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Estatus de proteccion temporal (TPS) – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de Pensamientos Legales

PENSAMIENTOS LEGALES: ESTATUS DE PROTECCION TEMPORAL (TPS)|

Publicado el 14 de diciembre de 2022

 

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Pensamientos Legales es un podcast presentado por Coleman Jackson, Corporación Profesional, una firma de abogados en Dallas, Texas sirviendo a individuos, negocios y agencias alrededor del mundo en temas legales de impuestos, litigio e inmigración.

Este episodio de Pensamientos Legales es un podcast en donde el Abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Johana Powell, Asistente legal de Coleman Jackson, P.C. El tema de discusión de hoy es “ESTATUS DE PROTECCION TEMPORAL (TPS)”. Puede escuchar este episodio dando clic en el siguiente link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/ESTATUS-DE-PROTECCION-TEMPORAL-TPS-e1orctu

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TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

PENSAMIENTOS LEGALES

COLEMAN JACKSON, ABOGADO

 

ATTORNEY: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en Coleman Jackson Corporación profesional, una firma de abogados de impuestos, litigio e inmigración en Dallas, Texas.

Otros miembros de nuestra firma son a Alexis Brewer y Johana Powell, asistentes legales de impuestos, Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio y Gladys Marcos, asistente legal de inmigración.

Hoy en “Pensamientos Legales”, nuestra asistente legal, Johana Powell me entrevistara sobre el importante tema de inmigración: “ESTATUS DE PROTECCION TEMPORAL (TPS)”.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Hola a todos, mi nombre es Johana Powell y soy asistente legal en la firma de abogados Coleman Jackson Corporación Profesional especializada en impuestos, litigio e inmigración, localizada en 6060 North Central Expressway, Oficina 620, aquí en Dallas, Texas.

Buenas tardes abogado, gracias por estar aquí conmigo en este episodio de Pensamientos Legales para hablar al respecto de el “ESTATUS DE PROTECCION TEMPORAL (TPS)”.

¡Comencemos!

PREGUNTA 1:


¿Qué significa el Estatus de protección temporal TPS?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 1:

La Ley de Inmigración de 1990 (IMMACT 90) estableció un procedimiento mediante el cual el fiscal general de los EE. UU. puede otorgar el Estatus de Protección Temporal (TPS) a los ciudadanos de un país en particular que se encuentran en los Estados Unidos y no pueden regresar a su país de origen debido a:

  1. El conflicto armado en curso dentro del país y, debido a ese conflicto, el regreso de los nacionales a ese estado representaría una grave amenaza para su seguridad personal.
  2. Un desastre ambiental que resulta en una interrupción sustancial y temporal de las condiciones de vida, el país es temporalmente incapaz de manejar adecuadamente a los ciudadanos que regresan y, por lo tanto, el estado solicita la designación de TPS.
  3. Otras condiciones extraordinarias y temporales en el estado que impidan que los nacionales regresen de manera segura, a menos que el fiscal general determine que permitir que los nacionales del estado permanezcan temporalmente es contrario al interés nacional de los Estados Unidos.

Después de consultar con las agencias gubernamentales correspondientes, el fiscal general puede decidir designar un país extranjero o parte del mismo como elegible para estatus de protección temporal porque se han cumplido una o más de las razones discutidas en anteriormente.

El aviso de la designación se publica en el Registro Federal. La designación del Estatus de protección temporal será efectivo por un mínimo de 6 meses hasta un máximo de 18 meses. Sesenta días antes del final del período designado, el fiscal general revisará las condiciones en el país designado y determinará si las condiciones aún existen. De ser así, la designación de TPS podría extenderse por seis, doce o dieciocho meses adicionales.

 

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 2: Quien es elegible para aplicar por el estatus de protección temporal TPS?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 2:

Una persona puede ser elegible para el Estatus de protección temporal si es nacional de un país designado por el fiscal general para este estatus, o si la persona no tiene nacionalidad del país designado pero que residió habitualmente por última vez en ese país.

Las personas deben consultar el Registro Federal o el sitio web de USCIS para determinar si son ciudadanos de países con designaciones para estatus de protección temporal y deben solicitarlo durante el período de registro especificado.

Algunas personas no son elegibles para TPS:

  1. Individuos que no son nacionales del país designado. Los no nacionales que no hayan residido habitualmente en el país designado justo antes de venir a los Estados Unidos tampoco son elegibles;
  2. Individuos que no se registran para TPS durante el período de registro inicial;
  3. Individuos que no pueden demostrar presencia física continua en los Estados Unidos desde la fecha de vigencia de la designación de TPS;
  4. Individuos que son inadmisibles como inmigrantes debido a una condena por cualquier delito grave o dos o más delitos menores e individuos que son inadmisibles por otras razones, como seguridad nacional; y
  5. Las personas que no cumplan con el requisito de residencia señalado por el fiscal general al hacer la designación.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

¿Cuáles son los beneficios de los individuos que están en los Estados Unidos con Estatus de protección temporal?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 3:

Los beneficios que una persona puede obtener al solicitar el estatus de protección temporal durante el período de registro para el estatus de protección temporal son los siguientes:

1. Las personas con TPS pueden residir en los Estados Unidos sin temor a ser deportadas a su hogar después de la aprobación de su Formulario I-821.
2. Las personas con TPS pueden solicitar una autorización de trabajo presentando el Formulario I-765 cuando solicitan el estatus de protección temporal y pueden trabajar en cualquier parte del país;
3. Las personas con TPS pueden presentar el Formulario I-131 para obtener una autorización de viaje; y
4. Algunas de las tarifas de presentación pueden ser eximidas a pedido. Estos son algunos de los beneficios legales que las personas podrían obtener mediante el Estatus de Protección Temporal.

Un beneficio real y enorme de TPS es el potencial de vivir una vida pacífica y productiva dentro del país.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 4:

¿Qué pasa cuando el periodo designado para estatus de protección temporal termina?
RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 4:

El estatus de protección temporal es un beneficio temporal, el cual no conduce al estatus de residente permanente legal ni a ningún otro estatus migratorio. Por lo tanto, cuando termine el período de TPS, el nacional del país designado debe regresar a su país de origen, o comenzará a acumular presencia ilegal en los Estados Unidos. El nacional puede ser deportado de los Estados Unidos si se niega a salir voluntariamente una vez que termine su TPS.

Tenga en cuenta; sin embargo, el fiscal general puede revisar las condiciones en el país designado y extender la designación de TPS como mencioné anteriormente. El TPS se puede extender y, a menudo, se ha extendido en el pasado. Algunas personas han estado aquí durante años en TPS. Buenos ejemplos de esto son los nacionales aquí en TPS de El Salvador, Haití, Honduras, Nepal y Nicaragua.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 5:

¿Qué países tienen actualmente designación para el Estatus de Protección Temporal?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 5:

El fiscal general ha hecho muchas designaciones de TPS a lo largo de los años; Los países designados actualmente son: Afganistán, Birmania (Myanmar), Camerún, El Salvador, Haití, Honduras, Nepal, Nicaragua, Somalia, Sudán, Sudán del Sur, Siria, Ucrania, Venezuela y Yemen.

Para designaciones y elegibilidad específicas y otras cuestiones relacionadas con un país en particular, un nacional en particular o un residente habitual en particular de un país designado, debemos evaluar cada situación caso por caso en nuestra oficina, ya que a menudo la aplicación de la ley es más compleja que podría parecer a primera vista. Los hechos importan en la ley como lo hacen en la vida.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

Comentario: Sé que se refirió anteriormente a los requisitos de elegibilidad de TPS; pero podría ampliar esto ya que los casos de inmigrantes pueden tener muchos hechos y circunstancias complicados.

PREGUNTA 6:

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para los nacionales de los países designados al TPS?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 6:

Es cierto, como he dicho anteriormente, ¡los hechos importan en la ley y en la vida! Los nacionales y residentes habituales del país designado para el TPS deben solicitar el TPS y cumplir con todos los siguientes requisitos de elegibilidad:

  1. Ser nacional de un país designado para el TPS, o una persona sin nacionalidad que haya residido habitualmente por última vez en el país designado;
  2. Presentar su solicitud durante el período de reinscripción o registro inicial abierto, o cumple con los requisitos para la presentación inicial tardía durante cualquier extensión de la designación de TPS de su país;
  3. Haber estado físicamente presente y continuamente en los Estados Unidos desde la fecha de vigencia de la fecha de designación más reciente de su país; y
  4. Haber residido continuamente en los Estados Unidos desde la fecha especificada para su país de origen. La ley permite una excepción a los requisitos de presencia física continua y residencia continua para salidas breves, casuales e inocentes de los Estados Unidos. Cuando solicite o vuelva a registrarse para el estatus de protección temporal, debe informar a USCIS de todas las ausencias de Estados Unidos desde las fechas de designación y las fechas de presencia física y continua en Estados Unidos. USCIS determinará si la excepción aplica en su caso. USCIS ejerce discreción en los casos de TPS; por lo que la presentación de su caso es importante.

ENTREVISADORA: Johana Powell, Asistente Legal

PREGUNTA 7:

¿Qué tipo de cosas podrían hacer que una persona no sea elegible para TPS?

RESPUESTA DEL ABOGADO PREGUNTA 7:

Una persona puede no ser elegible para solicitar el estatus de protección temporal si:

  1. Haber sido condenado por un delito grave o dos o más delitos menores cometidos en los Estados Unidos;
  2. Se encuentra inadmisible como inmigrante por motivos descritos en la sección 212(a) de INA, que pueden ser penales y relacionados con la seguridad de este país;
  3. Están sujetos a alguna de las prohibiciones obligatorias de asilo. Estos incluyen, entre otros, participar en la persecución de otra persona o participar o incitar a actividades terroristas;
  4. Incumplimiento de los requisitos de presencia física continua y residencia continua en los Estados Unidos;
  5. Incumplimiento de los requisitos de registro inicial o tardío de TPS; o
  6. Si se le otorga el TPS, no volver a registrarse para el TPS, según se requiere, sin una buena causa.

CIERRE DE LA ENTREVISTA:

Abogado, gracias por estar aquí hoy con nosotros, esta información es muy importante para los nacionales que están aquí en los Estados Unidos y que son de países designados por el fiscal general de los Estados Unidos como estatus de protección temporal (TPS).

En conclusión: La conclusión clave aquí es que algunos ciudadanos presentes en los Estados Unidos que provienen de otros países podrían ser elegibles para solicitar el estatus de protección temporal, pero el proceso podría ser complejo y requerir la orientación y representación de un abogado.

Nuestros oyentes que quieran escuchar más información como esta deben suscribirse a nuestra página de podcasts “Pensamientos Legales” en Apple podcast, Google podcast, o Spotify. Cuídense y vuelvan en 2 semanas por más información acerca de sus dudas legales sobre impuestos, litigio e inmigración a nuestra página de “Pensamientos Legales” de Coleman Jackson Corporación profesional, que está localizada en Dallas, Texas en la dirección 6060 North Central Expressway, oficina 620.

Para inglés:  214-599-0431 | Para español:  214-599-0432 |Para portugués: 214-272-3100

CIERRE DEL ABOGADO:

Gracias por darnos la oportunidad de informarle acerca de: “ESTATUS DE PROTECCION TEMPORAL (TPS)”

Si desea escuchar más información acerca de impuestos, litigio de contratos, e inmigración de Coleman Jackson corporación profesional suscríbase a nuestro podcast de PENSAMIENTOS legales en Apple Podcast, Google Podcast, o Spotify.

¡Sintonícenos! Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar e incentivar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, litigio e inmigración. ¡Nos vemos a la próxima, Cuídense!

