la inflación cada año; por lo tanto, voy a omitir dar los montos exactos de las multas, ya que cambiarían de un año a otro. Las sanciones penales por presentar informes FBAR falsos a sabiendas y deliberadamente pueden ser una multa de hasta diez mil dólares o cinco años de prisión en ambos casos. Las sanciones penales se basan en los hechos y circunstancias de cada caso y pueden ser incluso mayores.
  • Las penalidades por el no reporte de cuentas bancarias en el exterior están autorizadas por la Ley del secreto bancario en el titulo treinta y uno subtitulo cuarto capítulo 53 parte 2 sección 5321 del Código de los Estados Unidos. Adicionalmente las sanciones criminales autorizadas por la ley, hay cuatro tipos de penalidades monetarias por no reportar o por no mantener registros adecuados durante el período de mantenimiento de registros requerido de cinco años, los cuales están establecidos en el Código de la Regulación Federal título 31 Sección 1010.821, de la siguiente manera:
    • Sanciones por negligencia hasta la cantidad máxima;
    • Multas por Patrón de Actividad Negligente hasta el monto máximo;
    • Violación no intencional hasta la cantidad máxima;
    • Y Sanciones por Infracción Intencional hasta el monto mayor, o el 50% del monto en la cuenta al momento de la infracción

Los que deben reportar sus cuentas en el exterior pueden también ser juzgados por estas sanciones criminales y monetarias por no mantener los registros de sus cuentas por un periodo de cinco años desde la fecha de vencimiento para la presentación del reporte, la cual es el quince de abril del siguiente año calendario. Los tipos de información que deben ser guardados por los cinco años son los siguientes:

  • Nombre en que se lleva cada cuenta extranjera;
  • Número de cuenta bancaria extranjera o número de identificación;
  • Nombre y dirección de la institución financiera extranjera;
  • Tipo de cuenta extranjera, como, ahorros o cheques;
  • y valor máximo de cada cuenta durante el período del informe.

Estos registros deben ser presentados al Servicio de Rentas Internas si ellos lo requieren.

PREGUNTA 5:

¿QUE SIGNIFICA VIOLAR VOLUNTARIAMENTE LA REGLA SOBRE EL REPORTE DE CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTRANJERO?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 5:

El test para definir si la falta fue voluntaria es objetivo. Lo que quiero decir es que no es subjetivo o que el contribuyente sabia o pensaba, sino que el contribuyente objetivo en circunstancias similares lo sabría o lo pensaría.

Las cortes consideraran en este caso si la persona sabia o debería saber que existía un “alto riesgo de daño injustificado”

  • En otras palabras, los tribunales consideran si el contribuyente sabía o debería haber sabido que existía un alto riesgo al no reportar sus cuentas bancarias internacionales con precisión y si estaba en condiciones de averiguarlo ciertamente con poco esfuerzo o ninguno.

PREGUNTA 6:
EN RESUMEN, PARA NUESTROS OYENTES, ¿QUE ES LO QUE SE DEBERIA SABER RESPECTO DE LOS REQUERIMIENTOS PARA PRESENTAR EL REPORTE SOBRE CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 6:

Johana, nuestros oyentes deben recordar los siguientes puntos claves:

Lo primero es que, si usted tiene algún tipo de cuenta bancarias en el exterior o varias, con balances que son mayores a los diez mil dólares o más en cualquier momento durante el año calendario, es necesario que revise si está sujeto a reportar dichas cuentas al departamento del Tesoro de los Estados Unidos. Las Cuentas Extranjeras son reportadas a la Red de Delitos Financieros el quince de abril del siguiente período fiscal y existe una prórroga automática al quince de octubre. Los registros utilizados para presentar este reporte deben ser conservados durante cinco años y estar disponibles para su inspección si el IRS los solicita.

En Segundo lugar, si usted no informa sus cuentas extranjeras y está obligado a hacerlo, estará sujeto a sanciones civiles y posiblemente penales dependiendo si fue intencional o no y de las circunstancias en las que los hechos se presentaron.

Recuerde que las cortes usan una definición bastante amplia para la palabra “intencional” lo cual incluye a los contribuyentes que sabían acerca del reporte de cuentas en el extranjero, que deberían saber acerca de este requerimiento o que lo podrían averiguar fácilmente.