 

¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B? – PENSAMIENTOS LEGALES

PENSAMIENTOS LEGALES: ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

PUBLISHED: 08/24/22

 

Nuevamente, si el IRS impone las multas de FBAR y el contribuyente se niega a pagarlas, el gobierno de los EE.UU. puede intentar cobrar las multas en un tribunal federal de conformidad con 31 EE. UU. Sección. 5321 (b) (1).

Pensamientos Legales es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados en Dallas, Texas, que presta servicios a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales de impuestos, litigios e inmigración.

Este episodio particular de Pensamientos Legales es un podcast donde Gladys Marcos, la asistente legal de inmigración de Coleman Jackson, P.C., entrevista al Abogado Coleman Jackson. ¿El tema de discusión es “¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?”

Puede escuchar este podcast haciendo clic aquí:

Link: https://anchor.fm/coleman-jackson/episodes/Cmo-contratar-legalmente-trabajadores-no-agrcolas-temporales-con-una-visa-H-2B-e1m3hpc

 

También puedes escuchar este episodio y suscribirte al podcast Pensamientos Legales de Coleman Jackson, PC en Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, o donde sea que puedas escuchar tu podcast.

TRANSCRIPCION:

ABOGADO: Coleman Jackson

Pensamientos en Inmigración

¿Como contratar trabajadores temporales de agricultura basados en la visa H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenidos a Pensamientos Legales

Mi nombre es Coleman Jackson y soy abogado en la Firma Coleman Jackson corporación profesional, que se especializa en impuestos, litigio y leyes de inmigración, estamos ubicados en Dallas, Tejas.

Nuestro tema de hoy es: ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

Otros miembros de Coleman Jackson, corporación profesional, son: Johana Powell y Alexis Brewer, asistentes legales de impuestos; Leiliane Godeiro, Asistente legal de litigio; y Gladys Marcos, Asistente Legal de Inmigración.

En este podcast de “Pensamientos legales” nuestra asistente legal de inmigración, Gladys Marcos estará preguntando y yo responderé sus dudas acerca de este importante tema de inmigración de ¿Cómo contratar legalmente trabajadores no agrícolas temporales con una visa H-2B?

Entrevistadora: Gladys Marcos

Buenos días a todos. Mi nombre es Gladys Marcos y soy asistente legal de inmigración en Coleman Jackson, corporación profesional. Nuestra firma de abogados está enfocada en impuestos, litigio y leyes de inmigración y estamos ubicados en Dallas, Texas.

Mi primera pregunta es: Con los estados unidos en constante necesidad de trabajadores, ¿existe algún programa de inmigración que permita a los empleadores o agentes estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar temporalmente puestos no agrícolas?

ABOGADO: Coleman Jackson

Buenos días, Gladys

Sí, el programa H-2B permite a los empleadores de los Estados Unidos ocupar puestos de trabajo temporales no agrícolas mediante la presentación del Formulario I-129 ante USCIS. Los trabajos no agrícolas incluyen, pero no se limitan a, las siguientes categorías de trabajo: construcción, paisajismo, meseros, camareras y cocineros, almacenistas y cajeros, control de plagas, remoción de escombros, mantenimiento, hospitalidad, y ocupaciones similares de mano de obra no calificada.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias. ¿Cómo determina un empleador si es elegible para participar en la visa de trabajador temporal no agrícola H2-B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Un empleador debe demostrar al Departamento de Trabajo (DOL) de manera creíble que:

(1) no hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, deseen, califiquen y estén disponibles para realizar el trabajo temporal;

(2) la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar; y

(3) que la necesidad de trabajadores extranjeros es temporal. Temporal se mide en los términos de: (1) una ocurrencia única; (2) una necesidad estacional; (3) una necesidad de carga máxima; o (4) una necesidad intermitente

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cuáles son los pasos que debe seguir un empleador de Estados Unidos para solicitar la entrada de ciudadanos extranjeros bajo la visa H2-B para trabajadores temporales no agrícolas?

ABOGADO: Coleman Jackson

Hay tres pasos que un empleador debe seguir para solicitar una visa H-2B:

Paso 1: envíe una solicitud de certificado de trabajo temporal al DOL

Paso 2: Envíe un Formulario I-129 a USCIS

Paso 3: Al recibir un aviso de aprobación de USCIS, el empleador debe notificar al posible trabajador que solicite una visa no agrícola H2-B en la embajada de los EE. UU. en su país de origen

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias por esa respuesta. Mi siguiente pregunta es ¿Quién es elegible para recibir una visa de trabajadores no agrícolas H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

No todos los países son elegibles para participar en el programa de visas no agrícolas H-2B. Cada año, el Departamento de Seguridad Nacional actualiza la lista de países elegibles para la visa H2-B. Los empleadores que buscan contratar trabajadores no calificados H2-B en sus establecimientos deben revisar esta lista del DHS para determinar qué ciudadanos extranjeros son actualmente elegibles para participar en el Programa de visas no agrícolas H2-B

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Pueden los trabajadores que ya están en los Estados Unidos recibir una visa de trabajadores no agrícolas H-2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Si el ciudadano extranjero se encuentra en los Estados Unidos con una visa de trabajo de no inmigrante, y un empleador de los EE. UU. desea contratar al ciudadano extranjero con una visa de trabajador no agrícola H2-B, el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante.

Una vez que se aprueba el I-129, el empleado debe presentar un formulario I-539 Solicitud de cambio de estatus de no inmigrante para cambiar sus visas de no inmigrante.

Según el anuncio del DHS de marzo de 2021: los empleadores también podrán contratar trabajadores que ya estén presentes legalmente en los Estados Unidos con estatus H-2B sin esperar la aprobación de la nueva petición, sujeto a ciertas condiciones que no hablaremos en este podcast en particular.

Entramos en muchos más detalles sobre los temas discutidos en los blogs de nuestro bufete de abogados; que se localizan en nuestro sitio web en www.cjacksonlaw.com. Nuestros blogs son gratuitos.

Finalmente, si el extranjero está en los estados unidos sin documentos, no puede ser contratado como trabajador no agrícola H2-B, ni los extranjeros que están aquí con visas de estudiante pueden ser contratados por un empleador estadounidense bajo el Programa de Visa H2-B. Los empleadores no pueden usar el programa H2-B para contratar a personas que están aquí con visas de visitante o con un programa de exención de visa. Estas categorías de visa que acabo de mencionar no se pueden cambiar a una visa de trabajador no agrícola H2-B.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Muchas gracias por esa respuesta Abogado, mi siguiente pregunta es ¿Cuánto tiempo pueden permanecer en los Estados Unidos los trabajadores H-2B y pueden traer a sus familias?

ABOGADO: Coleman Jackson

Una vez que a un trabajador se le ha otorgado una visa H-2B, puede permanecer en los Estados Unidos por 3 años. Cuando su visa H-2B vence, no se puede extender ni usar para cambiar de estado. Durante estos 3 años, pueden traer consigo a su cónyuge e hijos. Recordatorio: la ley de inmigración considera a una persona un niño si no está casada y tiene menos de 21 años).

Entrevistadora: Gladys Marcos

¿Cómo es mejor obtener trabajadores a través del programa de Visa H2-B que contratar trabajadores como contratistas independientes?

ABOGADO: Coleman Jackson

Esta es una pregunta muy interesante y compleja, pero solo teóricamente porque en la práctica las leyes laborales federales y estatales son extremadamente claras sobre este tema. Así que, en primer lugar, permítanme decir que las leyes federales y estatales definen si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. El hecho de que un trabajador se clasifique correctamente como empleado o contratista independiente no depende de cómo las partes llamen al trabajador. Tanto en la ley laboral federal como en la ley laboral de Tejas, la cuestión fundamental es si el trabajador está bajo la dirección y el control del empleador. Esto se conoce comúnmente como la prueba de «dirección y control» o prueba de derecho consuetudinario. Tanto en la ley federal como en la ley de Tejas, la prueba consta de unos 20 factores. No voy a entrar en más detalles, pero el punto significativo que estoy haciendo es que los trabajadores deben ser clasificados de acuerdo con la ley. La clasificación de los trabajadores como empleados o contratistas independientes no es una decisión que se deje a un empleador.

El segundo punto que me gustaría hacer es este:

Los empleadores tienen requisitos de declaración de impuestos federales, requisitos de depósito y requisitos de retención para todos los trabajadores clasificados como empleados. Los patrones deben retener impuestos sobre la renta de cada pago pagado al trabajador, deben depositar oportunamente los fondos retenidos al IRS, generalmente utilizando el sistema de pago EFTPS, y el patrón debe presentar oportunamente el Formulario 941 (formulario de impuesto sobre la nómina trimestral) y el Formulario 940 (formulario de impuesto sobre la nómina anual). formulario de impuestos) con el IRS. Los empleadores también deben entregar a los empleados el Formulario W2 antes de la fecha de vencimiento, y deben presentar los documentos de transmisión W4 ante la Administración del Seguro Social cada año. Además, todos los empleadores deben completar y mantener el Formulario I-9 dentro de los días posteriores a la contratación de un nuevo trabajador como empleado, donde identifican al trabajador y revisan la elegibilidad de los trabajadores para trabajar legalmente en los Estados Unidos. El formulario I-9 completo debe ser conservado por el empleador y está sujeto a la solicitud de examen por parte del gobierno federal. Puede haber sanciones civiles severas por no retener impuestos federales, no depositar impuestos federales sobre la nómina y no presentar las declaraciones de impuestos requeridas. Así mismo se puede acceder a penas severas por clasificación errónea de los trabajadores.

En cuanto a las responsabilidades del empleador en Tejas; Los empleadores de Tejas deben registrarse en la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas. Deben presentar informes de impuestos de desempleo trimestrales ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas y, de lo contrario, deben cumplir con el Código Laboral de Texas en lo que respecta al empleo de trabajadores en Tejas. Debo señalar que la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas periódicamente realiza exámenes de auditoría en busca de una clasificación errónea de los trabajadores por parte de los empleadores en Tejas. Puede haber un alto costo por la clasificación errónea de los trabajadores en Tejas.

Los empleadores que clasifican correctamente a los trabajadores como contratistas independientes no son responsables de sus obligaciones tributarias ni de su declaración de impuestos. Los empleadores entregan al contratista independiente un Formulario 1099 al final de cada año. Los empleadores no tienen que informar los pagos a los contratistas independientes a la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas, ni a ninguna otra agencia estatal o local dentro del estado de Tejas.

Entonces, para resumir mi primer punto: la clasificación de los trabajadores no es una decisión que los empleadores toman de la nada simplemente eligiendo clasificar a sus trabajadores como empleados o contratistas independientes dependiendo de si la clasificación los hace más o menos competitivos en su mercado. o industria. Como mencioné anteriormente hace un tiempo, la clasificación errónea de los trabajadores puede afectarlo y tener graves consecuencias federales y estatales si lo atrapan. Las clasificaciones erróneas intencionales de los trabajadores y la contratación intencional de trabajadores que no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos podrían exponer a la organización y a los tomadores de decisiones individuales dentro de las empresas infractoras a un grave peligro legal, incluido el enjuiciamiento penal.

Mi segundo punto es que contratar trabajadores no calificados en el programa H2-B es legal, mientras que contratar trabajadores que no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos es una violación de las reglas I-9 y podría someter a los infractores a investigaciones y exámenes de ICE; ya veces repetir lo ya dicho anteriormente puede ser aclaratorio. Como este punto; la clasificación errónea de los trabajadores podría tener consecuencias significativas en los impuestos federales, como la negación del costo de la mano de obra durante un examen del IRS, o grandes ajustes de impuestos por parte de los examinadores de la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas durante las auditorías del empleador de la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas. En algunas circunstancias, el IRS y/o la Comisión de la Fuerza Laboral de Tejas podrían referir al empleador infractor entre sí y/o para enjuiciarlo por fraude fiscal, evasión de impuestos o delitos federales y estatales similares.