Por último, recuerde que las infracciones por no presentar este reporte por cuenta, son para los residentes de Texas, Mississippi y Louisiana que están dentro de la jurisdicción de las cortes de apelaciones del quinto circuito. Esto significa que los contribuyentes estarán sujetos a multas por cada cuenta no declarada o declarada incorrectamente. Algunas otras jurisdicciones dentro de los Estados Unidos son infracciones por formulario.

CONCLUSION DE LA ENTREVISTA

Abogado gracias por estar hoy con nosotros para explicarnos respecto al reporte de cuentas bancarias extranjeras, quienes están obligados a reportar y cuáles son las diferentes penalidades por las violaciones.

En conclusión: los contribuyentes necesitan estar alerta de sus cuentas bancarias en el exterior y de los balances para evitar penalidades por no hacer los reportes debidos.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. Cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson Corporación profesional, que está localizada en Dallas, Texas en la dirección 6060 North Central Expressway, oficina 620.

Para inglés:  214-599-0431 | Para español:  214-599-0432 |Para portugués: 214-272-3100

Este es el fin de “Pensamientos Legales” por ahora:

CIERRE DEL ABOGADO:

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de “CUENTAS BANCARIAS EN EL EXTERIOR: REQUERIMIENTOS Y PENALIDADES”

Si desea escuchar más información acerca de impuestos, litigio de contratos, e inmigración de Coleman Jackson corporación profesional suscríbase a nuestro podcast de pensamientos legales en Apple Podcast, Google Podcast, o Spotify.

¡Sintonícenos! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar e incentivar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigio e inmigración. ¡Nos vemos a la próxima, Cuídense!

 

Camino a la ciudadania de los Estados Unidos – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES: Camino a la ciudadanía de los Estados Unidos

PUBLICADO:  09/21/22

Taxpayers with Significant Tax Debts Can Lose Their U.S. Passports

Escúchenos: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Camino-a-la-ciudadana-de-los-Estados-Unidos-e1muu2b

Pensamientos en inmigración es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados con sede en Dallas, Texas, que presta servicios a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales de impuestos, litigios e inmigración.

En este episodio de Pensamientos Legales, Gladys Marcos, la asistente legal de inmigración de Coleman Jackson, P.C., entrevista al Abogado Coleman Jackson. El tema de discusión es “Camino a la ciudadanía de los Estados Unidos”

Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:  https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Camino-a-la-ciudadana-de-los-Estados-Unidos-e1muu2b

También puedes escuchar este episodio y suscribirte al podcast Pensamientos en Impuestos de Coleman Jackson, PC en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, o donde sea que puedas escuchar tu podcast.

TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

Pensamientos Legales

Camino a la ciudadanía de los Estados Unidos

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenidos a Pensamientos de inmigración

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en la Firma Coleman Jackson corporación profesional, que se especializa en impuestos, litigio y leyes de inmigración, estamos ubicados en Dallas, Tejas.

Nuestro tema de hoy es: Camino a la ciudadanía de los Estados Unidos

Otros miembros de Coleman Jackson, corporación profesional, son: Johana Powell y Alexis Brewer, asistentes legales de impuestos; Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio; y Gladys Marcos, Asistente Legal de Inmigración.

En este podcast de “Pensamientos legales” nuestra asistente legal de inmigración, Gladys Marcos estará preguntando y yo responderé sus dudas acerca de este importante tema de inmigración de Camino a la ciudadanía de los Estados Unidos.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Buenos días a todos. Mi nombre es Gladys Marcos y soy asistente legal de inmigración en Coleman Jackson, corporación profesional. Nuestra firma de abogados está enfocada en impuestos, litigio y leyes de inmigración y estamos ubicados en Dallas, Texas.

Se ha visto en los reportes que cerca de 9 millones de inmigrantes viven en los Estados Unidos como residentes permanentes legales. Esto significa que tienen un estatus legal y pueden quedarse en los Estados Unidos legalmente y trabajar. Los residentes permanentes son conocidos como titulares de tarjeta verde y algunos de ellos actualmente son elegibles para aplicar para la ciudadanía de los Estados Unidos. Es ampliamente conocido que las comunidades de inmigrantes al rededor del país nunca intentan volverse ciudadanos de los Estados Unidos.