Entonces, para resumir en pocas palabras mi respuesta a su pregunta número 5: el programa de trabajadores no agrícolas H2-B puede usarse para contratar legalmente a trabajadores en trabajos no agrícolas en Estados Unidos. Es una forma de contratar a los trabajadores que necesita para operar con éxito su negocio dentro de los límites de la ley federal y estatal. Los infractores de la ley son responsables de sus acciones y deben rendir cuentas.

Entrevistadora: Gladys Marcos

Abogado, muchas gracias por esa información. Mi última pregunta es esta: ¿Hay otras cosas que un empleador debería considerar al pensar en usar el Programa de Visa H2B?

ABOGADO: Coleman Jackson

Bueno, no puedo comenzar a pensar en todo lo que cualquier empleador en particular debería pensar al contratar o considerar contratar trabajadores extranjeros bajo el Programa de Trabajadores No Agrícolas H2-B porque depende de todos los hechos y circunstancias que no puedo conocer en este momento. Los empleadores tendrían que hacer preguntas precisas sobre ellos individualmente.

Dicho esto, permítanme decir que sí, los empleadores necesitan saber este punto en cualquier caso, independientemente de cuáles sean sus hechos o circunstancias particulares: el USCIS establece un límite en la cantidad de visas H-2B disponibles cada año fiscal (del 1 de octubre al 1 de septiembre). El USCIS ha aumentado recientemente este límite para satisfacer las necesidades del programa H-2B, pero aún así, hay más empleadores que solicitan trabajadores bajo el programa de visa H2-B que visas disponibles cada año.

Es importante tener en cuenta los tiempos de procesamiento siempre que esté considerando presentar un I-129 para contratar trabajadores H-2B. Planifique con anticipación cuándo realmente necesitará estos trabajadores temporales

Entrevistadora: Gladys Marcos

Abogado, gracias por esta clara y muy importante presentación sobre la visa temporal H2-B para trabajadores no agrícolas. Muchos dueños de negocios estadounidenses que buscan trabajadores no calificados y ciudadanos extranjeros interesados en venir a los Estados Unidos a trabajar temporalmente probablemente encontrarán útil esta información. Por ahora, gracias por sentarse conmigo hoy y responder mis preguntas sobre cómo contratar legalmente trabajadores temporales no agrícolas con una visa H-2B.

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ABOGADO: Coleman Jackson

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Esté atento a un nuevo Podcast de Pensamientos Legales en unas dos semanas. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades sobre temas relacionados con impuestos, litigios e inmigración. Hasta la próxima, cuídense.

 

Visa Humanitaria: Asilo

Por: Coleman Jackson, Abogado y consejero en Leyes
Diciembre 10, 2021

Visa Humanitaria: Asilo

Todos los años, las personas vienen a los Estados Unidos en busca de protección porque han sufrido persecución o por temor a sufrir persecución en su país de origen debido a su raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social en particular y opinión política. Hay muchas razones por las que personas de todo el mundo buscan reconstruir sus vidas en un país diferente. Algunas personas se van de casa para buscar un trabajo o una educación. Otros se ven obligados a huir de sus hogares debido a persecución o violaciones de derechos humanos; tales como tortura, guerras, hambrunas y violencia doméstica. Millones de personas huyen de sus tierras de origen cada año debido a conflictos armados u otras crisis provocadas por el hombre o violencia natural, desastres climáticos y trastornos. Algunas ya no se sienten seguras en casa y podrían haber sido atacadas solo por quiénes son o lo que hacen o lo que creen; por ejemplo, muchas personas han sido blanco de persecución, tortura y otras formas de abusos indecibles de los derechos humanos debido a su etnia, religión, sexualidad u opiniones políticas.

 

¿Qué es el Asilo?

¿Qué es el Asilo?

El asilo es una protección en la ley otorgada a los ciudadanos extranjeros que ya se encuentran en los Estados Unidos o que llegan a la frontera y que cumplen con la definición del derecho internacional de un «refugiado». La Convención de las Naciones Unidas de 1951 y el Protocolo de 1967 definen a un refugiado como una persona que no puede o no quiere regresar a su país de origen: Un refugiado no puede obtener protección en su país de origen debido a una persecución pasada o un temor fundado de ser perseguido en el futuro «debido a su raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social en particular u opinión política.” El Congreso de los Estados Unidos incorporó esta definición de «refugiado» en la ley de inmigración estadounidense en la Ley de Refugiados de 1980.

El asilo ofrece más protecciones que la suspensión de la expulsión. Por ejemplo, a las personas a las que se les concedió asilo se les permite trabajar, traer a sus familias inmediatas a los Estados Unidos, solicitar una tarjeta del Seguro Social, solicitar permiso para viajar al extranjero y acceder a asistencia pública, como Medicaid o Asistencia Médica para Refugiados. Los asilados también tienen un mecanismo de rutina para adaptarse al estado de residente permanente después de un año en los Estados Unidos. Una vez que la persona se convierte en residente permanente, debe esperar cuatro años para solicitar la ciudadanía. Por otro lado, aquellos a quienes se les concedió la suspensión de la expulsión debido a la probabilidad de persecución o tortura permanecen en una posición precaria. Pueden trasladarse en cualquier momento a un tercer país que lo desee, aunque estas ofertas rara vez se materializan. Además, pueden trabajar y, a veces, recibir asistencia pública, pero no pueden traer a sus familiares inmediatos a los Estados Unidos. No existe ninguna disposición para un eventual ajuste de estatus a residente permanente legal para inmigrantes a los que se les haya concedido la suspensión del estatus de deportación.

Tanto el asilo como la retención de deportación se presentan en la misma solicitud (formulario I-589). Las solicitudes de asilo generalmente deben presentarse dentro de un año de la llegada a los Estados Unidos, pero no hay una fecha límite para presentar una solicitud de retención de deportación. El formulario I-589 (disponible en el sitio web de formularios de USCIS) pregunta por qué el solicitante busca protección y qué piensa que sucedería al regresar a su país de origen. Además, el formulario requiere otra información que pueda arrojar más luz sobre el reclamo, como actividades pasadas y afiliaciones organizativas, el paradero actual y la condición de los miembros de la familia, y las circunstancias de la salida y el viaje a los Estados Unidos. Muchos solicitantes proporcionan material adicional, a veces voluminoso, que incluye declaraciones juradas, relatos de noticias o informes de derechos humanos, incluidos los de organizaciones no gubernamentales como Amnistía Internacional o Human RightsWatch. Hay consecuencias extremas por presentar una solicitud de asilo frívola. Palabra a los sabios; tenga cuidado y cumpla meticulosamente con las instrucciones del Formulario I-589. 

¿Qué es persecución? 

¿Qué es persecución?

Perseguir significa acosar, castigar, herir, oprimir o hacer que alguien sufra daño físico o psicológico.

La ley de inmigración de los Estados Unidos no enumera ejemplos específicos de los tipos de persecución que calificarían a alguien para el asilo o el estatus de refugiado. Sin embargo, a partir de la ley que se ha desarrollado a través de casos judiciales, sabemos que puede incluir actos como amenazas, violencia, tortura, encarcelamiento inapropiado o negación de derechos humanos o libertades fundamentales.

Históricamente, por ejemplo, la necesidad de asilo o estatus de refugiado ha sido reconocida en situaciones en las que un gobierno extranjero ha:

  • disidentes políticos encarcelados y torturados o supuestos indeseables
  • disparó armas contra manifestantes
  • cometió genocidio contra una raza en particular
  • se aseguró de que los miembros de una religión específica quedaran fuera del proceso político,
  • y mucho más.

Recuerde que la persecución debe estar relacionada con uno de los cinco motivos: raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social u opinión política. Entonces, por ejemplo, la violencia dirigida contra gays y lesbianas se reconoce como persecución relacionada con la pertenecía a un grupo social.

Pero la violencia contra un individuo que ha enfurecido a un criminal local podría no tener la conexión necesaria con uno de los cinco motivos, lo que hace que sea mucho más difícil para las víctimas que huyen de sus países debido a bandas criminales ser elegibles para el asilo o el estatus de refugiado de los EE. UU. Gobierno. El gobierno de los Estados Unidos ha reconocido la persecución basada en el género como perteneciente a la categoría de «grupo social particular» a los efectos del asilo. Este reconocimiento de la persecución de género y las víctimas de violencia doméstica como un grupo social particular ha permitido en los últimos años a las víctimas de abuso doméstico la oportunidad de buscar protección como refugiadas presentando una solicitud de asilo en los Estados Unidos. También recuerde que el temor de los solicitantes de asilo a una futura persecución en su país de origen debe estar «bien fundado». Este es un estándar objetivo de miedo; ¿Temerá una persona razonable en una situación similar por su salud, su integridad física y su vida?

 

Desarrollos recientes en las políticas y prácticas de asilo de Estados Unidos 

Desarrollos recientes en las políticas y prácticas de asilo de Estados Unidos:

Autorización de trabajo retrasado:

Hasta mediados de 2020, la mayoría de los solicitantes de asilo recibieron autorización de trabajo mientras sus casos de asilo estaban pendientes de decisión en la oficina de asilo. Una vez transcurridos más de 180 días prescritos por la ley después de la presentación de sus solicitudes, los solicitantes de asilo recibieron permisos de trabajo de un año. Sin embargo, en junio de 2020, el Departamento de Seguridad Nacional cambió esta regla de permiso de trabajo. El DHS promulgó una nueva regulación que prohíbe la autorización de trabajo durante 365 días después de presentar una solicitud de asilo y prohíbe la autorización de empleo para todos los solicitantes de asilo que no ingresaron en un puerto de entrada. Al mismo tiempo que su regulación para restringir el asilo para todos los que no ingresaron en un puerto de entrada, el DHS tomó medidas para limitar el número de personas que podían presentar solicitudes de asilo en los puertos de entrada. Posteriormente, Estados Unidos suspendió todas las solicitudes de asilo indefinidamente debido al COVID-19. Como resultado, las oficinas de asilo y los tribunales de inmigración tienen atrasos monumentales, lo que hace que los solicitantes esperen meses y años para adjudicar sus solicitudes. Las solicitudes de asilo afirmativas pueden estar pendientes en la oficina de asilo durante años. Cualquier persona que busque asilo en los Estados Unidos debe tener en cuenta la posibilidad real de que no podrá trabajar legalmente en los Estados Unidos bajo las políticas y prácticas actuales de asilo de los Estados Unidos durante más de 1 a 1.5 años después de que la oficina de asilo acepte su solicitud para su procesamiento.

Sin embargo, puede ser elegible para recibir una autorización de empleo basada en una solicitud de asilo pendiente si cumple con uno o más requisitos específicos. Como en todos los asuntos de inmigración, las políticas y las prioridades de implementación pueden cambiar; Estos cambios podrían afectar qué solicitantes de asilo pueden ser elegibles para autorizaciones de trabajo y cuándo pueden solicitar una autorización de trabajo.

 

Revisión del historial de aprobación de solicitudes de asilo:

Los oficiales de asilo tienen la autoridad para otorgar asilo a los solicitantes de asilo que cumplan con los estándares legales. En el pasado, las decisiones de asilo positivas corrían entre el 15 y el 30 por ciento de las solicitudes de asilo afirmativas. En 2013, los oficiales de asilo aprobaron cerca del 50 por ciento de todas las solicitudes de asilo afirmativas. La tasa de aprobación se mantuvo cerca del 20 por ciento en 2015 y 2016; la tasa de aprobación de solicitudes de asilo se desplomó a aproximadamente el 10 por ciento en 2016 y 2017, y volvió a aproximadamente el 20 por ciento en 2018 y 2019. Consulte estas estadísticas de tasas de aprobación en los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, Todos los formularios, Informes anuales, 2013-2019.