ABOGADO: Coleman Jackson

Buenos días, Gladys

Usted está en lo correcto. Millones de inmigrantes alrededor del mundo residen en los Estados Unidos hoy como Residentes Permanentes legales, las estadísticas muestran que 13.1 millones de Residentes permanentes legales viven en Estados Unidos en primero enero de 2021.

Respecto a la razón o las razones por las que estos inmigrantes no se vuelven ciudadanos, yo sospecho que son numerosas como el número de inmigrantes quienes escogen permanecer en los Estados Unidos en el estatus de residente permanente habiendo cumplido con los requisitos para aplicar para la ciudadanía. Voy a resumir algunas de las posibles razones por las que estos 9 a 13 millones de inmigrantes escogen quedarse en los Estados Unidos con estatus de residente permanente año tras año:

  1. Miedo al gobierno (recordemos que muchos inmigrantes vienen aquí de regímenes represivos donde los oficiales del gobierno no son de confiar, esto deja a los ciudadanos con cautela acerca de recurrir al gobierno para buscar servicios básicos);
  2. Miedo del largo y cauteloso proceso (recuerde que estos inmigrantes han experimentado el intruso, largo, y costoso proceso cuando aplicaron para la tarjeta verde, para empezar);
  3. Miedo a perder el examen de la ciudadanía;
  4. Miedo de no satisfacer los requisitos de la ciudadanía y las barreras del lenguaje;
  5. Miedo de perder su tarjeta verde si el proceso de ciudadanía falla (recuerde que muchos inmigrantes vienen de países extremadamente inestables y en su experiencia ellos sintieron mucha tranquilidad cuando recibieron su tarjeta verde, la cual les brinda el derecho de vivir, trabajar y formar una familia en los Estados Unidos. En otras palabras, ellos han obtenido seguridad después de volverse residentes permanentes legales aquí que nunca han experimentado en ningún momento de sus vidas, entonces, simplemente no sienten la necesidad de volverse ciudadanos de los Estados Unidos. La ciudadanía no es un requerimiento para permanecer en los Estados Unidos de manera indefinida para los Residentes Permanentes Legales.
  6. Miedo de perder su conexión con sus países de origen, su gente, sus tradiciones y su cultura.

Gladys, probablemente hay muchas más razones por las que los inmigrantes con tarjeta verde escogen no aplicar para la ciudadanía de los Estados Unidos.

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuál es la importancia de obtener la ciudadanía de los Estados Unidos?

ABOGADO: Coleman Jackson

Hay muchas ventajas al volverse ciudadano de los Estados Unidos.

  1. Algunas convicciones criminales, e incluso morosidad en impuestos federales sobre los $10.000 (diez mil dólares) pueden ser ofensas agravadas de acuerdo con el Capítulo 8 del Código de los Estados Unidos, Acta Nacional de Inmigración (INA). Los ciudadanos de los Estados Unidos no pueden ser deportados, mientras que los residentes permanentes legales pueden ser deportados de los Estados Unidos independientemente de cuánto tiempo ellos han mantenido su estatus legal en el país, por lo que deberían considerar seriamente esta ventaja cuando contemplen si debiesen naturalizarse. A esta ventaja le llamaremos, prueba de deportación.
  2. Los titulares de tarjeta verde con hijos menores de 18 años son derivados de la ciudadanía automáticamente cuando sus padres residentes legales permanentes se naturalizan. Esta ventaja la llamaremos protección de menores.
  3. Ciudadanos de los Estados Unidos pueden enviar aplicaciones de inmigración para ciertos miembros de la familia que no están disponibles para los residentes permanentes, tales como, padres, hermanos e hijos adultos casados. Los titulares de tarjeta verde no pueden enviar dichas peticiones en ninguna de esas categorías. Esta ventaja le llamaremos unificación familiar.
  4. Algunos trabajos en Estados Unidos solo están disponibles para los ciudadanos estadounidenses. Estas oportunidades laborales se volverán disponibles para los residentes permanentes cuando se naturalizan. Esta ventaja la Podemos llamar, expandiendo oportunidades de empleo.
  5. Los ciudadanos estadounidenses pueden viajar al exterior sin ninguna restricción y buscar ayuda y protección en las embajadas de los Estados Unidos y Consulados al rededor del mundo. Estas conexiones no aplican para los residentes permanentes viajando fuera del país. Esta ventaja es llamada Pasaporte Estadounidense.
  6. estadounidenses pueden votar en elecciones federales, estatales y locales, por lo tanto pueden escoger a sus representantes. Esta ventaja es el derecho al voto.
  7. Los ciudadanos de los Estados Unidos pueden hacer parte del gobierno federal, estatal y local, es decir, participando del todo en el gobierno de los Estados Unidos, con solo algunas oficinas que limitan a los ciudadanos naturalizados. Esta es la ventaja de ser ciudadano estadounidense.