 Revisión del historial de aprobación de solicitudes de asilo

Resumen: Presente una solicitud de asilo creíble:

Incluso si cree que es elegible para recibir asilo o protección como refugiado en los Estados Unidos; es decir, ha experimentado persecución basada en uno de los cinco motivos que hemos discutido en este blog; todavía necesita preparar una solicitud de asilo; pero también debe complementar esta solicitud con pruebas que demuestren su solicitud de asilo. Puede fundamentar su solicitud de asilo en los Estados Unidos con su propio testimonio, declaraciones de testigos, artículos de periódicos y otros informes que discutan su caso o la situación de los derechos humanos en su país, declaraciones y opiniones de testigos expertos y otras pruebas creíbles y pertinentes.

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Descripción general de la visa de no inmigrante TN | ¿En qué se diferencia la visa TN para canadienses de la visa TN para mexicanos?

Por Coleman Jackson, Abogado y Contador Certificado Publico
Mayo 27, 2021

Descripción general de la visa de no inmigrante TN

Una visa TN, también conocida como visa profesional de no inmigrante NAFTA, está diseñada para trabajadores profesionales de Canadá y México. Esta visa fue creada por el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés) para las relaciones económicas y comerciales especiales que existen entre los Estados Unidos, Canadá y México. La visa TN es una visa temporal, esto significa que la persona que la solicita no tiene la intención de residir permanentemente en los Estados Unidos y debe notificar a los funcionarios de inmigración estadounidenses correspondientes que su trabajo tendrá una fecha de terminación y que saldrán de los Estados Unidos cuando su trabajo está hecho. Cabe destacar que una persona con una visa TN puede solicitar renovaciones ilimitadas que se otorgan en incrementos de períodos de tres años.

El 1 de julio de 2020 entró en vigor el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USCMCA), reemplazando así el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, sin embargo, este cambio no ha cambiado las disposiciones de Visa TN del antiguo NAFTA.

 

¿Quién es elegible para solicitar la visa TN?

 ¿Quién es elegible para solicitar la visa TN?

Aquellos que son elegibles para solicitar una visa TN deben ser ciudadanos de México o Canadá que buscan solicitar una entrada temporal a los Estados Unidos para participar en actividades comerciales a nivel profesional. Para realizar una actividad comercial a nivel profesional significa que la persona debe tener, como mínimo, una licenciatura o las credenciales adecuadas que demuestren que el destinatario de la visa TN tiene la condición de profesional. El inmigrante que desea obtener la visa TN debe estar involucrado en un comercio o negocio de comercio de bienes, servicios o actividades de inversión realizadas dentro de los Estados Unidos. Las siguientes categorías de profesiones con licencia que son ciudadanos de Canadá y México son elegibles para solicitar la Visa TN:

  • Contador
  • Arquitecto
  • Analista de sistemas informáticos
  • Ajustador de reclamaciones del seguro de asistencia en casos de desastre
  • Economista
  • Ingeniero
  • Guardabosques
  • Diseñador grafico
  • Gerente del hotel
  • Diseñador industrial
  • Diseñador de interiores
  • Topógrafo
  • Arquitecto paisajista
  • Abogado
  • Bibliotecario
  • Consultor en administración
  • Matemático
  • Administrador de rango / Conservacionista de rango
  • Asistente de investigación
  • Técnico científico / Tecnólogo
  • Trabajador social
  • Silviculturita
  • Redactor de publicaciones técnicas
  • Planificador urbano
  • consejero vocacional
  • Profesionales médicos / afines
  • Dentista
  • Dietista
  • Tecnólogo de laboratorio médico / Tecnólogo médico
  • Nutricionista
  • Terapeuta ocupacional
  • Farmacéutico
  • Médico
  • Fisioterapeuta / fisioterapeuta
  • Psicólogo
  • Terapeuta recreativo
  • Enfermera registrada
  • Veterinario
  • Agricultor
  • Criador de animales
  • Científico animal
  • Apicultor
  • Astrónomo
  • Bioquímico
  • Biólogo
  • Químico
  • Científico de productos lácteos
  • Entomólogo
  • Epidemiólogo
  • Genetista
  • Geoquímico
  • Geólogo
  • Geofísico
  • Horticultor
  • Meteorólogo
  • Farmacólogo
  • Físico
  • Obtentor
  • Científico avícola
  • Científico de suelos
  • Zoólogo
  • Profesor de colegio, seminario o universidad

 

Visa TN para ciudadanos canadienses

Visa TN para ciudadanos canadienses

Los ciudadanos canadienses que soliciten una visa TN que cumplan con una de las profesiones enumeradas anteriormente y que viajen a los Estados Unidos con fines comerciales temporales deben completar la solicitud de admisión con un oficial estadounidense en un puerto de entrada de los Estados Unidos, como un aeropuerto, donde deben demostrar su ciudadanía canadiense proporcionando un pasaporte válido. Durante este paso, el solicitante también tiene que demostrar lo suficiente para satisfacer satisfactoriamente al oficial de fronteras de los Estados Unidos de que el solicitante de la visa TN está buscando ingresar para participar en negocios a nivel profesional. La persona puede esperar presentar evidencia, como documentos del posible empleador, títulos obtenidos de instituciones confiables de educación superior, duración anticipada de la estadía y resumen de las tareas laborales. Si el ciudadano canadiense viaja con su cónyuge o dependientes, no se requerirá que estos familiares tengan una visa, pero deben demostrar su ciudadanía canadiense y demostrar su relación con el no inmigrante TN. El cónyuge o dependiente deberá solicitar la admisión en un puerto de entrada de los Estados Unidos. Como todos los demás que llegan a la frontera de Estados Unidos, buscan ser admitidos para ingresar.

 

Visa TN para ciudadanos mexicanos

Visa TN para ciudadanos mexicanos

Los ciudadanos mexicanos que soliciten una visa TN también deberán demostrar su ciudadanía mexicana, que se puede demostrar con un pasaporte válido. Sin embargo, el proceso es diferente a los pasos que deben seguir los ciudadanos canadienses. Los ciudadanos de México deberán programar una cita con el Consulado de los Estados Unidos en México y proporcionar la documentación adecuada para satisfacer al funcionario consular. Los ciudadanos mexicanos que sean cónyuges o dependientes de un titular no inmigrante TN necesitarán una visa, a diferencia de los ciudadanos canadienses.

Extensión de estadía para ciudadanos mexicanos y canadienses

Tanto los ciudadanos mexicanos como los canadienses, bajo ciertas condiciones, pueden solicitar una extensión de estadía en los Estados Unidos. La primera condición es que la persona debe presentar una solicitud ante el USCIS y pagar la tarifa correcta para solicitar una extensión de estadía. En segundo lugar, la persona debe estar en los Estados Unidos bajo el estatus de visa de no inmigrante TN, si la persona no está en los Estados Unidos, entonces puede solicitar que USCIS notifique a la oficina central de su consular. Si se aprueba la extensión del estado TN, se puede aprobar por un máximo de tres años.

 

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VISA EB-5 PARA INVERSORES EXTRANJEROS, DESCRIPCIÓN GENERAL, PROCESO, HISTORIA Y VENTAJAS

Por: Coleman Jackson, Abogado y Contador Público Certificado
10 de noviembre de 2020

VISA EB-5 PARA INVERSORES EXTRANJEROS, DESCRIPCIÓN GENERAL, PROCESO, HISTORIA Y VENTAJASVisión general de la Visa de Inversionista EB-5: La quinta preferencia basada en el empleo para los inversionistas inmigrantes está codificada enel Código 8 de los Estados Unidos.  El propósito fundamental del Programa de Visas de Inversionista EB-5 fue promulgado por el Congreso para crecer o estimular el crecimiento económico dentro de los Estados Unidos. La quinta visa de preferencia basada en el empleo está diseñada para brindar a los inversionistas extranjeros la oportunidad de vivir y criar a sus familias en los EE. UU. a cambio de construir una nueva empresa comercial con fines de lucro o invertir en una empresa con fines de lucro existente en los EE. UU. que emplee hasta diez empleados de tiempo completo. El estatuto establecedirectrices estrictas sobre lo que constituye una inversión en riesgo, qué constituyen unaempresa comercial y qué constituyenel empleo de los empleados a tiempo completo. Una vez más, a cambio de la inversión el principal inversionista extranjero, su cónyuge e hijos (menores de 21 años de edad) podrían residir en los Estados Unidos,asistir a la escuela en losEstadosUnidos,trabajar en los EstadosUnidos, y solicitar la ciudadanía y retirarse en losEstados Unidos.

 

Visa EB-5

En pocas palabras:La categoría de Visa de inversionista EB-5 está dirigida a extranjeros adinerados calificados que buscan obtener residencia legal permanente en los Estados Unidos, invirtiendo en una nueva empresa comercial con fines de lucro que beneficiará a la economía de los Estados Unidos y creará al menos 10 trabajos de tiempo completo en Estados Unidos por inversor.El programa es administrado actualmente por USCIS. La inversión requerida por inversionista EB-5 es actualmente $1.8 millones, aunque este límite se reduce a $900,000 si la inversión se realiza en una comunidad rural o área de alto desempleo, conocida como área de empleo objetivo (TEA, por sus siglas en ingles). Estos importes mínimos de inversión de la EB-5 Visas entraron en vigor en 2019.  El 21 de noviembre de 2019, el Programa EB-5 paso por su primer cambio importante desde que el programa comenzó en 1990. En julio de 2019, el Departamento de Seguridad Nacional publicó cambios en el Programa de Visas de Inversionista EB-5 en el Registro Federal.  Las modificaciones o cambios fueron nombrados, «Eb-5 Reglamento de Modernización para el Programa de Inversionistas Inmigrantes (reglamentos)». Las nuevas regulaciones aumentaron el monto mínimo de inversión de $1.5 millones a $1.8 millones y a $900,000 de $500,000 en un área designada por TEA.  Además, las regulaciones cambiaron la autoridad de designación de TEA o el proceso de toma de decisiones de designación de los Estados individuales y se ladieron exclusivamente al USCIS.  El objetivo de la política dado para hacer estos cambios de regulación a las regulacionesde implementaciónde EB-5 era volver a la verdadera intención del Congreso de promulgar la ley de inmigración en primer lugar; es decir, el objetivo era hacer crecer la economía de los Estados Unidos y crear empleos estadounidenses a través de inversores extranjeros que invierten un capital sustancial en riesgo a cambio de un camino claro hacia la ciudadanía estadounidense.