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuándo es un residente permanente legal elegible para aplicar para la ciudadanía?

ABOGADO: Coleman Jackson

Para empezar, esto depende del camino que el inmigrante tomo para volverse residente permanente. Por ahora, digamos que el inmigrante es elegible para aplicar para la ciudadanía después de que han sido titulares de la tarjeta verde de 3 a 5 año. Hay requerimientos específicos y circunstancias individuales que requieren asesoría personalizada con cada inmigrante y su familia en la privacidad de nuestra oficina.

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuáles son los pasos para volverse un ciudadano estadounidense?

ABOGADO: Coleman Jackson

Para nombrar unos pocos, usted debe verificar si es elegible para aplicar, lo cual incluye requerimientos como leer, escribir y hablar inglés básico, saber los fundamentales de la historia de los Estados Unidos y la forma y los principios del gobierno, ser una persona de buen carácter moral, y estar dispuesto a apoyar la constitución de los Estados Unidos y tomar un juramento de lealtad a los Estados Unidos.

  1. una vez usted ha determinado que es elegible para la ciudadanía de los Estados Unidos, debe preparar la forma N-400 con USCIS acompañada de toda la documentación requerida soportando su aplicación con los pagos requeridos.

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuánto tiempo le toma a un residente permanente de los Estados Unidos volverse ciudadano una vez que la forma N-400 ha sido enviada a USCIS?

ABOGADO: Coleman Jackson

Los tiempos de procesamiento de la forma N-400 dependen de donde reside el titular de la tarjeta verde. Algunas oficinas de campo de USCIS que procesan estas aplicaciones son más rápidas que otras. Actualmente, ochenta por ciento (80%) de los casos en la oficina de Dallas son completados en 15 meses. Los tiempos de procesamiento son difíciles de predecir, estos procesos requieren mucha paciencia.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Un amplio y creciente porcentaje de la población en Texas es hispana. Muchos residentes de Texas son titulares de tarjeta verde que ya cumplen con los requisitos para volverse ciudadanos de los Estados Unidos. Español es el lenguaje principal en muchos hogares latinos, negocios y comunidades a lo largo de Texas. Para ser honesta, uno de los más grandes temores acerca de aplicar para la ciudadanía es el idioma inglés. Un miedo muy grande para los miembros de la comunidad hispana es fallar en el examen de la ciudadanía.

¿Qué puede hacer un titular de tarjeta verde para superar el miedo al idioma inglés? ¿Quiero decir miedo a fallar en el examen de la ciudadanía si ellos no hablan bien inglés?

ABOGADO: Coleman Jackson

Bueno, comprendo. Pero déjeme ser claro aquí, el inglés requerido para el examen de la ciudadanía es un nivel muy básico. Hay ofertas de muchos cursos en esta área en donde los inmigrantes pueden aprender habilidades básicas de inglés. En lo que concierne al examen para la ciudadanía, USCIS, Servicios de ciudadanía e inmigración, proveen materiales de estudio y recursos para los inmigrantes que desean naturalizarse. Muchos de estos cursos de lenguaje y examines pueden ser encontrados en la página web de USCIS gratis.

Entrevistadora: Gladys Marcos

La ciudadanía de los Estados Unidos viene con ciertos derechos, pero también responsabilidades, ¿cuáles son esas responsabilidades?