 

Método y Procesamiento de EB-5

Método y Procesamiento de EB-5: Los inversores extranjeros pueden tomar uno o dos caminos para realizar la inversión de capital en riesgo requerida.  Uno de los caminos es que el extranjero establezca una nueva empresa comercial o invierta en una empresa con fines de lucro existente creando o uniéndose a un empresario por cuenta propia, compañía de responsabilidad limitada, sociedad colectiva, sociedad anónimao alguna otra forma de empresa con fines de lucroya organizada y operando dentro de los Estados Unidos.Si el inversionista extranjero toma esta primera ruta del camino de la empresa independiente creando una empresa que cumple con el estatuto; deben tener o emplear las habilidades y la experiencia para dirigir un negocio de tipo emprendedor o una empresa de nueva creación.La segunda ruta del camino independiente es que el inversionista extranjero invierta en una empresa en funcionamiento que ya esté organizada y establecida en los Estados Unidos.La ruta del Centro Regional es otra forma en que el inversionista extranjero puede participar en el programa de la Visas EB-5.  Este camino alternativo es el camino de inversión que toman muchos inversores extranjeros para realizar una inversión EB-5.  Independientemente de si el inversionista crea una empresa o invierte capital en un Centro Regional, la empresa debe ser un negocio con fines de lucro; debe estar en el negocio para obtener un beneficio.  La empresa no puede ser una empresa sin fines de lucro.  Hay una secuencia de pasos en el proceso de inmigración EB-5 para que un inversionista EB-5 gane una tarjeta verde permanente.  En el caso de que el inversionista EB-5 seleccione invertir el capital requerido en un Centro Regional aprobado por el USCIS, el participante EB-5 presenta una petición I-526 solicitando la residencia condicional. USCIS y el Departamento de Estado determinarán si el participante EB-5 califica para la visa condicional EB-5. La debida diligencia durante esta parte del proceso incluye una revisión detallada de las fuentes de fondos del inversionista EB-5, historia familiar y otras representaciones relacionadas con el inversionista EB-5, su cónyuge e hijos solteros calificados menores de 21 años. La petición también incluye una descripción completa de la inversión EB-5 y cualquier modelo económico, finanzas proforma y presupuesto de personal utilizado para determinar la creación de empleo.Si se aprueba, el inversionista EB-5 solicita una tarjeta verde condicional a través de una entrevista en el consulado o un ajuste de estatus (si ya está en los EE.UU. con otra visa). Si se aprueba, el inversionista EB-5 recibe una tarjeta verde condicional válida por dos años. En los últimos 90 días del período de residencia condicional de dos años, el inversionista EB-5 presenta la petición I-829 para eliminar las condiciones de la tarjeta verde. Esta petición demuestra que el capital del inversionista EB-5 se invirtió completamente y estuvo en riesgo durante el período de dos años y que se crearon los 10 empleos calificados necesarios. Tras la aprobación de la petición I-829, el inversionista EB-5 y sus miembros calificados de la familia se convierten en residentes permanentes legales y, en última instancia, pueden optar por convertirse en ciudadanos estadounidenses después de cinco años.

 

Pasos en la Ruta del Centro Regional EB-5:

Pasos en la Ruta del Centro Regional EB-5

  1. Primera Diligencia Debida: El posible inversionista EB-5 solicita información sobre los Centros Regionales de CMB y las ofertas actuales de EB-5. Tan pronto como se firma un acuerdo de confidencialidad, el posible inversionista EB-5 recibe el Memorándum de Colocación Privada, el Acuerdo de Suscripción, el Acuerdo de Asociación Limitada y el Acuerdo de Garantía. El inversionista extranjero debe hacer su debida diligencia en la selección de un Centro Regional calificado, probado y autorizado por USCIS.  La debida diligencia requiere un examen cuidadoso de la estructura del Centro Regional y su administración, finanzas, proyectos, historias de éxito y reputación general.
  1. El inversor EB-5 elige CMB:El inversor EB-5 ejecuta los documentos de firma y los devuelve al CMB. El inversionista EB-5 luego transfiere su tarifa de registro a una cuenta de custodia establecida por la sociedad en nombre del inversionista donde los fondos son mantenidos por el banco custodio. La liberación de fondos del depósito solo puede ocurrir de acuerdo con los términos del Acuerdo de Garantía. El Agente de Colocación Administrativa de CMB revisa la suscripción del inversionista EB-5 para verificar su idoneidad y cumplimiento con las leyes de valores. Una vez procesado, el inversionista EB-5 es aceptado formalmente como socio limitado de la sociedad colectiva.
  1. Petición I-526: Una vez que el inversionista EB-5 es aceptado como un socio limitado en una sociedad colectiva CMB EB-5, el abogado de inmigración del inversionista presenta la petición I-526 con USCIS.
  1. Entrevista Consular: Si se aprueba la petición I-526, el inversionista EB-5 solicita una tarjeta verde condicional a través de una entrevista en el consulado o un ajuste de estatus (Formulario I-485), si ya está en los Ee.UU. con otra visa. Si se deniega la petición I-526, la contribución de capital del inversionista sería devuelta al socio de acuerdo con los términos de los artículos de asociación.
  1. Residencia Permanente Condicional: Una vez que el inversionista EB-5 es aprobado para una visa y una visa está disponible, el inversionista y los miembros calificados de la familia reciben tarjetas verdes condicionales que son válidas por dos años. El inversionista EB-5 debe ingresar a los Estados Unidos dentro de los 180 días, si aún no está en los Estados Unidos. Esta entrada en los Estados Unidos comienza el período de 24 meses de residencia permanente condicional.
  1. Petición I-829: Entre los meses 22-24 del período de residencia permanente condicional del inversionista EB-5, el abogado de inmigración del inversionista presenta la petición I-829 para eliminar las condiciones de la tarjeta verde y ser capaz de recibir su tarjeta verde de diez años.
  1. Retorno del capital: Una vez que todas las inversiones en la sociedad colectiva han sido reembolsadas, los socios limitados pueden votar para liquidar la sociedad colectiva y distribuir el saldo de cada cuenta de capital de acuerdo con el Acuerdo de Asociación. El inversionista extranjero debe estar seguro de entender los términos y condiciones del Centro Regional con respecto a la devolución de capital y todos los demás términos y prácticas financieras del Centro Regional.

Tiempo de procesamiento: En promedio 24 meses para que usted obtenga la tarjeta verde temporal que es válida por 2 años, donde debe solicitar una nueva visa permanente. Después de eso, el gobierno evaluará dos cosas: si el capital se invirtió realmente en el proyecto y se generaron al menos diez puestos de trabajo en ese tiempo. Si el inversor cumple con los requisitos, el inversionista recibe la visa permanente en unos meses.

 

Pasos en la Ruta de Negocios Independiente EB-5:

Pasos en la Ruta de Negocios Independiente EB-5

  1. Primero decide cómo estructurar la empresa:Como dije antes, cuando el inversor extranjero elige construir un negocio independiente,el inmigrante puede elegir entre invertir en un negocio que ya existe en los EE.UU., una opción elegida por la gran mayoría de los inversores extranjeros, o mediante la creación del propio negocio desde cero, que requiere un mayor número de documentos y requiere más tiempo y habilidades empresariales por parte del inversionista extranjero; su equipo gerencialy abogados externos, contables, banqueros, profesionales de la gestión de riesgos, agentes inmobiliarios y otros expertos.El importe de las inversiones mínimas no cambia, ya sea que el inversor compre en una empresa existente o emete una empresa desde cero. El inversionista extranjero EB-5 Visa tendrá que invertir $1.8 millones en capital en riesgo en el negocio. Esta cantidad se reduce a $ 900,000 si el proyecto EB-5 se encuentra en un área de empleo objetivo (TEA). Para ser designado como TEA, el proyecto EB-5 debe estar ubicado en una zona rural o en un lugar con alto desempleo. La designación de un área de empleo objetivo se solicita a través de la petición I-526 al inversionista EB-5.  Y recuerde que la designación TEA ahora está siendo hecha exclusivamente por USCIS.  Los Estados ya no están autorizados en virtud del Reglamento de 2019 para hacer determinaciones TEA.
  1. ¿Quésignificael término TEA: Una alta tasa de desempleo de TEA se define en la ley como una ubicación o área con una tasa de desempleo de al menos el 150% del promedio nacional de los Estados Unidos. Un área de TEA podría estar ubicada en el medio de un área metropolitana importante si la tasa de desempleo cumple o supera este umbral. Sin embargo, el área con alto desempleo debe ubicarse en un municipio o área metropolitana que tenga una población de 20,000 o más. Un proyecto EB-5 puede ser designado TEA si la ubicación principal del proyecto se encuentra en un área de alto desempleo en el momento en que se realiza la inversión EB-5. Los siguientes recursos podrían ser útiles para adquirir pruebas suficientes para la designación TEA:
  • La Oficina Nacional de Estadísticas de los Estados Unidos (Oficina De Estadísticas Laborales de los EE. UU.) de la Oficina de Estadísticas Locales de Desempleo (LAUS, por sus siglas en ingles) en boletines técnicos publicados recientemente;
  • Cartas de agencias públicas federales, estatales y locales que presentanevidencia de un área rural o de alto desempleo;
  • Otra documentación estadística, como los datos del Censo
  1. Procesamiento de Ruta Empresarial Independiente:Los pasos de procesamiento 3, 4, 5, 6 y 7 que se aplican a la Ruta del centro Regional que mencioné anteriormente también se aplican a la Ruta Empresarial Independiente si el inversor extranjero elige tomar la Ruta Empresarial Independiente en lugar de invertir en una Centro Regional aprobado por USCIS. Estos pasos particulares son principalmente los mismos; excepto, por la participación de un Centro Regional aprobado por USCIS y los detalles relacionados con eso.

 

Requisitos sustantivos de todos los inversores extranjeros EB-5 Independientemente de la Ruta de Inversión

Requisitos sustantivos de todos los inversores extranjeros EB-5 Independientemente de la Ruta de Inversión:

  1. El inversor interesado debe probar en primer lugar la legalidad de los fondos. Este es un requisito crítico y el inversor debe ser capaz de probar la cadena de propiedad y la cadena de posesión de todos los capitales de riesgo.
  • Según USCIS, la inversión EB-5 debe preservar o crear un mínimo de 10 puestos a tiempo completo para los trabajadores en los Estados Unidos que califican. Dicha creación o preservación de empleo debe ocurrir dentro de los dos años siguientes a la residencia permanente condicional del inversionista y la entrada en los Estados Unidos. Los trabajos creados en proyectos EB-5 se definen como directos, indirectos o inducidos. En el contexto de la inversión directa, el solicitante de visa EB-5 debe demostrar que el capital EB-5 dio lugar a la actualización de los puestos de trabajo directos para los empleados que trabajan directamente en la empresa en la que se realizó la inversión. En el contexto del centro regional, el candidato puede contar con trabajos directos, indirectos e inducidos en relación con el requisito de creación de empleo.
  1. Invertir en una empresa: Los inversores extranjeros deben dedicarse a la debida diligencia en cuanto a quién participa a la hora de invertir, en qué están invirtiendo, dónde están invirtiendo y por qué están invirtiendo su capital. La diligencia debida es unejercicio imprescindible para invertir EB-5.  Demostrar la legalidad de los ingresos del inversionista es sólo el comienzo del proceso de debida diligencia.  En el caso de que el inversionista extranjero interesado opte por invertir en una empresa existente, el inversionista debe buscar aquellos que tienen licencia para recibir fondos bajo el programa de visa EB-5. Algunos desarrollos estadounidenses que brindan oportunidades a los inversionistas EB-5 son empresas dedicadas a actividades tales como resorts, condominios de lujo, restaurantes, centros comerciales, entre otros tipos de empresas.El inversor extranjero también podría decidir abrir y operar un negocio desde cero.  Dónde invertir depende de los objetivos y metas del inversor.
  1. Invertir en un Proyecto de Centro Regional: Aquí, la inversión requerida en el Centro Regional aprobado puede ser menor y el número de puestos de trabajo necesarios para ser generados o creados se ven afectados por la agrupación de la inversión de varios inversionistas extranjeros. Tal vez haya fuerza en los números.  Pero las decisiones de inversión deben ser tomadas por inversionistas individuales que toman todas las medidas de diligencia debida al asesorar con profesionales debidamente registrados, licenciados y controlados por los reguladores de valores y reguladores de deuda en los Estados Unidos.

 

Cambios en la Regulación Implementados en 2019 y algunos impactos

Cambios en la Regulación Implementados en 2019 y algunos impactos: Las nuevas reglas del programa de visas EB-5 fueronimplementadas por el DHS el 21 de noviembre de 2019 y los aspectos más destacados de los cambios fueron los siguientes:

  1. Aumento del valor de la inversión de $1,000,000 a $1,800,000 en cualquier área dentro del territorio estadounidense, y de $500,000 a $900,000 en áreas menos privilegiadas – las conocidas como áreas de empleo dirigidas – TEA. También estableció que los valores serán revisados cada 5 años en base a la inflación: El cambio fue establecido por el Congreso de los Estados Unidos, con el objetivo de hacer una corrección monetaria y la ecualización con el mismo tipo de visa en otros países, ya que el valor anterior era el mismo desde que se concibió la visa en 1990. Además, el objetivo era igualar los otros visados de inversores en otros países como Portugal, que es de 1 millón de euros, en el Reino Unido es de 2 millones de libras.
  1. La Designación de Áreas de Empleo Específicas: TEA se ha logrado mediante la combinación de áreas registradas contiguas y adyacentes en las que la nueva empresa comercial está realizando y desarrollando su negocio. Se espera que estas áreas tengan altos niveles de desempleo, un 150% por encima de la media nacional, y deberían ser ciudades y municipios con poblaciones superiores a 20,000 habitantes, y que estén fuera de las áreas de las grandes metrópolis. El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos-DHS (por sus siglas en inglés) decidirá quién determina si una determinada área está clasificada como TEA, eliminando la participación de agencias estatales. Por lo tanto, la administración del proceso y tareas como recibir solicitudes de inversión y determinar áreas de estrés económico pasaron del nivel estatal al federal, a través del Departamento de Seguridad Nacional, lo que alarga un poco el proceso. Esto se debe a que la autoridad local tiene un gran interés en hacer este aporte económico a su área, donde la aceptación de la inversión tomó alrededor de un mes. Pasar al nivel federal, puede llevar un poco más de tiempo.
  1. Los beneficiarios del solicitante principal podrán presentar individualmente el último formulario I-829 del proceso de visa EB-5 que transforma la tarjeta de residente permanente de provisional a permanente. Si hay problemas con la transformación de la visa del solicitante principal, los dependientes pueden enviar individualmente el último formulario.
  1. El cuarto cambio se refiere a EB-5 directo. Hasta entonces, el inversionista del programa a través de inversión directa debía abrir su propio negocio y administrarlo activamente para cumplir con las reglas de generación de los 10 empleos requeridos por un período mínimo de 2 años. Con este cambio, el inversor no necesitará administrar directamente el negocio. El mero hecho de ser titular de derechos a través de un modelo de contrato de sociedad limitada o una participación en una nueva sociedad constituida a través de una sociedad limitada cumplirá con los requisitos del programa de participación activa en la nueva compañía comercial.

Según el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos – DHS, los cambios recientes en la regulación del programa de visas de inversionista extranjero EB-5 se implementaron con el fin de combatir las prácticas nocivas que estaban siendo manipuladas por algunos operadores del programa debido a lagunas y fallasen su reglamento.

Una de las prácticas nocivas a las que se refieren es la inclusión de áreas de grandes ciudades como menos privilegiadas dentro del territorio americano, las conocidas Áreas de Empleo Específicas- TEA.

La agencia de inmigración del gobierno de Estados Unidos anunció el 29 de enero de 2020 un cambio a la visa EB-5, que otorga a los extranjeros que invierten en el país el derecho a la residencia permanente. El cambio estará en la cola de análisis de los procesos de inversión de visas, que dará prioridad a las solicitudes de brasileños a partir del 31 de marzo de 2020. Hoy, los procesos de todas las nacionalidades se analizan en una cola general en el orden de entrada, con el tiempo de respuesta para brasileños entre 35 y 40 meses. Con esta medida, se creará una cola única para cada país, y el plazo debería bajar significativamente.

Los procesos comenzarán a analizar las solicitudes de países que no tienen sus cuotas ya ocupadas, como Brasil. Este cambio en los criterios potencialmente favorecerá, mucho, a los brasileños que tienen la intención de venir como inversionistas en la visa EB-5 para los Estados Unidos. El caso que se analiza y responde más rápido probablemente conducirá a un procesamientomás rápido de la tarjeta verde, es decir, una vida con menos estrés en los Estados Unidos sin la ansiedad tradicional por esperar y esperar a que el proceso funcione.

En 2018, Brasil fue el país que registró la mayor cantidad de emisiones de la visa EB-5, también conocida como “Visa Dorada”. Se otorgaron 388 tarjetas verdes a brasileños que desean invertir y vivir en Estados Unidos. El aumento fue del 37.5% en comparación con 2017 y 1.041.2% en comparación con 2015. En 2019, a nivel mundial, Brasil ocupó el sexto lugar entre los países con mayor número de participantes en el programa EB-5, convirtiéndose en el país con mayor número de emisiones en el continente.

La intención de este programa es beneficiar a los trabajadores locales, impulsar la economía y ayudar a las comunidades necesitadas, atrayendo inversiones de capital extranjero en los Estados Unidos. El EB-5 sigue siendo el camino más considerable para aquellos que quieren obtener una tarjeta verde. Es muy buscado por aquellos que quieren no sólo vivir en los EE.UU., pero invertir y tener un negocio próspero.

 

Perfil Histórico De Quienes Solicitan La Visa De Inversionista Extranjero EB-5

Perfil Histórico De Quienes Solicitan La Visa De Inversionista Extranjero EB-5:A nivel internacional, la solicitud de este tipo de visa históricamente ha sido liderada por chinos, pero el número de brasileños ha crecido de manera constante en los últimos años. Las aplicaciones parecen ser de brasileños; en general, que son empresarios y personas de considerable riqueza que ya no quieren vivir en Brasil. De 2012 a 2018, hubo un aumento de más de 15 veces en la demanda. En 2012, 24 brasileños solicitaron la visa de inversionista extranjero EB-5. Hasta 2015 se mantuvo estable, con 34 solicitudes. Luego, con la crisis en Brasil, aumentó: 150 en 2016, 282 en 2017 y finalmente 388 en 2018.

 

Ventajas Potenciales de Convertirse en un Inversionista Extranjero EB-5:

Ventajas Potenciales de Convertirse en un Inversionista Extranjero EB-5

  1. Ruta a la tarjeta verde;
  2. Camino a la ciudadanía de los EE. UU.;
  3. Camino a la Seguridad Financiera y Física;
  4. Camino para reunirse con la familia, colega y amigos que ya se han mudadoa los Estados Unidos;
  5. Camino a una excelente educación y escolarización para toda la familia;
  6. Camino para construir negocios internacionales fuertes;
  7. Camino para soñar y dar a la comunidad

 

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Este blog de derecho está escrito por  La Firma de Abogados de Impuestos | Litigación  | Inmigración de Coleman Jackson, P.C. con fines educativos; Esto no crea relación de abogado-cliente entre esta firma de abogados y el lector. Usted debe consultar con un asesor legal en su área geográfica con respecto a todas las cuestiones legales que lo afectan a usted, su familia o negocio.

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Podcast – ¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente? – PENSAMIENTOS LEGALES

Coleman Jackson, P.C. | Transcripción de pensamientos legales Podcast
Publicado el 12 de octubre de 2020

¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?

Pensamientos Legales es una presentación de podcast de Coleman Jackson, P.C., un bufete de abogados con sede en Dallas, Texas que sirve a personas, empresas y agencias de todo el mundo en asuntos legales tributarios, litigios e inmigración.

Este episodio en particular de Pensamientos Legales es un podcast donde el abogado, Coleman Jackson está siendo entrevistado por Mayra Torres, la asociada de Relaciones Públicas de Coleman Jackson, P.C.  El tema de discusión es: «¿Cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden trabajar y vivir en los Estados Unidos indefinidamente?» Puedes escuchar este podcast haciendoclicaquí:

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Transcripción:

ABOGADO: Coleman Jackson
Pensamientos legales
COLEMAN JACKSON, ABOGADOY CONSEJERO EN LA LEY

ABOGADO: Coleman Jackson

Bienvenido a Pensamientos en Inmigración

  1. Mi nombre es Coleman Jackson y soy el abogado en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigios, e inmigración basada en Dallas, Texas.
  2. Nuestro tema para hoy es: “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?»
  3. Otros miembros de Coleman Jackson, P.C. son Yulissa Molina, Asistente Legal de Impuestos, Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración, Leiliane Godeiro, Asistente Legal de Litigios y Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas.
  4. En este podcast de “Pensamientos Legales,” nuestra Asociada de Relaciones Públicas, Mayra Torres estará haciendo las preguntas mientras hablamos sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?«Mayra Torres se presenta al público:
  • Hola a todos, soy Mayra. Soy la Asociada de Relaciones Públicas en Coleman Jackson, P.C. una firma de impuestos, litigio, en inmigración. Aquí mismo en Dallas, Texas.
  • Abogado; hoy vamos a hablar sobre un tema muy importante con respecto a cómo los médicos extranjeros y otros trabajadores de salud pueden venir a los Estados Unidos para vivir y trabajar en el campo de salud indefinidamente. Esto es quizás muy importante durante la emergencia nacional causada por Covid-19.  Hace poco escuché en las noticias locales que el sistema de salud estadounidense está estresado al borde del abismo debido a las complicaciones relacionadas con Covid-19. Ha sido reportado que algunas personas han pasado semanas e incluso meses en el hospital.

Pregunta 1:

  • ¿Cómo pueden venir los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud y ayudar en el campo de la salud?

Respuestas del abogado 1:

  • Buenos días, Mayra. De hecho, has mencionado un tema muy importante esta mañana. El coronavirus ha desgastado muchos sistemas y personas en el tiempo; y sí, hay posibles visas que los médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud pueden solicitar y venir a ayudar en los hospitales, clínicas y en general en la industria de la salud para satisfacer estas necesidades urgentes que has mencionado.
  • Existe la H1-B, J-1, EB-1 y la visa tradicional EB-2 que hospitales, profesionales médicos y otras instalaciones médicas pueden utilizar para solicitar y traer profesionales de la salud calificados. Y hay una visa en particular, comúnmente conocida como el EB-2 NIW, que podría ser una visa muy apropiada donde los profesionales de la salud pueden auto-aplicar para venir a trabajar aquí en el campo de la salud.

Mayra Comenta Sobre El Eb-2 NIW

  • Abogado eso suena emocionante y prometedor. ¿Qué es el EB-2 NIW, quien califica y cuánto tiempo tomará para que un profesional médico se presente y venga aquí a trabajar en el campo de la salud?
  • Permítanme poner mis preguntas de esta manera,
    • En primer lugar, qué es la visa EB-2 NIW;
    • En segundo lugar, quien califica para la visa EB-2 NIW;
    • Tercero de todo, cómo puede un médico extranjero u otro profesional médico solicitar la visa EB-2 NIW;
    • Cuarto de todo, ¿cuánto tiempo toma entre cuando el médico aplica y cuando el médico está trabajando en el hospital, por ejemplo?

El Abogado Continúa Con Respuestas A Las Diversas Preguntas planteadas:

  • Voy a desglosar tus cuatro preguntas y repetir cada pregunta antes de responder a las cuatro preguntas que usted ha planteado. De esta manera podemos mantenerlo claro y simple.
  • Pregunta Número 1: ¿QUÉ ES LA VISA EB-2 NIW?
  • Respuesta Número 1: La legislación promulgada por el Congreso de los Estados Unidos el 12 de noviembre de 1999, 220 de la Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone haber hecho más fácil para ciertos médicos extranjeros y otros trabajadores de la salud que buscan trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocida como la, Visa EB-2 bajo la exención de interés nacional. Por lo tanto, el EB-2 NIW significa visa basada en el empleo de segunda preferencia bajo la Ley de Nacionalidad de Inmigración de los Estados Unidos.

Reyna Interrumpe-

  • Abogado, es muy probable que tenga algunas preguntas de seguimiento una vez que termine de responder a mis cuatro preguntas originales. ¿Está bien?