ABOGADO: Coleman Jackson

Los americanos comparten valores de Libertad e igualdad. Aplicando para la ciudadanía de Estados Unidos usted está demostrando su compromiso con el país y con el gobierno:

  • Apoyar y defender la Constitución de los Estados Unidos de América
  • Estar informado de los problemas que afectan su comunidad
  • Participar activamente en los procesos democráticos votando y lanzándose para cargos públicos
  • Respetar y obedecer las leyes federales, estatales y locales
  • Respetar los derechos, creencias y opiniones de los otros
  • Participar en su comunidad local
  • Pagar impuestos sobre sus ingresos y otros impuestos honesta y oportunamente a las autoridades federales, estatales y locales
  • Servir de Jurado cuando sea llamado
  • Defender el país si la necesidad surge

Entrevistadora: Gladys Marcos

Coleman, usted es un abogado que apoya la inmigración y la diversidad, que le gustaría compartir con nuestros suscriptores acerca de este tema?

ABOGADO: Coleman Jackson

Yo soy un abogado que apoya inmigrantes y la diversidad. Mire, la gente ha estado inmigrando desde el principio de los tiempos por muchas razones en busca de una mejor vida o lo que ellos perciben mejor para ellos y sus familias. Todos nosotros debemos mostrar amabilidad y compasión por los inmigrantes porque todos nosotros somos inmigrantes en nuestro Dios en la tierra. Nosotros estamos de paso en este mundo con otros viajeros a los que les debemos amor. Nuevos inmigrantes pueden estar llegando donde tu estas en este momento, pero nadie de nosotros planea estar aquí para siempre. El enfoque de hoy en la división es extremadamente miope, casi ciego funcionalmente. Hagamos que brille.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Abogado, muchas gracias por esta información tan clara e importante sobre la ciudadanía de los Estados Unidos. Muchos residentes permanentes legales de los Estados Unidos pueden encontrar esta información útil. De nuevo, muchas gracias por sentarse conmigo y responder estas preguntas hoy sobre el camino a la ciudadanía de los Estados Unidos.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. Cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson corporación profesional, que está localizada en Dallas, Texas en la dirección 6060 North Central Expressway, suite 620.

Llamadas en inglés:  214-599-0431 | Llamadas en español:  214-599-0432 |Llamadas en Portuguese: 214-272-3100

ABOGADO: Coleman Jackson

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca del camino a la ciudadanía de los Estados Unidos.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson Corporación profesional. Estamos ubicados en Dallas Texas y queremos informar y educar a nuestra comunidad en estos temas de impuestos, litigio e inmigración. ¡Hasta la próxima, cuídense!

 

 

¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B? – PENSAMIENTOS LEGALES

PENSAMIENTOS LEGALES: ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

PUBLISHED: 08/24/22

 

Nuevamente, si el IRS impone las multas de FBAR y el contribuyente se niega a pagarlas, el gobierno de los EE.UU. puede intentar cobrar las multas en un tribunal federal de conformidad con 31 EE. UU. Sección. 5321 (b) (1).

Pensamientos Legales es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados en Dallas, Texas, que presta servicios a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales de impuestos, litigios e inmigración.

Este episodio particular de Pensamientos Legales es un podcast donde Gladys Marcos, la asistente legal de inmigración de Coleman Jackson, P.C., entrevista al Abogado Coleman Jackson. ¿El tema de discusión es “¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?”

Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:

Link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Cmo-contratar-legalmente-trabajadores-no-agrcolas-temporales-con-una-visa-H-2B-e1m3hpc

 

También puedes escuchar este episodio y suscribirte al podcast Pensamientos Legales de Coleman Jackson, PC en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, o donde sea que puedas escuchar tu podcast.

TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

Pensamientos en Inmigración

¿Como contratar trabajadores temporales de agricultura basados en la visa H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenidos a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en la Firma Coleman Jackson corporación profesional, que se especializa en impuestos, litigio y leyes de inmigración, estamos ubicados en Dallas, Tejas.

Nuestro tema de hoy es: ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

Otros miembros de Coleman Jackson, corporación profesional, son: Johana Powell y Alexis Brewer, asistentes legales de impuestos; Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio; y Gladys Marcos, Asistente Legal de Inmigración.