Respuestas del abogado Pregunta 2:

  • Sí Mayra eso estará bien. Puede responder preguntas de seguimiento. Eso será bueno después de que termine de responder a tus preguntas originales.
  • Pregunta Número 2: ¿QUIEN CALIFICA PARA LA VISA EB-2 NIW?
  • RESPUESTA NÚMERO 2: Todo tipo de médicos, enfermeras y otros trabajadores de la salud podrían calificar para la visa EB-2 NIW; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado y certificado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés público. La Certificación de Interés Nacional por parte de un Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser muy persuasiva.  El proceso podría ser simplificado durante la Emergencia Nacional Covid-19.  Las autoridades sanitarias locales pueden hacer recomendaciones a los departamentos de salud federales o estatales con respecto al profesional, pero el profesional médico también debe tener la equivalencia educativa requerida con las credenciales, licenciatura y experiencia educativas de los EE. UU. Y debe tener la autoridad para trabajar en la profesión otorgada por la junta de licencias del Estado.  El profesional de la salud extranjera también debe ser competente y eficiente en inglés como segundo idioma.  Permítanme añadir que el trabajador de salud EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Respuestas del abogado Pregunta 3:

  • PREGUNTA NÚMERO 3: ¿CÓMO PUEDE UN MÉDICO EXTRANJERO U OTRO PROFESIONAL MÉDICO SOLICITAR LA VISA EB-2 NIW?
    RESPUESTA NÚMERO 3: La forma en que el médico extranjero u otro profesional de salud solicite la Visa EB-2 NIW depende de si el profesional médico está fuera de los Estados Unidos en el momento de la solicitud o si se encuentran dentro de los Estados Unidos en el momento de presentar su auto-solicitud. Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados ante la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los Estados Unidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta el Formulario I-140, Petición de Trabajador Extranjero y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país. El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140.  El Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus, se puede presentar actualmente con el Formulario I-140 si una visa de inmigrante está disponible inmediatamente.   El solicitante debe revisar el Boletín de Visa mensual publicado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar esta determinación.  Permítanme señalar que el profesional médico no debe esperar recibir su tarjeta verde inmediatamente porque deben trabajar en el área de interés nacional durante al menos cinco años antes de que el Departamento de Seguridad Nacional comience a procesar su I-485.  USCIS se mantendrá el formulario de ajuste hasta que el trabajador de salud extranjero presente pruebas creíbles que demuestren que han trabajado en los Estados Unidos en el área en dificultades durante al menos cinco años antes de que sean elegibles para recibir una tarjeta verde.

Respuestas del abogado Pregunta 4:

  • PREGUNTA NÚMERO 4: ¿CUÁNTO TIEMPO TOMA ENTRE CUANDO EL MÉDICO APLICA Y CUANDO EL MÉDICO ESTÁ TRABAJANDO EN EL HOSPITAL, POR EJEMPLO?
  • RESPUESTA NÚMERO 4: Esa es una muy buena pregunta y hay buenas noticias porque aunque el proceso EB-2 tarda unos 12 meses, es posible que durante la Emergencia Nacional Covid-19 el proceso completo podría tomar en cualquier lugar de tres a seis meses o incluso semanas si el profesional médico puede obtener la certificación de un Departamento de Salud del Estado expresando y certificando los hechos agudos y graves y circunstancias que demuestran que es de interés nacional emplear la experiencia del médico extranjero u otro profesional de la salud. También el procesamiento premium podría reducir enormemente el tiempo de procesamiento para el profesional médico EB-2 NIW.
  • Mayra, dijiste antes durante esta discusión que tenía algunas preguntas de seguimiento, ¿cuáles son?

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

  • Abogado, usted respondió muchas de las preguntas que iba a hacer; pero, tengo algunas preguntas adicionales sobre la visa de exención de intereses nacionales EB-2.
  • Pregunta Número 5: ¿Qué pasa con la familia del trabajador de la salud? ¿Pueden unirse al profesional médico en los Estados Unidos?  Quiero decir, ¿puede el cónyuge y los hijos del profesional de la salud EB-2 NIW vivir y trabajar en los Estados Unidos.  ¿Pueden sus familiares ir a la escuela en los Estados Unidos también?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 5:

  • Esas son muy buenas preguntas Mayra. Una vez más permítanme tomar tus tres preguntas una a la vez para que tengamos claros estos puntos.
  • Pregunta Número 5: ¿Puede la familia del profesional de salud extranjero vivir en los Estados Unidos?
  • Respuesta Número 5: El cónyuge de los profesionales de salud extranjeros y los niños menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22. Su estado de visa siempre depende de la buena reputación del titular principal de la visa EB-2 NIW. Eso simplemente significa que el estatus de visa de los miembros de la familia continúa, mientras, el profesional de salud extranjero se mantenga en buen estado bajo la visa EB-2 NIW.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 6:

  • Pregunta Número 6: ¿Puede el miembro de la familia del trabajador profesional de la salud EB-2 NIW ser empleado legalmente en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 6:

  • Sí, el cónyuge del profesional médico puede presentar el Formulario I-765 y pedir permiso para trabajar en los Estados Unidos.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 7:

  • ¿Puede el cónyuge y los miembros de la familia asistir a la escuela en los Estados Unidos?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 7:

  • Respuesta Número 7: Sí, ¿el cónyuge puede asistir el colegio o la universidad y los niños pueden asistir a primaria, secundaria y universidad en todo Estados Unidos?
  • Mayra, ¿Tienes alguna pregunta adicional en este momento?

Entrevistador: Reyna Muñoz, Asistente Legal de Inmigración

Pregunta 8:

  • ¿Abogado puede el médico establecer una práctica privada bajo una visa EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA 8:

  • RESPUESTA NÚMERO 8: Un médico puede establecer una práctica médica privada bajo el EB-2 NIW. Pero tenga en cuenta que el profesional médico tendrá que mostrar pruebas creíbles de que han servido a un interés nacional durante cinco años antes de que se les conceda una tarjeta verde.  Normalmente esto se hace a través de registros de empleo y los formularios W-2 y W-4 con un hospital o clínica junto con las declaraciones de impuestos federales de los profesionales durante el período de cinco años.  Si el profesional no presenta esta prueba al USCIS, es muy probable que se deniegue la solicitud de ajuste del Formulario I-485.  Si el médico establece su propia práctica podría ser más difícil mostrar el servicio de interés nacional requerido.  Por lo tanto, el profesional médico en la práctica privada debe ser diligente para estructurar adecuadamente su práctica en términos de cumplir con los Códigos de Organización Empresarial del Estado, Leyes de Mantenimiento de Registros, Leyes Tributarias y otros Requisitos Regulatorios a nivel federal, estatal y local porque se deben presentar pruebas creíbles al USCIS para establecer que el profesional extranjero ha cumplido con los requisitos de interés nacional por el servicio real.  Permítanme señalar que los registros de pacientes en los Estados Unidos se rigen por estrictas leyes federales de divulgación.  Sólo digo que el médico extranjero debe tener cuidado al establecer y mantener una práctica privada.  Pero se puede hacer.

Entrevistador: Mayra Torres, Asociada de Relaciones Públicas

Pregunta 9:

  • ¿Qué pasa, Abogado, ¿si el profesional extranjero no puede demostrar que ha cumplido con sus obligaciones de servicio bajo el EB-2 NIW?

Abogado: Coleman Jackson

RESPUESTA NUMERO 9:

  • Es probable que USCIS emita un Aviso de Intención de Negar el ajuste de estatus y dar le al trabajador de salud extranjero 30 a 90 días para presentar evidencia creíble que demuestre que ha trabajado durante cinco años bajo la NIW EB-2.
  • En caso de que el médico o profesional de salud extranjero no cumpla con los requisitos de información que demuestren que han cumplido con la subvención EB-2 NIW; El USCIS probablemente revocará la petición del Formulario I-140 y remitirá el asunto para la remoción del médico y sus familiares que están aquí con visas derivadas.

Resumen del abogado: Coleman Jackson

  • Mayra, gracias por hacer algunas preguntas muy importantes sobre cómo los médicos extranjeros y otros profesionales de salud pueden vivir y trabajar en los Estados Unidos, especialmente durante esta terrible pandemia que ha causado tanto dolor, destrucción y ruina en todo el mundo.
  • Sé que podría haber otras preguntas sobre este importante tema; pero debemos irnos por ahora. Tenemos una entrada de blog que trata sobre este tema publicado en el sitio de blog de nuestra firma de abogados: también podríamos hacer un seguimiento de podcasts o incluso videos en nuestro canal U-Tube. Por ahora tenemos que irnos.

Observaciones Finales del Abogado:

ESTO ES EL FIN DE LOS «PENSAMIENTOS LEGALES» POR AHORA

  • Gracias por darnos la oportunidad de informarle sobre “¿Cómo los Médicos Extranjeros y Otros Trabajadores de Salud Pueden Trabajar y Vivir en los Estados Unidos Indefinidamente?” Planeamos hablar sobre otros aspectos de la visa de exención de interés nacional EB-2 y sus requisitos en podcasts o blogs de seguimiento en un futuro próximo. Si quiere escuchar más sobre impuestos, litigio, o inmigración, Pensamientos Legales de Coleman Jackson, P.C. suscríbase a nuestro podcast y manténganse al tanto. Estamos aquí en Dallas, Texas y queremos informar, educar, y apoyar a nuestras comunidades en temas sobre impuestos litigio, e inmigración. Hasta la próxima, cuídese.

Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

10 de octubre de 2020
Por Coleman Jackson, Abogado
Oportunidades para médicos y otros trabajadores de la salud extranjeros para trabajar y vivir en los Estados Unidos

Covid-19 ha revelado una gran cantidad de deficiencias en el Sistema de Cuidado de la Salud en los Estados Unidos.  Una abrumadora mayoría de los resultados negativos en salud han afectado a las comunidades minoritarias en todo el país.  Las injusticias sociales y la larga cola de la injusticia racial y su impacto en la salud y el bienestar de nuestros ciudadanos están brillando claramente por cualquier camino oscuro que Covid-19 tome a medida que se extiende a través de las zonas urbanas y rurales de Estados Unidos y en cualquier otro camino que este misterioso virus se hunda.  Una cosa está clara, su impacto no es igual en toda América.

América necesita hacer mejor.  Debe hacerlo mucho mejor por su ciudadanía.  Un lugar para comenzar es asegurarse de que un suministro suficiente de trabajadores de la salud de calidad que están disponible para servir a todos los Estados Unidos, independientemente de cómo se vean o cuánto dinero tengan en el banco.   La atención médica de calidad implica mucho más que el seguro médico universal y el acceso a hospitales y clínicas con poco personal.  Debe haber proveedores de salud calificados, compasivos y calificados que estén dispuestos y sean capaces de servir a las comunidades de todo Estados Unidos atendiendo hospitales, clínicas y consultorios médicos.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2

Si hay escasez de trabajadores de salud, ¿puede el seguro de salud por sí solo resolver los problemas que plantea Covid-19?Había un número lamentablemente insuficiente de trabajadores de salud en comunidades inmerecidas en todo Estados Unidos mucho antes de que Covid-19 llegara a nuestras costas.  El seguro de salud no resuelve este problema.  La legislación promulgada el 12 de noviembre de 1999, 220 Ley Pública No 106-95, 113 Estatuto 1312 Sección 5 supone que debe haber hecho más fácil para algunos médicos extranjeros y otros trabajadores de salud que desean trabajar y residir en los Estados Unidos para entrar en los Estados Unidos en la segunda categoría de preferencia basada en el empleo, conocido como el, EB-2 Visa bajo la exención de interés nacional, EB-2 NIW por sus siglos en inglés.  Noes la única visa que los trabajadores de la salud pueden utilizar para trabajar en los Estados Unidos, por ejemplo, el H1-B, J-1, EB-1 y el EB-2 tradicional son todos los tipos de visa que podrían permitir trabajadores de la salud extranjeros la oportunidad de vivir y trabajar en el campo de la salud dentro de los Estados Unidos.  Pero el EB-2 NIW fue diseñado para facilitar y acortar el tiempo para que los trabajadores de saludextranjeros vengan a los Estados Unidos a vivir y trabajar indefinidamente en la industria de la salud.