En este podcast de “Pensamientos legales” nuestra asistente legal de inmigración, Gladys Marcos estará preguntando y yo responderé sus dudas acerca de este importante tema de inmigración de ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

Entrevistadora: Gladys Marcos

Buenos días a todos. Mi nombre es Gladys Marcos y soy asistente legal de inmigración en Coleman Jackson, corporación profesional. Nuestra firma de abogados está enfocada en impuestos, litigio y leyes de inmigración y estamos ubicados en Dallas, Texas.

Mi primera pregunta es: Con los estados unidos en constante necesidad de trabajadores, ¿existe algún programa de inmigración que permita a los empleadores o agentes estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar temporalmente puestos no agrícolas?

ABOGADO: Coleman Jackson

Buenos días, Gladys

Sí, el programa H-2B permite a los empleadores de los Estados Unidos ocupar puestos de trabajo temporales no agrícolas mediante la presentación del Formulario I-129 ante USCIS. Los trabajos no agrícolas incluyen, pero no se limitan a, las siguientes categorías de trabajo: construcción, paisajismo, meseros, camareras y cocineros, almacenistas y cajeros, control de plagas, remoción de escombros, mantenimiento, hospitalidad, y ocupaciones similares de mano de obra no calificada.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias. ¿Cómo determina un empleador si es elegible para participar en la visa de trabajador temporal no agrícola H2-B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Un empleador debe demostrar al Departamento de Trabajo (DOL) de manera creíble que:

(1) no hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, deseen, califiquen y estén disponibles para realizar el trabajo temporal;

(2) la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar; y

(3) que la necesidad de trabajadores extranjeros es temporal. Temporal se mide en los términos de: (1) una ocurrencia única; (2) una necesidad estacional; (3) una necesidad de carga máxima; o (4) una necesidad intermitente

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuáles son los pasos que debe seguir un empleador de Estados Unidos para solicitar la entrada de ciudadanos extranjeros bajo la visa H2-B para trabajadores temporales no agrícolas?

ABOGADO: Coleman Jackson

Hay tres pasos que un empleador debe seguir para solicitar una visa H-2B:

Paso 1: envíe una solicitud de certificado de trabajo temporal al DOL

Paso 2: Envíe un Formulario I-129 a USCIS

Paso 3: Al recibir un aviso de aprobación de USCIS, el empleador debe notificar al posible trabajador que solicite una visa no agrícola H2-B en la embajada de los EE. UU. en su país de origen

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias por esa respuesta. Mi siguiente pregunta es ¿Quién es elegible para recibir una visa de trabajadores no agrícolas H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

No todos los países son elegibles para participar en el programa de visas no agrícolas H-2B. Cada año, el Departamento de Seguridad Nacional actualiza la lista de países elegibles para la visa H2-B. Los empleadores que buscan contratar trabajadores no calificados H2-B en sus establecimientos deben revisar esta lista del DHS para determinar qué ciudadanos extranjeros son actualmente elegibles para participar en el Programa de visas no agrícolas H2-B

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Pueden los trabajadores que ya están en los Estados Unidos recibir una visa de trabajadores no agrícolas H-2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Si el ciudadano extranjero se encuentra en los Estados Unidos con una visa de trabajo de no inmigrante, y un empleador de los EE. UU. desea contratar al ciudadano extranjero con una visa de trabajador no agrícola H2-B, el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante.

Una vez que se aprueba el I-129, el empleado debe presentar un formulario I-539 Solicitud de cambio de estatus de no inmigrante para cambiar sus visas de no inmigrante.

Según el anuncio del DHS de marzo de 2021: los empleadores también podrán contratar trabajadores que ya estén presentes legalmente en los Estados Unidos con estatus H-2B sin esperar la aprobación de la nueva petición, sujeto a ciertas condiciones que no hablaremos en este podcast en particular.

Entramos en muchos más detalles sobre los temas discutidos en los blogs de nuestro bufete de abogados; que se localizan en nuestro sitio web en www.cjacksonlaw.com. Nuestros blogs son gratuitos.