El EB-2 NIW- ¿Quién califica para la Visa de exención por Interés Nacional EB-2? Todo tipo de médicos, enfermeros y otros trabajadores de la salud pueden calificar; siempre y cuando, acepten trabajar a tiempo completo en un campo designado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés) como un área de escasez de profesionales de la salud o en un Hospital de Administración de Veteranos; y una agencia federal o un departamento estatal de salud pública ha determinado que el servicio de los trabajadores de la salud es de interés pública.  Estos son los dos elementos de la legislación de 1999 por la que se establece la Exención de Interés Nacional EB-2.  Deben ser satisfechos mediante la obtención de una certificación de la agencia federal o estatal, como la Administración de Salud de Veteranos (VA, por sus siglas en inglés) a nivel federal o Agencia Estatal de Salud Pública a nivel estatal.  La certificación de los organismos de salud locales resultará insuficiente y también la certificación de organización privada de interés público resultará insuficiente para satisfacer este requisito.  Una certificación del Departamento de Salud Pública del Estado tiende a ser una evidencia persuasiva de «interés público» cuando se trata de satisfacer el requisito de certificación de Exención de Interés Nacional.  Tenga en cuenta que un NIW generalmente se considera un camino más fácil a la visa EB-2 basada en el empleo de segunda preferencia.  Los trabajadores de saludde NIW todavía deben satisfacer muchos de los requisitos para la visa EB-2 tradicional, además de los requisitos de NIW.

 

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense

El EB-2 NIW- ¿El solicitante de Visa de Interés Nacional EB-2 necesita obtener una certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos? El EB-2 NIW está exento de los requisitos de certificación laboral en virtud de la legislación de 1999.  El médico u otro trabajador de la salud debe certificar que trabajará a tiempo completo en un área de escasez de atención médica o hospital del VA durante cinco años.  El trabajador sanitario debe presentar pruebas creíbles de que su trabajo avanzará en un objetivo nacional crítico y de que su trabajo beneficiará el interés público de los Estados Unidos.  En este tiempo de Covid-19, esta certificación del trabajador sanitario extranjero posiblemente podría ser fácil deier than cumplir debido al aumento de la enfermedad relacionada con el coronavirus, hospitalizaciones y agotamiento y agotamiento de la capacidad de la industria de la salud que ya estaba tensa en algunas zonas rurales y desatendidas de los Estados Unidos.mucho antes de que Covid-19 llegara a las costas estadounidenses.

El EB-2 NIW- ¿Cuál es el proceso de solicitud y cuánto tiempo se tarda generalmente en la presentación de la solicitud y trabajar en un hospital, clínica u otro centro de salud estadounidense?  En primer lugar, el peticionario que solicita un EB-2 NIW no necesita un hospital u otra institución para presentar la petición ni necesita una oferta de trabajo.  El trabajador de salud extranjero puede auto-petición para un EB-2 NIW. El peticionario primero debe presentar el Formulario I-140 de USCIS con documentación de apoyo que muestre lo siguiente:

  • Todas las pruebas de identificación requeridas para la visa EB-2 tradicional;
  • Evidencia escrita de que las dos puntas de la Exención de Interés Nacional que muestran que el trabajador de la salud trabajará a tiempo completo en un área de atención médica desatendida, o en un centro del Hospital de Administración de Veteranos;
  • Evidencia de credencialización creíble que muestra o demuestre que el médico u otro trabajador de la salud tiene los indicios educativos, de licencia, de experiencia y otros indicios profesionales requeridos por la Ley de Inmigración y Nacionalización, Sección 212(a)(5) (B) para trabajar en el Estado previsto de los Estados Unidos en el que tienen la intención de trabajar;
  • Todas las pruebas requeridas para la Solicitud de Ajuste del Formulario I-485 de USCIS en caso de que una Visa de Inmigrante esté disponible inmediatamente. El inmigrante debe revisar el Boletín de Visas publicado cada mes por el Departamento de Estado de los Estados Unidos al tomar la determinación de cuándo presentar el Formulario I-485, Solicitud de Ajuste de Estatus;
  • Otras pruebas creíbles que se requieran para los trabajadores de la salud en el estado..

 

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud

En cuanto a los tiempos de procesamiento en el USCIS, los tiempos de procesamiento actuales son más de un año; pero, los tiempos de procesamiento varían en función de todos los hechos y circunstancias y durante Covid-19 el proceso podría tomar unos meses (incluso unas pocas semanas en algunos casos) si el trabajador de salud extranjero demuestra que sus habilidades son de interés público y que están dispuestos a servir en centros médicos con escasez aguda o en comunidades desatendidas en América rural e interurbana.  Quiero señalar que aunque se puede presentar un ajuste de la solicitud de estatus (Formulario I-485) cuando una visa de inmigrante está disponible e incluso se puede presentar simultáneamente con la I-140; no se espera que el USCIS apruebe la solicitud de ajuste hasta que el trabajador de la salud haya servido realmente en el área médica desatendida durante al menos cinco años.    ¿Dónde solicitar EB-2 NIW?Fuera de los Estados Unidos, el trabajador extranjero presenta los formularios y documentos de apoyo apropiados a la Oficina de Consulados de los Estados Unidos en su país de origen; mientras que, dentro de los EstadosUnidos, el trabajador de salud extranjero solicitante presenta los formularios apropiados y documentos de apoyo con USCIS que maneja el procesamiento de inmigración dentro del país.El procesamiento premium o acelerado podría estar disponible para acelerar el procesamiento de la petición I-140; pero la disponibilidad del procesamiento premium es cambiada por el gobierno de vez en cuando a corto plazo.

El EB-2 NIW- ¿Qué pasa con el cónyuge y la familia de los trabajadores de la salud? El cónyuge de los trabajadores extranjeros y los hijos menores de 18 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado de visa de inmigrante E-21 y E-22.Su cónyuge e hijos pueden inscribirse y asistir a la escuela en los Estados Unidos.  Durante la pendencia de la solicitud de ajuste de estatus, el cónyuge es elegible para presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo para su aprobación para trabajar en los Estados Unidos.  El cónyuge y los hijos pueden mantener este estatus y vivir en los Estados Unidos indefinidamente; mientras, el principal trabajador extranjero mantenga el estatus migratorio EB-2 NIW.  Tengamos en cuenta que el trabajador extranjero y su cónyuge e hijos pueden viajar libremente dentro y fuera de los Estados Unidos, siempre y cuando, mantengan el estatus migratorio de visa basada en el empleo de segunda preferencia.  Una vez que se aprueba el ajuste de la solicitud de ajuste de estatus de los miembros individuales de la familia (obtienen sus tarjetas verdes) y pueden residir y trabajar en los Estados Unidos de forma permanente y pueden solicitar la ciudadanía estadounidense después de tener el estatus de la tarjeta verde durante cinco años.

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PROTECCIONES DE INMIGRACIÓN PARA VÍCTIMAS DE DELITOS Y ABUSOS

Por: Coleman Jackson, Abogado y Contador Certificado Publico
13 de julio de 2020

PROTECCIONES DE INMIGRACIÓN PARA VÍCTIMAS DE DELITOS Y ABUSOS

Bajo la ley de los Estados Unidos, un inmigrante que es víctima de delito y abuso podría ser elegible para convertirse en un residente permanente legal (obtener papeles) si ellos mismos o hijo o padre son víctimas de un crimen o crueldad extrema bajo ciertas circunstancias.  Los detalles de las circunstancias son los determinantes en si la víctima inmigrante debe perseguir el estatus de residente a través de:

  1. la ley federal de los Estados Unidos (Título IV, Secciones 40001-40703 l El Acto de CrimenViolento y Aplicación de la Ley, en su forma enmendada Estatus VAWA
  2. la Ley de Inmigración y Nacionalización Sección 101(a)(15)(U) visas o
  3. la Ley de Inmigración y Nacionalización Sección 1101(a)(15)(T) visas.

 

PROTECCIONES DE INMIGRACIÓN PARA VÍCTIMAS DE DELITOS Y ABUSOS

En una sociedad civilizada, no se puede tolerar la violencia sin control contra nadie, ya que viola el pacto social entre personas.  La injusticia es violencia; esabuso y va en contra de la verdad y de todas las nociones de decencia y orden.La injusticia no puede ser tolerada porque sin justicia la paz es imposible de lograr.

Los inmigrantes como todas las personas tienen derechos humanos fundamentales que les ha dado su creador.  Desde hace mucho tiempo, la ley federal de los Estados Unidos ha establecido protecciones para los inmigrantes en (1) estatus VAWA, (2) Visa U y (3) Visa T.  Algunas de las comparaciones y diferencias más significativas entre el estatus VAWA, Visa U y Visa T son las siguientes:

Diferencias y comparaciones entre tres tipos de protecciones para las víctimas de delitos y abusos de inmigrantes

 

  ESTADO DE VAWA U VISA T VISA
Quién Se aplica a los cónyuges, hijos y padres de inmigrantes abusado por sus cónyuges, padres o hijos ciudadanos estadounidenses o titulare de residencia Se aplica a inmigrantescon son víctimas del Se aplica a víctimas de trata de personas inmigrante
Qué Cónyuges maltratados, hijos y padres que han sufrido abusos físicos, emocionales o psicológicos sustanciales a manos de un ciudadano estadounidense o residente permanente legal. Víctimas de secuestro, contacto sexual abusivo, rehenes, chantaje, violencia doméstica, extorsión, asesinato, incesto, servidumbre involuntaria, violación, prostitución, agresión sexual, acoso, tráfico, manipulación de testigos, perjurio y otros delitos específicamente enumerados perpetrados dentro de los Estados Unidos por cualquier perpetrador. Víctimas que fueron engañadas, coaccionadas, reclutadas, transportadas, albergadas, alojadas en los EE. UU. Con el propósito de violencia y abuso, explotación sexual, pornografía, trabajo forzado, esclavitud por deudas, servidumbre involuntaria o actos malvados.
CUANDO Y DÓNDE DEBE OCURRIR EL ABUSO O CRIMEN Durante un matrimonio de buena fe o dentro de relaciones familiares especificadas con ciudadanos estadounidenses o residente permanente legal. Mientras que la víctima inmigrante está en los Estados Unidos y es víctima de crímenes especificados por cualquier perpetrador. Mientras que la víctima está dentro o fuera de los Estados Unidos y es víctima de un crimen por cualquier persona que trae o recibe la víctima de tráfico en los Estados Unidos.
 
CÓMO SOLICITAR EL BENEFICIO DE INMIGRACIÓN Presente la solicitud I-360 con USCIS si está dentro de los EE. UU. Presente la solicitud I-918 con USCIS si está dentro de los EE. UU. Presente la solicitud I-914 con USCIS si está dentro de los EE. UU.
 
¿NECESITA EL INMIGRANTE AYUDAR A LAS AUTORIDADES POLICIALES? no tiene que ayudar a las autoridades policialesy no necesita certificaciones de aplicación de la ley Debe ayudar alas autoridades policiales ydebe obtener la ayuda de las autoridades policiales para completar las certificaciones de aplicación de la ley No tiene que ayudar a las autoridades policiales y no necesita certificaciones de aplicación de la ley

 

PROTECCIONES DE INMIGRACIÓN PARA VÍCTIMAS DE DELITOS Y ABUSOS

Estos son algunos aspectos destacados de las diferencias y comparaciones de estas tres opciones disponibles para los inmigrantes; que, por desgracia, se ven abusados o de otra manera victimizados.  Simplemente necesitan saber que no tienen que sufrir injusticias de ninguna forma solos y en silencio.  Hay leyes diseñadas para proteger el abuso de inmigrantes y las víctimas de delitos.  Y hay muchas agencias sociales disponibles para las víctimas de abuso en todo el país.  No dejes que nadie te quite tu humanidad.  Fuiste creado con esperanza, dignidad y un propósito.

 

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