Finalmente, si el extranjero está en los estados unidos sin documentos, no puede ser contratado como trabajador no agrícola H2-B, ni los extranjeros que están aquí con visas de estudiante pueden ser contratados por un empleador estadounidense bajo el Programa de Visa H2-B. Los empleadores no pueden usar el programa H2-B para contratar a personas que están aquí con visas de visitante o con un programa de exención de visa. Estas categorías de visa que acabo de mencionar no se pueden cambiar a una visa de trabajador no agrícola H2-B.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias por esa respuesta Abogado, mi siguiente pregunta es ¿Cuánto tiempo pueden permanecer en los Estados Unidos los trabajadores H-2B y pueden traer a sus familias?

ABOGADO: Coleman Jackson

Una vez que a un trabajador se le ha otorgado una visa H-2B, puede permanecer en los Estados Unidos por 3 años. Cuando su visa H-2B vence, no se puede extender ni usar para cambiar de estado. Durante estos 3 años, pueden traer consigo a su cónyuge e hijos. Recordatorio: la ley de inmigración considera a una persona un niño si no está casada y tiene menos de 21 años).

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cómo es mejor obtener trabajadores a través del programa de Visa H2-B que contratar trabajadores como contratistas independientes?

ABOGADO: Coleman Jackson

Esta es una pregunta muy interesante y compleja, pero solo teóricamente porque en la práctica las leyes laborales federales y estatales son extremadamente claras sobre este tema. Así que, en primer lugar, permítanme decir que las leyes federales y estatales definen si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. El hecho de que un trabajador se clasifique correctamente como empleado o contratista independiente no depende de cómo las partes llamen al trabajador. Tanto en la ley laboral federal como en la ley laboral de Tejas, la cuestión fundamental es si el trabajador está bajo la dirección y el control del empleador. Esto se conoce comúnmente como la prueba de «dirección y control» o prueba de derecho consuetudinario. Tanto en la ley federal como en la ley de Tejas, la prueba consta de unos 20 factores. No voy a entrar en más detalles, pero el punto significativo que estoy haciendo es que los trabajadores deben ser clasificados de acuerdo con la ley. La clasificación de los trabajadores como empleados o contratistas independientes no es una decisión que se deje a un empleador.

El segundo punto que me gustaría hacer es este:

Los empleadores tienen requisitos de declaración de impuestos federales, requisitos de depósito y requisitos de retención para todos los trabajadores clasificados como empleados. Los patrones deben retener impuestos sobre la renta de cada pago pagado al trabajador, deben depositar oportunamente los fondos retenidos al IRS, generalmente utilizando el sistema de pago EFTPS, y el patrón debe presentar oportunamente el Formulario 941 (formulario de impuesto sobre la nómina trimestral) y el Formulario 940 (formulario de impuesto sobre la nómina anual). formulario de impuestos) con el IRS. Los empleadores también deben entregar a los empleados el Formulario W2 antes de la fecha de vencimiento, y deben presentar los documentos de transmisión W4 ante la Administración del Seguro Social cada año. Además, todos los empleadores deben completar y mantener el Formulario I-9 dentro de los días posteriores a la contratación de un nuevo trabajador como empleado, donde identifican al trabajador y revisan la elegibilidad de los trabajadores para trabajar legalmente en los Estados Unidos. El formulario I-9 completo debe ser conservado por el empleador y está sujeto a la solicitud de examen por parte del gobierno federal. Puede haber sanciones civiles severas por no retener impuestos federales, no depositar impuestos federales sobre la nómina y no presentar las declaraciones de impuestos requeridas. Así mismo se puede acceder a penas severas por clasificación errónea de los trabajadores.

En cuanto a las responsabilidades del empleador en Tejas; Los empleadores de Tejas deben registrarse en la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas. Deben presentar informes de impuestos de desempleo trimestrales ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas y, de lo contrario, deben cumplir con el Código Laboral de Texas en lo que respecta al empleo de trabajadores en Tejas. Debo señalar que la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas periódicamente realiza exámenes de auditoría en busca de una clasificación errónea de los trabajadores por parte de los empleadores en Tejas. Puede haber un alto costo por la clasificación errónea de los trabajadores en Tejas.

Los empleadores que clasifican correctamente a los trabajadores como contratistas independientes no son responsables de sus obligaciones tributarias ni de su declaración de impuestos. Los empleadores entregan al contratista independiente un Formulario 1099 al final de cada año. Los empleadores no tienen que informar los pagos a los contratistas independientes a la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas, ni a ninguna otra agencia estatal o local dentro del estado de Tejas.

Entonces, para resumir mi primer punto: la clasificación de los trabajadores no es una decisión que los empleadores toman de la nada simplemente eligiendo clasificar a sus trabajadores como empleados o contratistas independientes dependiendo de si la clasificación los hace más o menos competitivos en su mercado. o industria. Como mencioné anteriormente hace un tiempo, la clasificación errónea de los trabajadores puede afectarlo y tener graves consecuencias federales y estatales si lo atrapan. Las clasificaciones erróneas intencionales de los trabajadores y la contratación intencional de trabajadores que no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos podrían exponer a la organización y a los tomadores de decisiones individuales dentro de las empresas infractoras a un grave peligro legal, incluido el enjuiciamiento penal.

Mi segundo punto es que contratar trabajadores no calificados en el programa H2-B es legal, mientras que contratar trabajadores que no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos es una violación de las reglas I-9 y podría someter a los infractores a investigaciones y exámenes de ICE; ya veces repetir lo ya dicho anteriormente puede ser aclaratorio. Como este punto; la clasificación errónea de los trabajadores podría tener consecuencias significativas en los impuestos federales, como la negación del costo de la mano de obra durante un examen del IRS, o grandes ajustes de impuestos por parte de los examinadores de la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas durante las auditorías del empleador de la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas. En algunas circunstancias, el IRS y/o la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas podrían referir al empleador infractor entre sí y/o para enjuiciarlo por fraude fiscal, evasión de impuestos o delitos federales y estatales similares.

Entonces, para resumir en pocas palabras mi respuesta a su pregunta número 5: el programa de trabajadores no agrícolas H2-B puede usarse para contratar legalmente a trabajadores en trabajos no agrícolas en Estados Unidos. Es una forma de contratar a los trabajadores que necesita para operar con éxito su negocio dentro de los límites de la ley federal y estatal. Los infractores de la ley son responsables de sus acciones y deben rendir cuentas.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Abogado, muchas gracias por esa información. Mi última pregunta es esta: ¿Hay otras cosas que un empleador debería considerar al pensar en usar el Programa de Visa H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Bueno, no puedo comenzar a pensar en todo lo que cualquier empleador en particular debería pensar al contratar o considerar contratar trabajadores extranjeros bajo el Programa de Trabajadores No Agrícolas H2-B porque depende de todos los hechos y circunstancias que no puedo conocer en este momento. Los empleadores tendrían que hacer preguntas precisas sobre ellos individualmente.

Dicho esto, permítanme decir que sí, los empleadores necesitan saber este punto en cualquier caso, independientemente de cuáles sean sus hechos o circunstancias particulares: el USCIS establece un límite en la cantidad de visas H-2B disponibles cada año fiscal (del 1 de octubre al 1 de septiembre). El USCIS ha aumentado recientemente este límite para satisfacer las necesidades del programa H-2B, pero aún así, hay más empleadores que solicitan trabajadores bajo el programa de visa H2-B que visas disponibles cada año.

Es importante tener en cuenta los tiempos de procesamiento siempre que esté considerando presentar un I-129 para contratar trabajadores H-2B. Planifique con anticipación cuándo realmente necesitará estos trabajadores temporales

Entrevistadora: Gladys Marcos

Abogado, gracias por esta clara y muy importante presentación sobre la visa temporal H2-B para trabajadores no agrícolas. Muchos dueños de negocios estadounidenses que buscan trabajadores no calificados y ciudadanos extranjeros interesados en venir a los Estados Unidos a trabajar temporalmente probablemente encontrarán útil esta información. Por ahora, gracias por sentarse conmigo hoy y responder mis preguntas sobre cómo contratar legalmente trabajadores temporales no agrícolas con una visa H-2B.

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Regrese en aproximadamente dos semanas, para obtener más información sobre impuestos, litigios e inmigración Pensamientos Legales Podcast de Coleman Jackson, P.C., que se encuentra aquí en Dallas, Texas en 6060 North Central Expressway, Oficina 620, Dallas, Texas 75206.

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ABOGADO: Coleman Jackson

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Esté atento a un nuevo Podcast de Pensamientos Legales en unas dos semanas. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídense.